Są przyjęcia w Dąbrowie Górniczej?
Witam.Mam pytanie jakie są aktualnie zarobki w firmie na maszynach cnc i co jaki czas można starać si o podwyżkę?i jaka panuje atmosfera?
Jak już mowa o kasie przy pracy na maszynach. Mnie interesuje pensja ofc ,ale też, czy były podwyżki ostatnio z powodu inflacji? Firma reaguje na taką sytuację na rynku i jakoś wspomaga pracowników? Chodzi mi o posady właśnie fizyczne, a nie biurowe.
GÜHRING Sp. z o.o. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na Praca.gov.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Księgowa.
Co jaki czas w GÜHRING Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Czy leci z nami pilot ??
Lotem parabolicznym w kierunku ziemi,ciekawe czy zaliczą zwykłe czy twarde lądowanie?
Ale piloci z JG byli kiedyś pilotami tu i robotę robili i hulało. Dziwne. A zresztą co piloci z JG mają do tematu?
Oczywiście usunięte przez administratora ogłoszenie o pracy dla szlifierza na pracujpl.Płaca to 3850 brutto.
Gdzie nasza premia?
Jaką premię oferuje firma GÜHRING i za co? Czy są jakieś problemy z jej wypłaceniem? Zdarzało się to wcześniej? Może to jednorazowa sytuacja? Jak sprawa zostanie wyjaśniona to daj znać, proszę.
Generalnie do 10% z podstawy , ale nigdy tak wysokiej nie miałem,no chyba że inni dostawali.
Jaka jest kultura pracy w GÜHRING Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Kultury w zadnej robocie nie szukaj, zwłaszcza u tego pracod.awcy; obowiazuje zasada "masz robic i tyle"
Strój pracownika Gering odznacza się dostojeństwem i pięknymi barwami, a jego dobór przyporządkowany jest według zajmowanego stanowiska. Najwyżej postawieni pracownicy ubierają się w odcienie karmazynu i szkarłatu. Męski strój składa się z kilku podstawowych elementów. Zaczynając od dołu, na nogach nosi się buty z miękkiej skóry z niezbyt długą cholewą, spodnie, zazwyczaj też skórzane, wzorowane na azjatyckich szarawarach, czyli z dosyć szerokimi nogawkami, tak by wygodne były podczas jazdy konnej. Kolejny element to żupan, czyli coś na kształt noszonej współcześnie przez księży sutanny. Jest to długi kolorowy płaszcz zapinany na guziki na całej jego długości. Szyje się je z jedwabiu i ozdabia haftami, zimowe wersje podszywane są futrem. Całość dopełnia szeroki pas okręcany kilkukrotnie powyżej bioder. Wykonywany jest zazwyczaj z wzorzystego jedwabiu. W razie potrzeby na żupan zakładany jest kontusz, który jest rodzajem płaszcza. Charakteryzuje się tym, że ma szerokie i rozcinane rękawy, które zwisają, można je też zarzucić na plecy i zamiast płaszcza powstawała jakby długa kamizelka. Kontusz też jest przepasany pasem szerokim na jakieś czterdzieści centymetrów i długości trzech, czterech metrów. Jest bardzo bogato haftowany, a jego wykonanie i długość świadczy o majętności właściciela. Za takim pasem można też było schować różne potrzebne rzeczy np. szlifierkę, młotek, przecinak czy punktak. Zimą zakładamy delię, czyli zazwyczaj wełniany płaszcz wykończony futrem, albo po prostu kożuchy. Kolejnym elementem stroju, bez, którego pracownik Weltechu nie może się obejść to czapka. Nakrycie głowy wzorowane jest na turecki kołpak wykończony futrem i piórami czaplimi lub konfederatkę.
Czy jakieś nadgodziny są?
Firma jest super co wam niepasuje ?
Budzi się facet na tylnym siedzeniu jadącego auta. Spogląda na siedzenie kierowcy, a tam wielki, napakowany typ z czerwoną skórą i rogami na głowie. - Co się dzieje? Gdzie ja jestem?! - pyta kierowcy. - Umarłeś. Jestem diabłem i wiozę cię tam, gdzie twoje miejsce. Facet wygląda za okno i blednie. - Jak tu strasznie, brzydko... I tak szaro, depresyjnie. - Zgadza się - mówi diabeł. - Te sypiące się ruiny, jak po zagładzie . - Tak... - I ten czarny dym, smog... Jak tu śmierdzi, nie ma czym oddychać! - To prawda. - To piekło jest straszne! - woła przerażony pasażer. - Jakie piekło? - Dziwi się diabeł - jeszcze z Dabrowy Gorniczej nie wyjechaliśmy
Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany) Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów :) . Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia ergonomii w środowisku pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w GÜHRING Sp. z o.o.?
Połowa do reki a druga na konto, do tego premia 10 procent tez do reki wiadomo dlaczego, co 3 miesiac bonus w postaci bonów do lidla a co pol roku konkurs na pracownika polrocza z nagroda w postaci pochwalki i (usunięte przez administratora).
Użytkowniku, wypisujesz historie wyssane z palca. Oczywiście, że cała wypłata wpływa na konto! Zespół Gühring
(usunięte przez administratora)
po co regeneracja. to sa jednorazowki. musisz kupic nowe badziewie
uzasadniony uzytkowaniem a wasz wpis ze nie sa ti jednorazowki czym jest poparty?
(usunięte przez administratora)
Witaj! Mamy nadzieję, ze uzyskałeś/aś wszystkie potrzebne informacje podczas spotkania w naszej firmie. Pozdrawiamy Cię serdecznie! Zespół Gühring
(usunięte przez administratora)
Zapraszamy serdecznie do wysłania cv na adres: rekrutacja@guering.pl. Praca jest fajna. Nie będziemy zamieszczać tu reklamy, tylko zacytujemy, co napisali nam Pracownicy w dorocznym badaniu satysfakcji. Zapytani o rzecz, z której są w firmie najbardziej zadowoleni, pisali, oprócz innych czynników: "Fajna atmosfera w najbliższym zespole", "Atmosfera w dziale", "Brygada", "Dobre relacje w zespole". Wg naszej oceny jest to bardzo fajna praca. My osobiście polecamy. :-) Zespół Gühring
Czy GÜHRING Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Zatrudnij sie i sprawdz a nie pytaj glupio Jakbyscie nie usuwali komentarzy to moze by ktos odpowiedzial
Tak, oczywiście. Pracownicy produkcji pracują na 3 zmiany, w godzinach: 6-14, 14-22 oraz od 22-6. Pracownicy zatrudnieni w biurach pracują w godzinach 8-16.
Odpowiedzieliśmy na to pytanie: Tak, oczywiście. Pracownicy produkcji pracują na 3 zmiany, w godzinach: 6-14, 14-22 oraz od 22-6. Pracownicy zatrudnieni w biurach pracują w godzinach 8-16. Pozdrawiamy, Zespół Gühring
Niektorzy pracuja w innych godzinach i w dniach wolnych gdyz udzielaja sie aktywnie na tym forum