Nie liczą się z ludźmi. Tylko brać urlopy aby wycyckać pracowników. Gedia daje postojowe inne zakłady się zamykają a JOST ma w (usunięte przez administratora) ludzi KASA MUSI SIĘ ZGADZAĆ ale jakim kosztem. Cały zakład poleci
Człowieku widać że z finansami jesteś na bakier! Będąc na urlopie wypoczynkowym masz 100% płatne. Postojowe jest płatne 60% a Rząd dalej nie ustosunkował się w jakim stopniu % będzie wspomagał Pracodawcę i Pracowników! Pomyśl następnym razem zanim coś głupiego napiszesz! Dla ścisłości jestem pracownikiem fizycznym!
A pomyślałeś, że ludzie są teraz zmuszeni do wykorzystania urlopu ? Ja osobiście bym wolał postojowe jak stracić urlop.
Szukają technologa produkcji. Kobiety mają szansę na zatrudnienie? Pisaliście parę miesięcy temu o rotacjach...faktycznie po kilku miesiącach zwalniają by zatrudniać nowych? I jak wygląda kwestia umów o pracę?
Jest w tej firmie stała ekipa od wielu lat, która zajmuje się na okrągło rekrutacją i zwolnieniami. Wg moich danych można najlepiej tam popracować ok. 2 miesiące, potem jest problem.
(usunięte przez administratora)
Cześć, super, że o tym mowa, bo ja także zainteresowałam się firma i pracą tutaj. Jak to jest z atmosferą, ktoś wie? I wiecie przy okazji, firma ma jakąś politykę względem relacji w firmie? Chodzi mi, czy dba o to, aby atmosfera była dobra, może są jakieś wyjazdy, wyjścia firmowe? Czy wgl się tym nie zajmuje i szefostwo nie zwraca uwagi na to, jakie są relacje między pracownikami?
jak wygląda praca Technologa ? Godziwe warunki czy lepiej szukać gdzie indziej ?
Przyłączę się do zapytania. Spośród wielu wymogów w stosunku do kandydata na technologa produkcji, pojawiło się i takie odnośnie znajomości idei Toyota Production System i Lean. Na ile jest to tu istotne, i w jaki sposób znajduje przełożenie na warunki pracy? Oszczędne gospodarowanie nie odbywa się kosztem zarobków? I co oznaczają słowa z ogłoszenia, o realnym wpływie na rozwój obszaru, za który przyszłoby mi odpowiadać?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Jost Polska Sp. z o.o.?
Jak teraz szukają kogoś na posadę specjalista ds. wysyłek i wymagają tam znajomości w szczególności Excela. A jak ja znam program typu Excel, ale nie jest to konkretnie program MS office?? Takie odpowiedniki są uznawane, czy zależy im tylko na konkretnym programie? Może jest opcja zrobienie zadania rekrutacyjnego, aby zweryfikować czy jest to odpowiednia wiedza?
Dziękujemy za pytanie. Pracujemy na co dzień z pakietem MS Office i nie używamy zamienników programu Excel. Zachęcamy jednak do rekrutacji, podczas której zweryfikujemy posiadane umiejętności. Pozdrawiam Iga Klóskowska, specjalista ds. personalnych
Witam jak wygląda praca w firmie na produkcji jakie wynagrodzenie jest oferowane i czy są jakieś dodatkowe prepienza pracę
Ile dają teraz na rękę operatorowi wózka widłowego, bo mąż się czai nad etatem, a właśnie kogoś potrzebują? To jest praca zmianowa? W jakiej części firma dofinansowuje naukę języków, można wybrać sobie dowolny język?
Nie liczą się z ludźmi. Tylko brać urlopy aby wycyckać pracowników. Gedia daje postojowe inne zakłady się zamykają a JOST ma w (usunięte przez administratora) ludzi KASA MUSI SIĘ ZGADZAĆ ale jakim kosztem. Cały zakład poleci
Człowieku widać że z finansami jesteś na bakier! Będąc na urlopie wypoczynkowym masz 100% płatne. Postojowe jest płatne 60% a Rząd dalej nie ustosunkował się w jakim stopniu % będzie wspomagał Pracodawcę i Pracowników! Pomyśl następnym razem zanim coś głupiego napiszesz! Dla ścisłości jestem pracownikiem fizycznym!
A pomyślałeś, że ludzie są teraz zmuszeni do wykorzystania urlopu ? Ja osobiście bym wolał postojowe jak stracić urlop.
(usunięte przez administratora)
To po to się robi rozmowy o pracę? Może jest jakiś powód dla którego znaleźć nie mogą nikogo na to stanowisko? Jakie są Twoje odczucia, opowiesz jak rekrutacja przebiegała? Pytali o coś konkretnego?
Jak wygląda praca na stanowisku brak? Mogłaby osoba z tego stanowiska opowiedzieć o swoich obowiązkach i ogólnie o pracy w Jost Polska Sp. z o.o.?
Witam chce aplikować na stanowisko koordynator lini lakierniczej , jakieś sugestie dotyczące wymienionego stanowiska?Pozdrawiam.
Dołączam się. Te sugestie są ciekawe, jak ktoś wie cos o tej pracy. Szukam info dla wujka. Mnie interesuje też, ile jest zmian na tej linii lakierniczej? I jeszcze niech ktoś powie, jeśli to zmianowa praca, to w jakich godzinach te zmiany są?
Skąd ta informacja o rekrutacji na stanowisko koordynatora linii lakierniczej?
Witam ile obecnie jest zmian w Jost Polska S.A i jak z weekendami?
Czy oferta na Specjaliste ds. zakupów indirect jest aktualna? Znalazłam taką na stronie firmy i się zastanawiam czy aplikować mozna. Jakie zarobki oferują na tym stanowisku? Tak w sumie to jakie formy umowy obowiązują u was? Bo w ogłoszeniu nie znalazłam informacji o tym.
Niepolecam, Jost to zakład pracy w którym wycisną cie jak cytryne, jak już niejesteś potrzebny zwolnią. Zwolnili mnie jak była pandemia a na utrzymaniu była rodzina cała góra została z tymi śmiesznymi liderami. Ze zwykłym robolem że tak sie wyraże nikt tak sie nieliczy. Nie jest to firma z którą można wiązać przyszłość bo niepewność z ich strony czy za kilka miesiecy niebedą zwalniać a później na gwałt szukają ludzi to na co ich zwalniali jak mieli. Jakieś banery itd akcje jak w jakims kabarecie. Liderzy patrzą tylko na swoje (usunięte przez administratora) nie daj boziu coś im powiedziec bo obraza majestatu. Moge napisac tylko to ciesze sie że mnie zwolnili znalazłem lepszą i powiem tak że pracodawca który ma dobrą renome nieszuka pracowników to pracownik chce do niego iść sami powiedzcie
Na jakiej umowie byłe ze tak szybko się ciebie pozbyli? Miałeś jakiś okres wypowiedzenia?
jeśli tak to czy cokolwiek wobec tej prawdy jest robione? ogólnie to wiadomo jak obecnie warunki tu wyglądają? pytam, bo ciekawa jestem na ile opisania sytuacja mogłaby być aktualna
Ta firma to TRAGEDIA, przyjezdzasz w nocy brak parkingu bo przy ulicy same auta osobowe pracowników. Choć powinno byc miejsce dla tych co maja byc rozładowane. Na zaklad trudno wjechać bo ludzie osobowkami zostawili wjazd... TRAGEDIA Nie polecam
Jak szefostwo w Jost Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
To nie jest szefostwo to po pierwsze. Po drugie traktują jak swoją własność. Po trzecie pracownicy fizyczni to dla nich odpad i tak ich traktują!
Noooo twoje słowa są co najmniej niepokojące. Co masz na myśli pisząc że tak traktują pracowników - jakiś przykład zachowania które ma na to wskazywać?
Szefostwo traktuje ludzi wporządku, liderzy i zmianowi jak najbardziej ok zawsze pomocni nigdy niespotkałem sie ze złym traktowaniem ze strony przełożonych wszystko można było załatwić jak był jakiś problem nikt nieodesłał mnie z kwitkiem ludzie mili i ludzcy. Prace w firmie wspominam bardzo dobrze szkoda że już tu niepracuje ale czasu sie niecofnie. Ze swojej strony polecam tą firme w 100 %. Pozdrawiam całą załoge.
Z Twojej perspektywy brzmi to wszystko jak najbardziej ok, ale wobec tych negatywów zastanawiam się czy to możliwe, żeby traktowali ludzi różnie ze względu na stanowisko? Jakie tak właściwie wszystkie tu są do wyboru?
Witam mam pytanie jak wygląda praca kontrolera jakości od firmy exact system bo jestem zainteresowany pracą lecz chciałbym wiedzieć bardziej jak to wygląda?
(usunięte przez administratora)
No to widzę, że rynek obadałeś od podszewki, czyli nie masz aż tak dużo pracy skoro znajdujesz na tego typu rzeczy czas? ;) A skąd info, że faktycznie lepiej płacą niż tutaj? Porównasz stawki?
Jak by było tak dobrze to nierobili by tych akcji bilbordowych jak przed wyborami to mówi samo za siebie, dużo ludzi pozwalniali jak była pandemia z ludzmi sie nieliczyli że niebedą mieli co do garnka włożyć czyli niejest to stabilny pracodawca i dlatego szukają ludzi do pracy kiedyś Jost był bardzo dobrym zakładem teraz niekoniecznie już niepracuje w tym zakładzie a przez kilka lat pracowałem niewiem jak jest teraz ale kiedyś był taki lider na montażu Marcin J. Niewiem czy dalej pracuje w tym zakładzie jak pracował ze mną razem na produkcji to był spoko kolega a pozniej szkoda słów użyję tego '' Niepamieta (usunięte przez administratora) jak cielęciem był ""tak samo taki burak lider z bytomia odrzańskiego jak stał z zegarkiem i patrzył kto minute szybciej idzie na przerwe żeby go (usunięte przez administratora) Wypłata na czas to fakt ale rygor straszny i dziwna napieta atmosfera ja ze swojej strony niepolecam ale jak ktoś lubi żeby przez to że poszedł minute szybciej na przewie miał sie tłumaczyć i liderów którzy uważają siebie za lepszych od pracowników to zapraszam do tego zakładu
Od 10 do 10 jak by nie nadgodziny lipa straszna by była jak w wiekszości tych firm na strefie
Jest ogłoszenie na lakiernika proszkowego, ile Wam oni tam płacą, jakie warunki pracy, jak przelozeni, wredni? Jestem zainteresowany posadą w tym zakładzie....
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Jost Polska Sp. z o.o. - Nowa Sól
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Jost Polska Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jost Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jost Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jost Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Motoryzacyjna 6
67-100 Nowa Sól - NIP: 8971734588 KRS: 0000288748
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Wyroby metalurgiczne - Nakładanie powłok na metale - Nowa Sól
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |