Opinie o PPHU Lamgi Michał Gibowski Nowa Sól
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Elvis30.01.2026 12:54
Inne
Zarobki sa dla mnie niejasne jak tu ktos napisal ze nie wiadomo czegp sie spodziewac 10tego. te kwoty miedzy miesiacami bardzo sie roznia?
jacek03.09.2024 09:02
Inne
Ktoś pisał że właściciel płaci każdemu najniższą. No to chyba premie macie wysokie w takim razie bo wątpię żeby teraz ktoś chciał za najniższą robić. Dacie znac jak te wynagrodzenia aktualnie wyglądają?
Nowy wpis
edward10.07.2025 15:18
Inne
skoro nie bylo najnizszej to przyda sie podac konkret ile w praktyce wychodzilo. sam sobie wyrobiles lepsza stawke czy jednak wszyscy tak maja?
Nowy wpis
Dawid12.07.2025 15:27
Inne
Najniższa nie wychodzi, ale 10tego nie wiadomo czego się spodziewać także ciężko podać konkrety
Marcin K05.04.2025 08:43
Były pracownik
Jak ktoś szuka pracy to polecam to miejsce. Praca była ciekawa i fajna wynagrodzenie było bardzo dobre. Szkoda że musiałem wyjechać do Niemiec. Chętnie tam wrócę
Nowy wpis
Marek12.07.2025 15:16
Inne
To chyba nie zbyt dobre było to wynagrodzenie skoro do Niemiec trzeba było wyjechać. Czy pracodawca płaci za nadgodziny?
Wywiadu udzielił/aJanuszebiznesu
13.10.2023 16:40
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
O traktowaniu pracowników, jakiego doświadczyłem w tej firmie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracownik fizyczny obróbki wyrobów PVC przy maszynie CNC.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Była to praca fizyczna wykonywana na terenie zakładu, dlatego nie miałem możliwości pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Zabranie prywatnego telefonu komórkowego przez właściciela firmy oraz anulowanie urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę, bez wyraźnego powodu i żadnych podstaw. Mogę jedynie wnioskować, że była to czysta złośliwość.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
W 2021 zarabiało się nie więcej niż od 2070 do 2200 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
6 miesięcy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie poleciłbym, tym bardziej swojemu przyjacielowi czy bliskiej osobie. Wystarczające powody podałem w pozostałych odpowiedziach.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości żadnego rozwoju zawodowego czy awansu. Jedyną szansą była po prostu nauka podczas pracy.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było w ogóle czegoś takiego jak szkolenia. Pojawiały się jedynie pretensje do konkretnych osób czy całego zespołu pracowników, jeśli jakieś wyroby nie spełniały określonych standardów. Za niektóre wady na produkcji obciążano pracowników, którzy tak naprawdę nie popełnili żadnego błędu.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była zła. Zdarzały się krzyki, nieprzyzwoite żarty (zazwyczaj na tle dyskryminacji płci lub relacji damsko-męskich). Niekiedy bezpodstawnie narzucano pracownikom, że przychodzą do pracy pod wpływem alkoholu lub innych środków psychoaktywnych. Atmosfera była związana też z niskimi płacami i warunkami zatrudnienia. Poza tym, pracodawcy nie panowali nad swoim zachowaniem, padały niewłaściwe słowa i niekontrolowane wypowiedzi, które nie powinny mieć miejsca.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Brakowało wprowadzenia jasnych zasad BHP i odpowiedniego przeszkolenia z obsługi maszyn. Mnie szkolili bardziej doświadczeni pracownicy, którzy dzielili się ze mną swoją wiedzą.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Myślę, że mogę zasugerować jedynie zamknięcie tej działalności gospodarczej. Produkowane tu wyroby okienne (np. żaluzje) pozostawiają wiele do życzenia. Należałoby też zrezygnować z dofinansowania ze środków Unii Europejskiej i Powiatowego Centrum Pracy.
pracownik28.07.2023 21:00
Pracownik
Jak na razie nikogo nie zatrudniaja
PRACOWNIK18.08.2023 11:59
Pracownik
Na razie jest ok ale może w przyszłym miesiącu popytajcie sie nie siedze w biurze to nie powiem wam co i jak. Cv zawsze dać można.
Januszebiznesu08.09.2023 23:50
Były pracownik
Nie powiększą składu bo to są koszty a jak wiadomo taki „Janusz” woli napchać sobie do kieszeni niż dać pracownikom na premie za efektywność. Sama rotacja pracowników nastąpi gdy ktoś serio będzie miał dosyć wtedy na 101% będą szukać kogoś na miejsce tej osoby i tak w kółko ????
Zofia13.07.2023 01:54
Inne
Dwa lata temu mieli przyjęcia, pracownika produkcji szukali. No i narzeczonemu akurat zależy na takiej pracy, nie ma już wolnego wakatu? Coś się w ogóle zmieniło, nadal ręcznie trzeba transportować towar 30 kg czy mają jakieś narzędzia?
Januszebiznesu15.07.2023 11:40
Były pracownik
Oni ciągle kogoś przyjmują dopóki nie stworzą zgranego zespołu a jeżeli narzeczonemu odpowiada taka praca zawsze się można przejść i zapytać. Jeśli chodzi o transport trzeba to robić ręcznie przy pomocy „paleciaka” lub jak ktoś potrafi posługiwać się wózkiem widłowym (uprawnień UDT nie wymagają).
Januszebiznesu12.01.2023 03:38
Były pracownik
Nie polecam pracy w firmie Lamgi, właściciel płaci każdemu najniższą stawkę krajową brutto a wymagania jak z kosmosu, w toaletach panuje brud i wydobywa się brzydki zapach, który przenosi się na halę produkcyjną (z własnej nieprzymuszonej woli posprzątałem tam w miarę by tego nie czuć). Starszy właściciel rzuca w stronę kobiet (usunięte przez administratora)zdania a młodszy wypytuje o życie (usunięte przez administratora)pracowników w czasie pracy często dochodziło do krzyków, poniżania oraz braku przeszkolenia przez odpowiedni personel obsługi maszyn oraz szczególnego zapoznania się z przepisami BHP. Stosowano również nielegalne praktyki „napraw okien” polegające na dozowaniu w skrzydła/ramy odpowiednich ilości sylikonu dekarskiego i takowe okna były sprzedawane klientowi końcowemu.
Janusze Biznesu13.07.2023 01:09
Były pracownik
Dział reklamacji jest a jak działa to tego nie wiem. Jeśli chodzi o średni staż pracy bywa różnie nie licząc degeneratów czy innych nierobów albo ludzi co znaleźli zatrudnienie w życzliwej atmosferze z wyższą płacą co rezygnują po niecałym miesiącu to pół roku do 5 lat (jeden ponoć pracuje tam z 8 lat na dziale rolet). Nie jestem w stanie określić choć jeśli by tam Pani chciała pracować to polecam częste chodzenie na zwolnienie lekarskie bo to nie jest zakład dla normalnego człowieka już we fabrykach na strefie lepiej ludzi traktują.
Zostaw merytoryczną opinię o PPHU Lamgi Michał Gibowski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o PPHU Lamgi Michał Gibowski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
36 - 45 EUR brutto / godzinę