Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jost Polska Nowa Sól

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 98 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(231)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Legnica
Zielona Góra
Głogów
Bolesławiec
Kościan
Zgorzelec
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowa Sól
Stara Wieś
Modrzyca
Przyborów
Zakęcie
Stary Staw
Kiełcz
Otyń
Ciepielów
Wrociszów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wrocław - Jost Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Nowa Sól
/
Opinie o Jost Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jost Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jost Polska Sp. z o.o.

MOTORYZACYJNA 6 67-100 Nowa Sól

NIP: 8971734588

KRS: 0000288748

REGON: 020614940

Usługi techniczne

Oddziały Jost Polska Sp. z o.o.

Wrocław - Jost Polska Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Jost Polska Sp. z o.o.. Znajdzi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Frezowanie, toczenie i szlifowanie CNC - Nowa Sól i okolice

Jost Polska Sp. z o.o.

Voit Polska Sp. z o.o.

Alu Druckguss Sp. z o.o.

Dolnośląskie Zakłady Metalurgiczne Dozamet Sp. z o.o.

Ejmg-Polmend Sp. z o.o.

Odlewnia Żeliwa Nowa Sól Sp. z o.o.

Regeneracja i Naprawa Tarcz Sprzęgłowych Renata Saja

Nadodrze Sp. z o.o.

Stacja Kontroli Pojazdów Paweł Karpiński

Zobal Sp. z o.o.

Big Boss

31.10.2019 17:23

Inne

Może tak pracownicy z produkcji zaczną chodzić po biurze i zaczną "polować jak myśliwy na zwierzynę"??? Może my pracownicy produkcyjni weźmiemy się za wasze Tyłki Pani "Caryco" Panie Kierowniku! Panie Dyrektorze... zobaczycie wtedy jak czujemy się my, Pracownicy dzięki którym ta firma funkcjonuje! To My pracujemy na Wasze premie i nagrody! Najlepiej pozbyć się nas niczym śmieci, gdy już nie jesteśmy potrzebni!!!! Szkoda, że nie chcecie rozmawiać z Pracownikami!!!! Żal mi was NIEUDACZNIKI!!!!

Alvaro gomez

31.10.2019 15:54

Inne

Brak słów co się dzieje. Nikt niczego nie jest pewny tylko. Chodzą po hali i patrzą jak sobie kogoś upatrzyc (usunięte przez administratora)

Przychody i zysk Jost Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

686,1 mln

35,4 mln

821,5 mln

26,1 mln

857,4 mln

44,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.08.2025 17:07

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 sięgające 857 mln 400 tys. zł zasługują na uznanie. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +4%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 44 mln 699 tys. zł. Świetne osiągnięcia firmy i dobry wzrost! Jak to przekłada się na Wasze wynagrodzenia? Widzicie szansę na podwyżki lub premie?

Klawisz

29.10.2019 10:10

Inne

Szanowny Senatorze, a może raczej od razu Prezydencie! Na tym etapie stanowczo już dość żartów! Twoje sugerowanie o zmianie pracodawcy jest przynajmniej nie na miejscu! To nie jest rozwiązanie problemu, który jest obecnie w Jost Polska! Najlepiej jest powiedzieć, nie podoba się Tobie, to zmień pracę! Niestety nie tędy droga... Każdy Pracownik chce być szanowany i doceniany przez swojego Pracodawcę! Niestety od roku w firmie tak niestety nie jest, Pracownicy nie mają odpowiedniej motywacji do pracy. W roku 2019 nie było praktycznie nadgodzin, które były dużym zastrzykiem gotówki dla Pracowników, nie ma również podwyżki! Wymyślono za to chory twór który zwie się "Premią frekwencyjną", poprzez którą Pracownik bez konsekwencji utraty w/w premii nie może iść na urlop na żądanie lub opiekę na dziecko! Dokąd zmierza Zarząd firmy??? Do upadłości??? Do tego jest niestety bliżej, niż do poprawy wizerunku i atmosfery pracy! Zapamiętajcie jedno, to dzięki nam firma dalej funkcjonuje i przynosi zyski! Szanujcie swoich Pracowników!!!!

Klawisz

29.10.2019 18:56

Inne

Wypowiedzi na forum są WIARYGODNE I NIE SA HEJTEM!!! Widzę, że co niektórych boli PRAWDA???

es

30.10.2019 15:58

Inne

Czy redukcja zatrudnienia jest wystarczającym powodem aby pracowników traktować w taki sposób jak to inni opisali ? Proszę spojrzeć na opisywaną sytuację z pozycji zwykłego pracownika.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Senator

26.10.2019 09:19

Inne

Moi drodzy, nikt Was nie zmusza do pracy w tym zakładzie. Nie odpowiada mi atmosfera, przełożony, zarrobki to zawsze można iść do innrgo pracodawcy. Firmy poszukują pracowników, braki kadrowe ma Gedia, Lantammanen, rusza Toms, a w nie długiej petespektywie rozpoczną się nowe inwestycje w naszym mieście. Perspektywy są wystarczy się ogarnąć, spojrzeć na samego siebie i poszukać innego pracodawcy. Jako pracownicy produkcji zawsze, znajdziecie zatrudnienie, nie jesteście szczególną grupą zawodową jak np. nauczyciele. Zamiast narzekać należy dokonać wyboru nowej drogi czego Wam życzę.

NocnyMarek

29.10.2019 03:29

Inne

Żaden kierownik ani lider w Jost Polska tego by nie napisał. Zaraz w wypowiedzi znalazłby się jakiś ogromny byk ortograficzny. Podejrzewam, że to kadry na zlecenie kogoś wyżej. Tuszowania odchylek ciąg dalszy....

es

29.10.2019 13:25

Inne

Szanowny panie kierowniku, może nadszedł czas aby to pan zmienił zakład pracy- wraz ze swoimi pupilami (nikt za wami nie będzie płakał). Pana wypowiedzi są obraźliwe w stosunku do pracowników produkcji i świadczą o pańskiej manii wyższości. Proszę przemyśleć swoje wypowiedzi w szerszym aspekcie- jeśli myślenie nie sprawia panu bólu. Ciekawe jaka opinia zostanie wystawiona przez właścicieli i Radę Nadzorczą JOST.

Ucięte skrzydła

26.10.2019 22:24

Inne

Jest to typowe korpo zarządzane w stylu sprzed 3 dekad.Gdzie niema miejsca na nowoczesne i praktyczne rozwiązania.Tylko błędy i niekompetencja kadry kierowniczej spychana jest na zwykłego robola (reklamacja = dołożyć kontrole pracownikowi niż fachowo podajść do zagadnienia). Biura żyją własnym światem na obchodzie ważniejsze jest co było wczoraj na kręglach niż problemy na produkcji, po szkoleniach są skupione na budowaniu marki osobistej i chronieniu swoich 4 liter.Od X lat pracowniką są skrupulatnie zabierane wszystkie "przywileje" a nic niedawane w zamian. masz 3 minuty na przekazanie zmiany, a tak naprawde musisz zostawać kolejne 10 by wszystko przekazać.a spróbój nieprodukować 15 min przed fajrantem odrazu jazda i notatka służbowa.Awansy dostają ludzie umiejący ściemniać a nie pracować.Dyrektor nierozmawia z ludzmi,a lideży przypisują sobie rozwiązania pracowników. Polecam dla mało ambitnych ludzi chcący odbębnić 8h.Jeśli chcesz cofać się w rozwoju polecam Jost.Nerwica,depresja i garb w pakiecie.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Jaki

17.10.2019 17:48

Inne

Dzisiaj bylo spotkanie z dyrektorem. I co o tym sadzicie? 50 osób do zwolnienia przez rok ?

es

26.10.2019 20:18

Inne

Jak zwolnić 50 osób ? Dyscyplinarnie z byle jakiego powodu. Umilić pracę tak , żeby się sami zwolnili, skierować do takiej pracy aby to się odbiło na ich zdrowiu (osoby z grupą niespełnoprawności).

PRAWDA

21.10.2019 19:10

Inne

Mydlenie oczu. Tak na prawdę to zakład padnie i dużo mu do tego nie brakuje wystarczy że Mercedes się nie zgodzi na produkcje nowych elementów. Co do atmosfery jest straszna. Czepiają się o wszystko aby tylko cię zwolnić. Kablują na ciebie wszystko do Dyrektora aby się podlizać. Nie szanują pracownika mimo że to pracownicy produkcji zarabiają na ich pensję. Ludzi z zakładu wywozi się karetkami już 3 osoby zostały wywiezione, ponieważ nie wytrzymują napięcia ani presji muszą chodzić chorzy do pracy aby nie stracić premi frekwencyjnej. Ludzie są szykanowani. Nie bójcie się pisać prawdy tego co się dzieje w firmie jaka jest atmosfera

Ośka

23.10.2019 20:29

Inne

To prawda ostatnio z rana pogotowie przyjechało bo pracownik Logistyki zendlał, cały blady, nie było z nim kontaktu. Ten 6.30 juz wuzkiem jeździł, narażając siebie i innych z działu. Poprostu bał się stracić premii,czy nawet pracę skoro teraz zwolnienia. Kierownictwo nic sobie z tego nie robi, mają gdzieś co ludzie myślą,zrobili zebranie i myślą że pozamiatali problem. A ludzie dalej w strachu i niepewności. Zwolnienie będą na podstawie lubię nie lubię lider ma stwierdzać kto mu nie odpowiada, czyli albo będziesz donosił,w tył wchodził liderowi albo, liderek stwierdzi że się nie nadajesz i cię zawołają do kierownika po wypowiedzenie. Ludzie już nie będą mieć swojego zdania tylko co liderek powie będzie święte. Święte nie tykalne krowy z nich zrobili. Kolesiostwo pełną gębą.

Gadżet

23.10.2019 09:25

Inne

Na spotkaniu które odbyło się w zeszłym tygodniu na sam koniec dyrektor powiedział o pytaniach które można mu zadawać gdy będzie przechadzał się po produkcji i nagle po spotkaniu gdzieś zniknął a jak sie pokazuje to aby tylko jak najszybciej przejść żeby nikt nie podszedł i nie pytał, świetna postawa! Gratuluje oby tak dalej! ????

Cymes

22.10.2019 07:22

Inne

Szefostwo ma gdzieś nasze wpisy! Dla nich najważniejsze są tylko "słupki" i jak największa sprzedaż! Pracownik ma być produktywny! Najlepiej jakby pracował za 2.000!!! Jeszcze takiej sytuacji w firmie Jost nie było, dokąd zmierza Dyrekcja i Kierownictwo Jost???? Co Wy wyprawiacie z Pracownikami??? Zapamiętajcie jedno... Z NIEWOLNIKA, NIE BĘDZIE DOBREGO PRACOWNIKA! Zacznijcie wreszcie szanować Pracowników! To My pracujemy na Wasze Pensje, Nagrody i "Słupki"

Sdd

15.10.2019 22:22

Inne

Opiszcie wszystkich liderów i kierowników. Wówczas będzie ok.

NormalnyRobol

16.10.2019 17:13

Inne

Że źle się dzieje na firmie widać gołym okiem,stres,zwolnienia,(usunięte przez administratora)forum jest do zagłębienia się w problemy firmy-ludzi.

es

18.10.2019 19:18

Inne

Radzę zapoznać się z art.218 i 220 KK

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ktoś

11.10.2019 08:36

Inne

A jak atmosfera na montażu siodel coś się zmieniło warto wracać

FajCzesław

17.10.2019 04:02

Inne

Wracaj, oby szybko, czekamy...

Szybki

15.10.2019 12:44

Inne

Brak zleceń, (usunięte przez administratora)Dzień za dniem kolejni ludzie dowiadują się że nie mają pracy. Bardzo dużo ludzi ma umowy do grudnia stycznia, nie wiedzą co robić. Mówią że będą pracować a kilka dni przed podpisaniem umowy wychodzi ze jednak musimy się pożegnać. Od maja jak pisali brak nadgodzin. Gołe pensje.

Torres

14.10.2019 12:15

Inne

(usunięte przez administratora) stosując zasadę "Karta pracy wszystko przyjmie" Teraz jako "Lider" chce pokazać swoją wyższość?! Panie Dyrektorze obudź się Pan i zobacz kto na jakich stanowiskach pracuje! Bez podwyżek i normalnych kompetentnych ludzi nie będzie Normalnego Zakładu Pracy! Faja weź się w końcu do uczciwej pracy bez pozorowania i cwaniactwa! Kierownik nie będzie wiecznie obstawał za tobą i tuszował twoje błędy!!!

Janusz

11.10.2019 20:20

Inne

Kupię wahacz do passata w Tdi

Bond013

13.10.2019 11:46

Inne

Pomyliłeś strony Oto oto szukaj

Gonzales

11.10.2019 20:15

Inne

Sprzedam ziemniaki. 25zl worek

Andrzej z Popęszyc

11.10.2019 17:04

Inne

Trzeba potwierdzić poprzednie opinie, sytuacja od pewnego czasu fatalna, mydlenie oczu udawaną niewiedzą przez liderów i kierownictwo... Każdy opiera się jedynie na poczcie pantoflowej, po chronicznym braku zleceń czuć, że jest grane coś niedobrego. Zwykły robol zostanie powiadomiony oczywiście za 5 dwunasta :) poobcinane nadgodziny w zasadzie od maja, zaraz nawet chłopaki z reisa będą pracować na 1 zmianę, gdzie był system 18 zmianowy... Premia frekwencja to taki bat pracodawcy, bardzo ograniczony manewr dla pracownika w razie czegoś nieprzewidzianego. Co do wiedzy i znajomości języków obcych to i część kierownictwa włada jedynie ojczystym językiem, a (usunięte przez administratora) nikt nie wie, co danego dnia będzie robił, chronicznym brak części, materiału, zleceń i nigdy nie ma problemu, jeszcze nie słyszałem, żeby w biurze ktoś z tego tytułu miał nieprzyjemności. (usunięte przez administratora)Liderzy oczywiście powolutku na wszystko jest czas kaweczka , fajeczka, klima w biurze, na stołówce :)

Torres

11.10.2019 15:06

Inne

Szefostwo w firmie nie ma odwagi porozmawiać z pracownikami na temat obecnej sytuacji i braku zleceń. Zarobki od ponad roku stoją w miejscu, wymyślono premię frekwencyjną, która nijak ma się w praktyce, pracownik nie może wziąć urlopu na żądanie (różne sytuacje są w życiu każdego człowieka), nie może wziąć opieki na chore dziecko, nie może iść na L4 nie tracąc w tych wszystkich przypadkach comiesięcznej premii frekwencyjnej. Zamiast tej premii i mydlenia w oczu w/w premią, każdy pracownik powinien dostać podwyżkę, która będzie wliczana do podstawy pensji. Źle się dzieje w firmie, bez braku nadgodzin i podwyżki pracownicy będą zmuszeni do zmiany pracodawcy, jeżeli wcześniej w obecnej sytuacji firmy nie zostaną zwolnieni.

Jost-gedia2

11.10.2019 08:49

Inne

Witam.I ja dorzuce kilka zdan.(usunięte przez administratora).Dziwie sie ze nikt tego nie zglosil do PIPU.Ci (usunięte przez administratora)a stanie przed czytnikiem o godz 21 58 i sprawdzanie ludzi to jest zenujace.Nie jest zenujace dla pracownikow ale przede wszystkim dla nich i dla zakladu.Czyzby nie pamietali jak byli po drugiej stronie i konczyli prace o 21 z fajka w buzi i nogami na biurku.Wsydzcie sie panowie.A co do Pana panie dytektorze nsprawde nie widzi Pan co sie dzieje?Zaklad juz otrzymal druga nazwe to gedia 2 gdzie (usunięte przez administratora).Zabrsl Pan ludzia nadgodziny ludzie zarabiaja 1000 1500 zl mniej miesiecznie.Dla Pana moze tysiac to dobra kolacja ze znajomymi w restauracji ale dla ludzi to walka o ratowanie domowego budzetu aby nie musieli pozyczacz od rodziny do 10 tego.Czy kiedykolwiek rozmawia Pan ze zwyklymi ludzmi jak im sie pracuje?Rozmawia Pan z liderami i zmianowymi i wg nich wszystko jest ok i ludzie sa szczesliwi.Zyjecie jak w matrixsie a wystarczy posluchac prostego ludu ktorzy ciezko pracuja na Pana pensje

KOSSER

11.10.2019 10:55

Inne

Firmą Jost wstrząsnęły ostatnie opinie o Pracodawcy, że ale niestety takie są fakty, gazeta źle się dzieje w firmie, zabrane zostały nadgodziny, od roku nie ma podwyżek, w zamian wymyślono "chorą" premię frekwencyjną! Nie można brać urlopu na żądanie, nie można chorować, nie można wziąć opieki na dziecko bo straci się premię!

Andrzej

26.09.2019 21:16

Inne

Czy firma poszukuje aktualnie pracowników? Jak wyglądają relacje w zespole?

Nick

10.10.2019 15:55

Inne

nie na tą chwilę są zwolnienia Likwidacja działu,atmosfera nie przyjemna i stresująca. (usunięte przez administratora) Gość pomylił zawody jest ,niezbyt przyjemny dla swoich ludzi,źle mu z oczu patrzy,nie ogarnia działu i chyba dla tego likwidacja. Więcej kosztów złomu niż zarobku.Taki(usunięte przez administratora) Atmosfera którą sztucznie pompują na taką piękną w swoich gazetkach ni jak ma się z rzeczywistością. Nie Polecam!!!

JostMen

26.09.2019 18:37

Inne

Na tą chwilę tragedia. Kryzys gospodarczy w Niemczech daje się we znaki. Likwidują dział,ludzie nic nie wiedzą co dalej,każdy z liderów/kierowników udaje,że jeszcze nic nie wiedzą do końca. Nagany nakazali liderom z byle powodu dawać,chodzą czepiają się za drobnostki,(usunięte przez administratora). Trzeba paredziesiąd osób usunąć,umowy przedłużają o dwa trzy miesiące,(bo jeszcze trzeba do końca roku popracować) gdzie wcześniej była dwu letnia. Z tymi sobie poradzą ale ludzie co mają umowy na stałe trzeba mieć podłoże do wypowiedzenia. Nie polecam (usunięte przez administratora) total się zrobił,podwyżki zero w tym roku,a wymagania coraz większe gdzie inflacja idzie do góry. No i rzecz najważniejsza (usunięte przez administratora) Gdy jest problem zostawiają ludzi z nim i udają zapracowanych fakt,kawa ,papieros ,potem Lunch(usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jost Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

alek

09.07.2017 10:12

Inne

heja, kto jest teraz nowym dyrektorem zakładu? poprzedni do Ideal Automotive w Nowym Kisielinie odszedł, więc kto jest za niego? dzięki za info.

Falubaziak

24.10.2017 13:16

Inne

Artur Lenartowicz

Mały

05.08.2018 20:18

Inne

Mariusz Lenartowicz nie Artur

wuja1112

28.06.2018 10:01

Inne

Czy ktoś się orientuje jak wygląda praca lidera produkcji? Jak z zarobkami? Jaka atmosfera panuje w pracy?

Tomek

20.09.2016 11:21

Inne

a jak wygląda praca jako logistyk? i jak zarobki?

despero

17.01.2016 23:20

Inne

szukacie automatyka-elektryka, to się z Irkiem Ałdasiem z gedii skontaktujcie. Za dobrą kasę na pewno sie nie będzie zastanawiał, a u was wszystko będzie hulać. Michał T. od was zna go przeciez bardzo dobrze.

marzena

28.12.2011 18:59

Inne

fajnie tam chyba u was, do których drzwi mam się dobijać, serce u mnie jak dzwon!!! potrzebujecie księgowej?

anonim

29.11.2011 00:21

Inne

w biurze to już nadwyżka jest!!!!!!!!!!!!!!! do roboty się weż,,,,,,,atmosfera kawa-kawa---musisz mieć dobre serce tzn.(usunięte przez administratora) na zawał przed 50-ką

radek

04.03.2011 19:12

Inne

mam pytanko, jak się tam pracuje, szukam pracy i chcę tam pracować, chodzi mi o biuro, ile płacą i jaka jest atmosfera pomiędzy ludźmi?

Zostaw merytoryczną opinię o Jost Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.