- 2018-12-13 20:04 przez Patryk
Przebieg rekrutacji
Miałem przyjemność uczestniczyć w profesjonalnej, konstruktywnej rozmowie kwalifikacyjnej, przeprowadzonej w uprzejmej atmosferze. Przedstawiono mi niezbędne informacje na temat działalności firmy, jej poszczególnych sektorów, perspektywy rozwoju, a także szczegółów stanowiska, na jakie aplikowałem. Wiedza ta w znacznym stopniu pomogła mi podjąć pozytywną decyzję o dołączeniu do zespołu po zaproponowaniu mi etatu. Sama Pani kierownik ds. rekrutacji oraz menedżer działu ds. realizacji to osoby kompetentne, które potrafiły zarówno zadać konkretne pytania, jak i w skupieniu wysłuchać odpowiedzi.
Pytania
Większość klasycznych, niektóre luźne.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-12-13 10:20 przez paulina
Przebieg rekrutacji
Bardzo dobrze wspominam całą rozmowę rekrutacyjną. Pani Edyta to osoba uśmiechnięta, która od razu sprawiła, że cały stres puścił. Na początku przedstawiono mi dużo informacji o firmie, następnie przeszliśmy do pytań, które były bardzo kompetentne. Wszystko przebiegało sprawnie, z pełnym luzem. W rozmowie uczestniczył także Pan Michał, mój przełożony, który przedstawił mi konkretnie stanowisko pracy i rzetelnie odpowiadał na postawione mu przeze mnie pytania.
Pytania
Klasyczne
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-12-04 17:30 przez ja
Przebieg rekrutacji
Oto cytat ze strony internetowej firmy GC Metal: "Jesteśmy jedynym na świecie producentem gotowych wyrobów metalowych, dostarczanych do ponad 20 branż z różnych sektorów gospodarki". Idąc na rozmowę do tej firmy spodziewałem się zatem, że idę do dużej i poważnej firmy. Tymczasem siedziba firmy prezentuje się niezwykle skromnie (zresztą jak powiedziała mi osoba rekrutująca, firma przeniosła się tam bardzo niedawno z jeszcze mniejszej siedziby). Rozmowę prowadziła osoba, która została zatrudniona dwa dni wcześniej z racji tego, że firma w ciagu najbliższego roku planuje zatrudnienie prawie 50 osób. Z tego, co rekruterka mówiła, właściciel ma bardzo wizjonerskie (to cytat) podejście do wszystkiego i posiada mnóstwo różnych pomysłów (czego to on nie chciałby produkować). Z rozmowy wynikało, że firma posiada eksport w firmie bardzo szczątkowej, eksportując bardzo niewielkie ilości do Czech i do Francji, mimo iż posiada stronę internetową w różnych językach. Oczywiście podczas rozmowy padło pytanie o zarobki. Asekuracyjnie podałem kwotę dość znacząco niższą niż moje wynagrodzenie w ostatniej firmie (dodam, że posiadam prawie 10-letnie doświadczenie na stanowisku dyrektora ds. eksportu i porozumiewam się w 5 językach). Następnego dnia zatelefonowano do mnie, informując, że nie zdecydowano się na zatrudnienie mnie i jako uzasadnienie podano, że firmę nie stać na takiego pracownika jak ja. Przyznam, że brzmi to co najmniej groteskowo ze strony firmy, która deklaruje na swojej stronie internetowej, że jest jedynym na świecie producentem wyrobów metalowych do 20 branż z różnych sektorów gospodarki. Jednak czy należy się dziwić? Odnoszę wrażenie, że jest to firma, w której dominuje niczym nie uzasadniona megalomania (kontrast – jedyny na świecie producent... – siedziba firmy). Firma w Poznaniu posiada tylko biuro, żadnej powierzchni produkcjyjnej, rzekomo produkcja znajduje się na południu Polski. Jednak wcale nie zdziwiłbym się, gdyby okazało się, że firma wcale niczego nie produkuje, tylko sprzedaje produkty ściągniete gdzieś z Azji. No i pytanie o eksport: firma w zasadzie prawie go nie ma, ale co taka firma sobie wyobraża? Uważa, że zatrudnią sobie osoby tuż po studiach bez doświadczenia, którym zapłacą grosze licząc, że te osoby zbudują potęgę eksportową? Niestety, wiele początkujących polskich firm ma takie naiwne wyobrażenie, nie zdając sobie sprawy, że sprzedąż eksportowa to zupełnie coś innego niż sprzedaż krajowa i bez doświadczonych osób niemożliwe jest osiągnięcie sukcesu. Później wyniki sprzedażowe osiągane przez tego typu firmy są na ogół opłakane. I na nic przyda się przekonanie o własnym wizjonerstwie. Życzę firmie GC Metal powodzenia, ale nie wierzę w ich sukces przy takim podejściu.
Pytania
Klasyczne
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
