Żona ucieszona że dostała pracę ale jest gorzej traktowana -Ukraińcy liżą (usunięte przez administratora) Polakom chodzą na papierosa co 5 minut a ona pracuje za trzech nie ma kto zmienić na przerwie ogólnie porażka ,jeszcze nie widziałem jej w takim stanie psychicznym jak teraz
Hej ludzie, Czy jeszcze warto składać papiery na operatora na produkcję? Du…ek chodzi po Żyrardowie i opowiada, że będzie zamykał fabrykę w Grodzisku i przenosił na Śląsk. A jak się nie zgodzi to zostanie zwolniony. Prawda to jest czy nie?
Jak nowy zakład w Środzie ? Grodzisk zostaje ? Czy Was przeniosą ?
Cześć Jak tam czy zapowiadają się jakieś podwyżki czy nadal poniżej najniższej krajowej? Podzielcie się info ????
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Frito Lay Poland Sp.ZOO? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Pracowałem tam dawno temu na magazynie.Po tej zakichanej firmie straciłem rodzinę i do dziś się leczę.
Hej ludzie, Czy jeszcze warto składać papiery na operatora na produkcję? Du…ek chodzi po Żyrardowie i opowiada, że będzie zamykał fabrykę w Grodzisku i przenosił na Śląsk. A jak się nie zgodzi to zostanie zwolniony. Prawda to jest czy nie?
Jakie wartości są cenione w Frito Lay Poland Sp.ZOO?
Żona ucieszona że dostała pracę ale jest gorzej traktowana -Ukraińcy liżą (usunięte przez administratora) Polakom chodzą na papierosa co 5 minut a ona pracuje za trzech nie ma kto zmienić na przerwie ogólnie porażka ,jeszcze nie widziałem jej w takim stanie psychicznym jak teraz
Czy w Frito Lay Poland Sp.ZOO wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Hej, Co się dzieje w Grodziskim Fritoleju?
Podobno mają być zwolnienia z nowym rokiem przez SAP
i nikt do tego się nie odniósł po takim czasie? czyli to jakiś fałszywy alarm jest? skąd o tym wiesz i czemu miałoby się tak stać?
Jak tam u was zarobki. Bo dostałem ofertę w nowym zakładzie w środzie śląskiej 5700 plus jakiś bonus 600 zl . Z ciekawosci pytam bo nie podjelem jeszcze decyzji a nie wiem ile moge negocjowac
Brałam niedawno udział w rekrutacji na stanowisko biurowe. Wydawałoby się, że wszystko super się zapowiada, dostałam ofertę pracy, jednak po ponad tygodniu (gdzie po raz kolejny zostało określone wynagrodzenie, i kiedy też przyjęłam tę pracę) otrzymałam telefon z informacją że "wszystko sobie raz jeszcze przeliczyliśmy i jednak możemy zaproponować 1000 zł mniej, przepraszamy"
Słabo to wygląda? Ale może firma w jakiś sposób uzasadniła swoją decyzje, zwiększeniem kosztów…inflacją?
Nie uzasadnili w ogóle, powiedzieli tylko, że raz jeszcze sobie to przeliczyli i przepraszali.
Smutne to co Pani pisze....Brak kompetencji w tym Zakładzie to nic nowego...niestety z Robotnika robi się Kierownika i takie są skutki ;)..
Dokładnie tak. Dawni prości pracownicy produkcyjni, liniowi czy tam taśmowi, dochrapali się stanowisk biurowych i tak to wygląda.
Takie sa podwaliny tej Organizacji i dalej realizowana strategia niewiedzy :)...to samo błędne koło ...
to do biura tutaj tylko poprzez awans wewnętrzny da radę się dostać i innej opcji o nie ma? a ile ich obecne w biurze jest, wiecie?
Jak wygląda praca w frito lay w Grodzisku? Operator maszyn ?
Witam . Myślę nad podjęciem pracy... Ile mniej więcej idzie wyciągnąć pensji w tej firmie?
Czy polecacie pracę na produkcji dla kobiet czy raczej szukać innej
Przy okazji niech ktoś też da znać jak mu się aktualna sytuacja biurze widzi. Typowy standardzik czy również lepiej się rozglądnąć za czymś innym?
A na jakie konkretnie stanowisko masz na myśli, chodzi ci czy kobiety mają tutaj jakieś stanowiska lżejsze?
Dobrze Ci radzę, lepiej rozglądaj się za czymś innym. Takiej (usunięte przez administratora) atmosfery chyba nie ma nigdzie indziej.
Znowu pokazały się ogłoszenia o pracę operatorów maszyn i znowu lansują swoje rozwiązania pracy 7 dni pod rząd. Z tą dyrekcja w tej firmie nie da się nic zrobić. Oni nie potrafią wyciągać wniosków w obecnych czasach gdy wszyscy płacą praktycznie to samo. Różnice są niewielkie a przewagę konkurencyjna zdobywa się elementami pozapłacowymi. Godzinami pracy przyjaznymi dla normalnego człowieka nie (usunięte przez administratora) atmosferą w pracy, całością co w zarządzaniu nazywamy kulturą organizacyjną firmy. W systemie 4 brygadowym jest jeden sprawdzony sposób organizowania grafików pracy ale ta śmieszna firma o tym nie wie. To po prostu przekracza ich możliwości intelektualne. Wiadomo system 4 brygadowy to nie dla ludzi którzy lubią spędzać weekendy w domu.
Też pracowałem na produkcji, była możliwość zmiany systemu pracy na inny ale ludzie nie chcieli zmian. Dlatego odeszlem
Czyli to raczej ludzie nie chcą a nie dyrekcja, dobrze rozumiem? Bo ktoś wcześniej napisał ze to zarząd właśnie odpowiada za te zmiany i nie chce ich wprowadzać
Ludzie chcę, ale alternatywna opcja zaproponowana nie odpowiadała (4 dzni pracujace 1 wolny). praca jako operator nie jest najcieższa, są oczywiście gorsze dni i próg wejścia dosyć wysoki, potrzeba czasu na wdrożenie, zrozumienie zasad działania, póżniej jest znośnie.
Cześć, czy polecacie pracę w utrzymaniu ruchu? Kierownictwo OK? Narzędzia, części zamienne, maszyny?
Pracuję w tej firmie prawie rok i jak minie wirus to uciekam stamtąd jak najdalej(plan jest, żeby to zrobić w lato)!!! Wcześniej pracowałem w kilku innych miejscach i nigdy nie spotkałem się z takim chamstwem i buractwem jak w tej firmie. Chciałbym znaleźć jakikolwiek argument przemawiający za pójściem nowych osób do tej pracy, ale nie mogę, może pieniądze, ale są firmy, gdzie na takich samych stanowiskach płacą już dużo więcej. Praca jest okropna, ponieważ w systemie czterobrygadowym, gdzie praktycznie każdy weekend siedzisz w pracy, gdzie nawet osoba samotna mogłaby tego nie wytrzymać, a co dopiero ludzie, którzy mają rodziny. Atmosfera w pracy jest straszna, bo we Frito pracują ludzie, którzy nie mają żadnych ambicji i myślą, że nie nadają się do żadnej innej pracy. Większość osób, które pracuje w biurze na magazynie to już w ogóle szkoda nawet komentować, bo słowo żenada to za mało!. Atmosfera na produkcji nie wiele różni się od tej na magazynie, naprawdę omijajcie tą firmę szerokim łukiem, chyba, że chcecie mieć takie podejście jak ja, czyli jak zbliża się moment wyjścia do pracy to odczuwam to tak jakbym szedł co najmniej na golasa do chlewu. NIKOMU NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE, BO NAPRAWDĘ SZKODA ZDROWIA.
Zastanawiam się dlaczego w tym korpo wymyślili że pracuje się 7 dni z rzędu( to na produkcji w magazynie nie wiem jak jest). Przy 4 brygadach można byłoby pracować 6 dni pod rząd i potem 2 dni przerwy i odpoczynku. To i tak w okresie rozliczeniowym (4 miesięcznym) nadrabiałoby się dni ponad kodeksową ilość i trzeba te dni oddawać. Ktoś powie jeden weekend w miesiącu to 3 dni wolne ( piątek, sobota, niedziela). Co mi po piątku. Praktyka wskazuje że masz 2 dni weekendowe wolne w miesiącu. Te 7 dni pod rząd to jest ogromny wysiłek kończony zmianami nocnymi. Druga sprawa to oddawanie tych dni nadrobionych. Dla pupilów i lizusów kierownictwa, różnego rodzaju donosicieli zawsze są dni weekendowe. Dla reszty zwanej przez kierownictwo hołotą i robolami są dni w środku tygodnia. To jest naprawdę bardzo poważny problem dla Zarządu tego korpo do rozwiązania. Dochodzi do skandalicznych patologii że zawsze ci sami mają najlepsze dni do oddania czyli dni weekendowe. Po co mi był wtorek albo czwartek wolny. Był bo tam już nie pracuję kilka miesięcy.
Chłopie zgadzam się w 100%, ja już prawie 3 lata w tym (usunięte przez administratora) i z takimi osobami muszę się męczyć z biura, a właściwie pipkami i pajacami jak niejaki sebastian del-idiot biesiadecki. Chyba tylko tutaj tworzą się takie postacie.
Uuuu nieładnie z imienia i nazwiska, niemożna było vel. Cywil? Domyślam się, że emocje ponoszą, ale "cywil" i każdy wie o co kaman. ????
Słuchaj nie pracowałem tam zbyt długo i nie znałem tam zbyt dużo osób. Nie kojarzę po nazwisku i po ksywce. Powiedz na jakim stanowisku pracuje ten cywil. Bo tam naprawdę jest masę osób którym można w sposób odpowiedzialny przypisać ,,vel idiot,,. Jeżeli możesz to z góry dziękuje.Tam kilka rozsądnych osób na stanowiskach kierowniczych i pracowałoby się w przyjaznej atmosferze. Ale chyba to nigdy nie nastąpi.
Wiesz kolego zgadzam się, że tak można podejść do osoby, która chociaż trochę przejawia jakikolwiek szacunek do ludzi, ale tego chwasta szacunku nie nauczysz. "cwil" sebastian urodził się burakiem i na zawsze nim pozostanie.
Uderz w stół a nożyce się otworzą. Ania kapusto kogo ty bronisz. Pewnie pracujesz kapujesz i masz układy. W czasie mojej pracy nic mnie tak nie denerwowało jak wszystkie przywileje dla bardzo wąskiej grupy. Oni nawet chodzili na lewe zwolnienia i wszyscy o tym wiedzieli. Inni zapieprzali a oni z przywilejami robili co chcieli. A już przyznawanie tych pieniędzy za gwiazdy Pepsico to żenada. Ale to pajacowanie było. Najpierw jakieś nominacje, później akceptacje. Ja rozumiem ze to niby amerykańskie korpo ale to nie Oscary. W większości firm są pupile i rzadko jest sprawiedliwość w docenianiu pracownika.Te gwiazdy Pepsico to pajacowanie żeby ciągle tym samym dawać dodatkową kasę. Jak to mówią ciemny lud to kupi. A te forum jest po to żeby potencjalni przyszli pracownicy mieli pełną wiedzę o kulturze organizacyjnej firmy. A dane które podawałem są w 100 procentach wiarygodne i prawdziwe.
250zl na kwartał, tak tylko może pupil szefa, hahaha. O L4 to też jakieś teorie spiskowe. Nie każdy radzi sobie w Fabryce ????
Ale co się rzucasz ,podobno tam robiłeś i ci zal (usunięte przez administratora) ściska ,jak wyje ,b,ali to szukaj innej roboty i zwolnij bo się zapocisz , A skoro nadal robisx to jesteś podwójna kapusta ,
To wszystko przez kierowniczkę zmiany.
Zgadzam się, bo Justysia nadaje się to ugniatania moich jajek, a nie kierowania zmianą. Każdy to wie nawet tych dwóch osłów z biura, czyli cywil i fabi-wsiok, którzy ją ciągle obgadują i wołają o idzie ,,Nasza szkapa". Oj biedna ta Justysia, tylko ode mnie może uświadczyć ciepełka i dobrego smaku w ustach. Oby dzisiaj nie było w pracy tego cywila, czyli śmierdzącego tłuka!
Nie wiem ,czy to ma znaczenie , Trochę przypał , Ale bez chodzenia lubi w ....... Kupusz wedlowski i zalejesz mlekiem ????
Cała prawda opisana o tym kołchozie pracy nie warto sobie zawracać tym glowy uwierzcie mi pracowałem tam sporo czasu i gdy wreszcie udało mi się uwolnić z tych tłustych od oleju szponów Frito poczułem ze znowu żyje
Pracowałem zwolniłem się nie żałuję decyzji uwolnienia się z tego (usunięte przez administratora) najgorsza firma z jaką miałem styczność
Z tego co piszesz nie za ciekawie to wygląda. Wspomniałeś coś o karach, mógłbyś napisać za co są one przydzielane? I czy są to kary pieniężne?
(usunięte przez administratora)nie firma 3 lata w (usunięte przez administratora), to co się tam wyprawia to przechodzi ludzkie pojęcie, traktowany jak (usunięte przez administratora), układy układziki i (usunięte przez administratora)przełożonym
Cześć wszystkim! Chciałabym dowiedzieć się opinii o pracy na stanowiskach planisty transportu oraz specjalisty rozliczania produkcji. Ktoś się wypowie?
Witam,czymoglby ktoś wyrazić opinie o pracy w biurze w pepcico na pla owaniu transportu????
Witam,czymoglby ktoś wyrazić opinie o pracy w biurze w pepcico na pla owaniu transportu????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Frito Lay Poland Sp.ZOO?
Zobacz opinie na temat firmy Frito Lay Poland Sp.ZOO tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Frito Lay Poland Sp.ZOO?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
