Opinie o Frito Lay Poland Sp.ZOO Grodzisk Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(262)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łukasz

27.06.2021 12:23

Były pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych opinią o firmie Frito-Lay, zacznę od pozytywów , umowa, wszystkie świadczenia, wypłata w terminie , urlop ,bony świąteczne, samochód, telefon, tablet ,dopłaty do wynagrodzenia w czasie covid, zapewnione rękawiczki, płyn dezynfekcyjny ubranie robocze, opisze jak wygląda praca vansellera w regionie Nowy Targ, pracę rozpoczynasz około godziny 6-7 pakując towar który zamówisz dzień wcześniej, dostarczony jest tirem z okolic górnego śląska (często bywało że tir przyjechał około 12 lub wcale nie przyjechał z różnych powodów i wtedy jak nie masz towaru z poprzedniego dnia zaczynasz pracę o 12 i do wieczora) danego dnia masz do zrealizowania 19 wizyt skutecznych ( są dni kiedy na planie dnia masz 13 sklepów do objechania i wtedy szukasz sprzedaży, odwiedzasz klientów z innego dnia prosząc o zakup minimum 12 szt małego Laysa potocznie zwanego paskiem za 17 zł aby wykonać 19 wizyt) w danym dniu masz kilka priorytetów do zrobienia często wyssanych z kosmosu, na terenie nie obsługujesz dużych sieciowych sklepów, żabek, stacji benzynowych (osoby w regionie które mają względy u szefa obsługują sklepy sieciowe większe, przecież osoby promowane muszą plany realizować) za zadanie masz otwieranie nowych sklepów ( jak się uda to otworzysz sklep ale jeżeli jest to sieciowy nie ciesz się długo przy pierwszej okazji zabiorą sklep pod inny kanał sprzedażowy, możesz się wykazać masz jeszcze jarzyniaki sklepy budowlane ) sprzedajesz produkty firmy które są dostępne w każdej hurtowni w takich cenach że nie masz szans na przebicie (nie ma tematu o cenach z szefem, taki temat nie istnieje , był przypadek że pracownik za dużo powiedział i zrobili z niego w Warszawie osobę która ma problemy ze zdrowiem psychicznym i jest na lekach psychotropowych) dodatkowo sprzedajesz słodycze firmy produkującej najsławniejszego lizaka, jest nacisk bardzo duży na słodycze z powodu dodatkowej kasy dla ciebie i szefa ( bardzo wysokie progi do osiągnięcia nagrody, to samo.. masz najdrożej na rynku) dużo można było by jeszcze dodać o sprzedaży ale brak miejsca, pracowałem w firmie ponad 12 lat w regionie w którym wydawało by się że jest ok (imprezy, wyjazdy, koleżeństwo nawet łamanie się opłatkiem) rzeczywistość okazała się inna, region pełen FAŁSZU ZAKŁAMANIA PYCHY CHCIWOŚCI PODZIAŁU liczą się tylko pewne osoby które nie mające szacunku do samego siebie potrafią zniżyć się do poziomu gleby, błota, upodlenia aby mieć pracę, region który robi szopkę z samochodem wymieniając na nowy a po trzech tygodniach w przedostatnim dniu miesiąca nie dając możliwości dokończenia planu informuję że jak ostatniego dnia nie przyjmę stanowiska sprzedawcy rotacyjnego( jedziesz w różny rejon Polski często nawet w niedzielę aby dojechać na czas na zastępstwo za kogoś kto w tym czasie ma urlop oczywiście swoim samochodem {za paliwo płacą}) to już w firmie nie pracuję, nie piszę tej opinii aby kogoś zniechęcić , nie wiem jak jest w innych regionach, napisałem ułamek szczerej prawdy, tak jest w Nowym Targu

Ja

29.02.2020 13:57

Inne

Piszę już po jakimś czasie od uwolnienia się od Frito.... Więc na chłodno. Praca we Frito ma swoje negatywne i pozytywne strony. Jest to firma dla osób które lubią pracę w środowisku które nazwę " wyroluj drugiego to całą zmianę posiedzisz na stołówce"..... tak, we frito tak własnie się pracuje, można przez całą zmianę nie kiwnąć palcem w bucie jeśli znajdzie się ktoś kogo uda ci się w twoją pracę "wrobić". Jeśli przychodzisz do pracy żeby pracować i nie potrafisz ośmiu godzin siedzieć na stołówce na pewno nie jest to praca dla ciebie. Jednak trzeba pamiętać ze jak jesteś nowy to własnie ty będziesz tym który będzie zapierdzielał za kolegów z większym stażem. Zaraz powiecie ze chwila przecież jest jakiś kierownik lub ktoś taki....niestety rozczaruje was kierownika to nie interesuje a wiarygodny jest kolega z większym stażem a nie ty co dopiero zaczynasz. Zatem musisz przetrwać pierwsze pół roku potem poleci. Będą inni nowi.

Zniesmaczony

02.03.2020 23:28

Inne

Żeby tam byli kierownicy z prawdziwego zdarzenia to może mieliby pracowników nowych i wartościowych w dużych ilościach. Ale to jest korpo niby amerykańskie.Ale niektóre decyzje tego Zarządu to tak absurdalne że czasami aż było nieprzyjemnie. Kierownicy zajęci sobą. Nowy pracownik musi się sam dogadać z otoczeniem. Jak się wkurzy to zrezygnuje z pracy i następny do przyjęcia. Przemiał pracowników jak na plantacji bawełny w Stanach. Ja jak się przyjmowałem w kadrach młoda dziewczyna na dzień dobry mówiła mi że to firma którą ludzie nie szanują, biorą skierowanie do lekarza i już nie wracają. Że porzucają pracę i nawet nie chcą świadectwa pracy. I po co takie bzdury gadać nowemu pracownikowi na starcie. Nie wiem czy ten Zarząd wiele rzeczy to robi specjalnie czy przez swoje dyletanctwo. Przyszły czasy że tych pracowników jest trochę mniej a szczególnie wartościowych pracowników produkcyjnych.

Ventyl

02.03.2020 23:58

Inne

Osrać ,osrać ,osrać Tak jak już wielu to uczyniło , Szkoda zdrowia i czasu