czy da sie ze strony zamowic z odbiorem w sklepie ?
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Sprzedawca w firmie Foot Locker Poland Sp. z o.o.?
Firma o której hmm…można by się rozpisywać w superlatywach. Czemu? Poszanowanie pracownika jest na wysokim poziomie, ciągłe szkolenia i realna szansa awansu. Miałeś/aś słabszy wynik? Bez stresowo można było uargumentować z czego to wynika. Wiadomym jest że punkt punktowi nie równy jednak, myślę że byciem transparentnym jeśli nawet pojawiło się "ale" bardzo dużo dawało. Dla osób nie tylko początkujących, ale i z większym stażem polecam tę firmę i samej firmie życzę z całego serca coraz większych sukcesów
No to dość kontrastowa opinia do pozostałych ;p Mimo wszystko te słabsze wyniki pewnie wiązały się z zabraniem premii? Mówisz, że jest szansa awansu... Czyli kierownikiem można zostać jak się ma ambicje? Wiadomo o ile wzrasta pensja w takim przypadku, warto brać na barki dodatkową odpowiedzialność?
premia od sprzedaży jest stała na najniższym stanowisku. nie ważne ile sprzedasz, masz od tego prowizję. kierownikiem raczej nie można zostać, od tego są osobne rekrutacje.
A po jakim czasie można awansować na wyższe stanowisko? Może nie na kierownicze, ale skoro są prowadzone rekrutacje wewnętrzne bo piszesz o tym? Jakieś jasne wymogi są w tym zakresie?
Marzy ci się praca w młodym dynamicznym zespole? Jesteś zapalonym fanem obuwia i umiesz doradzić klientom? A może poszukujesz pracy, w której mógłbyś się rozwinąć i czegoś nauczyć? Omiń te firmę tak szerokim łukiem, jak tylko umiesz! Tak, nie będziesz miał żadnych wyrzutów sumienia, a więcej pieniędzy zarobisz wyprowadzając psa twojej sąsiadki :). Praca w Footlocker z początku wydawała mi się ciekawą opcją, przechodząc od innego giganta w branży uznałem, że firma bardzo znana w stanach może zaoferować komuś kto siedzi w obuwiu i streetwearze coś więcej niż najniższą krajową i opodatkowaną premię od sprzedaży. Tak na prawdę w naszym kraju „Footlocker” to tylko 51%, resztę udziałów posiada gigant z Izraela - FOX, nie wiem czy to jego zasługa, czy po prostu spółka ze stanów jest do bani, ale nigdy nie spotkałem się z takim kaszalotem. Środowisko pracy w którym przychodzi Ci pracować jest tak toksyczne, że każdy Twój bąk jest łatwo widoczny na każdej kamerze. Spróbuj pierwszego lub drugiego dnia pracy popełnić jakiś mały błąd a czeka Cię „rozmowa motywacyjna” z Twoim przełożonym, który poprowadzi z Tobą monolog i karze Ci posprzątać w zamian magazyn. Zatrudnieni oprócz ciebie będą też ludzie prosto po maturze i nawet jeżeli posiadasz doświadczenie w handlu to będziecie zarabiać tyle samo :). Nie licz na pomoc innych, ponieważ każdy gra na swoje konto, nawet liderzy zmiany. Na porządku dziennym jest to, że Twoja praca idzie na czyjeś konto. Nie ma też mowy o pracy zespołowej (jedna z wartości firmy). System informatyczny, logistyka i organizacja pracy w mojej ocenie sto lat za (usunięte przez administratora) dostawy sprawdza się na kartce papieru, stany magazynowe na oko. Częstym problemem jest, że chcąc coś sprzedać nie możesz tego zrobić bo jest to już zarezerwowane przez któregoś z pracowników. Jezeli chciałbyś wyrazić gdzieś swoje niezadowolenie, niestety nie masz tak na prawdę takiej możliwości. Spółka stosuje politykę „otwartych drzwi” ale niestety te drzwi mają zardzewiałe zamki. Jedyna opcja jest rozmowa z przełożonym na wypowiedzeniu w formie monologu. Ogólna ocena 0,5/10
Wystawiłeś ocenę 0,5, czyli jednak jakiś plus pracy w tym miejscu jest :D. Napiszesz, chociaż jedna rzecz jaka ci się tam podoba ? Bo jestem ciekawy twojej oceny
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Witam, jak mogę skontaktować się z kierownikiem regionalnym wybranego ze sklepów?
