Opinie F. H. Vega P. Bul Kraków - 159 opinii - GoWork.pl

Opinie(159)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BYŁY PRACOWNIK

11.06.2023 12:52

Były pracownik

częśc 1/2 Nie polecam pracy w Harpers. Koszmarne podejście do pracownika. Jeśli myślisz, że pracodawca może cię docenić i choćby powiedzieć coś miłego po dniu z super utargiem to jesteś w błędzie. Za to bardzo często możesz usłyszeć pytanie „Dlaczego sprzedaż była tak niska i poniżej planu?”. Plan sprzedażowy to największa świętość w tym sklepie. Właściciele nie potrafią zrozumieć, że zdarzają się dni, w których nie ma ruchu lub wystawiony asortyment nie odpowiada oczekiwaniom klientów. Jeśli utarg jest mniejszy niż zaplanowany dostaniesz zapytanie o to, ile osób weszło do sklepu. Bądź przygotowany na ciągłe wyrzuty: dlaczego pan x nic nie kupił? dlaczego pani y wyszła tylko z jedną parą, skoro przymierzała ich więcej? „No i przecież do butów można było dobrać torebkę”. Na początku właściciele mówią ci, że chodzi o dopasowanie oferty pod klienta i jego potrzeby, ale praktyka pokazuje, że liczy się jedynie cel sprzedażowy, a wciskanie produktów niedopasowanych nie ma znaczenia, jeśli tylko kasa się zgadza. Właściciele zachęcają do kłamania i wprowadzania w błąd klientów m.in. odnośnie miejsca produkcji. Pieniądze są chyba najważniejszą wartością dla pracodawcy. Komfort pracowników lub jakiekolwiek ułatwienie im pracy nie jest na liście priorytetów. Buty teoretycznie mają rozpisaną dostępną rozmiarówkę, choć w praktyce sprawdza się to w 1% przypadków (więc jak głupia latasz na magazyn po nic). Produkty nie mają kodów kreskowych, a jedynie karteczki z nazwami, które wpisuje się w system. „Etykiety” mają to do siebie, że często się odklejają. Choć jest to chyba przemyślana strategia, ponieważ okresy bez klientów można „efektywnie wykorzystać” na sprawdzanie, czy wszystkie produkty mają karteczki. W tej firmie panuje przekonanie, że cały czas trzeba coś robić (i to nie chodzi o zadania, które mają sens. Jeśli dzień jest słaby to możesz trzeci raz wytrzeć kurze, czy dziesiąty poukładać buty. Ważne, żeby na kamerach było widać, że pracujesz). Jedynie przerwa jest momentem, w którym można "usiąść" i chwilkę odsapnąć. Za 12 godzin ciągłego stania przysługuje 15 minut odpoczynku. A i tak w jednym z lokali nie znajdziesz nawet krzesła. W innym nie ma łazienki. Firma cierpi na braki kadrowe. Jest zbyt mało pracowników i fakt ten dociera do wszystkich z wyjątkiem szefostwa. Często zdarzają się pojedyncze zmiany na sklepie, który wymaga 2-3 osób w dzień ze średnim ruchem. Jeśli będziesz sama, nie będziesz mogła nawet skorzystać z toalety. W moim odczucie brakuje co najmniej 3-4 osób z dyspozycyjnością powyżej 100h, żeby móc dobrze ogarnąć grafik. W pracy nie możesz choćby zerknąć na telefon, ale poza pracą powinnaś być cały czas dostępna. Sytuacje pt. „Jest 23 i właściciel pisze do ciebie z pytaniem o plany na kolejny dzień (może chcesz przyjść jutro dodatkowo do pracy?)” są na porządku dziennym. Tak samo jak praca kilka dni pod rząd po 12 godzin. Serio, dla tej pracy nie warto zamieniać się w zombiaka. Jedynym plusem pracy tutaj był super team. Dziewczyny są przekochane i zawsze pomogą.

Klientka

26.03.2026 10:48

Inne

Możesz powiedzieć coś więcej o miejscu produkcji? Czy buty są produkowane poza Polską? Czy skóra to na pewno skóra?

Xyd

15.04.2026 20:26

Inne

Niestety wciskają kit że to polskie obuwie a w praktyce większość to jakiś tani bazar

anonim

27.03.2025 23:28

Inne

Nie polecam pracy w Harpers. Przyszłam na rozmowę rekrutacyjną i wszystko wydawało się w miłej atmosferze, zapytałam Panią od rekrutacji jak wyglądają zmiany u nich na pełnym etacie i odpowiedziała mi, że „normalnie”. Założyłam więc, że jest to normalna praca 8 godzin 5 dni w tygodniu. Po podpisaniu umowy otrzymałam grafik, w którym widniało 12 godzin zmiany. Nikt mnie nie poinformował o tym, że będę pracować po 12 godzin i czasem dwa dni pod rząd, pracodawcy w ogóle nie obchodzi to, czy pracownik mieszka blisko, czy daleko. Może mieszkać godzinę od Krakowa, a i tak dostaniesz zmianę 12 godzin 2 dni pod rząd, czasem nawet trzy. Zaplecze widać, że nie wyremontowane, na sedes to aż strach siadać, mikrofalówka, na którą trzeba uważać, żeby nie kopnęła prądem. Pani od rekrutacji zapytała mnie kiedy chciałabym pracować, odpowiedziałam, że poniedziałek- sobota jest okej, na co dostałam odpowiedź, czy niedziela wchodzi w grę. Może od razu będę spać na magazynie, bo po co wracać do domu, w takim przypadku? W pierwszy dzień pracy Pan Paweł, który jest też poniekąd szefem, był dla mnie nie miły, mimo że był to mój pierwszy dzień i miałam prawo zadawać pytania. Na 8 godzin pracy tylko 15 minut przerwy, na 12 godzin- pół godziny. W 5 dzień pracy byłam już sama na sklepie. Nie można usiąść trzeba stać, jak nie ma nic do roboty to trzeba udawać, że coś jest, byleby na kamerach było widać. W tej pracy ciężko w ogóle coś zjeść, gdy klient wchodzi chociażby na sekundę, trzeba odznaczyć przerwę. Oczywiście, nie można jeść jak klient wchodzi, ale ciężko coś zjeść będąc samym na sklepie. Raz zaczynałam na 9.30, o 8.40 dostałam pytanie, czy mam klucze bo otwieram sklep. Powiedziałam, że nikt mi o tym nie powiedział, dopiero potem Pani Ela wytłumaczyła mi, że w grafiku jest to zaznaczone, odpowiedziałam, że nikt mi tego nie powiedział. Dostałam odpowiedź: „to już wiesz”. Organizacja leży i kwiczy. W wigilie byłam też sama na sklepie do 16, był ruch przez chwilę, napisałam raport na grupie pracowniczej, na co szef zapytał, czy może zostanę do 17. Śmiech na sali, o tej godzinie ludzie już siedzą przy stole wigilijnym. Pierwszy dzień świąt i drugi sklep nie może być zamknięty, bo liczą się pieniądze. W tej pracy, gdy jesteś sama na sklepie, ciężko się nawet załatwić, bo jak klient wchodzi to musisz do niego biec, co z tego, że cały dzień trzymasz. Jeśli nie zrobisz sobie jedzenia do pracy, a nie masz jak zamówić bo masz np. samą gotówkę, to będziesz głodować, bo nie masz prawa zamknąć sklepu, nawet na 5 min, żeby sobie coś kupić, mimo że żabka jest po drugiej stronie ulicy.