Szacunek dla byłego prezesa Andrzeja - szczery i uczciwy człowiek, zawsze wysłuchał, stał ponad podziałami ponieważ zależało mu na firmie. Ogólnie firma osadzona w nomenklaturze z lat 80-tych. Większość długoletnich pracowników to jedna wielka i fałszywa klika. Kolesiostwo i (usunięte przez administratora) za plecami zmyślonych i wyssanych z palca informacji po to by komuś obrobić d… za plecami i dzięki temu odwrócić uwagę od własnych błędów i niekompetencji. Szczególnie podłe i perfidne panie z księgowości (nie pozdrawiam!). Generalnie dopóki kierownictwo będzie tolerowało manipulacje pracowników -> nie polecam, firma typu GARAŻ.
To ja pociągnę temat i zapytam o benefity pozapłacowe. Czy można liczyć na pakiet medyczny, premie świąteczne? Interesuje mnie też, a zwłaszcza opinia pracownikow na ten temat.
Czym w Elpie zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
@Pracodawca czy planowana jest może rekrutacja na kierownika robót elektrycznych w Lublinie?
Taki dokument daję możliwość wykonywania prac budowlanych objętych tajemnicą państwową (zamówienia sektorowe). Dokument wydają pełnomocnicy kancelarii niejawnych dla klauzuli POUFNE lub ABW dla klauzul TAJNE i ŚCIŚLE TAJNE. W celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego należy poddać się postępowaniu sprawdzającemu, które ma na celu ustalenie, czy osoba sprawdzana daje rękojmię zachowania tajemnicy. Całość opisuje Ustawa o ochronie informacji niejawnych.
Hej chce aplikować na monter instalacji elektrycznych. Mam uprawnienia do SEP do 1kV i zastanawiam się czy nie potrzeba wyższych a jak będą niezbędne to wyślą na kurs już podczas roboty? Doradźcie czy już ktoś tak to załatwiał i nie było problemu ze szkoleniem.
Większość monterów posiada uprawienia SEP do 1 kV i są one w zupełności wystarczające do wykonywania ich pracy. Naszym stałym pracownikom organizujemy szkolenia podnoszące kwalifikacje i dotyczy to nie tylko uprawnień SEP, ale wielu innych. Zachęcamy do złożenia CV.
Liczę na jakieś informacje o pracy asystentki zarządu. Jest info w ogłoszeniu, że oferują kilka rodzajów umów: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt b2b. Ale czy to pracodawca decyduje kto dostaje jaką umowę, czy to pracownik może sobie wybrać dowolną formę?
@Pracodawca czy planowana jest może rekrutacja na kierownika robót elektrycznych w Lublinie?
Można wiedzieć od kiedy rusza ta rekrutacja, spodziewać się czegoś w marcu? Macie jedno wolne miejsce na ten etat czy będziecie potrzebować więcej osób? Pytam, bo chciałbym ocenić swoje szanse :)
Rekrutujemy przez cały rok - jeśli kandydat posiada odpowiednie kwalifikacje, to zawsze jesteśmy chętni zatrudnić taką osobę i poszukać dla niej interesującego zajęcia. Prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@elpie.pl
No właśnie, co do (usunięte przez administratora) jako taki kierownik, to w ofercie jest zapis, że poświadczenie bezpieczeństwa osobowego będzie dodatkową zaletą. Co w firmie daje takie poświadczenie, jakie obowiązki można dzięki temu wykonywać i generalnie, gdzie wyrobić taki dokument?
Taki dokument daję możliwość wykonywania prac budowlanych objętych tajemnicą państwową (zamówienia sektorowe). Dokument wydają pełnomocnicy kancelarii niejawnych dla klauzuli POUFNE lub ABW dla klauzul TAJNE i ŚCIŚLE TAJNE. W celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego należy poddać się postępowaniu sprawdzającemu, które ma na celu ustalenie, czy osoba sprawdzana daje rękojmię zachowania tajemnicy. Całość opisuje Ustawa o ochronie informacji niejawnych.
Jak długo czekaliście na odzew z Elpie? Oddzwaniają zawsze?
I co już tu pracujesz? Bo jak tak, to możesz opisać pierwsze dni w nowej pracy? Są wyznaczone osoby do pomagania?
Pierwsze dni w pracy wspominam bardzo pozytywnie - tak jak i cały okres pracowania w ELPIE. Współpracownicy są mili i pomocni, co ułatwia zapoznanie się z zakresem obowiązków w pierwszych dniach pracy, a także wpływa na pozytywną atmosferę
O, a czy oprócz wsparcia współpracowników firma zapewnia szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne w trakcie pracy? I tak krótko trwa ten okres wdrożenia, zaledwie kilka dni? Ten czas wystarcza, aby wszystkiego się nauczyć?
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Szacunek dla byłego prezesa Andrzeja - szczery i uczciwy człowiek, zawsze wysłuchał, stał ponad podziałami ponieważ zależało mu na firmie. Ogólnie firma osadzona w nomenklaturze z lat 80-tych. Większość długoletnich pracowników to jedna wielka i fałszywa klika. Kolesiostwo i (usunięte przez administratora) za plecami zmyślonych i wyssanych z palca informacji po to by komuś obrobić d… za plecami i dzięki temu odwrócić uwagę od własnych błędów i niekompetencji. Szczególnie podłe i perfidne panie z księgowości (nie pozdrawiam!). Generalnie dopóki kierownictwo będzie tolerowało manipulacje pracowników -> nie polecam, firma typu GARAŻ.
Szanowny Panie, Trudną podjąć szerszą polemikę z wypowiedzią, która składa się wyłącznie z subiektywnych i emocjonalnych opinii. Wskazujemy, że mamy świadomość, że zgrany i lubiący się zespół jest w stanie funkcjonować bardziej efektywnie, dlatego też dbamy o relacje pomiędzy pracownikami. Przykro nam, że odebrał Pan to inaczej.
Dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników, aby mogli się w pełni koncentrować na wykonywanych zadaniach. W sposób partnerski traktujemy naszych pracowników, z uwagą wsłuchujemy się w ich pomysły i spostrzeżenia. Organizujemy też imprezy integracyjne dla naszych pracowników.
To ja pociągnę temat i zapytam o benefity pozapłacowe. Czy można liczyć na pakiet medyczny, premie świąteczne? Interesuje mnie też, a zwłaszcza opinia pracownikow na ten temat.
Witam, mąż planuje podesłać dokumenty na stanowisko Elektromonter - Elektryk - Sieci zewnętrzne nn, SN. Rozumiem, że wynagrodzenie jest stałe plus jeszcze dodatkowo wliczają się premie. Tak jak również czytałam zależne jest to od posiadanych kwalifikacji i umiejętności. Natomiast mężowi zależy na umowie o pracę na czas nieokreślony, po jakim czasie współpracy firma daje taką możliwość?
Witamy, po okresie próbnym przeprowadzana jest rozmowa z pracownikiem na temat kontynuacji zatrudnienia - jego formy, a także wynagrodzenia za pracę - zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji.
Planuje wziąć udział w rekrutacji na stanowisko Elektromonter - Elektryk - Sieci zewnętrzne nn, SN. Podoba mi się jednozmianowy system pracy od 7-15. Czy jest możliwość zostania sobie po godzinach i dodatkowego zarobku? Za takie nadgodziny jest lepiej płacone? W widełkach podane są kwoty 8-13 tyś. Jako nowy pracownik ile realnie można oczekiwać w pierwszych msc?
Podczas rozmowy rekrutacyjnej zostają przedstawione i omówione szczegóły wykonywanej pracy. W kwestii wynagrodzenia jesteśmy konkurencyjni - jest ono ustalane indywidualnie z pracownikiem na podstawie jego oczekiwań, posiadanego doświadczenia, czy wiedzy. Po okresie próbnym istnieje możliwość negocjacji wynagrodzenia. Zachęcamy do złożenia CV i wzięcia udziału w rozmowie rekrutacyjnej.
Cześć wszystkim, mam zamiar wziąć udział w rekrutacji -elektromonter (Lublin) Jak z grubsza wygląda praca u Was? Da się wyżyć "od pierwszego do pierwszego"? Na ile może liczyć świeży pracownik? Z góry dzięki za odpowiedź
Witamy, zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji podczas której zostaną przedstawione i omówione szczegóły wykonywanej pracy. W kwestii dotyczącej wynagrodzenia jesteśmy konkurencyjni - jest ono ustalane indywidualnie z pracownikami na podstawie posiadanego doświadczenia, wiedzy, a także oczekiwań pracownika. Po okresie próbnym istnieje możliwość negocjacji wynagrodzenia. Posiadamy wiele benefitów dla pracowników między innymi dofinansowanie do wypoczynku, czy zajęć sportowych.
@Pracodawca czy praca w Lublinie (elektromonter) jest bez delegacji , codziennie w domu?
Szczegóły dotyczące wykonywania pracy są przedstawiane i omawiane indywidualnie z pracownikiem podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji.
@Pracodawca Na jakie wynagrodzenie (widełki) może liczyć kierownik robót elektrycznych?
Wynagrodzenie pracowników jest zależne od ich wiedzy i doświadczenia, a także oczekiwań pracownika – jesteśmy konkurencyjni na rynku. Wszelkie szczegóły dotyczące zatrudnienia są omawiane z pracownikiem podczas rozmowy rekrutacyjnej - zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji.
Na jaką umowę może liczyć nowy pracownik? Czytałem, że firma dofinansowuje wypoczynek. Czy ktoś z tego korzystał? Ile wynosi takie dofinansowanie?
Zatrudniamy pracowników na umowę o pracę. Tak, jest możliwość dofinansowania do wypoczynku. Kwota dofinansowania jest uzależniona od indywidualnej sytuacji pracownika. Poza dofinansowaniem do wypoczynku posiadamy także inne benefity dla pracowników między innymi: pakiet medyczny, czy dofinansowanie do zajęć sportowych. Zachęcamy do złożenia CV.
Czym w Elpie zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Do każdego pracownika podchodzimy indywidualnie. Jeśli chodzi o dodatki to mamy między innymi dofinansowanie zajęć sportowych – kartę multisport, pakiet medyczny, czy dofinansowanie wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Podobają mnie się te opcje. Proszę napisać, jaka to może być kwota na wakacyjny wypoczynek i czy uzyskanie dwutygodniowego urlopu w okresie od czerwca do sierpnia nie jest problemem?
A co ze zwolnieniami chorobowymi? Zastanawiam się, czy nie ma z tym problemów, bo mam doświadczenie z pracodawcą, który krzywo patrzył jak ktoś nie przychodził z powodu choroby :/ A tutaj są jakieś reakcje jak się pójdzie na l4?
Czy Elpie organizuje staże dla studentów?
Jakie zarobki ma kosztorysant elektryk? Jakie obowiązki? Jaka umowa? Może nr tel. do obecnego/poprzedniego kosztorysanta?
Wysokość wynagrodzenia zawsze uzależniona jest od posiadanej wiedzy i doświadczenia. Pozostałe informacje znajdują się w ofercie pracy. Jeżeli jest Pan zainteresowany to zapraszamy do złożenia swojego CV.
@monter a możesz zdradzić swoje zarobki?
Czy aktualnie można liczyć, że firma prowadzi rekrutacje? Jakieś dodatkowe info przydałoby się.
A dobrze fachowcy zarabiają? Dostają wynagrodzenie od zlecenia?
Dobrze zarabiamy. Najważniejsze, że wszyscy na umowie o pracę, wszystko na legalu a nie minimalna a reszta pod stołem. No i kasa zawsze na czas.
Firma niekompetenta brak zorganizowania. Brak profesjonalnego sprzętu Nie dotrzymuja podanego terminu. Do 14.00 miał być wyłączony prąd a był do godz 18.00 Jeden pracuje reszta tel dyskusje . Brak konkretnej odpowiedzi i wiedzy Firma nie godna polecenia
Sam jestem mieszkańcem danej miejscowości w której odbywały się pracę, i byłem świadkiem jak niektórzy ludzie tacy jak Pan tylko przeszkadzali chłopakom pracę którzy wszyscy zaangażowani by jak najszybciej wróciło wszystko do porządku dziennego, ale nie tylko chodzić i dogadywać, zdjęć narobili wszystkiemu i wielcy fachowcy co znają się przecież najlepiej, i zero wyobraźni że jakby coś poszło nie tak mogło by się skończyć prawdziwymi awariam, właśnie przez takie zachowanie niektórych ludzi co pokazali. Ja oceniam że Panowie uczciwie pracowali i to fakt, przeciągneło się, było to trochę uciążliwe, i paraliż lekki, nawet ze względu na porę roku i długość dnia, ale przecież to nie koniec świata. Ciekawe co by było jakby przez warunki pogodowe nie było by 2-3 dni prądu, sprawa do sądu przeciwko Matce Naturze...
@Irek Chyba nie jesteś pracownikiem firmy skoro tak napisałeś. Polecam firmę!
Może ileś lat temu nie było dobrze, ważne, że teraz dobrze się pracuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elpie?
Zobacz opinie na temat firmy Elpie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
