Rozmowy kwalifikacyjne w Clickmeeting Sp. z o.o. - Gdańsk

Zobacz jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do Clickmeeting Sp. z o.o. Gdańsk. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Clickmeeting Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: IT i telekomunikacja - doradcy techniczni

Najnowsze raporty z rekrutacji w Clickmeeting Sp. z o.o. - Gdańsk

- 2021-12-03 23:32 przez Peter

Przebieg rekrutacji

Słowem wstępu: bardzo przemyślany i pogłębiony proces rekrutacji, który pozwolił mi jako kandydatowi naprawdę dobrze poznać zarówno firmę, jak i kilka osób, z którymi przyjdzie mi pracować, a także uzyskać odpowiedź na każde z zadanych przeze mnie pytań (a było ich naprawdę sporo ;) ), co ułatwiło obu stronom podjęcie odpowiedniej decyzji. Sam przebieg: 1. Rozmowa telefoniczna z działem HR (o stanowisku, firmie, mojej dostępności, oczekiwaniach, warunkach współpracy, 2. Spotkanie online z działem HR i Team Leaderem Account Managementu nt. stanowiska + zadania rekrutacyjne -tj. 2 x scenariusze rozmów z klientami (DE i ENG), 3. Zadanie rekrutacyjne - prezentacja produktowo-sprzedażowa online w języku niemieckim za pośrednictwem ClickMeeting, pytania, feedback i dalsza rozmowa o obustronnych oczekiwaniach (tydzień na przygotowanie), 4. Oferta wraz z rozmową telefoniczną i ustaleniem terminu na decyzję. Dodatkowo: osoby z ClickMeeting informowały mnie na bieżąco o procesie, statusie rekrutacji i byli terminowi.

Pytania

O motywację do zmiany pracy, o wcześniejsze doświadczenie i co wniesie do firmy, co jest dla mnie ważne, moje podejście do wsparcia i budowania relacji z klientem, oczekiwania finansowe i pozafinansowe, o plany na przyszłość i obrany kierunek zawodowy, powody zainteresowania CM oraz preferowane terminy rozpoczęcia współpracy B2B.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2020-07-06 00:40 przez Benio

Przebieg rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką + późniejsze 'prowadzenie'; 2. Rozmowa telefoniczna z headem działu development; 3. Zadanie rekrutacyjne (czas +/- tydzień); 4. Jak są zainteresowani rozwiązaniem, to zapraszają na rozmowę video - szkoda, że w ogóle o nie nie pytają.

Pytania

Kilka słów o sobie. W jakich projektach brałeś udział. Twoje mocne i słabe strony. Sytuacja konfliktowa w pracy. Co lubisz, a czego nie lubisz w robić. Wzorce projektowe. Co to HATEOAS. Czego oczekujesz od Leada w projekcie. Dlaczego oni.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2018-06-04 18:15 przez Frontendzio

Przebieg rekrutacji

Typowo, monolog o sobie, niby jakieś zadanie domowe chcieli wcisnąć, ale ostatecznie nie wcisneli.

Pytania

Jakie masz najsłabsze strony Jaka sytuacja konfliktowa spotkala cię w pracy Co przeszkadza ci w pracy a co nie. Wersje freamworka i zmiany w kolejnych wersjach. Pytania odnośnie Css-a

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Clickmeeting Sp. z o.o.