Jaki jest styl zarządzania w BRUK SP. Z O.O?
Czy w BRUK SP. Z O.O zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Nadal tworzymy fajny, zgrany zespół. Jest nas coraz więcej. Pracujemy coraz nowocześniej. I tak z roku na rok. Jest dobrze. A plan jest taki, że będzie lepiej ;) Zapraszamy każdego chętnego: bruk@bruk.info.pl
Jak wygląda praca takiego pakowacza ? To jest pakowanie na paletach ? Mocno daje po kręgosłupie ta robota ?
@Kandydat Wyznajemy zasadę, że to maszyny mają pracować, a ludzie nadzorować. Mechaniczna łapa przenosi kostkę na paletę, a „pakowacz” jest odpowiedzialny za kontrolę jakości pakowanego wyrobu. W razie jakiejkolwiek niezgodności trzeba kostkę usunąć i uzupełnić pełnowartościową, co zresztą, dzięki zastosowaniu najnowszych technologii, zdarza się rzadko. Do cięższych elementów jest sterowany z pilota elektryczny wciągnik. Podsumowując: „nie daje po kręgosłupie ta robota" :)
Na tym stanowisku jest praca po 12 godzin, może opiszę jak wyglada robota tak z ''leksza'' Wyjazd towaru z suszarni, ty już stoisz i patrzysz na to aby wszystko co tam leci na taśmie było dobrej jakości, czyli bez skazy. Za plecami masz paletę i kastę i na niej układasz lub rzucasz do kasty ten \\zły// wyrób i na jego miesce w zastępstwie układasz dobry towar szybciej naszykowany przy taśmie. Czasem jedną kostkę wymienisz na 5 minut a czasem 40. Co jakiś czas wyleci ci ''serwis'' to już jest czyste sprzątanko czaem mniej a czasem jak w kamieniołomach np kiedy leci wysoki wybór. Wtedy młotek i jechane. A to tylko jedna gałązka twoich obowiązków. Kolejna to naprawa cyklopów , wymiana pasków i folii + naprawa tego wszystkiego co się tam sperniczy podczas pracy, a średnio będziesz tam latał jakieś 40 razy na 12 godzin. Kolejna sprawa, obserwacja palet, aby ci ją maszyna podała,i przy okazji zerkanie na brety aby też nie zacisło a jak już braknie miejsca to i ty lecisz je zdjąć. Często też ta duża słynna łapa wypuszcza kostki, więc muszisz ją zatrzymać i znowu lecieć wsadzić nową.Dodatkowo dość często układa się patyczki na wyrobach czy sypie granulatem i też to dość męczy jak robisz to np 12 godzin a często i więcej . Tak z leksza to wygląda, no cóż 12 godzin roboty z kostkami,krawężnikami czy obrzeżami wcale nie przyczyni się do dyskomfortu cielesnego tak jak napisał to BRUK :)
no to brzmi to dość ciężko wiadomo to jednak jest bruk,pytanie tylko czy w miesiącu jest przestrzegany czas pracy i są też odpowiednio wolne dni w grafiku skoro praca jest po 12 h ? jeżeli dni jest mniej pracy to jest to oszczedność też paliwa no i odpoczynek
Czas pracy jest przestrzegany, dwa dni po 12 godzin i dwa dni przerwy.Najwięcej wolnego jest kiedy zmieniasz poranną zmianę na nockę, i odwrotnie oczywiście najmniej. Każdy dzień pracy gdzie brak twojego nazwiska na grafiku to nadgodziny. Jesli jest potrzeba to kierwonik podejdzie i się zapyta czy masz na to ochotę.Generalnie też trzeba napisać, że wolny weekend ( mam na myśli sobota/niedziela) tak średnio wychodzi raz na miesiąc. Albo się pracuje cały albo np idziesz na nockę piątek/sobota a więc wracasz w niedziele rano i musiz odespać a więć w sumie też nici z imprezowania :) albo jeszcze bardziej ponura wizja, czyli w niedzielę na 5 rano ... i jak tuż żyć :) Miłego dnia życzę.
Cześć :) Jestem teraz na stronce Bruku i widzę ogłoszenie na wózkowego. W zakresie obowiązków --- napisano m.in ''Praca na stanowisku brakarza kontrola produkcji'' ?? wózkowy i brakarz to dwie zupelnie inne formy roboty. Jak to tam wygląda w realnym życiu ? :) Czy wszystkie ekipy mają jakiś ten sam schemat podziału roboty, tydzień na wózku, tydzień na pakowaniu? można uzyskac info ? Wiem że brakarz jest dość nie lubianym stanowiskiem w tej firmie, i mam pewne info że jedni i ci sami bujają się na widlakach a na pakowanie nie można nakłonić nikogo z starszych pracowników bo od razu straszą zwolnieniem się :) Pozdro dla A. najfajnieszego chłopa i bardzo robotnego Xd hi hi hi
Skąd takie info? Masz tu jakichś znajomych co pracują już jakiś czas? Zastanawiam się jak atmosfera na hali. Może ktoś mógłby dać znać czy ekipa jest zgrana?
Witam szanowne grono Zobaczyłem w dniu dzisiejszym ogłoszenie na wózkowego, mam uprawnienia UDT i jestem zainteresowany pracą ale rok temu w tym samym ogłoszeniu na tym samym portalu wynagrodzenie było znacznie ale to znacznie większe? Czy ktoś może mi wytłumaczyć dlaczego na dzień dzisiejszy wypłata jest mniejsza niż przed rokiem? Czy kryzys też uderzył w tą firmę tak jak w eko ? Czy to prawda że bardziej jesteś tam pracownikiem produkcji niż operatorem wózka? Dziękuję i miłego wieczoru.
A idzie się dogadać żeby nie brać wcale nocek czy w miesiącu trzeba odbyć każdą ze zmian? Jak w ogóle tutaj są płatne nadgodziny, to sa dobre pieniądze, za nocki wyższa stawka?
Skoro szukamy nowych pracowników to raczej nie ma kryzysu ;) A co do ogłoszenia, to stawka jest ta sama. Ogłoszenie dotyczyło innego stanowiska. Na 100%. Operator wózka, jest operatorem wózka w dziale produkcji.
Rok temu było to samo ogłoszenie i stawka była wyższa, jak dobrze pamietam 4 500- 5 400 +/- na 100% nie było 4 200 :)
Hejka :) Też jestem zainteresowany pracą na wózkach widłowych ale widzę różnicę w tym jak ta oferta jest napisana na strone @Pracodawca, a w jaki sposób na OlIksie a mianowicie-- Oferta pracy na stronce Bruk -Załadunek i rozładunek towarów, -Dostarczenie materiałów na linię produkcyjną, -Prowadzenie dokumentacji magazynowej, -Wykonywanie zleconych zadań przez przełożonego, -Praca na stanowisku brakarza (kontrola produkcji), - - - > !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! O to chodzi !!! ???? -Dbałość o porządek w magazynie i na terenie przyległym Oferta z dnia wczorajszego na OlIkSie - -Załadunek i rozładunek towarów, -Dostarczenie materiałów na linię produkcyjną, -Prowadzenie dokumentacji magazynowej, -Wykonywanie zleconych zadań przez przełożonego, -Dbałość o porządek w magazynie i na terenie przyległym. Proszę o informacje która wersja jest bardziej aktualna, a różnica jest moim zdaniem konkretna, dlaczego w tej drugiej ofercie brak info że trzeba też stać przy taśmie jako brakarz ? A może to już nie aktualne.. Czy jest jakiś system zmian przypisany na twardo ? Pytam się bo aktualnie moja praca nawózkach to 100% jako operator, jestem zadowolony ale mam do pracy 25 kilometrów, dlatego szukam nowej propozycji, nie chcę sobie strzelić w kolano i władować się w produkcję, czyli pakowanie,pilnowanie,sprzątanie itd. Coś mi się wydaje że na OlIks jest celowo ukryta praca brakarza bo nie ma chętnych :) (żart) Czołem chopy
Dlaczego tak często pojawia się ogłoszenie na stanowisko operatora udt , i jak wygląda praca na tym stanowisku ? Czy jest aż tak źle że operatorzy się zwalniają i tyle razy jest to samo ogłoszenie ?
Fakt, ogłoszenie na ''wózkowego'' praktycznie non stop jest aktywne na słynnej stronce w kategori ''Praca'' dlaczego tak jest? mhm.. generalnie pracownika na produkcję szukają chyba non stop.Każdy nowy pracownik zwłaszcza jak przyjdzie bez papierów na wózek to i tak zacznie od ''pakowania'' nazwijmy go brakarzem.Firma go wyśle na UDT ale najszybciej za 6-8 miesięcy. Tam jest taki mały haczyk :) przez ten okres musisz przejść zapierniczanie 180 godzin (minimum) miesięcznie na pakowaniu a raczej to bułeczką z masełkiem nie jest,dość ciężka praca praktycznie w systemie akordowym.
Ale w kwestii wynagrodzenia to nie powinno być takie jak obiecywane na wózek? Bo jak to wygląda w porównaniu z osobami, które w umowie są pakowaczami
Ale chodzi o zarobki, jak dobrze kumam. Pakowacz i widłowy są na tym samym poziomie. Jest róznica na jakiej hali się pracuje.Na nr 2 wózkowy ma najmniej pracy, nie ma co porównania robić z brakarzem, bo na tym stanowsiku jest hard 12 godzin . Na 3 hali wózkowy ma wiecej roboty bo jest tam inna charakterystyka pracy i się też zmieniają po 2 dni np ( nie wiem czy wszystkie ekipy) na hali 2 praktycznie jedne i te same osoby są wózkowymi, teraz okres wakacyjny to wiadomo są zastępstwa.Są jeszcze typowi do załadunku gotowych palet na wyjazd ale to całkiem coś innego.Wszystko też zalezy kto tam siedzi ale generalnie wózkowi np na hali nr 2 jak już sobie swoją robotę zrobią (rozwóz palet na strefy,palety na halę i takie tam drobne pierdoły) to albo siedzą w wózku i bawią się telefonem ( w nocy to standard) albo śmigają sterówki i paplają.Tam większy hajs zaczyna się od betoniarki po wibroprasy ;)
Ogłoszenia na operatora udt pojawia się często bo bywa i tak, że kilku ludzi się zwalnia. Co do samego ogłoszenia, nie daj się w robić, że będziesz operatorem wózka widłowego... Przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, pojeździsz po placu wózkiem widłowym a koniec końców i tak przydzielą Cię tam gdzie akurat brakuje człowieka, a najpewniej będzie to "brakarz" i będziesz 12h na pakowaniu. Co do samej pracy: -brud (w końcu betoniarnia) -pogoń za normą (punkty przyznawane zgodnie z kaprysem prezia) -nagianie zasad BHP -brak realnych przerw, żebyś mógł pójść do toalety bądź na 15min usiąść do "socialnego" to ktoś musi Cię zastąpić. Ogólnie nie polecam
Dzięki za komentarz. Czy pomimo wszystko mogłabym zapytać o zarobki? Za taką pracę jak napisałeś to ile można zarobić tak na rękę? Chętnie się dowiem bo tata szuka czegoś na już...
Bardzo ładnie opisał to Gregor 12.09.2022 15:57 @Nijakijan A tak generalnie jeszcze dodam coś od siebie bo widzę jakaś cisza zapadła :) Firma Bruk na pewno jest najlepsza z tych wszystkich z strefy gospodarczej w Czyżowicach jeśli chodzi o stabilność pracy i jako tako zarobek, oczywiscie nie ma tutaj mowy o wypłatach pod stołem czy też dwa tygodnie po terminie. 10go każdego jest kasa na koncie a często nawet szybciej. Ale nie ma pracodawców idealnych, a i człowiek , taki zwykły robotnik każdy inny. Jednemu zawadza to a drugiemu coś innego. Dużo ludzi jest zainteresowanych jakie panują tam wynagrodzenia na produkcji. Na umowie o pracę masz granice najniżesz krajowej + chyba po 3 miesiącach 300zł podwyżki , a cała robota robi PREMIA uznaniowa. Nigdy nie wiesz ile dostaniesz wypłaty tylko jedynie widełki +/- Jednego miesiąca PKT jest po 10 zł innego po 8 albo po 12 Teraz pozwolę sobie przejść do tematu raczej średnio fajnego, a jest nim a reczej są osoby z wieloletnim doświadczeniem w tej firmie.Pracownicy na produkcji z 5 letnim stażem w górę, praktycznie stworzyli chermetycznie zamkniętą ''bańkę szklaną- sami swoi,nowy voon!'' i każdy nowy pracownik jest traktowany przez nich .... . . obrabanie 4 liter za plecami jest normą,nawet na kolegów z innej ekipy. Oczywiscie nie wszystkie brygady takie są ale Hess chyba ma najbardziej cwaniakowatych OLD pracowników. Pracuję tam 2 lata + ale mniej niż 12 :) i są tam równi i równiejsi, jak już napisałem są ekipy gdzie kierownik z swoim ''(usunięte przez administratora)'' betoniarskim chodzą z sobą prawie ŻE za rączki złapani, i mogą sobie w sterówce zjeść jak człowiek na siedząco.Nawet wszystko może 'stanąć' i mają na to czas aby w relaksie i spokoju kawy się napić lub spożyć inne art.spożywcze. Ale brakarz musi ybać z kanapką w rączce i nikt się nie pyta czy go zmienić na 15 minut aby sobie magazyny siły podładować i tak jest z wszystkim. Pracownik z długim stażem może się bawić 10 godzin komórką a ty zerkniesz na godzinę to możesz już usłyszeć '' co robisz'' Zwłaszcza w nocy leberstwo tych z sterówki aż boli po oczach ( przy ich zarobkach tak lecieć w kulki,brak sumienia czy pewność zabetonowania w tej firmie..?), a jeszcze jak dołączy do nich Mr.elektryk , jak to mówią :) daj dziecku butelkę i 3 godziny z głowy. Jeszcze sprawa o robocie której boją się wszystkie ekipy na Hess'ie czyli wywalanie z kanału betonu, dlaczego jedne ekipy unikają tego jak ognia a inne muszą (usunięte przez administratora) za 4 ? Jest serwis, jeden do betoniarki,drugi trzaska maszynę i zmienia matrycę ( jeśli zaisniała taka sytuacja) a czwarty czyści kanał, to takie trudne? lepiej udawać że się coś robi i szwędać się bez celu a potem roboty x 10. Najsłabszym ogniwiem w tej firmie (produkcja) są ludzie zarabiający fenomenalne pieniążki ale dający z siebie minimum zainteresowania, siły i zero empatii, do zakresu swoich obowiązków podchadzą w stylu '' a kogo znajdą na moje miejsce'' i oczywiscie wszystko zwalić na tego drugiego. Słynna naradowa/Śląska gadka -- TO NIE JO ZROBIŁ Wiem że na mój wpis zostanie nałożona kontra- wszystko jest ok, ale macie tam dużo rzeczy do poprawienia, a może czas porozmawiać EKIPOWO poważnie co się robi i w jaki sposób, bo w tym roku może do konkurencji uciec sporo ludzi, a w szatni rozmowy takie się toczą i wiem że minimum 3 obywateli was opuści. Za miedzą magnes rośnie w oczach na pracowników i nie tylko tam.
(usunięte przez administratora) Mała korekta - - - > oczywiście chodziło mi o Brygadzistę nie o kierownika.
Wydaję mi się że pracujesz u nas krótko, o ile jeszcze pracujesz, mylisz się co do pracowników z długim stażem. To nie jest chermentyczna "bańka" jak napisałeś, tylko zgrani ludzie którzy się super dogadują, może ty nie potrafisz współpracować z ludźmi. Czemu sam nie wyrazisz chęci pójścia na przerwę, masz język to powiedz że chcesz iść sobie zjeść a na pewno ci nikt nie będzie robił problemów.
A mi się podoba fakt, że są właśnie pracownicy z długim stażem pracy. Sprawdzam tutaj opinie dla męża. Możesz powiedzieć co wpływa na to, że ludzie tak długo pracują tutaj? Te wszystkie benefity, o których tu mowa? Nigdy nie ma żadnych problemów z wynagrodzeniem- opóźnień np?
Wynagrodzenie zawsze w terminie przed 10, z tym nigdy nie było problemu, wpływ na długie staże pracy na pewno ma atmosfera jak wspomniałem, stabilność i przejrzyste warunki zatrudnienia
No a jeszcze taka jedna rzecz, czy te zarobki są dostosowane do zmieniających się realiów? Jak inflacja na przykład, chyba największe wyzwanie ostatnio dla człowieka w tym kraju… Są podwyżki co jakiś czas?
Czy w BRUK SP. Z O.O poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Poniżej już kilkukrotnie były wspominane benefity: Multisport, Prywatne ubezpieczenie, Opieka medyczna prywatna, różnorakie premie (świąteczne, uznaniowe, jubileusze), spotkania integracyjne, szkolenia indywidualne, zakup produktów w preferencyjnych cenach.
powiedz mi, ten zakup produktow w lepszych cenach, to ile taniej, 30% chociaz? to bardzo ciekawy benefit gdy sie oszczedza wiec chcialam dopytac :)
To jest pytanie żart? Zatrudnisz się po to żeby kupić taniej kostkę i potem zmienisz robotę? Benefit jak benefit. Fajnie jest, wbijaj to się przekonasz ;)
A kobiety też zatrudniają? Pracy się nie boję, ale muszę dobrze zarobić. Jakie stawki teraz są dla nowych osób? Możesz dać znać skoro tak polecasz?
Tyle tu opini o dobrych zarobkach tylko co znaczy dobry zarobek ? Da się zarobić więcej niż 3500 netto ? Wiadomo jakie są dziś drogie czasy
Na jakie benefity można liczyć w BRUK SP. Z O.O?
Jest ich sporo: Multisport, Prywatne ubezpieczenie, Opieka medyczna prywatna, różnorakie premie (świąteczne, uznaniowe, jubileusze), spotkania integracyjne, szkolenia indywidualne, zakup produktów w preferencyjnych cenach.
To ładnie tam o was dbają ciężko powiedzieć ze nie, a pensja w miarę solidna? Podstawa i dodatki
Premia jubileuszowa? brzmi ciekawie, ale ile lat trzeba tu pracować aby takową dostać? Piszesz zakupy w preferencyjnych cenach, czyli jakich? Rabat ile %?
No trzeba chwilę popracować - co najmniej 5 lat ;) A kostkę kupisz na pewno najtaniej niż gdziekolwiek to możliwe.
No to nawet troszkę więcej niż chwila. ;) A ile tu tak właściwie taki średni staż pracy wśród ludzi wynosi?
Czy zdarzają się nadgodziny w BRUK SP. Z O.O?
Wiecie może, czy w BRUK SP. Z O.O szukają chętnych na staż?
Jaki dress code obowiązuje w BRUK SP. Z O.O?
W zależności od stanowiska pracy - na produkcji obowiązuje odzież robocza, w biurze "casual".
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie BRUK SP. Z O.O?
Oczywiście - dość logiczna odpowiedź, ale tak naprawdę to mało precyzyjna. Wiem, że akurat teraz firma BRUK szuka Stolarza. Ponoć wymagają doświadczenia w pracy jako stolarz. A orientujesz się, jak duże ma to być doświadczenie? Rok wystarczy?
Myśle, że trzeba mieć pojęcie o tym co się czyni ;) Żeby nikt nie musiał stać nad Tobą i patrzeć i pilnować czy dobrze robisz.
Na odbywania 3 miesięcznym stażu próbnym jakie oferowane sąpieniązki 2500 rekę ?? a na umowe po roku można liczyć 2700 lub 3000 tyś rękę 4000 brutto ?
Co wchodzi w socjal BRUK SP. Z O.O?
karta Multisport, prywatna opieka medyczna, premie świateczne, wyjazdy i spotkania integracyjne, dofinansowanie do ubezpieczenia... coś by się jeszcze pewnie znalazło - ale tyle pamiętam.
Czy to prawda, że zwalniacie masowo Ludzi??
Wręcz przeciwnie, w lipcu przyszło dwóch nowych pracowników, jak jesteś ogarnięty to może i ty znajdziesz u nas prace
Jak wygląda praca operatora wózka widłowego? Praca w jakim systemie i realne zarobki. Dzięki za odpowiedz.
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy. Bardzo prosimy o kontakt telefoniczny (32) 456 09 70 lub mailowy: bruk@bruk.info.pl Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania związane z tym stanowiskiem pracy, pozdrawiamy ????
Miało być "pozdrawiamy" z dołączoną serdeczną emotikoną. Niestety editor potraktował to brutalnie ;) Pozdrawiamy Wszystkich Serdecznie!
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie BRUK SP. Z O.O?
wygląda to tak ze oprócz tego co masz na umowie jest tez określona ilość punktów zależna od stażu pracy i stanowiska, wartość punktu jest ruchoma i zależy od ilości wyprodukowanych metrów i odpadu (drugi gatunek i gruz) plus skuteczność poszczególnej brygady, punkty można stracić lub zyskać do 20% ogólnie nigdy do końca nie wiadomo jaka będzie wypłata
