Opinie Bruk Czyżowice - 125 opinii - GoWork.pl

Opinie(125)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

05.02.2024 11:46

Inne

Patrzę w ogłoszenie na operatora wózka widłowego i na wstępie widzę parę ważkich pytań: 1. Czujesz niezadowolenie z kierunku, w którym podąża Twoja kariera? 2. Szukasz solidnego pracodawcy, który zapewni Ci pewne źródło utrzymania? 3. Chcesz zachowywać równowagę między życiem prywatnym i zawodowym? 4. I naprawdę ważna jest dla Ciebie przyjazna atmosfera w pracy? Może więc odpowiem i sam doczekam się odpowiedzi? ad. 1 Oj tak. ad. 2 I znaleźć nie mogę :( Z czego się więc bierze to poczucie solidności w zatrudnieniu się tutaj? ad. 3 Co to oznacza w przypadku pracy tutaj? Nie występują nadgodziny ani pracujące weekendy? Praca jest zmianowa, czy w stałych godzinach? ad. 4 W jaki sposób bym odczuł, że ludzie w firmie są przyjaźni? Jest pomoc od pierwszego dnia pracy?

Jurek na rowerze

22.04.2024 09:45

Pracownik

W bruku zawsze wypłaty były lepsze niż w firmach sąsiadujących , tam jednak praca po 12 godzin + często sobota i niedziela. Więc gdyby dawali 4 netto to w tej firmie nikt by nie pracował :) No i nie ukrywajmy, to produkcja wyrobów betonowych a więc wszystko masz ciężkie albo bardzo ciężkie, swoje musisz podźwigać. A teraz tym bardziej muszą dobrze płacić bo za płotem w eko biorą od strzała, tym bardziej jak już masz UDT na wózki, a tam nawet w pierwszych 3 miesiącach bez premii masz z jedną sobotą już ponad 5k netto :) a robota 20 x lżejsza, więc wszystkie firmy regionalne muszą zacząć dbać o pracowników bo ludzie ich oleją, a zresztą już to się dzieje, wystarczy poczytać ile jest fajnych ofert pracy w okręgu i dobrze płatnych, a eko na Olszynach działa dopiero 5 miesiąc i to jeszcze na 30% gwizdka :)

Kandydat

16.09.2025 10:30

Kandydat

Witam, często jest ogłoszenie na operatora wózka widłowego. Skąd takie rotację na tym stanowisku ? Możesz powiedzieć jak wyglądają zmiany w firmie ? Wiem tyle że 12 h, jak wygląda to w praktyce ?

BRUK SP. Z O.O.

20.07.2022 07:50

Pracownik

@Ciekawy, @Kajetan Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Odpowiadając na zadane pytania, wyjaśniamy: - Nie jest prawdą, że w naszej firmie panuje rotacja pracowników. Średni staż pracy w fabryce wynosi 9 lat. Jak widać, osoby zatrudnione w naszym zakładzie wiążą się z nim na lata. - Stawiamy na ciągły rozwój. Biorąc pod uwagę rosnące zainteresowanie naszymi wyrobami, a co za tym idzie, coraz większe zapotrzebowanie produkcyjne stajemy przed koniecznością rozbudowywania zespołów pracowniczych. Tylko w ciągu ostatnich kilku lat liczba zatrudnionych w naszym zakładzie wzrosła o około 20%. - Wydłużeniu czasu aktywności ogłoszeń rekrutacyjnych sprzyjają również 2 inne czynniki: po pierwsze specyfika procesów onboardingowych w zakładach produkcyjnych ograniczająca możliwości przeszkolenia większej ilości osób w tym samym czasie, po drugie zaś – ciągła otwartość na zatrudnianie osób ambitnych, pełnych pomysłów, zainteresowanych możliwościami rozwoju zawodowego u rzetelnego pracodawcy. Dzięki temu poszukujący nowych doświadczeń zawodowych mają szansę złożyć u nas CV w dłuższej perspektywie czasowej. - Ścieżka rozwoju zawodowego na stanowisku produkcyjnym wiąże się z koniecznością wszechstronnego poznania struktury i wartości panujących w naszym zakładzie oraz poszczególnych etapów procesu produkcyjnego. Standardowo trwa to do 6 miesięcy i rozpoczyna się na stanowisku umożliwiającym bezpośredni kontakt i zapoznanie się z produktem (tzw. brakarz). O tego typu ścieżce rozwoju pracownicy informowani są w czasie procesu rekrutacyjnego, dlatego nie jest to dla nich niespodzianką. Jednocześnie w ciągu tych 6 miesięcy nowo zatrudnieni, często niewykwalifikowani pracownicy otrzymują możliwość doskonalenia zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji (kursy, szkolenia, uprawnienia). - Siatka godzin na stanowiskach produkcyjnych związana jest ściśle z 4-brygadowym oraz równoważnym systemem pracy, które obowiązują w naszej firmie. W związku z tym liczba przepracowanych godzin w poszczególnych miesiącach może się różnić, jednak nie przekracza ona ustawowo ustalonych limitów w kodeksie pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. O tych zasadach kandydaci do pracy również informowani są w czasie procesu rekrutacji. - W naszej firmie obowiązuje wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę, nie ma w niej miejsca na tzw. system akordowy. Nasi pracownicy w pierwszej dziesiątce mocnych stron zakładu Bruk wymieniają wysoki poziom zarobków. Z pozdrowieniami Dział HR, Bruk

Ok

28.07.2022 15:45

Kandydat

Witam czy poszukujecie elektryków

Pracownik

01.08.2022 08:38

Pracownik

No jasne. Pisz na [email protected]. Dział Utrzymania Ruchu czeka ;)