Czy pracodawca Best Auto Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
i teraz tak szczerze, czy faktycznie tak jest? widnieje w tym momencie oferta dla pomocnika mechanika i zastanawiam się czy będzie spora konkurencja jeśli o liczbę kandydujących chodzi. warto aplikować? Co sądzicie o perspektywie co do warunków na kolejny rok?
Ta oferta dla pomocnika mechanika, o której pisaliście wyżej z tego co widzę dalej wisi. To rozmowy jakieś już się zaczęły czy jeszcze nie bardzo? był w ogóle teraz ktoś na jakiejś? Jak przebiegają? Jest cos w ogóle sprawdzane czy od razu trzeba iść na jakiś okres próbny?
Proszę o wyjaśnienie dlaczego jeden pracownik powoduje że odchodzą z pracy wieloletni doświadczeni pracownicy?
a jakie są okoliczności w związku z ta sytuacją, że sugerowana jest przy tym tylko jedna osoba? dopytuję, bo w jednym z ostatnich wątków pisano o tym, że jest nawet w porządku, więc co mogło się wydarzyć przez te miesiące?
Co możecie powiedzieć o pracy na myjni w bmw Lublin? Zgrany zespół jak z zarobkami?
zarobki "ok" czyli w teorii mogłyby być lepsze w ujęciu rynkowym czy jednak na 100% sa adekwatne? piszesz to w zasadzie jako osoba nowa? na rozmowie to jakie plany względem zarobków zostały przybliżone? jakie są perspektywy na podwyżki, po jakim czasie?
Kiedyś Wojciech Ż. w Toyocie płacił grosze jako prokurent, to teraz jako właściciel ile może płacić? Kokosy? Nie dziękuję. Nie ryzykuje.
Ja tam widziałam inne stawki na forum, ktoś nawet o ósemce wspomniał... Mo ale to czekaj, o którym stanowisku piszesz tak właściwie? Pracowałeś na nim? Jeśli tak to opiszesz jak praca mogła przebiegać?
mnie tam auta nie interesują, zaś sama praca i wynagrodzenie za nią. Co możecie napisać o dziale sprzedaży? Jest na stronie właśnie ogłoszenie do niego. Jacy ludzie obecnie się zatrudniają, jaki staż? Co z atmosferą i zakresem rzeczywistych obowiązków?
Czy ktoś może udostępnić nr tel do prezesa?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Best Auto Sp. z o.o.?
Na dostęp do biurka - oczywiście jak za dostęp wcześniej szanownej firmie zapłacić.Serio to nie jest żaden żart. Przykre to jest że naiwność ludzka nie zna granic i nadal są osoby które dają się tutaj a tak wykorzystywać. Praca pod presją za marne pieniądze tu jedyne co masz pewne.
jak nie żart? to w jaki sposób miałoby tego typu rozliczenie tutaj wyglądać? ta presja na dzień dzisiejszy to z czego może wynikać? jak niektórzy tutaj sobie z nią radzą?
Moja ostatnia pensja z premia kwartalna to 19k zł. Potrzebujesz jeszcze rekomendacji?
Opinie o Best Auto jak widać niestety nie najlepsze. Ostatnio dużo pracowników odchodzi. Ja zadam tylko jedno pytanie: ile jeszcze kobiet będzie musiało wyjść z biura prezesa z płaczem żeby ten zarząd zrozumiał że tak się ludzi nie traktuje? Zwykłe „Nie polecam” nie wystarczy. Unikajcie tego miejsca jak ognia. Lepiej już iść pracować do Lidla.
A wiesz w sumie tak konkretnie co tam się dzieje, że podobno tak płaczą? Bo gdyby serio tak było to raczej dawno by ktoś zareagował, przecież normalne to to nie jest?
A gdzie Ola się podziała. Dział moto się nie opłaca? Kierownikiem mianują byle kogo zamiast kogoś konkretnego z załogi. Rotacja ogromna w tak fenomenalnej best firmie. Jednak zarobki premium zwłaszcza patrząc na super fury pracowników i mieszkanie po stancjach. To jest best.. W lidlu fakt masz racje zarobisz więcej i jeszcze będziesz tu klientem auta służbowego.
Kim ta Pani, o którą pytasz jest? I czy to prawda, że kobiety faktycznie są tu tak źle traktowane?
To nie jest prawdą. Ktoś większej głupoty nie mógł wymyślić. Powinien się liczyć z konsekwencjami. Właściciele mają pieniądze wytropią po IP i zrobią sprawę o zniesławienie. Tu nie ma mobbingu czy znęcania się nad pracownikami. To normalna tylko nisko płatna praca. Atmosfera osoby tu pracujące są super. Bardzo fajna praca dla młodych stawiających pierwsze kroki w motoryzacji. Ja nie mogę powiedzieć nic złego o właścicielach są bardzo sympatyczni i bardzo wiele się można od nich nauczyć.
Rozumiem, w takim razie ciekawa jestem czy zostanie wszczęte jakieś działanie odnośnie tego zniesławienia, o którym wspominasz?
Jak czytam to forum to jestem wdzięczny że się dzięki Wam nie nadziałem na minę. Też mi prestiżową praca. Dobrze ktoś napisał. Lepiej w Lidlu podłogę sprzątać. Ja podziękuje. Kiedyś już inny dealer jak dane ..łlczyk tak funkcjonował. Dziś już go nie ma.
Mam pytanie, czemu kierownik skrzedazy uciekł do audi? Czy jest tak źle? Czy był słaby i 5 lat go ktoś trzymał? A i czemu tak szybko pracownicy z Sabatu odeszli? Czyżby obiecanki cacanki?
Obecnie już od miesiąca szukają kierownika serwisu ogłoszenia na LinkedIn. Coś chętnych brak ta takie prestiżowe wyróżnienie nawet z załogi.
Chętnych za najniższą krajową na b2b raczej nie będzie. Na chłopca do kopania trzeba tylko idioty który nie za wiele już w życiu osiągnie. Bo co dyrektor i ściana hehehe
No a jak już ma być taki jak opisujesz to chyba nie trudno z ulicy kogoś takiego ściągnąć? ;) Dalej szukają czy ktoś już się zgłosił?
Obecnie poszukiwana jest osoba na dział akcesoriów. Mocno się zastanawiam bo słyszałem w branży że zarobki tu mocno poniżej średniej i podobno często na działalności. Dajcie znać jak coś wiecie.
Tak. Kasa max 3 tyś. Praca w fatalnych godzinach 9-17. Nie płatne nadgodziny i weekendy. Porażka.
Praca na działalności. Nie płacą za urlopy. Praca po pr aż ktycznie 11h dziennie. Normy do wyrobienia nie realne jeśli jesteś uczciwym człowiekiem
Pracowałem w tej firmie i w różnych innych w branży motoryzacyjnej na rynku lubelskim i po latach muszę przyznać że jest to TOP jeśli chodzi o zatrudnienie. Umówione pieniądze zawsze na czas po zmianie kadry księgowej kilka lat temu. Jeżeli chodzi o zarząd to można zawsze porozmawiać i dojść do kompromisu. Współpracownicy jak najbardziej w porządku ale trzeba uważać by nie wejść w towarzystwo które ciągle narzeka. Jeśli chcesz spróbować pracy w konkretnej korporacji myślę że warto. Warto chociażby zeby przez moment współpracować z BMW Polska gdzie nigdy kiedy miałem problem to nie zostałem olany jak w innych korpo. Po latach muszę stwierdzić i przyznać że na rynku lubelskim lepiej nie ma nigdzie. Wystarczy spojrzeć na kadrę która nie rotuje co 3 miesiące a to jest najlepszym wyznacznikiem stabilności zatrudnienia. Byłem u innych i tak jak pisałem wcześniej bez wazeliny jest to Lubelski TOP jeżeli chodzi o zatrudnienie. Wystarczy się dogadać na początku i sumiennie wykonywać pracę a będzie się docenionym. W razie problemów koledzy i koleżanki w większości starają się problem rozwiązać a nie zostawić Cie samemu sobie. Takie moje odczucia. Nie mam interesu zeby kłamać i pisać nieprawdy bo nic mnie już z nimi nie łączy ale każdemu polecam chociaż spróbować. Spogladajac z boku trzeba pogratulować właścicielom tak rozbudowanej firmy. Myślę że nie jeden "prezes" podobnej firmy (salon i serwis ASO) patrzy z zazdrością i próbuje równać do Best Auto. Pozdrawiam.
Ci co stałe pracują zapewnie nie mają kasy by oddać za szkolenia za grube euro. Podpisali lojalnoscoiwki a jak rozliczą pracę na własnej działalności to pewnie nie za wiele im zostaje. Może takie zagrywki to standard dla TOP. Gdzie indziej dostajesz normalną umowę o pracę i bez lojalnościówek. W ciągu roku odchodzi z pracy specjalista od akcesoriów recepcjonista doradca i znów specjalista od akcesoriów. To rzeczywiście świadczy o niskiej rotacji.
