Pracowałam w tej firmie parę lat temu. Umowę kazali mi podpisać bez wskazania kwoty wynagrodzenia, powiedzieli, że później dopiszą. Byłam wynagradzana dużo gorzej, niż moje koleżanki. Były też przypadki, kiedy zagraniczni pracownicy dostawali około 1500 zł wypłaty i pracowali bez umowy. Jeśli jesteś polskim nauczycielem, dostajesz tyle, co na umowie. Jeśli amerykańskim, i stawiasz twarde warunki (przeliczasz pensję, jaką byś dostał w swoim kraju w dolarach, na złotówki), to pod stołem możesz dostać drugie tyle. Wytłumaczenie na ten proceder pani dyrektor ma takie, że cudzoziemcy muszą wynajmować mieszkanie. Najwyraźniej w jej opinii Polacy mieszkają pod gołym niebem i nie muszą. Ci, których dyrekcja lubi, też mają lepsze zarobki. Najlepiej, gdyby nauczyciel pełnił kilka funkcji, na przykład łączył funkcję nauczyciela i psychologa szkolnego (??!!). Byłam pedagogiem specjalnym na przedszkole, szkołę i żłobek i szkolnym na szkołę. Plus panią od gaszenia kadrowych pożarów. W moim przypadku normą było, że latałam po całej placówce na zastępstwa, prowadziłam zajęcia, których teoretycznie nie miałam prawa prowadzić... Znałam z imienia i nazwiska większość z kilkuset dzieci. Rezultat był taki, że dużo chorowałam, bo kichały i smarkały na mnie dzieci zewsząd. Pod koniec mojej pracy tam prowadziłam zajęcia łącznie dla kilkunastu dzieci z opiniami, orzeczeniami lub problemami w nauce. Żeby mi się przypadkiem nie nudziło, do tego wszystkiego dostałam jeszcze zbieranie dzieci na zajęcia dodatkowe i na busa - godzina/półtorej z mojego czasu pracy. Wszelkie narzędzia do pracy ogarnęłam sama. W pierwszym roku jedna z koordynatorek zaproponowała mi urządzenie gabinetu terapeutycznego w schowku na miotły i była zdania, że przychodzenie do pracy z gorączką jest jak najbardziej ok. W wakacje był zawsze ciężki okres, bo wiele osób musi wtedy iść na przymusowy urlop - dzieci jest mniej, więc nauczycieli też jest potrzebnych mniej. Jeśli nie dostanie się w ogóle dyżurów na okres summer camp, część tego urlopu jest bezpłatna. Dlaczego? Bo tak. Większość kolegów i koleżanek - super. Szkoda tylko, że tak szybko się zmieniali - co roku połowa kadry idzie do wymiany. Koniec końców zostałam wywalona z pracy po odbyciu kilku tygodni zwolnienia lekarskiego z powodu załamania psychicznego.
Witam Mam oferte pracy w tej szkole jako nauczyciel Wychowania Fizycznego. Co mogla by Pani powiedziec na ten temat mam proponowane 5 tys zl netto z umowa. Czy jest to gra warta świeczki ?
Witam, jakie sa mniej wiecej zarobki nauczyciela polskiego w szkole? Wiecej niz w nirmalnej szkole ? I jakie sa warunki pracy? Opinie sa rozne, a widzialam, ze kadra bardzo mloda.
Niestety nie znam wysokości zarobków w tej szkole, a na pewno są dodatki za staż, wychowawstwo lub prowadzenie zajęć pozalekcyjnych takich jak kółka zainteresowań. Daj znać jeśli zdecydujesz się złożyć CV.
Witam, @ Hania Zarobki są ustalane indywidualnie zależne od kwalifikacji, doświadczenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego również. To ciekawe miejsce pracy, międzynarodowe środowisko, bliska współpraca z obcokrajowcami. Wymaga na pewno otwartości, kreatywności oraz tolerancji wobec innych dzieci oraz rodziców, którzy mogą mieć różne oczekiwania. To szkoła prywatna nie ma, więc przywilejów związanych z Kartą nauczyciela w normalnych warunkach 8h pracy z dziećmi, dodatki to sprawa umowy między pracownikiem a dyrekcją. Przedszkole i szkoła mają przerwę śródsemestralną w październiku, w grudniu oraz ferię zimowę w tym czasie jest zamknięte, a nauczyciele mają urlop, otwarty jest jedynie żłobek, gdzie można odpracować, jeśli nie chce się wykorzystywać urlopu. Wielu sprawa można się z dyrekcją porozumieć i wynegocjować.
Ja jest E.pracownik tam. Zarobki są minim 2.OOO złoty jeżeli jest*eś asystent nauci kalka Z tym ze music zapłacić dodatki zostająsz na ranka 1.500 złoty.! Główny nauczyciela zarobią 3000 złoty z tym że muszą zaplaczic dodatki etc. Zostają 2.500 .nie wiem jak oceniać. Ponieważ nigdy nie pracowałem w publiczny szkole Ale praca bardzo czenczki .pani kordenatorka z przedszkola jest kompletna debilna. Czili jesieli nie robisz wszystko co ona chce poprosić wymusza ciebie do napis arkusza Gdzie zgodzisz się zwolnić z praca na następny błąd..( to wyliczania ktoś Donalda zawołanie jest akt nie legalny ) ! Atmosfera cały czas z kłamstwo I z mobbingu międzyludzkie i strach. Używają kamera aby zwolnić pracownik . Fatalny! Ten szkoła powinna dawno być zamknięta. Ponieważ kompromituje zdrowia psychiczny dzieci Oraz pracownik I też rodzica który jesieli są z " ulubiony kraj " są bardzo dobry Traktowane .A jesieli nie wtedy jak śmieszy.! Pracują tam.mam mój dzieci tam.ale Pisam ten tekst aby polski ludzi oraz inny wiedzieli jak to jest na prawda! Zatrudnia ludzi bez kwalifikacji pedagogika. Czasami bez dowót I uprawnienia legalny .I nie akceptuje myć kontrolę tam bo się boję. Bo pracownik mają bez umowa.i nie tylko jeden. Ale bardzo dużo.!
Frania.ja pracowałam tam w żłobek I oni nie mają wakacji ponieważ mają kalendarz publiczny szkoła. :-( Ale też nie prawda że " jesieli naucicielka nie chce wybrać urlop zimowe. Wtedy można w ten cszas pracować...ha blagalam I mój menza aby mnie dają ten feira zimowe bo mijam 1 dzieci i jeden bel niemowląt nie w żłobek...I bel wielka dyskusja, złość I nawet mnie mówili że mogę stracić pra ca za to.!wienc totalny nie prawda że szanują pracownik I!
ja tez mialam to samo sytuacjia! oni podobno nie chca myc matki z malutki dzieci w domu od cszasu do cszasu z babcia... im zaleze kobieta ktory moge zostawic nawet do poznio!
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie American School of Wrocław? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Nie ma płatnych nadgodzin. Dyrektorka znajdzie każdy możliwy wytrych żeby nie zapłacić za nadgodziny. W praktyce okazało się że płaciła niektórym pracownikom poniżej minimalnej legalnej w PL stawki. W szkole nie ma działu kadr ani księgowości, więc jakikolwiek problem prawno-finansowy należy rozwiązywać z oporną dyrektorką.
Szkoła to nic innego jak wydajanie pieniędzy od ludzi i wielkie (usunięte przez administratora) Dyrekcja nie dba by pracownik miał badania lekarskie ,książeczkę sanepidowską tak na dzięń dobry przyjumją,nie ważne czy chory czy zdrowy. Pracownik kontakt ma z dziećmi !!!!! z jedzeniem w kuchni bez badań!!!!! (usunięte przez administratora) rodziców biorą pieniądze za książki które powinny dawać za darmo bo dostali na nie dotację z gminy!!!! Kierowcy wożą dzieci do domów sami nie ma opiekuna w aucie ,dzieci są narażone na wielkie niebezpieczeńswto. Jak rodzice wieżą tej szkole jak? Płacąc tak ogromne pieniądze...... Dyrekcja nie dba o dzieci TYLKO O PIENIĄDZE!!! RODZICU JAK SIE NIE BOISZ WYSYŁĆ TAM DZIECI? NARAŻASZ JE NA WIELKIE NIEBEZPIECZEŃSTO!!!!! WYPADELK UTRATA ZDROWIA
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy pracownicy American School of Wrocław chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Oczewiscie nie! Najlepiej integracji lub szkolenia dla koordenatorki jest przestrcic badz zwolnic i dawać ktoś taniej i mlodzej. Zero respektu do pracownikie!
Dzień dobry, jak wysokie jest czesne miesięczne przy jednym dziecku? Jak wysokie jest czesne przy dwójce dzieci? Co z poziomem nauczania innych języków obcych? Czy są zajęcia z robotyki?
Hej. Co do czesnego zaczyna się od 3-6 tys masz wybór. Języki j hiszpański 5 razy w tygodniu co do zajęć dodatkowych jest ich całe mnóstwo, nie jesteś w stanie zagospodarować tygodnia. Dziś wiem jedno jeżeli chcecie posłać dzieci do tej szkoły to IM SZYBCIEJ TYM LEPIEJ zanim nie wejdą w przedmioty programowe , bo potem będzie dramat, chyba nikt z nas nawet dobrze znających angielski nie jesteśmy w stanie przyswoić specjalistycznych zagadnień przedmiotowych . Szkołe polecam tylko naprawdę jest masa nauki zwłaszcza od 6 klasy i bez biegłej znajomości w angielskim dziecko nie jest w stanie sobie poradzić .
