Witam serdecznie Od dawna zastanawiam się nad złożeniem CV na stanowisko serwisanta (gołaczów,ziemiełowice) Dodam że mam doświadczenie w branży maszyn rolniczych w tym serwis ale obecnie pracuje w firmie która współpracuje z agroas i obawiam się że mój pracodawca obecny dowie się że złożyłem CV i pytanie moje brzmi : czy jest taka możliwość że mój pracodawca nie dowie się że byłem na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej?
Witam! Interesuje mnie opinia/zdanie na temat pracy w zespole firmy AgroAs oddział Gołaczów. Czy jest ktoś poszukiwany na stanowisko pracownicze i w jakim charakterze? Jestem absolwentem kierunku rolnictwa z tytułem mgr inż. Prowadzę własne gospodarstwo rolne. Liczę na pomocne wpisy w tej kwestii. Pozdrawiam
Oferty na Gołaczów nie są przypadkiem podpisane jako Chojnów? Kiedyś jak była oferta na takim portalu dla serwisanta to te dwie nazwy przy niej widniały, a jeśli o sam Chojnów chodzi to widzę na takim portalu, że specjalista ds. uruchamiania maszyn rolniczych jest potrzebny i technik serwisowy. Ale jak się tam pracuje to nie wiem, mnie Tworzyjanów interesuje, na te same opcje też szukają właśnie. Czy warunki bardzo mogą się różnić od lokalizacji?
Jeśli już szukacie konkretnych ofert to najlepiej na stronie w zakładce KARIERA: https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy @Pracodawca to dynamicznie rozwijająca się firma więc stale jest kilka wakatów na różne stanowiska. Jeśli jednak ktoś chciałby aplikować o pracę w firmie a nie znalazł stanowiska aktualnie dla siebie - dobrą praktyką jest wysłanie po prostu dokumentów aplikacyjnych (CV/List Motywacyjny) z krótką informacją co chciałby robić i w czym czuje się najlepiej. To bardzo dobra metoda aby otrzymać informację zwrotną czy taka osoba jest w oczach pracodawcy przydatna i chciałby jej dać szansę na sprawdzenie się w praktyce. Praktyka na gospodarstwie to jeden z atutów kandydata ;-)
Zapraszam do aplikowania. Tylko tak dowiesz się jak to wygląda. Reszta to opowieści bardziej lub mniej prawdziwe przeważnie rozgoryczonych lub byłych pracowników. Oferty masz aktualne na: https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy Co do warunków to pewnie się nie różnią za bardzo z uwagi na to, że @Pracodawca to już całkiem duża firma i w większości standardy są powielane na lokalizacjach. Ale wiadomo wszędzie pracują ludzie i to oni tworzą atmosferę pracy ;-) Co do warunków to wiele zależy od zaangażowania i kompetencji kandydata oraz jak dużo wnosi swoją osobą. Jak w każdej firmie na danym stanowisku zawsze są widełki płacowe.
Ze względu na brak możliwości wyboru miejscowości Gołaczów na Pracuj.pl nasze oferty dotyczące tego oddziału ukazują się w lokalizacji Chojnów. Aktualnie na Pracuj.pl zamieszczamy kilka ofert pracy w różnych lokalizacjach - są one dostępne także na naszej stronie https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy Zachęcamy do przesłania aplikacji.
Czyli jeżeli podeślę CV nawet jeżeli nie szukają nikogo w mojej lokalizacji to mogę liczyć na odzew? Dopytuje, bo pracodawca odpowiadał komuś, że kontaktują się tylko z wybranymi kandydatami. Mniej więcej z własnego doświadczenia może ktoś podpowie ile czekaliście na odzew ze strony firmy?
Z doświadczenia powiem Ci tak - jak wyślesz i do 3-4 tygodni nikt się nie odezwie (powinni przynajmniej wysłać maila z podziękowaniem i informacją, że Twoja Kandydatura nie została zakwalifikowana do dalszego procesu rekrutacji - ale to już całkiem duża firma więc różnie bywa) to najlepiej napisać lub zadzwonić z pytaniem czy dokumenty dotarły bo nie dostałeś żadnej informacji. Wtedy dostaniesz info zwrotne czy nie odpowiedzieli z uwagi na Twoje kwalifikacje lub inny powód czy może ktoś przeoczył twoje zgłoszenie lub zwyczajnie mail nie dostał lub wpadł do SPAM'u. To tylko 5 minut a nie będziesz musiał się domyślać tylko dostaniesz konkretną informację.
Witam, jak z grubsza wygląda praca przedstawiciela handlowego działu agronomicznego? Wszystkie dni w tygodniu przedstawiciel spędza w terenie czy są też dni biurowe (praca z domu). Jak wygląda umawianie wizyt z klientami, jest dowolność czy z góry nałożony plan działania? Na jakie orientacyjnie wynagrodzenie można liczyć ? Czy z samochodu służbowego można korzystać do celów prywatnych? Z góry dziękuję za informacje.
Dzień dobry Przedstawiciel handlowy pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy. Ma zdefiniowany teren swojego działania, sam umawia wizyty u klientów i organizuje harmonogram pracy. Oprócz pracy w terenie powinien także znaleźć czas na prace biurowe. Zasady korzystania z samochodu służbowego określa wewnętrzny regulamin - zgodny z przepisami ogólnie obowiązującymi. Wynagrodzenie zasadnicze jest uzależnione od doświadczenia kandydata. Pozdrawiamy
Czy firma Agroas Sp. z o.o. sp.k. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
W naszej firmie nie ma znaczenia płeć, tylko doświadczenie, kompetencje i zaangażowanie pracowników.
Aktualna i zawsze najpełniejsza lista jest zawsze na stronie firmowe www.agroas.pl w zakładce KARIERA. Śmiało można też aplikować na stanowisko nie wyszczególnione akurat na liście. Wiele zależy od kompetencji, kwalifikacji ale też od zaangażowania i motywacji do pracy kandydata. Do odważnych świąt należy.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dzień dobry Czy pracownik serwisu maszyny rolniczych dostaje możliwość powrotu autem służbowym do miejsca zamieszkania?
Dzień dobry Generalnie nie ma takiej możliwości, ale zależy to także od rozkładu pracy w terenie. Pozdrawiam
Jak wygląda z kasą na stanowisku kierowcy c e ? Co się wozi i jak daleko ogólnie jak wygląda praca ? Pozdro
Czy w Agroas Sp. z o.o. sp.k. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dzień dobry Pisze z takim pytankiem Jak wygląda proces szkoleń na stanowisku- EXPERT ds. Produktów Precyzyjnego Rolnictwa i SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY ŚRODKÓW DO PRODUKCJI ROLNEJ I HANDLU ZBOŻAMI oraz przedstawiciel handlowy w dziale maszyn rolniczych. Czy praca pozwala na podnoszenie swoich kwalifikacji- różne szkolenia itp. JAk wygląda kwestia wynagrodzenia- płacona jest podstawa czy tylko wypłacana jest prowizja od sprzedaży. Dziękuje
Dzień dobry Przykładamy dużą wagę do szkoleń naszych pracowników, szczególnie jeśli chodzi o stanowiska, które zostały wymienione w pytaniu. Oprócz szkoleń sprzedażowych pracownicy regularnie odbywają szkolenia produktowe realizowane przez naszych dostawców lub pracowników z dużym doświadczeniem. Szkolenia planujemy głównie poza sezonem sprzedażowym, by pracownicy mieli na nie czas. Jeśli chodzi o wynagrodzenia, to tę kwestię reguluje Regulamin Wynagradzania, z którym pracownicy są zapoznawani w pierwszym dniu pracy. Pozdrawiam serdecznie
Czy Agroas Sp. z o.o. sp.k. zapewnia kartę multisportu?
Jestem pracownikiem i nie mam takiej karty, ale są inne pakiety socjalne wypłacane na konto, biorąc pod uwagę innych pracodawców, u których miałem okazję pracować i mieli np. kartę relax, kwota na tej karcie była znacznie niższa niż ta którą otrzymałem w agroas na konto
Czy w firmie Agroas Sp. z o.o. sp.k. są regularne szkolenia pracownicze?
Pan Dyr który ma średniawe pojęcie o produkcji rolniczej, delikatnie mówiąc urządził z tej firmy korporacje rodem z Farmacji, Proctera, Pepsi coli że słaba atmosfera i przedmiotowym traktowaniem. Z reszta sam oświadczył przed nami że dla niego Przedstawiciel to jednostka sprzedażowa. Premie cięte jak nie zrobisz tego co sobie życzy jak prymitywnego.firmu o odmianie o której merytoryczne info w firmie brak, a więc kminij jako handlowiec. Tabelki do wypełnienia po godzinach. Presją na wzrost potężna, kosztem zdrowia psychicznego. Pieniądze beznadziejnie do oczekiwań. Czy warto? Rynek pokazuje cały czas że nie,ze są są miejscówki gdzie za podobna kasę jest i traktowanie z szacunkiem i brak tego pana i bilans finansowy wychodzi dużo lepiej przy wszystkich premiach. Omijajcie, bo naprawdę są lepsze miejsca na ryneczku niż firma pod ręką pseudo despoty.
Bardzo duży nacisk kładziemy na wzajemny szacunek i poszanowanie jednostki. Aktualnie mamy jedne z najlepszych zespołów handlowych w branży. Czasy nie są łatwe dla organizacji, które się nie reformują. Nasz zespół handlowy docenia jasne zasady i brak uznaniowości w systemie motywacyjnym. Każdy handlowiec ma szansę przy odrobinie wysiłku zrealizować podstawowe cele, a system motywacyjny jak dotychczas nie pomija, żadnego handlowca.
No właśnie tylko nie bardzo to widać. Widać tolerowanie zachowań które na poziomie korpo nie przechodzą i osoby wyżej w łańcuchu pokarmowym są traktowani out. To naprawdę była fajna firma ale dzisiaj to jest firma kilku faciuow którzy traktują cie jak łowna zwierzynę
Cenimy sobie wszelkie obiektywne uwagi, ale żeby się odnieść dobrze by było poznać konkretne zarzuty i sytuacje. Wzajemny szacunek jest priorytetem w naszych wewnętrznych relacjach.
Wizytę na stacji oceniam jako totalne nieporozumienie, Pani na kasie jakby za karę. Odpowiedzi na proste pytanie typu " Czy znajdę konkretny napój w butelce nie w puszcze? " wypowiadane z łaską i irytacją. To już nie pierwsza niemiła sytuacja na tej stacji z którą się zetknełam, polecam popracować nad kontaktem z klientem bądź wymienić personel.
Dzień dobry, Nasza obsługa przechodzi cykliczne szkolenia z zakresu obsługi klienta, a kadra kierownicza stawia na profesjonalną obsługę - a tym samym zadowolenie klienta. Jeżeli poczuła się Pani niewłaściwie obsłużona przepraszamy w imieniu swoim oraz obsługi. Oczywiście Pani uwaga została przekazana pracownikom stacji, celem wyjaśnienia i zwrócenia uwagi na problem. Pozdrawiamy
Agroas jest postrzegany na rynku jako jedna z najszybciej rozwijających się firm, pracownicy są dobrze przygotowania merytorycznie i widać, że pracują z pełnym zaangażowaniem. Obserwuję, że zdecydowanie przeskoczyli wszystkich konkurentów i właściwie trudno pozostałym firmą dystrybucyjnym sprostać ich ofercie. Czy to nie jest właściwy moment, żeby Agroas zaczął inwestować w przetwórstwo rolno-spożywcze lub zajął się produkcją własną środków do produkcji?
Jak firma Agro As przygotowuje się na założenia Zielonego Ładu?
Spółka AgroAs działa zgodnie z wymogami ochrony środowiska. Skutecznie wykorzystujemy i rozwijamy transport kolejowy, uważany za jeden z najbardziej ekologicznych w przewozach towarów. W zakresie bezpieczeństwa i łańcucha dostaw towarów kierujemy się zrównoważonym rozwojem i jako firma posiadamy certyfikat zrównoważonego rozwoju, który jest stale odnawiany. W pełni przestrzegamy zasad GMP+. Chętnie podzielimy się wiedzą i pomożemy mniej zaawansowanym przedsiębiorcom w wypełnianiu norm środowiskowych.
do kiedy można składać swoje CV w związku z ofertą pracy na stanowisko specjalista ds marketingu. Jak wygląda rekrutacja w obecnym czasie
Dzień dobry, Zbieranie CV zostało zakończone. Rekrutacja jest na etapie rozmów z kandydatami. Zawsze jednak można złożyć CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych, które będzie oczekiwało w naszej bazie przez 6 miesięcy. Pozdrawiamy
Dzień dobry, czy nadal prowadzona jest rekrutacja na stanowisko specjalista ds. marketingu? Ogłoszenie w zakładce kariera na Państwa stronie jest z kwietnia, więc zastanawiam się, czy jest nadal aktualne.
Dzień dobry, Rekrutacje na wszystkie stanowiska zamieszczone w ofertach pracy na profilu GoWork oraz na naszej stronie internetowej są aktualne. Rekrutacja na stanowisko specjalista ds marketingu jest obecnie na etapie selekcji kandydatów i nadal trwa. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiam,
Witam, czy rekrutacja na specjalistę ds marketingu aktualne? Do kiedy można składać aplikacje?
Dzień dobry, Rekrutacje na wszystkie stanowiska zamieszczone w ofertach pracy na profilu GoWork oraz na naszej stronie internetowej są aktualne. Rekrutacja na stanowisko specjalista ds marketingu jest obecnie na etapie selekcji kandydatów i nadal trwa. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiam,
Czy w firmie Agroas Sp. z o.o. sp.k. praktykowane są premie/ nagrody kwartalne/ roczne? Na stanowisku Magazynier, na które poszukują na GoWork.pl to dość istotna kwestia.
Dzień dobry. Praktykujemy zarówno premie roczne, jak i nagrody, zgodnie z obowiązującym w firmie Regulaminem Wynagradzania. Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko pomocnik magazyniera w oddziale Strzegom. Zapraszamy do aplikowania.
Czy jest możliwość zatrudnienia w charakterze kierowcy CE
Obecnie nie mamy wolnego wakatu dla kierowcy, ale zachęcam do przesłania CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych na adres rekrutacja@agroas.pl lub złożenia ich osobiście w Dziale Kadr. Dokumenty będą przechowywane w naszej bazie przez 6 miesięcy i być może w tym okresie pojawi się zapotrzebowanie na kierowcę. Pozdrawiam.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w P.H.U. AGRO-AS Z. BEDNARSKI, A. SAJDUTKA SP.J.?
Pgrowsko/Cargillowski. Cisnienie raporty, tabele, i jeszcze raz cisnienie. Firma rolniczą rzadza ludzie ktorzy maja srednie pojecie o rolnictwie. I tu jest sedno.
Tak łatwo krytykować, trudniej coś pozytywnego napisać. Fakt jest taki, że każdy ambitny ma zapewniony rozwój w tej firmie, rotacja jest niewielka, ludzie nie odchodzą z własnej woli, odchodzą tylko niedopasowani, którzy albo nie pracują albo nie potrafią nadążyć.
rok do roku przybywa około 15% klientów, wracają także ci którzy spróbowali współpracy z innymi dystrybutorami, wszystkie dane publikowane oficjalnie wskazują, że dynamika wzrostu firmy plasuje ją w pierwszej 5 w Polsce branży rolniczej, nie wiem o czym BoogieX mówisz, ale to chyba się ma ni jak do rzeczywistości.
Tak samo jak nasz "wzrost" sprzedaży nasion kukurydzy, dzięki wybitnej zasludze kontraktacji?
Ty to masz wiedzę o firmie chyba z poprzedniego sezonu:) co takiego od tego czasu wydarzyło się w twojej karierze?
Chyba jedyna firma w okolicy w której NIE panuje zasadą 'dam ci najmniej ile mogę, ale gdybym mógł to dałbym jeszcze mniej'. Tutaj jest po prostu (jak na polskie warunki) okej. Polecam
