Jak sytuacja w firmie? Coś lepiej?? Firma się odbudowuje czy wali jajem? Słyszałem że było słabo ale podobno coś tam się poprawia
Obecnie jest rekrutacja na stanowisko Office Manager. Widzę po ogłoszeniach, że dwa miesiące temu też rekrutowali na to samo stanowisko. Dlaczego tak się dzieje że co 2 miesiące zmienia się osoba na tym stanowisku? Pytam, bo jestem zainteresowany, ale w bagienko nie chce wdepnąć. Dla osób odpowiadających merytorycznie i zgodnie z prawdą będzie dobre ciacho z lokalnej cukierni gdy mnie zatrudnią. :)
Czemu poszukiwania trwały tak długo, mieli tak duże wymagania czy jakaś inna kwestia się do tego przyczyniła? Poza tym rotacja jest duża czy raczej ludzie trzymają się tu swoich posad?
Patrząc po opiniach to dlatego że w 90% jest to recepcja i ....Na rozmowie nie umiano mi odpowiedzieć jak to teraz wygląda. Na większość pytań było "szczerze to się nie orientuje". Szkoda że w rozmowie nie uczestniczył obecny OM który by na te pytania odpowiedział. Szukali kogoś kto to ogarnie i z przebiegu rozmowy 5 stanowisk w 1 ( recepcja, troche marketing, flotowiec, faktury ) dla mnie bomba bo roznorodnosc.Przy etapie przedstawienia mi oferty poprosilam o czas ( sprawy rodzinne ) po tym oznajmieniu nawet nie zaproponowano mi stawki , 0 konkretów . Od początku miałam info że im sie nie spieszy.Przy 1 rozmowie dużo zadań przy ofercie 2 pani przyznała że 95% to poczta ,moje wątpliwości zostały rozwiane i dalej byłam zainteresowana bo potencjał jest . A szkoda bo sama rozmowa i atmosfera była ok. Gdyby przedstawiono mi konkrety to oferte bym przyjęła. Tego w moim przypadku zabrakło. A panie chyba pomyślały że odrzucam i odrazu zakonczyly rozmowe. Po tyg zadzwoniłam ale nie było już sensu gdyż panie podjęły decyzje ze szukają od nowa ( moje pytania i prośba o czas chyba je zniechęciły ) Czekałam 1,5 mies na odp.
Czy w TK ELEVATOR EASTERN EUROPE GMBH Sp. z o.o. ODDZIAŁ W POLSCE możliwa jest praca na podstawie B2B?
(usunięte przez administratora)
A po polsku?
Wszystkie podstawowe. Mlotek mesel etc. Polecam firme. W mojej ocenie praca marzeń.
Wow, praca marzeń? Co konkretnie sprawiło że masz tak dobre zdanie o ThyssenKruppie? Jak oceniasz atmosferę w firmie i ile realnie można tu zarobić? Powiesz mi coś na ten temat? :)
A jak z zarobkami to wygląda w ThyssenKrupp Elevator? Czy Twoim zdaniem płaca jest adekwatna do wykonywanej pracy? I czy w tej firmie są jakieś premie? Za co?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Witam, proszę powiedzcie jak teraz jest w Thyssen? Duży bałagan? BK daje rade?
(usunięte przez administratora)
W firmie thyssen jest taki chaos że studnetom stanowczo odradzam jakikolwiek kontakt
Hej, a jaki chaos masz dokładnie na myśli? Mógłbyś bardziej opisać całą sytuację w firmie ThyssenKrupp Elevator?
(usunięte przez administratora)
Jak za nią zapłacisz, to tak, zapewnia
(usunięte przez administratora)
W firmie thyssen nie ma nadgodzin
Odbierasz czas wolny. Z pieniędzmi są poślizgi. Ogólnie bałagan organizacyjny i brak komunikacji to już standardowe działanie. Główna uwaga skupia się na tym jak dokręcić pracownikowi śrubkę, a nie jak poprawić funkcjonowanie firmy. Nie polecam.
Jak przedstawia się sytuacja wTE, z tego co tutaj się mowito przejmujemy was ale w zredukowanym składzie. Były zarząd miał za zadanie zrobić selekcję a my ją zakończyć. Nie zazdroszczę. No i już nie będzie jak dawniej to na bank.
Kone nie dało rady nas wchłonąć. Poszukaj to znajdziesz, dziś zarząd TK zgodził się sprzedać dział wind.
Od straszenia są inni, a nie konserwator z Koziej Wólki, który ma problem z poprawnym napisaniem kilku linijek tekstu. Sprawdź dwa razy zanim coś napiszesz.
Hej koledzy i koleżanki jak tam po świętach sytuacja w firmie. Czyżby Thyssen miał problemy finansowe(bo o kadrowych to wiem). Czy tylko mi potrącili z pensji nie wy płacili za dyżur i prace zlecone. Może plotka o sprzedaży firmy lub jej upadłości nie była zmyslona. Najlepszego na nowy rok być może już w innej stabilniejszej firmie.
Jeśli mnie pamięć nie myli - to nie ma jeszcze końca miesiąca. A z tego co wiem - przelewy powinny wpłynąć do 31-go. Może w tej sytuacji nie należy siać fermentu, tylko cierpliwie poczekać i sprawdzić konto.
O problemach finansowych nic mi nie wiadomo, ponoć wypracowalismy 95% normy, to dobry wynik. Chodziło o zagrywki personalne. Ale to już historia. Musimy strzec się wszechmogacej Małgosi, potrafi być bardzo skuteczna jeśli ktoś jej podpadnie. Zapytajcie pracowników z poprzedniej pracy, kiedy i ona w końcu wyleciała przez 2 lata pracowała jako zwykła księgowa. No cóż teraz jest na fali. Trzymajmy się.
Skoro macie nowy zarząd to może spróbować powrotu, nadal szukam pracy i chętnie spróbowalbym jeszcze raz. Lubiłem tam pracować. Proszę o radę.
Zarząd nie jest nowy, wymieniono prezesa, ale reszta ekipy została. Póki co żadnych pozytywnych zmian nie ma. No może strqch w oczach u niektórych dyrektorów ;)
Co słychać w ThE przy nowym zarządzie? , p. M urobila już nowego prezesa? Chyba miała chrapke na fotel Mati. A taka była z nich ładna para, zarządu oczywiście.
Dzień dobry, trochę nietypowo, ale może któryś z Panów zechce pomóc. Czy watro ukończyć technikum o profilu urządzeń dźwigowych? Jakie badania wykonywane są przez lekarza medycyny pracy? Syn zastanawia się nad tym profilem, ale ma pewne kłopoty ze zdrowiem i nie wiem czy taka praca jest dla niego. W szkole nie umieją mi odpowiedzieć na pytanie jakie kryteria zdrowotne powinien spełniać pracownik. Podobno zależy to od lekarza medycyny pracy do jakich specjalistów kieruje potencjalnego pracownika. Może jakiś praktyk odpowie? Będę bardzo wdzięczna.
Nie mogę dać mu do końca wolnej ręki. Ma 13 tat. To dzieciak jeszcze. Laryngolog mówi, że niby ok ale nie powinien pracować w hałasie. Co będzie jak za 5 lat okaże się, że orzecznik nie podpisze mu papierów do pracy. Zmarnowane 5 lat. Ja piszę o wyborze szkoły o tym profilu i naprawdę prosze o radę
Mogę podpowiedzieć, iż w skierowaniu są 3 czynniki: jazda samochodem, praca na wysokości powyżej 3m oraz dźwiganie ciężarów do 30kg. Nie wiem czy to coś pomoże, najlepiej się Pani skontaktuje z biurem w Warszawie, to pewnie powiedzą coś wiecej.
Ze względu na pracę na wysokości powyżej 3 m pracownik musi przejść konsultację laryngologiczną, okulistyczną, neurologiczną plus psycholog ze względu na samochód służbowy. Niestety zakres badań może się trochę różnić - w zależności od lekarza lub ośrodka. Laryngolog czy neurolog to zazwyczaj podstawowe badania, okulista podstawy plus widzenie przestrzenne, psycholog to standardowe psychotesty plus ciemnia. Czy warto? Uważam, że warto, jeżeli syn ma takie zainteresowania. Branża ewidentnie cierpi na brak pracowników, mimo, że zarobki nie są słabe.
Ta winda jedzie do góry czy w dół waszym zdaniem?
