logo ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o.

ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o.

Warszawa

Opinie o ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o.

otismen 2015-09-15 09:46
Koledzy z thyssenie macie swoje forum to nie piszcie na naszym otisowym.
Nie piszcie głupot że macie takie fajne dźwigi, bo najlepszy wasz dźwig jest z otivoxa co najwyżej reszta to kupa.
12345 2015-09-26 17:26
Dla jakiej firmy to praca jako konserwator w warszawie
Konserwator 2015-10-20 12:43
Ktos wie ile wyciagne sie oddziale krakowskim? kat. I , 7 lat w branży?
Dyżur obowiażkowy jak tak to o w jakim systemie i jak płatny?
konserwwaw 2015-10-20 19:20
do @konserwator
nie wiem jak w krk ale w wawie dostał byś max 3500 netto ale premie 20% musisz wyrobić żeby dostać 3500 dyżury płatne bierzesz albo nie po 140 zł za 6h.
ale z tego co wiem w krk jest inaczej i tam maja dyżury tygodniowe chyba.
pracuje juz tu ponad 7 lat i jest co raz gorzej, nie polecam.
nick 2015-11-08 13:52
Na niemieckich targach dostawcy th bardzo zaniepokojeni , podobno do polski wysyłają rocznie 2 ,3 dźwigi niemieckie a reszta to gniot z Hiszpanii . Co potem ma robić konserwator ,świeci oczami przed klientem
Wiem 2016-01-22 12:44
Niestety tu Cie zmartwie. TK daje premie i nie ma z tym problemow. Zalezy tylko od osiaganych celow, ktore sa do zrealizowania.
Wiem, ze w TK konserwator moze zarobic najwiecej ze wszystkich firm windowych i schodowych.
Wiem 2016-01-24 10:43
@Marian, na pracuj_pl szukaja teraz ludzi do Trójmiasta. Zresztą zawsze możesz wysłać CV w ciemno.
1
Wiem 2016-01-25 18:59
Tyle ze, ta premia moze wyniesc polowe pensji a to w jakiej wysokosci dostaniesz, zalezy od jakichs tam skladowych. Do tego dyzur i roboty dodatkowe. Kasa morze sie zgadzac.
Wiem 2016-01-30 09:54
@ertyu
Aż tyle to nie wiem. Napewno konserwatorzy mają premie, bo oni stanowią o sile firmy oraz pewnie na kierowniczych (serwis, montaż, handlowiec)...
Mały chaos jest, ale na finanse to tam chyba nie trzeba narzekać.
wiemcomowie 2016-02-01 11:38
z asystentami to jest tak, że bez nich zawsze można sobie poradzić, w razie cięć budżetowych - pierwsi do eksmisji ;) ale każde doświadczenie się przydaje, TKE w CV brzmi dumnie :)
1
krystek 2016-02-03 18:12
Siema chciałem sie dowiedzieć na jakie zarobki można liczyć na konserwatora w warszawie bo jest ogłoszenie ze szukają konserwatorów ile trwa dyżur i czy sa płatne roboty dodatkowe i premie i czy jest jakiś pakiet socjalny a i czy auto jest do dyspozycji po godzinach pracy
niepolecam 2016-02-04 14:05
krystek@
tak auto jest do dyspozycji ale wszystko płatne, za samo używanie płacisz ok 150 zł miesięcznie i za kazdy kilometr płatny premia jest ale musisz sprzedać odpowiednia ilość rzeczy i je za darmo wymienić, roboty dodatkowe są ale mało, dyzury od 16 do 22 pakiet socjalny jest ale całkowicie płatny żadnych bonusów od firmy oszczędności muszą być bo trzeba sie wykazywać. Nie polecam, choć sam tu pracuje.
Wiem 2016-02-08 19:49
Wymiany w godzinach pracy, to raczej normalne, że liczone do premii... zlecenia dodatkowe płatne po godzinach pracy. To raczej uczciwy układ.

Ktokolwiek jest chętny i ciekawy - niech składa papiery, idzie na rozmowę i zada te wszystkie pytania. Na forach jedno boją się o swoją posadę, a drudzy będą za bardzo kolorować. Rozmowa nic nie kosztuje, a nadal podtrzymuję, że TKE jest jedną z lepiej płacących firm.
niewiem 2016-02-10 18:21
Uwaga bo chyba biuro to wpadło i próbuje napisać ze proponują uczciwe warunki, nie nie proponujecie uczciwych warunków, zmuszacie nas do wymiany sprawnych częsci na sprawne żeby tylko zachować premie, idziecie na całość bo prezesik jb chce się ciągle wykazywać przed wartingerem. nie polecam, nie wchodźcie w to w ostatnich miesiącach odeszło kilka ludzi, szukają frajerów z 20 letnim stażem który przyjdzie im robić za 2800 netto.
1
Wiem 2016-02-10 20:32
Daleko mi do biura koleżko @niewiem. Mam znajomych w thyssenie i z grubsza znam sytuacje. moze masz dziwnego kierownika. co do jb i wart - tu akurat prawda.
Wiem 2016-02-18 18:44
@Król, nie wiem czego oczekujesz po ThyssenKrupp Elevator względem Energostalu, ale niestety trafiłeś w złe miejsce.

ThyssenKrupp Elevator szuka obecnie konserwatorów do Warszawy i Gdyni. Można dobre warunki wynegocjować.
krystek 2016-02-20 18:21
Cv wysłane na konserwatora w Warszawie zobaczymy co z tego wyjdzie
Tumiwisizm 2016-02-25 16:35
Uważaj młody, bo oberwiesz w mazak, najpierw wyciągasz od ludzi informacje a potem opisujesz na forum różne tematy przy okazji obrażając tego i owego ? Uważaj, bo się doigrasz .
smieszek 2016-03-01 22:30
a ogloszenia wciaz wisza w internecie bo co nie ma chetnych do pracy w tysenie?? jest cos nie tak w firmie lub konserwatorzy wola grzac tylek w jednym miejscu hehe
1
Tumiwisizm 2016-03-06 07:33
Najnormalniej w świecie na rynku nie ma chętnych do pracy w tym zawodzie
jarek 2016-03-06 12:11
To prawda chetny do pracy w tym zawodzie nie ma chcieli otworzyc szkole to 3 osoby sie zglosily i nic z tego nie wyszlo a ci co maja dobrze w innych firmach to po co maja zmieniac firme
hahahahah 2016-04-06 18:38
HAHAHAHAHA, nie znam firmy która nie finansuje sepa, + w innych firmach są szkolenia na uprawienia udt w Thyssenie nie ma o tym mowy, w dodatku jest tu najgorszy socjal ze wszystkich 4 firm.
@Wiem 2016-04-28 23:02
Thyssen też finansuje SEPa. Socjal - grusza, paczki, bony. Wielkich bonusów nie ma, ale czego brakuje? SPA? : D
Wróbel 2016-05-01 12:56
Wystarczy, że dadzą w Thyssenie 4 tys. na łape podstawy, a fama o tym fakcie pójdzie po branży i ludzie będą walić drzwiami i oknami do Thyssena
wim 2016-05-05 16:04
nie chodzi o spa, chodzi o to ze płacimy w całosci za takie bonusy w innych firmach sport kosztuje 20zł a nie 100 jak u nas opieka medyczna tez jest tansza bo w innych firmach pracodawca sie sporo dorzuca. ubezpieczenie u nas tez jest drogie w innych firmach darmowe bo pracodawca dba o pracownika
wiśnia 2016-07-07 22:19
To prawda ze tysen przenosi sie gdanska do tego najwyzszego biurowca??
D. K. 2016-07-14 08:09
Na 99% to prawda
wiśnia 2016-07-16 22:31
@3o, chyba nie ten tyssen?

@nbm, jeden biurowiec juz ma wielkie logo na dachu. gdansk oliwa.
Zero 2016-07-25 13:54
Widzę, że po wpisie "Maćka" wszystkim mowę odjęło, bo faktycznie ten wpis nie wymaga komentarza.

Otóż jeśli ktoś chce pracować w ThyssenKrupp Elevator to na wstępie chciałbym napisać, że mimo wszystko nie żałuję pracy w tej firmie. Jak to duża firma, pieniądze wypłacane normalnie a nie pod stołem, jak ktoś chce i potrafi to może zarobić przyzwoicie, choć bywają i gorsze miesiące. Samochody służbowe i polityka ich używania to największa porażka, wszystkie pozostałe firmy mają lepiej, socjal jest też słaby, ale jakiś jest. Poza tym chyba jak wszędzie, gonitwa, coraz mniej czasu, coraz większe wymagania.
Atmosfera w pracy jest nie najgorsza, mówię tu pomiędzy pracownikami, a może i niektórymi osobami z biura, ale tutaj lepiej uważać i może się ugryźć w język. Szczególnie teraz nie wiadomo na kogo się trafi. Jeśli chodzi o zarząd to wydaje mi się, że za poprzedniej władzy było lepiej, kierowników też poprzednich jakoś lepiej wspominam.
Poza tym wydaje mi się, że najlepiej w tej firmie mają ludzie leniwi i niekompetentni, którzy najwięcej chodzą po biurze i narzekają jakie to mają straszne problemy, wtedy wszyscy im współczują i pomagają, jeśli sam sobie dajesz radę, to mają cię za takiego co nic nie robi. Jeśli więc nie chce ci się pracować, ale masz za to talent do pojękiwania, to na pewno znajdziesz tutaj miejsce dla siebie.

Najbardziej chyba irytujące jest to, że oprócz parcia na zarabianie pieniędzy nie ma żadnej innej świadomej strategii w tej firmie, tak naprawdę ThyssenKrupp jakoś tam sobie działa od lat, a kolejne pomysły są jedynie kompletnym zaprzeczeniem poprzednich działań i wprowadzają tylko zamieszanie. Jak jesteś konserwatorem, to zupełnie nie wiesz ile zarobisz za trzy miesiące. Wszystkie premie, bonusy, i dodatkowe dyżury raz są a jutro już ich nie ma i co chwilę jest nowy pomysł jak zabrać coś innego. Wszelkie ustalenia z zarządem są nic nie warte, a obietnice tracą ważność po upływie około 2 tygodni i nikt o nich nie pamięta.

W porównaniu z największymi firmami sprzedajemy mało i nie ma się co dziwić, nasz produkt jest sto lat za konkurencją. Oczywiście chwalimy się takimi urządzeniami jak TWIN, ale prawda jest taka, że nasze dźwigi dla zwykłych ludzi niezależnie od fabryki, czy niemieckie czy hiszpańskie są daleko za konkurencją jeśli chodzi o jakość produktu, sposób montażu i rozwiązania i nie z powodu braku możliwości technologicznych tylko dlatego, że tego produktu się nie poprawia. Taki Otis nad swoim dźwigiem nieustannie pracuje, Gen2 który jest oferowany dzisiaj to zupełnie inne urządzenie niż pierwsze dżeny, a my? Wprowadzamy co chwilę zmiany, tylko zmieniane jest akurat to co działa najlepiej, a jeśli zmieniane jest to co działa źle to zazwyczaj na zupełnie nowy model, który ma swoje własne problemy, a te nie są rozwiązywane.
Z tego też powodu firma się nie rozwija, więc wszyscy trochę jesteśmy skazani na czekanie co dalej, gdy patrzysz na konkurencję to nawet mniejszym firmom przyrasta co jakiś czas kolejny rejon, a tutaj tylko przerzuca się dźwigi od jednego do drugiego, czasem dojdzie kilka nowych urządzeń, które powodują tylko ból głowy i zabierają tyle czasu i energii co połowa starego rejonu. Trzeba jednak dodać, że kilka lat temu nie przychodziły żadne urządzenia, więc może ten ból głowy już lepszy niż tamto.

Zatem jeśli masz mocne nerwy i twardą głowę to staraj się o pracę w tej firmie.
3
Zero 2016-07-25 13:54
Widzę, że po wpisie "Maćka" wszystkim mowę odjęło, bo faktycznie ten wpis nie wymaga komentarza.

Otóż jeśli ktoś chce pracować w ThyssenKrupp Elevator to na wstępie chciałbym napisać, że mimo wszystko nie żałuję pracy w tej firmie. Jak to duża firma, pieniądze wypłacane normalnie a nie pod stołem, jak ktoś chce i potrafi to może zarobić przyzwoicie, choć bywają i gorsze miesiące. Samochody służbowe i polityka ich używania to największa porażka, wszystkie pozostałe firmy mają lepiej, socjal jest też słaby, ale jakiś jest. Poza tym chyba jak wszędzie, gonitwa, coraz mniej czasu, coraz większe wymagania.
Atmosfera w pracy jest nie najgorsza, mówię tu pomiędzy pracownikami, a może i niektórymi osobami z biura, ale tutaj lepiej uważać i może się ugryźć w język. Szczególnie teraz nie wiadomo na kogo się trafi. Jeśli chodzi o zarząd to wydaje mi się, że za poprzedniej władzy było lepiej, kierowników też poprzednich jakoś lepiej wspominam.
Poza tym wydaje mi się, że najlepiej w tej firmie mają ludzie leniwi i niekompetentni, którzy najwięcej chodzą po biurze i narzekają jakie to mają straszne problemy, wtedy wszyscy im współczują i pomagają, jeśli sam sobie dajesz radę, to mają cię za takiego co nic nie robi. Jeśli więc nie chce ci się pracować, ale masz za to talent do pojękiwania, to na pewno znajdziesz tutaj miejsce dla siebie.

Najbardziej chyba irytujące jest to, że oprócz parcia na zarabianie pieniędzy nie ma żadnej innej świadomej strategii w tej firmie, tak naprawdę ThyssenKrupp jakoś tam sobie działa od lat, a kolejne pomysły są jedynie kompletnym zaprzeczeniem poprzednich działań i wprowadzają tylko zamieszanie. Jak jesteś konserwatorem, to zupełnie nie wiesz ile zarobisz za trzy miesiące. Wszystkie premie, bonusy, i dodatkowe dyżury raz są a jutro już ich nie ma i co chwilę jest nowy pomysł jak zabrać coś innego. Wszelkie ustalenia z zarządem są nic nie warte, a obietnice tracą ważność po upływie około 2 tygodni i nikt o nich nie pamięta.

W porównaniu z największymi firmami sprzedajemy mało i nie ma się co dziwić, nasz produkt jest sto lat za konkurencją. Oczywiście chwalimy się takimi urządzeniami jak TWIN, ale prawda jest taka, że nasze dźwigi dla zwykłych ludzi niezależnie od fabryki, czy niemieckie czy hiszpańskie są daleko za konkurencją jeśli chodzi o jakość produktu, sposób montażu i rozwiązania i nie z powodu braku możliwości technologicznych tylko dlatego, że tego produktu się nie poprawia. Taki Otis nad swoim dźwigiem nieustannie pracuje, Gen2 który jest oferowany dzisiaj to zupełnie inne urządzenie niż pierwsze dżeny, a my? Wprowadzamy co chwilę zmiany, tylko zmieniane jest akurat to co działa najlepiej, a jeśli zmieniane jest to co działa źle to zazwyczaj na zupełnie nowy model, który ma swoje własne problemy, a te nie są rozwiązywane.
Z tego też powodu firma się nie rozwija, więc wszyscy trochę jesteśmy skazani na czekanie co dalej, gdy patrzysz na konkurencję to nawet mniejszym firmom przyrasta co jakiś czas kolejny rejon, a tutaj tylko przerzuca się dźwigi od jednego do drugiego, czasem dojdzie kilka nowych urządzeń, które powodują tylko ból głowy i zabierają tyle czasu i energii co połowa starego rejonu. Trzeba jednak dodać, że kilka lat temu nie przychodziły żadne urządzenia, więc może ten ból głowy już lepszy niż tamto.

Zatem jeśli masz mocne nerwy i twardą głowę to staraj się o pracę w tej firmie.
3
zerozerox2 2016-07-25 15:41
Niech mnie kule biją, mogę się podpisać pod wszystkim co napisałeś!


król@
no tak urlop to jest tak niespodziewana bonifikata że trzeba klęknąć, a nie zaraz to wynika z kodeksu pracy.
Komórka? no tak zeby non stop do Ciebie ktoś wydzwaniał z tematami.


I fakt system premiowania jest słaby, dźwigów tylko ubywa.
A nowe zatrudnienia nie wynikają z "dynamicznego rozwoju" tylko z powodu odejść.
1
Piczek 2016-07-26 12:06
No ja sam nie wiem jak to tłumaczyć, ale to chyba dośc jasno jest wiadomo, że firma ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o. radzi sobie wprost wspaniale na rynku
1
Dominika 2017-03-13 09:49
Czy coś nowego dzieje sie w firmie ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o., dawno nikt nie pisał na forum.
Wszystko jest stanem umysłu 2017-03-30 16:39
W sumie to nic nowego w biurze nepotyzm, na serwisie równi/równiejsi...
3
ABC 2017-04-02 22:59
A ja znam taką firmę która nie finansuje SEP-a, szkoleń nie ma praktycznie wcale, a do tego nie ma w niej żadnego socjalu. Bo parę stów (w bonach) na Święta BN i skromniutka paczka na Wielkanoc, to coś co ciężko nazwać socjalem. Pakiet medyczny czy sportowy też nie istnieje. I co najciekawsze; nie jest to jakaś malutka firma zatrudniająca 3-5 ludzi i mająca 200 urządzeń, tylko f-ma chwaląca się że konserwuje ok. 1500 dźwigów, a na samej konserwacji pracuje parędziesiąt osób . Znam ją dobrze - pracuję w niej ładnych parę lat. Nazywa się Krakdźwig. Chyba największy dramat wśród tych nieco większych. Nie polecam nikomu! O tym co się tu dzieje, można poczytać na tym samym portalu. Kilku gości już się zwolniło a jest tylko kwestią czasu kiedy odejdą następni. Sam mam zamiar ich olać, stąd moja wizyta m. in. na tej stronie. Pozdrawiam kolegów z branży.
6
Edyta 2017-04-03 11:46
Poszukujemy obecnie do nas Konserwatorów Urządzeń Dźwigowych.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt: edyta.sierpinska@thyssenkrupp.com
Lukas 2017-04-07 17:58
ThyssenKrupp Elevator radzi sobie dobrze, nowe wyzwania mobilizują do działania. Wydaje mi się, że pracownicy też powinni się cieszyć. Ja nie narzekam a pracuje z fajnymi ludźmi.
Zainteresowany 2017-04-13 09:22
Wiecie może ile zarabia w thyssenie magazynier?
Xxx 2017-04-14 19:35
Najniższą krajową
Xxx 2017-04-14 19:36
TKE to najgorsza firma w branży
1
Doxxx 2017-04-15 08:10
Jakieś argumenty? W jakiej kwestii jest najgorsza. Obecnie po odejściu tyrana firma łapie oddech. Teraz będzie tylko lepiej dla pracowników.
Xxx 2017-04-16 22:34
Jak odejdą ci których tyran ściągnoł tu za sobą to uwierzę, że będzie lepiej ,puki co uważam TKE za najgorszą firmę w branży
3
Stefi 2017-04-18 18:57
Szkoda, że ThyssenKrupp Elevator nie ma nowych ofert pracy.
cde 2017-05-09 08:03
pochwal się kolego gdzie teraz pracujesz?
Łucja 2017-05-09 18:56
Ostatnio jest bardzo mało wpisów na forum i pomyślałam sobie, że musi być dobrze i dlatego nikt nie narzeka! Po zmianach w firmie jest lepiej? Może ktoś ma jakieś informacje i mógłby podzielić się nami.?
Pracownik od8 lat 2017-05-09 19:30
Zdecydowanie lepiej.
Każdy dział zaczyna porostu żyć, poprzedni tyran chciał wszystkim zadzic i k wszystkim wiedzieć szkoda że mu słabo szlo. Obecnie jest naprawdę dobrze, zobaczymy co przyszłość pokaże. Ale odkąd nie ma byłego p. Cieszę się że tu pracuje.
1
Lukas 2017-05-18 22:37
ThyssenKrupp Elevator po zmianach może być super firmą. Kiedyś pracowałem i generalnie nie było źle ale mydlę, że są momenty kiedy zmiany powodują pobudzenie i dają większą energie do działania. Życzę pracownikom żeby in się dobrze pracowało i dużo zarabiało.
2
Kapiszon 2017-05-19 07:24
Nowy prezes powinien wymienić wszystkich od kierownika w górę (ci co są to się nie nadają) , zatrudnić dobrych handlowców, przewietrzyć i zmniejszyć biuro...po tych zmianach TKE ruszy z kopyta na bank.
5
Lukas 2017-05-23 21:27
To dobrze, że ThyssenKrupp Elevator zrobił ten ruch. Już z wcześniejszych wpisów czuje się energię do pracy. Fajnie się czyta te komentarze, naprawdę.
1
Mańkowiak 2017-07-06 11:11
ThyssenKrupp to jest teraz fajna firma, zobaczymy co dalej.
1
Zostaw swoją opinię o ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o. - Warszawa
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ThyssenKrupp Elevator Sp. z o.o.