Jak tam Tatuumki ? Czy firma nadal ustawia bardzo wysoko targety ? Sa jakies dodatkowe swiadczenia oprocz premii ?
Jest sporo benefitów poza płacowych, np dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej czy multisport, a jak trafisz na dobry dzień kierowniczki (zazwyczaj raz w miesiącu na początku miesiaczki) to i kupi jakies słodkosci a i czasami nawet pochwali
(usunięte przez administratora)
podobno zle sie tam dzieje kasy nie ma prezes siedzi w sklepie
Cześć Wam, zaskakujące jest to, że tutaj tyle negatywnych komentarzy. Zupełnie tego nie rozumiem i chciałabym usłyszeć od Was faktycznie jak to jest być pracownikiem tatuum. Plany tygodniowe, umowa o pracę, konkursy, szkolenia, rozwój pionowy lub poziomy, świetne dofinansowanie na kartę sportową oraz pakiet medyczny i również proces rekrutacyjny przebiega w miłej atmosferze. Wszystko brzmi bardzo dobrze, więc gdzie tkwi ten problem? Dlaczego, aż tylu ludzi wylewa swoje żale i nienawiść? Ciężko mi uwierzyć w niektóre komentarze, w których jest brak konkretów
Nic prostszego jak podpisac umowę w miłej atmosferze i przekonac sie samemu. Tak na marginesie to ciekawa jestem czy firma faktycznie dopłaca do pakietu medycznego? Wczesniej mimo deklaracji pisemnej o dofinansowamiu pracownik i tak placił 100 % ale może wypowie sie ktos z obecnie pracujących
Swoje żale wylewają tutaj frustraci którym nic nie wyszło. Opinie najlepiej wyrobić sobie samemu. Plany tygodniowe są na plus i chyba każdy się z tym zgodzi. Umowa o pracę na plus. Konkursy też na plus zawsze to jakaś motywacja. Multi sport na plus fajna opcja dla aktywnych . Opieka medyczna też na plus fajna cena korzystam i jestem zadowolona naprawdę się opłaca . Szkolenia sprzedażowe są ale ile z tego wyniesiesz zależy od kompetencji osoby która cię szkoli i jej profesjonalizmu a tu bywa różnie. Wszystko zależy od tego na jakich ludzi trafisz
Pracowałam w tej firmie 5 lat, powinni mi dopłacić do psychiatry... Najgorszemu wrogowie nie polecam tam pracować. Najgorsze jest to że dopóki nie uciekniesz z tej firmy i nie zaznasz normalnych warunków pracy i szacunku to wydaję Ci się ze nie było tak źle. Piszę to jako osobą pracująca w 3 różnych salonach Tatuum, na 3 różnych stanowiskach (otrzymałam 3 awanse, zaczynałam od asystenta). Mam tak dużą traumę że nadal nie mogę mówić spokojnie o stresie i braku szacunku jakiego tam doznałam. minęło 1,5 roku od mojego odejścia.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Tatuum?
Masakra, mega nieprofesjonalna rozmowa. Po minucie rozmowy byłam w stanie odczuć że panuje chory wyścig szczurów. Pani określiła sklep mianem luksusowego bo kupują u nich lekarze. Na początku rozmowy dowiedziałam się że nie ma możliwości ucięcia etatu do połowy. W takim razie po co byłam zapraszana skoro w wiadomości ewidentnie miałam informację o tym że jestem studentką dzienną i od października interesuje mnie 1/2. Kierowniczka była mną osobą mega zainteresowana, nawet wyznaczyła dzień kiedy do mnie oddzwoni w celu ustalenia kolejnego etapu po czym nawet nie dostałam telefonu zwrotnego. Żenada i nie polecam
Jak myślę jak wygląda praca na sklepie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy w Tatuum są profesjonalne ,wewnętrzne szkolenia sprzedażowe ? Czy jest od tego dedykowana osoba czy zajmuje się tym tylko bezpośredni przełożony ? Pytam, ponieważ chce wiedzieć jak wygląda wdrożenie nowych pracowników i czy firma dba o rozwój pracownika w tym zakresie.
O co chodzi z rekrutacją na managera ds.performance marketingu? To ogłoszenie wisi już z rok
Czy ktoś z Was ma doświadczenia z Wola Park?
Tak, zdecydowanie nie polecam, (usunięte przez administratora) targety których nie da się osiągnac żeby otrzymać premię, a no i słynna Kasia…..to tyle z minusów, na plus masz pracę i powinnaś całować wszystkich po nogach że dali Ci szansę
Praca jak praca, zarobki, minimalna krajowa jest + czasem premia, kierowniczka porażka, reszte zespołu neutralnie
Ludzie, ja wiem że praca w sklepie jest męcząca i czasami ma się dość, ale powiedzcie mi, co wam daje pisanie tutaj rzeczy, które po 1. w większości mijają się z prawdą (widać, że piszecie w emocjach i nie myślicie logicznie), po 2. serio myślicie, że ktoś z wyższego szczebla tu zajrzy i was poklepie po pleckach i spełni wasze zachcianki? Pracuję już od jakiegoś czasu i z nie jednego pieca chleb jadłam jeśli chodzi o pracę w sklepie i zaskoczę was, ale wszędzie jest tak samo. Wszędzie jest action plan, cele sprzedażowe, liczenie wejść itd. Przyjmując się do pracy zostaliście poinformowani o tym jak to będzie wyglądać i każdy z nas był świadomy na co się pisze, a teraz widzę wielkie oburzenie. Jak tak bardzo wam się nie podoba to dużo sklepów szuka pracowników, to naprawdę obecnie nie jest problem znaleźć nową pracę w tej branży. Z mojego doświadczenia powiem tylko tyle, cieszcie się, bo mogliście trafić dużo dużo gorzej. Idealnie nie jest ale jest lepiej niż w 90% sklepów w których pracowałam.
Dla Ciebie normalne jest to , ze pracownik nie może mieć ogrzewania włączonego na salonie ?normalnym jest zakaz podgrzewania sobie jedzenia i zabranie podgrzewacza wody ? Człowiek pracując cały dzień w zimnie chciałby zjeść ciepły posiłek. Niestety z najmniejszej krajowej ciężko stołować się w restauracjach z galerii. Jeszcze kwestia regionalnej , która bardzo umiejętnie potrafi przedstawić cię ,jakim to się jest zerem w jej oczach. Zatrudnianie znajomych jest na porządku dziennym i faworyzowaniu ich na forum również . Wszystkie negatywne opinie przestawione na forum Tatuum nie mijają się z prawda . Nie polecam
No chyba Nicole Ty mijasz się z prawdą. Wszystko co piszą to niestety smutna prawda ! Wyzysk człowieka a te standardy i ich oczekiwania to śmiech na sali ! Podwyżek dla stałych pracowników brak ... ale na kampanie reklamowe jak najbardziej ! Oby wszyscy stali pracownicy (usunięte przez administratora) ta robota ! Pewnie teraz jak podniosą ta najniższa to kierownik salonu będzie zarabiał tyle co nowy pracownik !
Jak moze mijać się z prawdą, gdzie po prostu napisała, swoją, subiektywną opinię. Możesz się z nią nie zgadzać, ale nie zarzucać, że ktoś kłamie, tylko dlatego, że ma inne zdanie niż ty.
To prawda. Wszyscy dostaną podwyżki oprócz kierowników. To najgorsza niedoceniana funkcja w sklepie. Pracujesz x lat, dobrze wykonujesz swoją prace, masz dobre wyniki realizujesz targety , można na ciebie liczyć ,poświęcasz się w trudnych sytuacjach kosztem zdrowia i życia prywatnego , robisz nadgodziny , jesteś pod telefonem na zawołanie i co to kogo obchodzi.. i nic z tego nie masz tylko wieczny stres i nerwy. A nowym osobom na dzień dobry proponują taka sama stawke jak stałym pracownikom bo przecież nowy za ochłap pracować nie będzie i nie przyjmie takiej oferty . Nie ma znaczenia staż, kompetencje, umiejętności wszyscy są wrzuceni do jednego worka. Za niedługo czyli w Nowym Roku dobre się skończy, wiele jest już negatywnych głosów ze strony kierowników wiec jak wypowiedzą umowy to te sklepy długo nie pociągną… a za dobrym kierownikiem pójdzie cały zespół. Przykre
Napisałam jej tak bo sama napisała że inni mijają się z prawdą. A tez wyrażają swoje zdanie i opinie . Więc też zarzuca innym że kłamią? :)
Tatuum to faktycznie dramat po całości. Zatrudniają okazuje się że zaczynasz z Tobą cala ekipa, kierownik również. Ciągłe zmiany i manipulacje. Obiecanki cacanki, cuda wianki. W chodzisz i widzisz (usunięte przez administratora).... z każdej strony. Ludzie zwalniają się jak widzą to od środka. Brak etyki, brak profesjonalizmu. Co tam się dzieje?! Matko i córko! Nie polecam, nie róbcie tego, zobaczcie ile tutaj opinii negatywnych.
To prawda,gorszego (usunięte przez administratora) nie widziałam Tak naprawdę, to żal mi tego prezesa, bo chłop nie zdaje sobie chyba sprawy, że kobiety tak bez profesji zarządzają tym podwórkiem Z każdej strony, począwszy od "kierownika ,a skończywszy na regionalnej , to jest jedno wielkie nieporozumienie. Powiedz głośno, co myślisz, to jutro dostaniesz wypowiedzenie
Potwierdzam firma kogucik obiecanki cacanki w Czeladzi od poczatku roku juz 10 osoba pracuje.Kazdy po chwili sie zwalnia .Zasuw nie mizna nawet chwili usiasc i odpoczac .Czesto.nawet nie ma jak zjesc .Co wtorek dostawa na ktora nie ma miejsca wiec wynoszenie wielkich toreb ubran na magazyn.Nie mozesz nawet chwili stac bo musisz prasowac ,układac itp.Pani Regionalna porazka .Ciagly stres zeby budzet zrobic ,konwersje ,upt co 2 godz,.raporty.Nie szanuja ludzi .Nie polecam tam pracy.Kilkakrotne zmiany grafiku w miesiacu.
Sama nie wiem od czego zacząć bo tyle tego jest, ale z pewnością nie polecam pracy w tej firmie... Dlaczego? Powodów jest bardzo dużo, jeżeli chodzi o produkty jakie oferuje sklep Tatuum to, specjalnie nie ma się do czego przyczepiać. Sama skusiłam się na kupno produktów tej marki, ale jeżeli chodzi i politykę firmy jest to istna tragedia. Zacznijmy od tego co wymaga od nas pracowników firma, a więc każda kobieta musi mieć obowiązkowo zrobione paznokcie, makijaż i fryzurę do pracy. Elegancki ubiór w kolorze czarnym, nie możemy mieć nawet nadruku na koszulce, zabronione jest sportowe obuwie, bez którego tak naprawdę pracując po 10 lub 12 godzin nie da się wytrzymać bo stopy bolą i całe puchną, w zamian za to mamy chodzić w balerinkach. Najbardziej kpiąca rzecz jest taka, że każda z nas ma sobie to zapewnić za prywatne pieniądze, bo firma nie jest nawet w stanie zapewnić nam firmowych ubrań, pytam się teraz jak zarabiając najniższą krajową bez żadnych premii mamy sobie to zapewnić same? Ja rozumiem, że paznokcie i fryzura to nie jest tylko do pracy, ale słysząc tekst od kierowniczki "ja nie rozumiem jak kobieta nie jest w stanie zadbać o swój wygląd" jest po prostu przykre, bo chodzi się tam codziennie na praktycznie całe dnie i jeszcze ktoś potrafi wyrazić tak chamską opinie w naszym kierunku. Chcecie żebyśmy wyglądały jak milion dolarów, to dawajcie pieniądze na to... Brak premii, oczywiście, że tak, targety nie do wyrobienia brane z kosmosu, sama prawda. Przyjeżdża regionalna i mówi "no musiałam wam dać takie targety, bo nie miałabym wam z czego premii wypłacić" po prostu szczyt wszystkiego... Ciągła rotacja ludźmi, straszenie każdego dnia "pójdziesz do zwolnienia". Kierowniczki ustawiają grafiki pod siebie dając sobie praktycznie codziennie otwarcia, a tym młodym pracownikom dopiero co po szkole same środki lub zamknięcia, jakbyśmy nie miały swojego życia, prócz tego notoryczne zabieranie dni wolnych, nawet weekendów przez brak pracowników, mało tego spróbuj tylko odmówić to obraza i obgadywanie za plecami jaki ty nie jesteś zły i nie można na ciebie liczyć... Regionalna to bardzo ciężki człowiek, humorek pierwsza klasa z każdym razem jak tylko przyjeżdża na wizytację, wieczne problemy, bo konwersja za niska, bo UPT słabe, bo słaby utarg, czemu? no temu bo zbyt wysoka ilość wejść a mało paragonów, no tak bo przecież każda osoba, która wejdzie do nas do sklepu musi obowiązkowo coś kupić bo jak nie kupi to oznacza, że nie obsłużyliśmy tej osoby. To teraz może coś o polityce firmy czyli np. atakowanie klienta zaraz po wejściu do sklepu 5 promocjami jakie obowiązują danego dnia, obserwowanie i chodzenie za nim bo przecież musi coś kupić, a najlepiej to jakbyśmy im wchodzili do tyłka, noszenie rzeczy do przymierzalni jakbyśmy były jakimiś sługami albo parobkami... Przechodzę do setna, bo nikomu się nie będzie chciało tego czytać, a mogłabym napisać o wiele, wiele więcej... Moja pierwsza praca na umowę o pracę, po skończeniu szkoły, tak bardzo jak zraziła mnie ta firma do pracy aż nie umiem ubrać w cenzuralne słowa, wykończona psychika po pracy tylko ponad miesiąc, pracowałam już w różnych pracach na umowe zlecenie lub nawet brak umowy, ale nigdy nie spotkałam się z takim brakiem szacunku i poszanowania pracy do drugiego człowieka. Z całego serca po prostu odradzam pracy w tej firmie bo wykończycie się nerwowo a szkoda nerwów za tak marne wynagrodzenie bez złotówki premii.
Nie trzeba mieć zrobionej fryzury makijażu czy paznokci , przez prawie rok pracy nosiłam wygodne sportowe buty jak i cała załoga ubiór jaki chciałyśmy tylko bez widocznych nadruków
kochana, to Ty chyba do sprzedaży nie jesteś stworzona. Ja po 3 miesiącach okresu próbnego dostałam podwyżkę ostatnio w tatuum, bo mi dobrze szło. Masz sprzedawać, taka praca. Jedni są do tego stworzeni, inni nie. Jak nie lubisz sprzedawać, to chyba nie to stanowisko? A co do ubioru, to przecież dostajemy od firmy. No dobra, poza butami, ale chyba nie znam takiej w której buty dostaniesz...
A ja znam. No własnie ten ton , masz sprzedawac, to wasz gwóźdź do trumny i choćby regionalnym drugą siódemkę płacili to nic to nie da. Z (usunięte przez administratora) bata nie ukręcisz.
No jak widać to zależy od człowieka skoro jej np po trzech miesiącach ta super wchodziło. No ale skoro do czegoś takiego dochodzi to może powinni się bardziej na sposobie rekrutacji skupić i selekcji kandydatów po prostu?
Problem w tym że tam nie ma kogo selekcjonować ponieważ za 2300 nikt normalny pracy nie podejmie. Ciężkiej pracy, aby było jasne. Jeśli już wpadnie cudem jakieś cv to biorą co jest, a za taką jałmużnę nikt się przemęczal nie będzie. Jasne.
Zgadzam się! Praca w Tatuum, (usunięte przez administratora) najniższa krajowa, zakaz używania mikrofalówek, zero na święta , zero za urlop. Wyniki, wyniki- to się liczy: konwersja, ilość sztuk na paragonie, raportowanie , Action plany. Nakaz rzucania się na klienta , służalczość i wiecznie dla firmy źle. Czemu niska sprzedaż . Bo drogo !!!! Bo ludzie nie mają pieniędzy !!!!! Szanowni zarządzający : pracownicy to ogromna wartość , która tyra na wasze wysokie pensje . To może zacznijcie to doceniać !!!!!!!!
Zgadzam w się w 100% z tym co napisałaś.. Zakaz używania mikrofalówek to cios poniżej pasa! Nie wszystkich stać na stołowanie się na mieście. Podwyżki,zapomnij!chyba jak sie zwolnisz i zatrudnisz ponownie,nowy pracownik na sart ma więcej niż ten ktory pracuje 3 lata..!
Przykro mi, że musicie atakować klientów od wejścia, bo mnie to odstręcza od zakupów. Wtedy wychodzę, bo lubię spokój, poza tym wiem, czego potrzebuję. Design ubrań dobry, ale jakość materiałów już nie - moim zdaniem. Ceny powinny być niższe.
Mam pytanie odnośnie tej mikrofalówki. Jak jest z nią problem? Coś kiedyś za jej sprawą się stało czy o co tu chodzi? A odnośnie drobiazgu na święta nikt nie próbował może wprost zagadać? nie macie wtedy może lepszej sprzedaży przypadkiem czy coś?
Mikrofalówki są zabronione ze względu na oszczędności prądu. Dozwolony jest tylko czajnik elektryczny. Ładowanie swoich prywatnych telefonów jest również zabronione.
Współczuję Pani serdecznie i wcale się nie dziwie odejścia dobrze że są ludzie odważni jak Pani, którzy potrafią i chcą dać takie informacje dalej żeby można było zanim podejmie się decyzję o pracy coś dowiedzieć się jak faktycznie jest w rzeczywistości, a nie w opisie na portalu oferty pracy lub na rozmowie rekrutacji. Mam pytanie jeśli można prosić o podanie którego salonu Tatuum tyczy ta opinia? Pozdrawiam i z góry dziękuję za info ????
Poważnie piszesz? I to jest tak wprost ludziom mówione? To ile osób tu pracuje tak w sumie? zastanawiam się nad potencjalnym zużyciem mikrofali czy też prądu dla komórek... na wszystkim tutaj zaczęli oszczędzać czy tylko prąd to objęło?
Dostajemy od firmy ????????????????????błagam ,pracowałam w tej firmie miesiąc tyle mi wystarczyło żeby ocenić poziom traktowania pracownika ,stanowczo zaprzeczam ,ubrań się nie dostaje ,kupuje się je z władnych środków ,a jeszcze niektóre panie regionalne potrafią skwitować ,że się wyglada źle ,tez kiedyś byłam klientkom tej firmy ale od kiedy w niej przepracowałam miesiąc wyrzuciłam kartę stałego klienta do kosza !!! Stanowczo odradzam,omijajcie to miejsce szerokim łukiem !!!!
Czy w Tatuum jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy sklep na Piotrkowskiej w Łodzi został permanentnie zamknięty? Czy to chwilowo tylko?
Ile zarabia zastępca kierownika ? Plus minus?
A regionalni uważają że 4k to dużo i tak. Dostajesz jako zc-a +10% wyrobionego targetu na tydzień o ile się da. Są promki to jeden tydzień 500 zł premii brutto a potem? Opisze niżej. W lidlu i sieci calzedoni płaca tyle za junior pracownika 4 tysiące brutto plus 250-350 netto premii a w lidlu na dzień dobry 4,200. Jeśli w jednym tygodniu salon zarobił 10 tysiecy na plus to na następny dostaniesz jeszcze większy target - już nie możliwy do wyrobienia „bo przecież zeszły tydzień ładnie wam poszedł”. Za ilość obowiązków i prenetnsji np poniedziałek - bo musisz dawać przykład wiec musisz mieć najwyższe wyniki w salonie, musisz jednocześnie siedzieć na zebraniu prawie 3h, potem przy kompie coś godzinę zrobić - tabelki etc i przekazywać informacje pracownikom i coachować pracowników i to najlepiej tego samego dnia bo przecież tak dużo zarabiasz że się rozdwoisz no i zastępujesz kierownika - robisz jego rzeczy jak go nie ma. Dlaczego nie ma konwersji, co zrobisz? Ciagle pytania. jak jesteś uczciwy to w galerii w weekend m, nie wyrobisz konwersji bo wchodzą całe rodziny i dzieci. Jak się chwile zastanowisz i się nie boisz to wyrobisz konwersje nawet 15%, przy wejściu są liczniki. Efektywność i produktywność jest rozliczana wszystkim bez podziału na to czy danego dnia coś trzeba było zrobic okołosprzedazowego. Sklepy mają byle jakie magazyny i schowki a nie miejsce gdzie można się przebrać albo zjeść. Musisz być nachalny względem pracowników - robić im jakieś szkolenia z kartami pracy i chować wstyd do kieszeni i atakować, jednak z tym da się walczyć i robić to po swojemu i efektywniej, zarówno z pracownikiem i klientem. Niektórzy regionalni to się wyżyją bo góra się na nich wyżyla. CR, CR i pieniądz a o to żeby pracownik czuł się dobrze i był uśmiechnięty nikt nie dba - zupełnie przeciwnie do obietnic przy zatrudnieniu
Zgadzam się z tą opinią. Ktoś kto karmi innych kłamstwem , prędzej czy później sam się nim udławi….. Pokażcie klasę uczciwą pracą a nie budujecie swoje szczęście na cudzym nieszczęściu.
Na jakie benefity można liczyć w Tatuum?
Ubrania swoje, buty swoje. Czarne lub ciemne granatowe. Nie masz? Musisz kupić. Za co? No jak to, zatrudniasz się gdzieś i nie jesteś przygotowany do pracy?
Pracuję w Tatuum od poprzedniego roku do teraz i nic nie planowałam zatrudniając się tam, po prostu potrzebowałam pracy. Po 4 miesiącach postanowiłam, że popracuję tam rok i ani dnia więcej i z każdym dniem coraz ciężej mi idzie to "wytrzymywanie". Wymagania od kierownictwa rosną a pensja ta sama, czyli najniższa krajowa plus premia a z nią bywa różnie. Mamy wiedzieć coraz więcej, robić coraz więcej i gadać więcej niż to było na początku jak tam przyszłam. Nie dość, że mam realizować swój plan sprzedażowy i robić milion prac około sklepowych to teraz jeszcze mam realizować plany paragonowe, omnichannelowe i jeszcze inne? Ludzie, my tylko sprzedajemy ciuchy, nie jesteśmy ani materiałoznawcami czego od nas wymagacie ani specami od marketingu i handlu ani księgowymi ani expertami od finansów! Wypłata przy TYLU obowiązkach powinna być co najmniej 1000zł większa. Myślicie, że jak dacie głupią sukienkę z kwiatkiem za 400 stówy, którą ja równie dobrze mogę kupić za 75 zeta na bazarze sprzedam ludziom bez promocji, tylko dlatego, że to bawełna? To moja wina, że ludzie nie chcą kupować waszych rzeczy przy takiej inflacji? Litości. Żenada. Tak jak lubiłam tę pracę na początku, bo zagadywanie do ludzi było czymś czego nauczyłam się jako hostessa, tak skutecznie ta praca została mi obrzydzona. Hitem są dla mnie te wasze śmieszne konkursy na wygranie hamburgera albo gwiazdy betlejemskiej na święta. Czekam tylko aż będę mogła wygrać uścisk dłoni pana prezesa za zrobienie paragonu na 3000 tysie.
Hej. Widziałam że szukają Regionalny VM. Czy warto próbować?jak z vm w tatuum? Dziękuję.
Jakie są zmiany i godziny pracy w Tatuum ? Coś obiło.mi się o uszy że po 8h i 9-17 lub popo 13-21 . Czy mozna się dogadać z grafikiem.z kierownikiem że np. będę 9-15 ( muszę odebrać syna że szkoły) lub 11-21 ? Idzie ogarnąć?
Różne zmiany, można się dogadać ale raczej nie każdy się zgodzi na takie godziny pracy. Bo to niesprawiedliwe wobec innych osób.
Nie polecam, miałem kilka etapów rozmowy o pracę, nikt nie odpowiedział, nie poinformował o wyniku rekrutacji Jeżeli tego nie potrafią to co potrafią?
Czy ktoś z obecnych osób pracuje w Częstochowie w tatuum i mógłby coś powiedzieć o pracy w salonie w galerii?
Mam pytanie, jak wygląda kwestia rekrutacji? W sensie ile etapów i jak te rozmowy wyglądają? Bardzo maglują?
też się chętnie dowiem, chodzi mi o stanowisko sprzedawca konkretnie, bo wysłałam cv, a jestem ciekawa jak to wygląda dalej?
Spotkanie z przełożonym i z HR plus kwestionariusz osobowościowy w przypadku rozmowy do pracy na sklepie. Przy czym ten kwestionariusz to tylko brzmi groźnie, w rzeczywistości nie jest to nic strasznego
Ludzie jakie etapy? Łapią co popadnie chyba zes ślepy albo bez nogi. Dajcie sobie spokój i szukajcie roboty za którą przynajmniej na rachunki wystarczy.
raczej wolę w pojedynkę decydować o swoim życiu. chcę spróbować, jak mi się nie spodoba, to poszukam czegoś innego i tyle
ale nie lubię się na nic z góry negatywnie nastawiać, ani opierać tylko na opinii innych, więc ja zdecyduję
