Pracuję w Sixt ponad 5 lat, praca jest wymagająca, przełożeni również ale dzięki temu spółka się rozwija. Złej atmosfery nie odczułem w żadnym zespole, ludzie są raczej zgrani i w miarę możliwości starają się pomóc. Dostajemy możliwość nauki języków z zachęcającym programem motywacyjnym. Co roku najlepsi pracownicy honorowani są bardzo fajnymi nagrodami. Moim zdaniem, ten kto traktuję pracę poważnie nie powinien narzekać w Sixt.
OK, a czy w takim razie nadgodziny są płatne odpowiednio wyżej (50% w tygodniu, 100% w weekendy)? Zakładając, że tak, to może nawet nie ma potrzeby zmuszać, chętni do dorobienia często zgłaszają się sami. Czy tak to tutaj wygląda?
Pracuję w Sixt ponad 5 lat, praca jest wymagająca, przełożeni również ale dzięki temu spółka się rozwija. Złej atmosfery nie odczułem w żadnym zespole, ludzie są raczej zgrani i w miarę możliwości starają się pomóc. Dostajemy możliwość nauki języków z zachęcającym programem motywacyjnym. Co roku najlepsi pracownicy honorowani są bardzo fajnymi nagrodami. Moim zdaniem, ten kto traktuję pracę poważnie nie powinien narzekać w Sixt.
A to pisał pracownik czy jakiś menadzer? Piękna laurka tylko czy to prawda??? Jak jest bez taniej propagandy? Aplikuje ale po dwóch rozmowac mam coraz więcej obiekcji...
Dziękujemy za informację, każda uwaga jest dla nas cenna. W razie wątpliwości zachęcamy do zadawania dodatkowych pytań podczas rekrutacji lub pod adresem rekrutacja@sixt.pl.
Bez przesady, nagrody średnie i tylko za wyrobienie wyśrubowanych wyników. Reszta to walka o swoje prawa i jak to korpo, o ile robisz wyniki, to możesz pracować. Poza tym prawo pracy sobie, a za kulisami straszą Cię zwolnieniem jak nie będziesz grzeczny, posłuszny i robił po godzinach. Zapomnij o życiu prywatnym jak jesteś zwykłym pracownikiem. Praca w każde święta, na zmiany, po godzinach, nie wiesz czy dziś będziesz 8 czy 15h w pracy, bo masz się angażować
OK, a czy w takim razie nadgodziny są płatne odpowiednio wyżej (50% w tygodniu, 100% w weekendy)? Zakładając, że tak, to może nawet nie ma potrzeby zmuszać, chętni do dorobienia często zgłaszają się sami. Czy tak to tutaj wygląda?
Na stronie firmy w zakładce praca piszą żeby podesłać CV. Nie widzę tam jednak jakie są wymagania i nie wiem czy się nadaje. Wysyłał ktoś tak aplikacje? Odezwali się z ofertą? A może wiecie na jakie stanowiska teraz byłoby zapotrzebowanie?
W czasie procedury wynajmu samochodu z firmy Sixt, Pani Joanna Macewicz w bardzo sprawny sposób przekazała kompleksowe informacje niezbędne przy wyborze opcji najmu auta. Pani Joanna wykazała się ponadto życzliwością i cierpliwością w kontakcie z klientem.
Czy firma SIXT Polska w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy SIXT Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Oczekiwanie jest byś zarabiał dla spółki cebuliony, a nie generował jej koszty jakimiś szkoleniami.
M Jestem bardzo rozczarowany obsluga klientow Zostalismy wadliwie poinformowani na lotnisku o zasadach wynajmu co spowodowalo dodatkowe koszta. Samochod mial wadliwy elektroniczny klucz ,ktory przestal dialac nastepnego dnia Niestety firma nie kwapila sie toskorygowac i stracilismy pol dnia wakacji
Jakie dodatkowe koszty? Znaczy czego dotyczyły i ile one wyniosły finalnie, o ile więcej zapłaciliście niż planowaliście?
Firma super! Elastyczne h pracy, przyjazny management, super biuro w niezlej lokalizacji. Do tego co piatki ryba po grecku na koszy firmy i darmowa lemonida! Pracuje tu prawie 3 lata i nawet przez mysl mi nie przeszlo zeby zmieniac! PS. ponoc niebawem maja zrobic pokoj relaxu i wstawic tam PS4!
Cześć rodacy, chcę przesłać wam opinię odnośnie potraktowania mnie przez SIXT na terenie Włoch. Samochód który wypożyczyłem na 3 dni i który i tak nie kosztował tanio bo ok 200 EUR. Ostatecznie kosztował mnie bez mała 500 EUR. Trzy dni. Doliczono mi cenę wielu pozycji o których wcześniej nie było mowy. Zabrano to ze wpłaconej przeze mnie kaucji. Omijać szerokim łukiem. Ceny wysokie a usługa na poziomie Golden Car. Rezerwowałem bezpośrednio żeby uniknąć kosztów pośrednika i wyłudzenia podwójnego ubezpieczenia. Zapłaciłem za trzy dni jak za jeden miesiąc leasingu Mercedesa C. A był to tylko Citroen. OMIJAĆ.
A nie masz jakiegoś dowodu który by potwierdził to, że rzeczywiście nie chciałeś tych kilku pozycji, które Ci doliczyli?
Jak długo trwa proces awansu w SIXT Polska?
Nie ma czegoś takiego jak "proces awansu". Nie jesteś w procesie, w którym jasno znasz kroki i jeśli posiądziesz wiedzę, dostarczenie i kompetencje to czeka Cię awans. To bardziej zależy od Twojego przełożonego i Twojej determinacji do tego, aby zmieniła się nazwa stanowiska, co można postrzegać jako "awans".
Awansują oczywiście :) pseudo przyjaciele prezesa, którzy z uśmiechem słuchają o jego pasjach i co to nie on, a tak na prawdę sprzedali by go za paczkę fajek. Więc jak jesteś dobrą aktorką i nie masz godności powinno się udać.
Eurorent to niestety przykład typowego januszexu, szczególnie jeśli mówimy o pracy szeregowego pracownika na stanowisku kierowcy. W umowie jako miejsce wykonywania pracy wpisuje się Arabską (Praga-Południe), a realnie pracujesz w zapadającym się budynku (magazynie) na Bennetta (Okęcie) przy Lotnisku Chopina, gdzie warunki są karygodne - nie ma ogrzewania, łazienki, czy normalnej kuchni. Dodatkowo duża część przełożonych stosuje szerokorozumiany (usunięte przez administratora)i wyżywa się na pracownikach, tu z miejsca serdecznie nie pozdrawiam (usunięte przez administratora) koordynatora działu technicznego, który wiecznie stosuje presje na pracownikach. Za plus z pewnością można uznać umowę o pracę oraz pakiet medyczny, ale i tak uważam że nie warto poświęcać swojego zdrowia psychicznego dla pracy w takim miejscu. Gwarantuje, że po pewnym czasie będziecie zmęczeni przychodzeniem do pracy i zwyczajnie nieszczęśliwi. Choć rozumiem, że niektórzy nie mają wyboru i potrzebują pieniędzy. Realne zarobki przed pandemią oscylowały w okolicy 3000 zł netto za etat.
W sedno... ludzie pójdźcie po rozum do głowy i nie dajcie się tak traktować. Walki plemienne i wzajemne napuszczanie na siebie innych działów. Straszenie konsekwencjami. Najgorszy przykład idzie od samej góry i rozlewa się niczym obornik po kolejnych szczebelkach tego cyrku. Omijać szerokim łukiem
Czy pracownicy SIXT Polska chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Byłem ostatnio w firmie na rozmowie o pracę, bardzo miłe panie ja prowadziły, rozmowa również w moim mniemaniu przebiegła dobrze. Tyle, że nawet nie raczą poinformować o jej wyniku, nawet załóżmy negatywnym.
W 100% zgadzam się z powyższą opinią. Do mnie również nie został przesłany feedback. Rozmowa bardzo przyjemna, szkoda, że firma nie podchodzi z szacunkiem do osób ubiegających się o pracę i nie przesyła odpowiedzi zwrotnej o wyniku rekrutacji. Czysta ignorancja.
To prawda, ciesz się, że się nie odezwali bo nic nie straciłeś, pozytywma rozmowa to chyba tylko pozory.
Czy pracownicy w SIXT Polska dogadują się między sobą?
Ciekawy sposób moderowania profilu. Firma nie szanuje pracowników i obniżała pensje w ubiegłym roku, zamiast doceniać ich lojalność.
Dokładnie, nic się w tej kwestii nie zmieniło. Nie szanuje się odgórnie pracowników ale również wobec siebie pracownicy nie mają szacunku. Awantury i stresujace sytuacja na codzień to niestety standard.
Czy w sixt dla pracowników są dostępne karty Sportowe? Multisport lub jakieś inne?
Byłam na rozmowie o pracę na początku czerwca i nikt mnie nie poinformował do dnia dzisiejszego o jej wyniku
Czy ktoś mógłby coś napisać o pracy jako Kierowca w Gdańsku na lotnisku?
Gloryfikuję się w tej firmie (usunięte przez administratora) i eliminowanie konkurencji ;) Staruszek Paweł Z. Wwa jest tego koronnym przykładem
Pracowałem jako kierowca w firmie Sixt w Warszawie. bardzo dobrze wspominam ten czas przez super atmosferę którą tworzą ludzie. Przełożeni bardzo na plus. Zarobki były dobre. Jak ktoś miał chęci i czas można było zarobić niezłą sumę za dodatkową pracę. Niestety nie wiem jak wygląda to teraz po kryzysie związanym z pandemią. Jeżeli wszystko się unormuje to z wielką chęcią wrócę do tej pracy.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w SIXT Polska?
Tak, jak najbardziej. Ważne żeby chciały mało zarabiać, robić za dwóch, siedzieć do nocy i z uśmiechem znosić pretensje. Po jakimś czasie dostaną nawet awans ale pozostałe warunki się nie zmienia.
Jeżeli chcesz czuć się (usunięte przez administratora) i niedoceniony, lubisz nerwowa atmosferę pracy i niedakwatne do zakresu obowiązków ciągle pomniejszane zarobki, brak możliwości rozwoju i awansu oraz atmosferę stworzona przez pracowników kręcących afery dla rozgłosu to praca w tej firmie jest stworzona dla Ciebie ????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SIXT Polska?
Zobacz opinie na temat firmy SIXT Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
