Czy w Pelion SA jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Chciałam dzisiaj opowiedzieć o moich doświadczeniach z grupa pelion i jej spółkach córkach. Miałam okazje pracować w kilku z nich a co za tym idzie wyrobić sobie opinie. Główny prezes pan Jacek, sprawia wrażenie osoby która wie co robi, nie działa chaotycznie i widać po nim ze to jak się pelion rozrósł jest jego zasługą. Sprawia wrażenie człowieka która wie czego chce, myśle ze jak nazwę go wizjonerem to nie będzie to określenie na wyrost. Natomiast jeżeli chodzi o córki już tego powiedzieć nie mogę. Zarządy nie chcą lub nie umieją podejmować decyzji, wyglada jakby bali się tego ze coś nie spodoba się radzie nadzorczej pelion. Z tego powodu działania nie maja żadnego ładu i składu. Czasem ma się wrażenie ze osoby które zostały tam wybrane nie maja kompetencji na takie stanowiska a jedynie znały kogos „ważnego” lub wygrały konkurs na najlepiej opowiedziany wierszyk(przepraszam za brak profesjonalizmu w tej wypowiedzi jednak nie wiem jak inaczej miałabym to opisać). Wprowadzają niesamowity chaos w prace za wszystko obwiniając pracowników. Jeżeli chodzi o podwyżki, jedyna akceptowalna przez nich metoda, to negocjacje „pod ściana” zaraz po złożeniu wypowiedzenia. Ciekawy sposób prowadzenia, dać odejść doświadczonemu pracownikowi a potem w popłochu obiecywać złote góry żeby tylko został. Może żyje w utopii jednak mam wrażenie ze tak działają głównie stereotypowe „januszexy”. Ostatnie kilka słów chciałam zadedykować spółce cepd.Tech. Firma zajmująca się it w grupie. Tutaj chaos jest chyba jednym z większych. „Góra” firmy decyzje podejmuje pod wpływem presji sytuacji które już się wydarzyły. Nierówne traktowanie pracowników pod katem płacowym jest można powiedzieć standardem. Oficjalnie jest mówione o matrycach, widełkach jednak po rozmowach ze współpracownikami wychodzi ze to fikcja. Naprawdę nie polecam pracy w tej grupie i niesamowicie cieszę sie ze już kończę okres wypowiedzenia. Podejrzewam ze osoba czytająca ten wpis pomyśli „pewnie kolejny niezadowolony pracownik który nic nie robił wiec wylewa żale” i wiecie co jest piękne w życiu ? Sami możecie spróbować i ocenić. Ja tylko chciałam Was ostrzec, żeby nie tracić roku lub więcej na firmę w której nikt nie doceni Waszego zaangażowania;)
Jaki dress code obowiązuje w Pelion SA?