Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2072)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

T.

18.06.2026 08:45

Pracownik

Z perspektywy pracownika mogę powiedzieć, że Tutlo to miejsce z dobrą energią i dużym nastawieniem na rozwój. Firma daje przestrzeń do nauki, samodzielności i zdobywania doświadczenia. Bardzo na plus oceniam atmosferę, kontakt z przełożonymi oraz współpracę w zespole. To środowisko, w którym można czuć się częścią większego celu.

Sylwia

29.06.2026 22:47

Były pracownik

Wszystko super ale lektorzy nawet ci z ogromną pasją do nauki są traktowani tragicznie. Reklamują 20 minut lekcji a nauczyciel ma płatne dopiero za 60 minut i jest to żadna stawka,za odwołanie lekcji na ostatnią chwilę nie ma konsekwencji z czego lektor znowu jest stratny ,nie zarabia bo często nikt nie zadzwoni i traci się cenny czas,czy poświęcając 40 minut swojego życia na angażującą lekcję lektor nie zasłużył na zapłatę ? Nawet jeśli to jest 10 minut stawki powinny być uznane, często jest godzina odwołana przez ucznia lub zapomniał ,czekasz 15 minut potem się udostępniasz i nikt nie dzowni ,a za chwilę lekcja umówiona z uczniem i tak traci się czas. Uważam że to jest bardzo nie fair. Wyzysk i tyle. Pewnej pięknej soboty siedziałam przed laptopem udostępniona 7 h z czego zrobiona była i zapłacona 1h bo zadzwoniły 2 osoby jedna na 40 minut i druga 20 minut." W Tutlo stawiamy na pracę z pasją" ale nie docenmy go kiedy wkłada serce w to co robi.

K.

23.07.2026 15:51

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Niestety lektorzy nie są tutaj traktowani poważnie. Pieniądze włożone w ogromnej mierze głównie w marketing i reklamy, za to dla lektora stawka od 6 lat taka sama. Absurdalne bonusy typu 10zl brutto jeśli uda nam się nakłonić min.15 uczniów na podpisanie umowy. Najbardziej jednak razi brak szacunku dla czasu lektora. Uczniowie często odwołują lekcje i nie ponoszą żadnych konsekwencji, za to my jesteśmy stratni na tym. Jeżeli uczniowie biorą nawet kredyty na zakup pakietu lekcji to myślę że wyższe stawki dla lektorów byłyby jak najbardziej rozsądne. Przykro mi takie rzeczy pisać ale niestety tak to wygląda. Plus za elastyczne godziny pracy.

Były pracownik

22.06.2026 17:47

Były pracownik

Nie polecam pracy na stanowisku handlowca. Moim zdaniem największym problemem jest sposób zarządzania sprzedażą. Osoby odpowiedzialne za wyniki zespołu często nie mają dużego doświadczenia w sprzedaży lub ich wiedza praktyczna jest ograniczona, przez co wsparcie merytoryczne dla handlowców bywa niewystarczające. Presja na wynik jest bardzo duża i odczuwa się ją praktycznie cały czas. Zdarzały się sytuacje, w których oczekiwano pełnej dyspozycyjności kosztem czasu prywatnego. Jeśli ktoś jest studentem i chce zdobyć pierwsze doświadczenia sprzedażowe, może potraktować tę pracę jako etap przejściowy. Natomiast osobom szukającym stabilnego i długoterminowego miejsca pracy radzę dobrze przemyśleć decyzję. Dużym problemem jest również podejście do wyników. Gdy stosowane metody przynoszą efekty, są promowane i uznawane za właściwe. Kiedy wyniki spadają, odpowiedzialność bardzo często przerzucana jest wyłącznie na handlowca, bez głębszej analizy jakości leadów, sytuacji rynkowej czy skuteczności całego procesu sprzedaży. W firmie często podkreśla się wysokie koszty pozyskiwania leadów i inwestycje w marketing. Z perspektywy handlowca wyglądało to jednak inaczej liczba leadów była ograniczona, a ich jakość z czasem spadała. Wiele kontaktów stanowiły starsze bazy, które były już wcześniej wielokrotnie obrabiane przez innych handlowców. Mam również wrażenie, że targety nie zawsze były adekwatne do realnych możliwości rynku oraz jakości dostarczanych szans sprzedażowych. W praktyce zdarzało się, że o wyniku decydowało bardziej to, jakie leady trafiły do konkretnej osoby, niż faktyczne różnice w zaangażowaniu czy kompetencjach. Najbardziej brakowało mi partnerskiego podejścia do pracowników. Ciągle odnosi się wrażenie, że człowiek jest oceniany przede wszystkim przez pryzmat bieżącego wyniku sprzedażowego. Jeśli ktoś szuka miejsca nastawionego na rozwój, współpracę i długofalowe budowanie zespołu, może się rozczarować.

#PrzedstawicielHandlowy

ticzer

04.06.2026 15:28

Były pracownik

Pracowałxm w Tutlo około 3 lata. Na pewno jeśli chodzi o plusy: - szkolenie odbywa się w dowolnym dla nas czasie, robi się je w 100% zdalnie przez platformę - grafik dostosowuje się w 100% pod siebie, więc można połączyć pracę ze studiami dziennymi na spokojnie - sama platforma jest bardzo przejrzysta i czytelna - nigdy nie miałxm problemu z wypłatą - tyle co przepracowałxm tyle zarobiłxm - kontakt z biurem jest dość łatwy - fajna praca jeśli chce się zdobyć jakieś pierwsze doświadzenie w nauczaniu, albo w pracy zdalnej. Na pewno fajna opcja dla studentów ale też żeby sobie dorobić dodatkowo. -po pewnym czasie jak już się będzię miało swoją bazę uczniów to można całkiem fajnie ułożyć sobie grafik. -możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów - fajne były programy motywacyjne i premiowe za ilość przepracowanych godzin - umowa zlecenie (może być plusem jak i minusem) Jeśli chodzi o minusy: - od czasu do czasu zdarzały się problemy techniczne na platformie, np. kursy sie nie odpalały, a jak już to uczeń ich nie widział, albo urywało połączenie itp. - nieregularność; fakt, że jak się ma swoją bazę uczniów to jest to praca bardzo przyjemna, jednak jeśli pracuje się w trybie "na żądanie", czyli po prostu siedzi się przed komputerem i czeka na ucznia to nie ma tej gwarancji stałych godzin. Również, często zdarzało się , że uczniowie się nie pojawiali (nawet ci regularni, jeśli napisali wczesniej wiadomosc ze ich nie bedzie to dobrze, ale często bywało tak, że nie chciało im się tego robić bo po co). Finalnie, traci się dużo czasu na samo czekanie na ucznia, co oczywiście nie jest płatne. Płatny jest tylko czas prowadzenia zajęć. - żadnych realnych benefitów i trzeba było jednak używać prywatnego sprzętu (dla jednych to problem, dla innych nie, dla mnie to akurat nie był problem) - myślę, że to całkiem ważna kwestia: na początku mojego zatrudnienia wypłaty były wpłacane z opóźnieniem tzn. ok 20 dnia miesiąca. Później już, po pewnym czasie wypłaty przychodziły do 10 dnia miesiąca więc :) - co około kwartał testy dla wszystkich lektorów Podsumowując: fajna praca na początek, dla studentów albo jako dodatkowa. Porównując sobie z inną szkołą językową w której miałxm tą nieprzyjemność pracować przez dosłownie moment, Tutlo jest serio w porządku i raczej nikt nie wchodzi nikomu w paradę. Ma swoje plusy i minusy, jak każda praca. Ja nie żałuję czasu spędzonego w tutlo, ponieważ ta praca dała mi doświadczenie i obeznanie z pracą z drugą osobą. Potem już nie miałxm czasu na kontynuację współpracy, dlatego zrezygnowałxm, jednak te 3 lata wspominam dobrze.

#LektorJezykaAngielskiego