Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2098)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sandra

17.02.2026 03:01

Kandydat

Współpracę z projektem szkoły języka angielskiego rozważałam na stanowisku handlowca pozyskującego klientów/partnerów w modelu prowizyjnym. Niestety moje doświadczenie z etapu rekrutacji było dla mnie bardzo niekomfortowe, dlatego postanowiłam się nim podzielić. Podczas kolejnej rozmowy (po otrzymaniu umowy) zostałam poproszona o pilne jej podpisanie przez Autenti. Jednocześnie w dokumencie znajdował się zapis o konieczności dostarczenia zaświadczenia o niekaralności w ciągu 7 dni od podpisania umowy. Z uwagi na to, że czas oczekiwania na dokument może się różnić, zaproponowałam, że podpiszę umowę dopiero po otrzymaniu kompletu dokumentów, aby mieć pewność, że wywiążę się z zapisów. Nie spotkało się to ze zrozumieniem – sugerowano, że mogę podpisać umowę od razu, a dokument dosłać później, bo ,,tak robią wszyscy". Dodatkowo w umowie znajdował się zapis o karze umownej w wysokości (usunięte przez administratora)za każde naruszenie obowiązków, w tym również dotyczących ogólnych zapisów typu „stosowanie standardów” czy „uwzględnianie wytycznych”. Dla mnie, jako osoby rozważającej współpracę prowizyjną, był to zapis budzący duże wątpliwości i poczucie ryzyka. W momencie, gdy poinformowałam, że nie podpiszę dokumentu bez wcześniejszego skompletowania wymaganych zaświadczeń, rozmowa została zakończona w dość nagły sposób - słowami ,,rozumiem, że nie podpiszesz umowy, dzięki, cześć" chociaż nie mówiłam, że nie chce jej podpisać. Cała sytuacja pozostawiła we mnie poczucie braku profesjonalnej komunikacji i szoku, jak duża korporacja może tak działać... Zachęcam osoby zainteresowane współpracą do bardzo dokładnego czytania umów i upewnienia się, że wszystkie zapisy są dla nich jasne i akceptowalne przed podpisaniem. Jedynie żal mi pomysłów, które miałam na udaną sprzedaż, najwyżej inna firma z tego skorzysta...

#PrzedstawicielHandlowy

Andrzej

21.02.2026 12:39

Pracownik

Zaswiadczenie o niekaralnosci można uzyskać nie tylko online (w terminie 7 dni, co licuje z umową), ale też od ręki. Wystarczy się pofatygować do odpowiedniej placówki. Jestem szczerze rozbawiony, że osoba kandydująca odmawia podpisania umowy z takiego powodu, pomimo nawet poinformowania jej, że można ten dokument dostarczyć później. Proces onboardingu przebiega zresztą tak, że czas przed ewaluacją i dopuszczeniem do pracy z klientem zajmuje minimum tydzień. Zawarcie kary umownej w umowie może dziwić tylko kogos, kto pierwszy raz idzie do pracy. Naprawdę, odrzucić pracę wyłącznie na cieplutkim leadzie z zarobkami mogącymi dochodzić w okolice 30k netto, bo nie wyrobię się w tydzień z zaswiadczeniem to jest cos, co nie miesci mi się w głowie. Ale może inna firma faktycznie zyska na pomysłach koleżanki. Powodzenia!

K.S

09.03.2025 14:40

Były pracownik

Mam mieszane uczucia co do Tutlo. Z jednej strony jest to miejsce w którym zdobyłam ogromne doświadczenie oraz byłam w stanie zarobić nie małe pieniądze w ramach pracy w dziale sprzedażowym. Z drugiej strony jest to firma żyjąca ciągłymi zmianami. Z plusów na pewno zarobki, szkolenia i ludzie. Opinia jednak pozostanie negatywna ze względu na absurdalne sytuacje które mi się przytrafiały. W tej firmie nigdy nie wiadomo jaki panuje obecnie nastrój, możesz zostać zwolniona z dnia na dzień ze względu na sprzedaż poniżej wymagań. Nawet jeżeli poprzednie wyniki były stabilne to w oddziałach zawsze "wisi coś w powietrzu", presja jest momentami nie do wytrzymania, przez co wiele osób się wypala w pracy a rotacja jest bardzo duża. Dodatkowo po zakończeniu współpracy otrzymałam absurdalne pismo z firmy, tzw "straszak" z którego wynikało że mam przypisać na siebie odpowiedzialność za błędy w księgowości i wynikające z nich różnice finansowania składek ZUS, za których regulowanie w całości odpowiada pracodawca w umowie zleceniu/ umowie o pracę. Normalnie poleciłabym Tutlo osobom które lubią sprzedaż, są zorganizowane i chcą swoje zarobić oraz nauczyć się skutecznie sprzedawać. Trzeba pamiętać jednak że stres to drugie imię tej pracy, niezależnie od tego jak bardzo wszyscy próbują ukryć przemęczenie gonitwą za wynikiem. Ostatecznie jednak nie polecam, chciałam rozstać się z firmą na dobrych warunkach, jednak było to niemożliwe w momencie kiedy Tutlo chce żebym płaciła za błędy pracodawcy.

snn

26.11.2025 12:13

Pracownik

Chyba można zdalnie. Z tego co słyszałem, skuteczni sprzedawcy mogą liczyć na całkiem przyzwoity zarobek, ale konkretne kwoty zależą od wyników. Wartością dodaną jest także możliwość rozwoju umiejętności sprzedażowych.

las

01.12.2025 15:21

Pracownik

Zdalna praca to faktycznie jedna z opcji, a wynagrodzenie dla skutecznych sprzedawców może być dość atrakcyjne

Lena

09.04.2025 22:20

Pracownik

Swoją opinię piszę jako tutor, łącznie umowę mam od pół roku, ale realnie z tego skupiłam się na tej pracy około 3 miesięcy, z szczególnym uwzględnieniem marca i dalej. Sama w sobie praca jest bardzo prosta, wszystkie materiały do prowadzenia zajęć mamy przed sobą, zwykle to wystarcza żeby wyrobić 20 minut lekcji, które jest takim standardem, czasem wystarczy zadać kilka pytań, szczególnie z bardziej zaawansowanymi uczniami łatwiej prowadzić jakąś dyskusję. Większość uczniów jest zaangażowana w to co robi, ja nie umawiam się na lekcje, cenię sobie tą elastyczność, że pracuję w momencie kiedy mam na to czas i ochotę. Najwięcej godzin się da złapać od poniedziałku do soboty w godzinach 15-22, jeśli zajrzymy na platformę od rana, to rzeczywiście realnie możemy przesiedzieć kilka godzin nie pracując, tak jak o tym piszą inni użytkownicy. Czas dostępności nie liczy się jako czas przepracowany, ale przynajmniej u mnie ma wpływ na stawkę godzinową. Mam w umowie 3 pułapy widełek od-do co do godzin dostępności, każdy wyższy stopień to 5 zł więcej od każdej godziny. Możliwość podwyżek, dodatkowych bonusów, wszystko jest opisane jako program rozwoju pracownika na głównej stronie platformy, obejmuje kartę multisport, dodatkową opiekę medyczną, dodatkowe kilka zł do stawki, vouchery na urodziny, jest bodajże 6 poziomów, na najwyższym można zgarnąć 65 zł za godzinę, ja zaczynałam od 35 zł. Samo zdobycie pracy: Znalazłam ogłoszenie na olx, wyslalam swój formularz zgłoszeniowy. Dostałam maila z odpowiedzią, poprosili mnie o umówienie się na rozmowę z ich pracownikiem. Cała rozmowa odbywała się z filipińczykiem, mówił dobrze i wyraźnie po angielsku. Na początku pytał o doświadczenie (którego nie miałam), czy pracuję gdzieś indziej, ile myślę godzin przeznaczać w ciągu miesiąca na prowadzenie lekcji. Potem przeszliśmy do lekcji próbnej, podał mi konkretny materiał z którego korzystać, miał udawać dziecko jako ucznia. Nie było to zbyt realistyczne, bo wszystko rozumiał po angielsku, udawał jakąś jedną mini problematyczną sytuację ale nic poważnego. Na koniec powiedział mi, że widać że nie mam doświadczenia, ale widzi moje chęci i że się odezwą. Myślałam że totalnie skiepściłam sprawę, że ja nie wiem co robię, ale po kilku dniach na maila dostalam pozytywny feedback i umowę do podpisania. Całość odbywała się w 100% zdalnie tak jak sama praca.

gość

19.08.2025 14:12

Kandydat

Ale w jaki sposób osiąga się 65 zł za godzinę? W tutlo income growth jest jedynie plus 7,5 zł do stawki godzinowej, po wyrobieniu bardzo dużej ilości godzin. A jeśli zaczynamy od 35 zł za godzinę (przy dostępności godzinowej do 60h miesięcznie), to w jaki sposób przechodzi się do kwoty prawie dwa razy wyższej?

:)

22.08.2025 13:57

Były pracownik

Odpowiedź jest prosta. Nie osiąga się tego pułapu NIGDY. Zanim dobijesz do tej ilości godzin, zajmie Ci to parę lat i a) inflacja tak pójdzie, że będzie to jak teraz 35 zł, b) zmienią program ze 2 razy i znów będziesz w czarnej (usunięte przez administratora) Powodzenia :)