Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2052)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pragnę zachować anonimowość

24.04.2026 15:18

Pracownik

Po kilku miesiącach pracy mogę powiedzieć co nieco na temat teg miejsca pracy. I powiem tyle: Lepsze to niż nic ale hajsu to dużo się tu nie zarobi. Materiały lipne. Są takie które są ok ale serio słabe są nieraz i improwizując coś tam robię ale słabe to wszystko. Ja dostaję ok. 30 zł za godzinę pracy a uczeń płaci ok. 90 zł za godzinę lekcji więc policzcie sami że tylko 30% mniej więcej idzie do mojej kieszeni. Znaleźć uczniów na początku trudno ale jak już ma się poumawianych dużo uczniów to w jeden miesiąc da się jakoś ich znaleźć i większość z nich chce lekcje regularne. Uczniowie są spoko i lubią mnie co jest spoko. Niestety ale programy wsparcia są słabe. Nawet będąc na wyższym poziomie Income Growth (poziom np. 2) MultiSport drogi bo około 180 zł (ta najlepsza wersja MultiSportu) który przy pracy zdalnej jest czymś mega potrzebnym a i tak oni biorą do kieszeni sobie dużo więc słabe to ze strony pracodawcy. Lepsza ta praca niż żadna ale dla osoby ekstrawertycznej która potrzebuje szefa, jakichś zasad oraz pomocy nieraz, wsparcia to psychicznie miałem i mam tej pracy nieraz dosyć. Zero wsparcia jakiegoś psychologicznego a by się przydało przy pracy w której cały czas czuję się jakby ktoś miał coś napisać i dostaję od tego siedzenia w domu szaleju i mam już powoli wszystkiego dosyć. Nie polecam. W takiej sytuacji powinni zadbać nie tylko by im się hajs zgadzał ale i by lektor/lektorka jako osoba dająca z siebie wszystkie (!) zasoby jakie ma mogła z tego godnie żyć. Konsultant wciskający kursy w Tutlo więcej zarobi niż lektor! TO nie jest sprawiedliwe.(usunięte przez administratora) Tutlo, przestańcie robić z lektorów roboli! Tak się nie robi. Fajnie że dają pracę gdy nieraz ciężko ją znaleźć ale serio, szacunku trochę do lektorów/lektorek z wypłatami a raczej tym jak są niskie. Dają szansę tym którzy nie mają wykształcenia kierunkowego co jest plusem bo jeśli ktoś ma werwę to może tu coś zarobić więc nie jest to zło totalne bo znaleźć dziś pracę nie jest takie łatwe ale po tych kilku miesiącach, ze zniszczonym wzrokiem (nikt mi okularów do pracy nie zapewnił) i nadwyrężoną psychiką przez charakter pracy zdalnej uważam że za te pieniądze to ta praca nie jest siebie warta. Warunki są po prostu słabe. Bardzo słabe. Jeśli już ktoś naprawdę pracy nie może znaleźć i potrafi się odnaleźć w pracy zdalnej to pewnie mu ta praca może nawet jakoś podpasuje bo po jakimś czasie te poziomy się nieco zwiekszają ale zaznaczam że tylko nieco podwyższa się ta stawka. Mam wrażenie że chcą pieniędzy ale zadowolenie pracowników czołowych bo lektorów mają gdzieś... Przykre. Rozczarowujące. Oby ludzie wiedzieli na co się piszą zanim rozpoczną tu pracę. Nie jest to łatwy kawałek chleba. Niesatysfakcjonujący jeśli chodzi o wypłatę i platformę z jej bardzo średnimi materiałami. Uczniowie są super. To ogromny plus i opuszczanie platformy ze względu na nich wiąże się z jakimś smutkiem ale praca ta nie daje szerokich perspektyw a raczej udaje że te perspektywy rzekomo są. Perspektywy może i są żeby wciskać znajomym kurs to wtedy i więcej zapłacą... No przepraszam bardzo ale będąc osobą nauczającą nie chcę wciskać kitu jakim jest ta za droga platforma swoim ziomkom. Więc ich programy lepszego zarobkowania to lipa. Lepsze niż nic, ale też nie na tyle dobre by to polecić jako główne źródło zarobkowania. Być może ktoś kto potrafi odnajdować się w realiach pracy zdalnej się w tym odnajdzie. Ja widzę też dużo plusów bo mam pracę gdy w innych miejscach nikt nie chciał mnie zatrudnić. Uczniowie są świetni. Materiały z góry zrobione (raz zrobione fajnie innym razem nie). Ale trzeba naprawdę umieć pracować zdalnie bo można się fizycznie, psychicznie i duchowo i na wszelkie sposoby zajechać i wymęczyć tym byciem ciągle przed ekranem. Taka moja przydługa opinia. Może komuś się przyda przy wyborze tej pracy. Wierzę że są lepsze miejsca pracy, to ma swoje plusy ale niestety ma też mnóstwo minusów. Wspomnę też że znalezienie bazy uczniów na początku zajmowało w moim przypadku około miesiąc choć gdybym siedział bardzo często i długo na platformie wyszukując lekcji do zabookowania to jestem pewien że stałoby się to szybciej. To może irytować bo tak z marszu się tych uczniów nie ma. Trzeba ich ,,szukać" na platformie po prostu czekając na ogłoszenia na Tutlo Booking lub czekać na On-Demand. Na On-Demand mało bardzo ich jest. Więc polecam Tutlo Booking. Dużo rzeczy technicznych do poprawy na platformie których firma prawie że nie naprawia i ich nie widzi mimo tego że wiem że są lektorzy którzy problemy zgłaszali. ALe na ogól da się pracować używając tej platformy. Dużo do zmiany nim Tutlo będzie lepsze.

#LektorJezykaAngielskiego

Sandra

17.02.2026 03:01

Kandydat

Współpracę z projektem szkoły języka angielskiego rozważałam na stanowisku handlowca pozyskującego klientów/partnerów w modelu prowizyjnym. Niestety moje doświadczenie z etapu rekrutacji było dla mnie bardzo niekomfortowe, dlatego postanowiłam się nim podzielić. Podczas kolejnej rozmowy (po otrzymaniu umowy) zostałam poproszona o pilne jej podpisanie przez Autenti. Jednocześnie w dokumencie znajdował się zapis o konieczności dostarczenia zaświadczenia o niekaralności w ciągu 7 dni od podpisania umowy. Z uwagi na to, że czas oczekiwania na dokument może się różnić, zaproponowałam, że podpiszę umowę dopiero po otrzymaniu kompletu dokumentów, aby mieć pewność, że wywiążę się z zapisów. Nie spotkało się to ze zrozumieniem – sugerowano, że mogę podpisać umowę od razu, a dokument dosłać później, bo ,,tak robią wszyscy". Dodatkowo w umowie znajdował się zapis o karze umownej w wysokości (usunięte przez administratora)za każde naruszenie obowiązków, w tym również dotyczących ogólnych zapisów typu „stosowanie standardów” czy „uwzględnianie wytycznych”. Dla mnie, jako osoby rozważającej współpracę prowizyjną, był to zapis budzący duże wątpliwości i poczucie ryzyka. W momencie, gdy poinformowałam, że nie podpiszę dokumentu bez wcześniejszego skompletowania wymaganych zaświadczeń, rozmowa została zakończona w dość nagły sposób - słowami ,,rozumiem, że nie podpiszesz umowy, dzięki, cześć" chociaż nie mówiłam, że nie chce jej podpisać. Cała sytuacja pozostawiła we mnie poczucie braku profesjonalnej komunikacji i szoku, jak duża korporacja może tak działać... Zachęcam osoby zainteresowane współpracą do bardzo dokładnego czytania umów i upewnienia się, że wszystkie zapisy są dla nich jasne i akceptowalne przed podpisaniem. Jedynie żal mi pomysłów, które miałam na udaną sprzedaż, najwyżej inna firma z tego skorzysta...

#PrzedstawicielHandlowy

Andrzej

21.02.2026 12:39

Pracownik

Zaswiadczenie o niekaralnosci można uzyskać nie tylko online (w terminie 7 dni, co licuje z umową), ale też od ręki. Wystarczy się pofatygować do odpowiedniej placówki. Jestem szczerze rozbawiony, że osoba kandydująca odmawia podpisania umowy z takiego powodu, pomimo nawet poinformowania jej, że można ten dokument dostarczyć później. Proces onboardingu przebiega zresztą tak, że czas przed ewaluacją i dopuszczeniem do pracy z klientem zajmuje minimum tydzień. Zawarcie kary umownej w umowie może dziwić tylko kogos, kto pierwszy raz idzie do pracy. Naprawdę, odrzucić pracę wyłącznie na cieplutkim leadzie z zarobkami mogącymi dochodzić w okolice 30k netto, bo nie wyrobię się w tydzień z zaswiadczeniem to jest cos, co nie miesci mi się w głowie. Ale może inna firma faktycznie zyska na pomysłach koleżanki. Powodzenia!