Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2072)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dydaktyk

23.08.2024 03:44

Były pracownik

Cześć, Jeśli chcecie się poczuć jak osoby które firma doceni za to jacy jesteście i ile możecie wnieść jako ludzie poprzez wasze doświadczenie to serdecznie, z całego serca nie polecam. Może od początku... Szkolenie przeprowadzone na szybko i chaotycznie, żebys jak najszybciej szedł do klienta i wciskał mu kit a propos kursów angielskiego. Jeśli chodzi o sam model sprzedaży to jeśli umiesz czytać z kartki będziesz idealnym kandydatem bo na to tutaj stawiają, choć nie wiem po co zatrudniać ludzi jak można nauczyć tego (usunięte przez administratora). Jeśli zależy ci na etyce albo najzwyczajniej dobru klienta no to teraz cię zaskoczę ... Nie istnieje tutaj coś takiego. Masz za wszelką cenę sprzedać kurs na pierwszym spotkaniu a jak nie to (usunięte przez administratora) z ciebie nie handlowiec. Nie wiem po co cała ta szopka z budowaniem sztucznej relacji z klientem jak i tak na koniec macie go osaczyć ze wszystkich stron i zrazić go do siebie już kompletnie nie wypuszczając go bez umowy. Jeśli chodzi o umowy po raz pierwszy spotkałem się z firmą która oferuje metodę finansowania kursu poprzez para bank co zajmuje się chwilówkami. Totalnie sprzeczne wyobrażenie firmy przedstawione na rozmowie rekrutacyjnej a już po zatrudnieniu naprawdę wielki szok kulturowy. Jakiekolwiek zainteresowanie ze strony "kadry kierowniczej" nie istnieje. Brak jakiegokolwiek zainteresowania człowiekiem. Jesteś wrzucony na głęboką wodę od pierwszego dnia i ze swoim "menadżerem" prędko nie pogadasz bo ma cię najzwyczajniej w nosie i cię unika i traktuje jak trędowatego. Poziom ludzi zatrudnionych na stanowiskach handlowych to też jest jakiś tani dowcip. Wszystkim chyba wyprali mózgi i kazali oglądać im wilka z walk street. Po skończonych spotkaniach jechanie po klientach że są umysłowo cofnięci że to w ogóle od nich kupili a podczas spotkania udają wielce elokwentnych. Wielkie iks de. Wstyd w ogóle zaprosić klienta do biura bo wszyscy wyglądają jakby nie wrócili jeszcze po pandemii i chodzą sobie w klapeczkach, spodeneczkach i pogniecionych koszulkach bo mają w nosie jak się ubierają. Poziom rozmowy z klientem gdzie podpisujesz umowę bankowa i przy okazji (usunięte przez administratora) owsiankę to już kompletny brak szacunku. Ale jest jedna dobra rzecz... Jeśli chodzi o różnorodność to Tutlo nie zawodzi. Jesteście z Ukrainy i chcecie się nauczyć angielskiego? Nie ma problemu bo obsłuży was taki dydaktyk który ledwo wrócił z okopów ale na kursach angielskiego zna się (usunięte przez administratora). Wygórowane mniemanie o sobie wszystkich "dydaktykow" i " menadżerów" którzy nie różnią się niczym od handlarzy truskawkami na stadionie 10- lecia. (usunięte przez administratora)

A.

22.07.2024 18:06

Były pracownik

Nie polecam pracy w Tutlo ani jako lektor, ani jako dydaktyk (sprzedawca). Kulturę pracy w Tutlo buduje się na zasadzie mówienia, że Tutlo nie jest korporacją, że Tutlo to firma w której pracownicy to rodzina, a wartości są na pierwszym miejscu. Ogólnie można poczuć się tam jak w (usunięte przez administratora) w której są albo pracownicy którzy całe swoje zawodowe życie pracowali w Tutlo i nie mają żadnego porównania, tylko skutecznie wyprany mózg... oraz ludzie którzy pracowali w wielu miejscach i trafili tam tylko z powodu kasy i jakiegoś rodzaju desperacji życiowej/zawodowej. Tak jak ktoś pisał tu wcześniej, Tutlo nie sprzedaje kursów w uczciwy sposób, wciskasz ludziom ciemnotę zgodnie z nauczonym na pamięć skryptem. Po godzinnej "konsultacji" językowej ludzie wychodzą z kursem za 8k, 10k, 15k na który w tym czasie zdążyli za twoją namową wziąć kredyt gotówkowy (który pomogłeś im zrobić) lub zapłacili za niego z góry.. Ogólnie ta praca to pranie mózgu przez Tutlo pracownikom, a następnie pranie mózgu robione klietom przez pracowników. Jak ktoś nie ma problemów z codziennym (usunięte przez administratora) i wciskaniem ciemnoty ludziom to pracę polecam, bo zarobicie dobrze - 8-10k netto miesięcznie, ale będziecie siedzieć od rana od nocy, gapiąc się w komputer, nie mając żadnego życia poza Tutlo. Każdemu klientowi będziecie mówić dokładnie to samo, te same bzdury o native speakerach z wielkiej Brytanii, USA, Australii (99% to Polacy, ludzie z Afryki i biednych krajów Azji) oraz o efektach nauki i cenach.

były

05.08.2024 17:41

Były pracownik

w 1000 % popieram tą opinię a właściwie fakt...sam dałem się wciągnąć w to pranie mózgu jako Pan Dydaktyk i do dziś nie mogę uwierzyć ile głupot potrafili mi wsadzić w usta, które potem przekazywałem naiwniakom...masakra...najobrzydliwszy system firmy jaki widziałem w życiu./// po roku pracy w oddziale były tylko 2 osoby dłuższe stażem ode mnie co też pokazuje ile potrafią wytrzymać pracownicy

Zmęczony pracownik

05.08.2024 12:26

Były pracownik

Tutlo, ach Tutlo... Od razu napiszę: nie polecam. A czemu? Napiszę na dole, a w skrócie: za małe zarobki, za mało chętnych, za dużo patrzenia w ekran za darmo, bo ci za to nie płacą. Straszny wyzysk. Proces rekrutacji wydawał mi się fajny, ale dziwny. Zrobiłem krótki test - nie wydawał się jakiś skomplikowany, no ale fajnie, udało mi się. Później rozmowa na kamerce - osoba po drugiej stronie kamery nie miała, opóźnienie było OGROMNE, z 10 dobrych sekund minęło zanim usłyszała to, co ja mówiłem. Słaba też była jakość jej mikrofonu, no ale trudno. Przy odgrywaniu próbnej lekcji czas minął i zakończyliśmy rozmowę. Moim zdaniem poszło mi trochę źle, pomyliłem się parę razy, byłem zestresowany, odgrywanie lekcji było szybko przerwane, ale zaskakująco - udało się! Miałem jeszcze jedną rozmowę na kamerce z polką, ale przedstawiającą warunki współpracy - albo B2B, albo umowa zlecenie, albo umowa o dzieło z inkubatorem. Wielkość wypłaty zależała od ilości czasu poświęconej na byciu dostępnym na platformie - trzy poziomy dostępności. Różnica między nimi nie była jakaś wielka, szczególnie, gdy brało się pod uwagę umowę zlecenie. Wydawało mi się to wtedy w porządku, że to zleci, jakoś będzie, szybko się nabije, zarobki dość małe (BARDZO małe, patrząc na typowe zarobki lektorów), ale przy takiej ilości godzin powinno być okej. Przecież obrót ludźmi będzie wielki i sprawny... Wdrożenie było dość szybkie i w miarę przyjemne. Nagrywanie filmiku, tworzenie profilu... Zostałem zalany ilością powtarzających się maili, a to o dostarczeniu dokumentu o niekaralności (z zastraszaniem, że umowa zostanie rozwiązana jeśli się tego szybko nie zrobi!), a to o bonusie, a to o wszystkim. Z niekaralnością śmieszny temat, bo był generowany z miesiąc, więc musiałem się upominać, że jeszcze go nie posiadam. Czas na najważniejszą część tej wypowiedzi - sama praca. Fajnie, że ma się gotowe materiały. Niefajnie, że często są ze sobą niespójne. Raz podsuną całe zdania, które należy mówić, a raz stwierdzą, że miałeś do czynienia ze wcześniejszymi materiałami, wiesz co robić i jak w coś grać oraz znasz wszystkie maskotki firmy po imionach. Lekcje przez to potrafią być bardzo chaotyczne, bo trzeba się czasem domyślać o co w sumie chodzi z danym zadaniem. Wtedy przychodzi najlepsze narzędzie - improwizacja. Lekcje mają trwać 20 minut teoretycznie. Przeważnie tak faktycznie jest, ale znowu, materiały są bardzo niespójne - niektóre mają dosłownie 5 slajdów, w tym wstęp i zakończenie. Przy nieśmiałej osobie lekcje mogą trwać nawet 12 minut, jeśli nie będzie chciała współpracować. Rozciąganie w czasie jest na korzyść pracownika, ale nie zawsze się da, a jeśli się da, to nie zawsze też się czuję z tym fair. Jest mało chętnych na lekcje - siedzi się i siedzi przed przeglądarką z włączoną dostępnością, patrzy się także na planowanie lekcji, by zobaczyć kolejne poszukiwanie koniecznie młodej lektorki dla paruletniego dziecka. Takich zleceń nie ma wiele, a jak są, to trzeba działać jak najszybciej, kto pierwszy ten lepszy. Nie ma to większego znaczenia, jeśli się nie jest oczywiście młodą, urodziwą lektorką, ponieważ w 90% opisów tak jest właśnie podkreślone. Rozmowy bywają krótkie, a za jedną dosłownie dostaje się parę złotych netto. W większości dzieci, czasem starsze osoby, nic pomiędzy. Przeważnie jest miło lub zabawnie, a nawet czasem ludzie są chętni na parę lekcji pod rząd. To cieszy, dopóki nie przypomni się ile się zarabia za takie mentalne gimnastykowanie. Takie lekcje wyładowują całą energię z człowieka, gdy trzeba przy dzieciach skakać (często dosłownie!), by utrzymać ich uwagę z wielkim entuzjazmem. Nie miałem większych problemów z tym, lecz po każdej lekcji chciałem zakończyć na dany dzień już lekcje - mocno to męczyło, więc nie polecam introwertykom. Dłuższe lekcje przy odpowiedniej osobie potrafiły być przyjemne. Nastawienie lekcji na rozmowę tylko po angielsku jest ignoranckie, gdy po rozpoczęciu rozmowy dana osoba mówi "nie rozumiem". Zdarzało się to za często. W większości były to dzieci, więc rozumiem, dlatego dostosowywałem się na bieżąco. Naliczanie dostępności jest zepsute, zawsze działa na twoją niekorzyść. Spróbuj mieć przez chwilę zminimalizowaną przeglądarkę (przy wyłączonych optymalizacjach i tak dalej) - od razu nie naliczy czasu. Zawsze podsumowane minuty dostępności jakoś wydawały się zaniżone, najprawdopodobniej nalicza się to z opóźnieniem, gdy kliknie się bycie dostępnym. Często wychodziło się do toalety, coś zrobić w domu, zjeść... I przez to dostępność była niska. Podziwiam osoby, które mają tak mocną psychikę, by zarobić więcej niż parę stów brutto miesięcznie, bo moim zdaniem inaczej się na tej platformie po prostu nie da. Za dużo czekania, za krótkie lekcje, za tanie lekcje. To wszystko powoduje, że zarabia się grosze. Newsletter bombarduje cię levelowaniem, że wyrób tyle godzin, dostaniesz bonus, albo inne rzeczy. Benefitów nie ma, wszystko sam sobie płacisz. Fajnie, że praca elastyczna, ale jakim kosztem...

Zmęczony kolega

05.08.2024 12:05

Były pracownik

Tutlo, ach Tutlo... Od razu napiszę: nie polecam. A czemu? Napiszę na dole, a w skrócie: za małe zarobki, za mało chętnych, za dużo patrzenia w ekran za darmo, bo ci za to nie płacą. Straszny wyzysk. Proces rekrutacji wydawał mi się fajny, ale dziwny. Zrobiłem krótki test - nie wydawał się jakiś skomplikowany, no ale fajnie, udało mi się. Później rozmowa na kamerce - osoba po drugiej stronie kamery nie miała, opóźnienie było OGROMNE, z 10 dobrych sekund minęło zanim usłyszała to, co ja mówiłem. Słaba też była jakość jej mikrofonu, no ale trudno. Przy odgrywaniu próbnej lekcji czas minął i zakończyliśmy rozmowę. Moim zdaniem poszło mi trochę źle, pomyliłem się parę razy, byłem zestresowany, odgrywanie lekcji było szybko przerwane, ale zaskakująco - udało się! Miałem jeszcze jedną rozmowę na kamerce z polką, ale przedstawiającą warunki współpracy - albo B2B, albo umowa zlecenie, albo umowa o dzieło z inkubatorem. Wielkość wypłaty zależała od ilości czasu poświęconej na byciu dostępnym na platformie - trzy poziomy dostępności. Różnica między nimi nie była jakaś wielka, szczególnie, gdy brało się pod uwagę umowę zlecenie. Wydawało mi się to wtedy w porządku, że to zleci, jakoś będzie, szybko się nabije, zarobki dość małe (BARDZO małe, patrząc na typowe zarobki lektorów), ale przy takiej ilości godzin powinno być okej. Przecież obrót ludźmi będzie wielki i sprawny... Wdrożenie było dość szybkie i w miarę przyjemne. Nagrywanie filmiku, tworzenie profilu... Zostałem zalany ilością powtarzających się maili, a to o dostarczeniu dokumentu o niekaralności (z zastraszaniem, że umowa zostanie rozwiązana jeśli się tego szybko nie zrobi!), a to o bonusie, a to o wszystkim. Z niekaralnością śmieszny temat, bo był generowany z miesiąc, więc musiałem się upominać, że jeszcze go nie posiadam. Czas na najważniejszą część tej wypowiedzi - sama praca. Fajnie, że ma się gotowe materiały. Niefajnie, że często są ze sobą niespójne. Raz podsuną całe zdania, które należy mówić, a raz stwierdzą, że miałeś do czynienia ze wcześniejszymi materiałami, wiesz co robić i jak w coś grać oraz znasz wszystkie maskotki firmy po imionach. Lekcje przez to potrafią być bardzo chaotyczne, bo trzeba się czasem domyślać o co w sumie chodzi z danym zadaniem. Wtedy przychodzi najlepsze narzędzie - improwizacja. Lekcje mają trwać 20 minut teoretycznie. Przeważnie tak faktycznie jest, ale znowu, materiały są bardzo niespójne - niektóre mają dosłownie 5 slajdów, w tym wstęp i zakończenie. Przy nieśmiałej osobie lekcje mogą trwać nawet 12 minut, jeśli nie będzie chciała współpracować. Rozciąganie w czasie jest na korzyść pracownika, ale nie zawsze się da, a jeśli się da, to nie zawsze też się czuję z tym fair. Jest mało chętnych na lekcje - siedzi się i siedzi przed przeglądarką z włączoną dostępnością, patrzy się także na planowanie lekcji, by zobaczyć kolejne poszukiwanie koniecznie młodej lektorki dla paruletniego dziecka. Takich zleceń nie ma wiele, a jak są, to trzeba działać jak najszybciej, kto pierwszy ten lepszy. Nie ma to większego znaczenia, jeśli się nie jest oczywiście młodą, urodziwą lektorką, ponieważ w 90% opisów tak jest właśnie podkreślone. Rozmowy bywają krótkie, a za jedną dosłownie dostaje się parę złotych netto. W większości dzieci, czasem starsze osoby, nic pomiędzy. Przeważnie jest miło lub zabawnie, a nawet czasem ludzie są chętni na parę lekcji pod rząd. To cieszy, dopóki nie przypomni się ile się zarabia za takie mentalne gimnastykowanie. Takie lekcje wyładowują całą energię z człowieka, gdy trzeba przy dzieciach skakać (często dosłownie!), by utrzymać ich uwagę z wielkim entuzjazmem. Nie miałem większych problemów z tym, lecz po każdej lekcji chciałem zakończyć na dany dzień już lekcje - mocno to męczyło, więc nie polecam introwertykom. Dłuższe lekcje przy odpowiedniej osobie potrafiły być przyjemne. Nastawienie lekcji na rozmowę tylko po angielsku jest ignoranckie, gdy po rozpoczęciu rozmowy dana osoba mówi "nie rozumiem". Zdarzało się to za często. W większości były to dzieci, więc rozumiem, dlatego dostosowywałem się na bieżąco. Naliczanie dostępności jest zepsute, zawsze działa na twoją niekorzyść. Spróbuj mieć przez chwilę zminimalizowaną przeglądarkę (przy wyłączonych optymalizacjach i tak dalej) - od razu nie naliczy czasu. Zawsze podsumowane minuty dostępności jakoś wydawały się zaniżone, najprawdopodobniej nalicza się to z opóźnieniem, gdy kliknie się bycie dostępnym. Często wychodziło się do toalety, coś zrobić w domu, zjeść... I przez to dostępność była niska. Podziwiam osoby, które mają tak mocną psychikę, by zarobić więcej niż parę stów brutto miesięcznie, bo moim zdaniem inaczej się na tej platformie po prostu nie da. Za dużo czekania, za krótkie lekcje, za tanie lekcje. To wszystko powoduje, że zarabia się grosze. Newsletter bombarduje cię levelowaniem, że wyrób tyle godzin, dostaniesz bonus, albo inne rzeczy. Benefitów nie ma, wszystko sam sobie płacisz. Fajnie, że praca elastyczna, ale jakim kosztem...

Kuba

01.07.2024 15:29

Pracownik

Z niepokojem zauważyłem wysoką ocenę tego ‘pracodawcy’. Zastanawiałem się czy zostawiać swoją opinię, czy warto. To nie pierwsza sytuacja gdzie nie jestem zadowolony z warunków zatrudnienia i również kolejna kiedy to na takie warunki się zgodziłem. Z tego też powodu wstyd mi trochę, a wewnętrzny, surowy krytyk nadaję, że sam się prosiłeś, że się dałem i zaangażowałem w scam. No tak, tak. Dzień dobry.... Jestem filologiem z paroletnim doświadczeniem w nauczaniu angielskiego. Pracowałem w szkołach państwowych i prywatnych. W tym miejscu zaznaczam, że nie wszystkie formy zatrudnienia w Polsce są niewypałem:) Od początku… Zacząłem pracę w Tutlo bo szukałem czegoś dorywczo, na parę miesięcy. Zachęciło mnie to, że ta platforma jest bardzo szeroko rozreklamowana, a jej twarzami są znane osoby zaufania publicznego jak na przykład dziennikarze. To oraz dobrze skonstruowane zaplecze IT i HR tej firmy zamydliło mi oczy, ale o tym niżej. Przygoda zaczęła się od odrzucenia mojej pierwszej aplikacji. Trochę zabolało ale po jakimś tygodniu zrekrutowałem ponownie. Tym razem się udało zostałem przyjęty i przywitany dobrze napisanymi mailami gratulacyjnymi i żółciutkimi buźkami promującymi firmę. Ale przed tym ciepłym powitaniem w zespole czekała mnie lekcja próbna. Nie powiem była dość dziwna. Prowadząca wyglądała na raczej znudzoną. Siedziała na tle pomazanej wieloma warstwami czarnej farbą ściany. Z zaplecza co chwila dochodziły odgłosy gotowania, krzątaniny. Misja była taka żeby przeprowadzić lekcję. Podszedłem do tego zadaniowo i zignorowałem zachowanie i dziwaczne otoczenie rekruterki. Ona po jakoś 10 minutach szybko przeprowadziła mnie jak działa interface strony spotkania i się pożegnała. Po krótkim czasie oczekiwania przyszła wspomniana wcześniej dobra nowina z zaproszeniem na pokład. I tak... Po podpisaniu umowy codziennie odbierałem przynajmniej jednego maila oraz SMSy z przypomnieniem i ponagleniami. Cenię kiedy ktoś wykazuje inicjatywę i przypomina SMSem np. o wizycie lub umówionym terminie, ale w tym przypadku czułem się przytłoczony i potraktowany protekcjonalnie. Sama umowa- Ehm!Ehm! W tym miejscu zacytuję opinię użytkownika rydzu69, z którą się bardzo utożsamiłem, z platformy Reddit: 'Okazuje się że jakakolwiek umowa jest tylko dla zarządu, a dla mnie, Mareczka to jest co najwyżej B2B albo semi-legalne układy z pośrednikiem. I dobrze że wybrałem to drugie, bo gdybym założył działalność specjalnie dla nich byłbym dzisiaj w ruinie finansowej.’ Pośrednikiem jest Firma dla Każdego (FDK). Na marginesie, po spotkaniu z rekruterką Tutlo, która drżącym głosem przedstawiła mi warunki współpracy oni udostępniają dobrze zrobiona prezentację FDK. Taka informacyjna prezentacja na zasadzie“jak to działa”. Przyznam, że po jej przejrzeniu miałem wrażenie, że pomimo, że dziwne to zadziała i mówiąc krótko, zarobię. W tym miejscu pozwolę sobie ponownie zacytować rydza69: ‘Ten ‘inkubator działalności gospodarczej” działa w następujący sposób: tak naprawdę nie pracujesz dla TUTLO, tylko dla fundacji z którą co miesiąc podpisujesz umowę o dzieło na produkcję materiałów edukacyjnych, za które oni płacą ci hajsem który dostali od TUTLO, przy okazji zabierając sobie parę stówek za fatygę. Wszystkie te jaja po to żeby TUTLO nie musiało płacić za mnie ZUSU, i żebym był dla nich jak najbardziej expandable jak tylko się da.’ Chciałbym zaznaczyć, że nie można uznać pracy lektora za dzieło. No ale cóż ja również wybrałem opcję nr dwa i podpisałem umowę współpracy z fundacją (FDK). Patent działa dziwnie więc połaszę się o stwierdzenie na wpół legalnie, w szarej strefie. Na koniec miesiąca żeby dostać wypłatę należy spreparować materiały ('dzieło') czyli podkładkę, że to niby legal. Rekruterka powiedziała mi, że taki materiałem może być audio jak czytam np fragment jakiegoś podręcznika lub moje autorskie materiały dydaktyczne. Dalej.. Na uczniów czekam od 15 min do godziny. W tym czasie jestem na alercie i nic nie zarabiam. Chyba najgorsza, przynajmniej dla mnie nowego lektora, to niepewność z kim mnie połączy. Może zadzwonić do ciebie 6 latek i wtedy skaczesz, rymujesz i śpiewasz albo ktoś na poziomie C1 w garniaku oczekujący lekcji z business English. Niestety do długiego czasu oczekiwania trzeba też dorzucić że czasem nie mam na chwilę neta. Połączenie się zrywa i koniec lekcji. A powrót do ucznia….trudny, może niemożliwy. W końcu.. Wypowiedziałem umowę. Oho i tutaj również wtopa. Warunki wypowiedzenia są następujące ‘z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia skutkującego na koniec miesiąca następnego po miesiącu, w którym wypowiedzenie zostało złożone’ Na koniec tego nie zarabiania, muszę zapłacić ‘inkubatorowi’ 200 zł za każdy miesiąc ‘korzystania z ich usług’. Myk, cyk i puff! Z kapelusza nie wyskakuje królik. Koniec przedstawienia i rozczarowanie. Nie podoba się? Wypad! Jak sami właściciele Damian Strzelczyk i Tomasz Jabłoński mówią o Tutlo "Nasz program to Uber dla nauki języków obcych" Odradzam.

Mery

04.07.2024 12:30

Pracownik

Brawo. Nikt by lepiej nie napisał o tych kilku z licznych przewałek, jakie ta firma stosuje. Sama się zastanawiam, co ludzie, którzy siedzą tu już dłuższy czas (np.2 lata) tutaj jeszcze robią. Czy są w beznadziejnych sytuacjach bez perspektyw na lepszy zarobek gdzie indziej? Myślę sobie, jak trzeba być zdesperowanym żeby godzić się na poświęcanie swojego życia i rozwalać sobie dzień, żeby wyciągnąć moze 4-5 godziń dziennie za te marne pieniądze. Bycie na wiecznym stand by-ju, współpraca pół legalna z jakąś tam fundacyjką. No cóż dwóch panów cwaniaczków myśli, że są cwańsi niż ustawa przewiduje. No i wiadomo, muszą mieć prawnika na pokładzie, bo się zmagają z ludźmi, którzy dochodzą swoich praw. Zusiku nie chcą płacić ani żadnych innych zobowiązań, i tylko reklamy, reklamy . Też odradzam, omijać szerokim łukiem.

tutek

30.07.2024 22:06

Pracownik

Hej, napisałeś: "Na koniec tego nie zarabiania, muszę zapłacić ‘inkubatorowi’ 200 zł za każdy miesiąc ‘korzystania z ich usług’." Czy masz na myśli, że oprócz opłaty, którą fdk pobiera za swoje "usługi" comiesięcznie, przy rozwiązywaniu umowy potrącają kolejne pieniądze? Sam myślę o odejściu, ale to by była dla mnie katastrofa.

(Jeszcze) obecny lektor

18.07.2024 14:24

Pracownik

To, co pisze firma w ogłoszeniach - możliwość pracy na pełen etat - to jest bullshit. Zanim zaczęłam pracę w tej szkole językowej, chciałam tyle wyrobić i oczywiście mieć za to zapłacone, jednak rzeczywistość pokazała co innego. Można tyle być dostępnym na platformie, jednak firma płaci za przeprowadzone lekcje, których maksymalnie w okresie szkolnym można wyrobić 120, a w okresie wakacyjnym - 80 h. Należy też pamiętać, że tutaj zalecana długość lekcji wynosi 20 min i za nią ma się płacone. Może być dłużej na prośbę ucznia, jednak to się rzadko zdarza. Więc żeby mieć 1h trzeba się postarać o 3 uczniów. Ciągłe problemy techniczne na platformie i brak informacji od uczniów o tym, że nie zjawią się na lekcji frustruje i marnuje czas pracy lektora. Może ktoś inny zadzwonić, jednak to nie jest zagwarantowane; uczniowie nie płacą kar za niezjawienie się lub brak informacji w tej sprawie. Może jako dodatkowa praca i możliwość zdobycia doświadczenia jako lektor to jest dobre miejsce, jednak na dobrze wykonaną i zapłaconą pracę to nie polecam.

XYz

20.07.2024 17:07

Były pracownik

To wszystko prawda. Dodatkowo liczba uczniów drastycznie im zmalała. Tutlo już chwilę dziala na rynku i cieszy się coraz gorszą sławą. Wiem bo pracuję w szkołach językowych, gdzie przychodzą np. kursanci, którzy byli w Tutlo. Opowiadają o tragicznych lektorach - licealistach itp. Wiem, że coraz mneij uczniów mają i chyba są w desperacji, bo ostatnio rozsyłają reklamę, że 3 miesiące nauki gratis.

User Deleted :>

23.07.2024 16:36

Były pracownik

Prawda. Pracuję w szkole językowej i przychodzi sporo osób, które uczyły się w Tutlo i mają z tym złe wspomnienia. Platforma okryta jest złą sławą i prędzej, czy później straci osoby, które chcieć się będą tam uczyć. Z tego, co mi wiadomo to 85% uczniów Tutlo to dzieci, których nikt uczyć nie chce.

pracownik

09.07.2024 15:30

Były pracownik

Swoją przygodę z Tutlo kończę po tygodniu. Uważam, że nie warto się tutaj zatrudniać i to z wielu powodów: 1. Choć jest to zrozumiałe, że w trakcie wakacji jest mniej chętnych do podjęcia nauki, nie sądziłem, że będzie aż taki las rąk chętnych. 2. Zarobki na start i nawet po awansach są śmieszne - u konkurencji, w trakcie roku szkolnego, zarabiam 100/150% razy więcej, więc proszę sobie wyobrazić... 3. Platforma charakteryzuje się tym, że to uczeń wybiera lektora, z którym chce odbyć lekcję. Zazwyczaj jest tak, że na lekcje z lektorem-mężczyzną jest mniej chętnych. Dostępny na stornie harmonogram, dzięki którym uczniowie zgłaszają chęć lekcji, nie jest złym pomysłem, lecz 90% ogłoszeń zawiera "uczeń prosi o lektorKĘ". Kobiety mają w związku z tym większe szanse na wyrobienie większej ilości godzin. 4. Akcje typu "O super, to Twój pierwszy miesiąc pracy! Wyrób 20 godzin w godzinach 16:00-20:00 (kiedy podobno jest najwięcej dostępnych uczniów), a dostaniesz dodatkowe 200zł do wynagrodzenia", są żałosne, biorąc pod uwagę fakt, iż w ciągu dziesięciu dni pracy, lektor może wyrobić ledwo 5 godzin i to nie w podanych wyżej "godzinach szczytu". 5. Gdy się zgłosi do lektora uczeń na lekcje regularne, to może zacząć nie przychodzić. Lektor chce dobrze, ustawia sobie dzień pod uczniów, śpieszy się do domu, by się zalogować na platformę, a ucznia brak. 6. Są błędy w materiałach i nie czuję się na siłach, by po każdej lekcji wytykać je twórcom. 7. Metodycznie materiał nie jest najlepiej skonstruowany. Uważam, że zadania typu "popraw błędne zdania" na poziomie A1/A2 nie powinny się tam znaleźć. Istnieje prawdopodobieństwo, że na tych poziomach, uczeń może zapamiętać tę błędną wersję. Pomysł na platformę jako taki nie jest zły, lecz zarząd powinien się zmobilizować do egzekwowania nieobecności uczniów i podwyższenia stawek dla lektorów, bo są one takie, jak z przed dziesięciu lat.

Pracownik też

10.07.2024 22:40

Pracownik

Ja pracuję od lipca też. Od początku lipca. Mam połączenia bardzo często, a w tydzień już znalazłam 10 uczniów na stałe umawianie się 1x w tygodniu, ale oczywiście to może się zmienić. Więc uważam że to co przedstawiłeś faktycznie zależy od płci, wiele dzieciaków czy też kobiet specjalnie zaznacza że chcą kobietę lektorkę. Dla kobiet- są szanse połączeń jak najbardziej. Ale fakt godzin jest mało. Więc przedstawiam jak to wygląda z punktu widzenia kobiety. Na pracę dorywczą- jest w porządku, na stałe nie za bardzo.

Kowalsky

15.07.2024 08:10

Były pracownik

No nie wiem. Dla mnie wakacje były zawsze czekaniem na połączenie i strata czasu. Może akurat miałaś farta. Ale generalnie praca tutaj a szczególnie wakacje to strata czasu. Szanujmy się i swoje życie , nie dajmy się wykorzystywać. Powinna być jakaś kwota za bycie na tzw. oczekiwaniu. Podobno na początku tak było. Teraz firma już od dawna robi lektorów w balona. I taka prawda . Mam wrażenie ze ludzie tutaj to albo jacyś desperaci albo już nie wiem kto. Bo kto się godzi na takie traktowanie i to za tak małe pieniądze. Sam tez należałem do tej grupy, wiec po czasie tak właśnie się oceniam. Desperat. Na szczęście otrzeźwiałam i znalazłem lepsze zajęcie.

Pracownik ( dział sprzedaży )

30.06.2023 01:54

Pracownik

Hej , pisze opinię po pół roku pracy w dziale sprzedaży b2c. Uważam że dla osób ambitnych, Tutlo jest naprawdę świetnym rozwiązaniem. Oprócz naprawdę wysokich zarobków główną robotę robi atmosfera w pracy. Bardzo dużo zależy od zespołu oraz team leadera , ja akurat mam to szczęście że praca jest dla mnie olbrzymią przyjemnością, z własnej woli spędzam w biurze więcej czasu niż muszę xD. Wiadomo, czas pracy jak w każdej pracy z klientem, mocno rozjechany , natomiast nieprawdą jest że pracuje się po 10-12h dziennie. Jak jest mało spotkań , to nie raz zacznę o 16 a skończę o 20. Natomiast jak jest materiał do pracy , zdarza mi się pracować od 9 do 21. Uważam że takie są po prostu uroki oraz realia sprzedaży i trzeba do tego przywyknąć. Co do zarobków i umowy, w najgorszym swoim miesiącu zarobiłem 6500zl , w najlepszym 16 700zl. Średnia trzyma mi się na poziomie 12000zl. Umowa zlecenie , wybrałem sam ze względu na status studenta ( brutto = netto to piękna sprawa ) , natomiast przysługuje mi płatny urlop oraz reszta świadczeń, druga forma możliwa to b2b. Często są mile eventy jak pizza day , ale to standard tak w każdym korpo. Na minus na pewno nie do końca przejrzysta ścieżka rozwoju oraz stosunkowo częste zmiany w startegii sprzedażowej. Również za mało ( a tak naprawdę aktualnie w ogóle) , stawia się na mental. Często są cochingi pod kątem samej sprzedaży ( których jakość też jest różna , ale ogólnie oceniam na plus ), jednak oprócz umiejętności dużą rolę gra podejście i energia z jaką prowadzimy konsultacje. W tym aspekcie odczuwam spory brak . Perfekcyjnie nie jest nigdzie , ale suma summarum w Tutlo moim zdaniem jest baaaardzo dobrze.

miyagi

10.06.2024 09:39

Kandydat

Ile godzin wyrabiasz w miesiacu?

miyagi

10.06.2024 09:39

Kandydat

Jak rozumiem to jest stawka godzinowa prawda?