Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2073)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tutor

16.06.2023 12:55

Pracownik

Jeśli szukasz elastycznych godzin pracy między 8-22, wyższej niż 10 zł/h pensji i możliwości pracy na gotowych metariałach, bez wizji przygotowywania każdej lekcji samemu - to spoko. Ale jeśli szukasz firmy szanującej pracowników, godnego wynagrodzenia, dobrze przygotowanych kursów i bezproblemowych wypłat do 10tego - to nie XD Pracuje tu od dwóch lat, wcześniej z zaangażowaniem, obecnie jedynie dorabiam. I dwa lata temu ta umowa jak dla studenta bez doświadczenia i przed ukończeniem kierunku była spoko, ale po takim czasie podwyżki nie ma, a nowe rozwiązania systemowe powodują większe zyski w przypadku odejścia i zatrudnienia się ponownie, niż bycia dalej lojalnym pracownikiem. Ponadto prawdopodobnie tyle samo co ja zarabiają również dyplomowani nauczyciele z wieloletnim doświadczeniem. Przy tym ja jeszcze nie place podatków, a oni ood tej stawki już tak. Na platformie uczę dzieci. I nie, dzieci nie zaczynają się od lat 6-8, tylko np. 4. Górnej granicy nie ma. Są nowe aktualizacje, ale nasza pensja aktualizowana nie jest. Do nie dawna było minimum godzin do wyrobienia w ramach normy, teraz nie mogę się zapytać, czy wciąż jest, bo usunięto mnie z grupy do kontaktu między lektorami, a zarządem, zaś mail z prośbą o przywrócenie na kanał zignorowano jakoś pół roku temu, jak nie wcześniej. Choć trzeba przyznać, że inne problemy mailowo są całkiem dobrze rozwiązywane i komunikacja z działem HR w moim wypadku jest sprawna. Robiliśmy strajk rok temu, w celu renegocjacji umów, zwrócenia uwagi na zaniedbania, przyjęcia naszych propozycji rozwiązań i usprawnień platformy. I część z tych rozwiązań została wprowadzona po ROKU. Bo przecież dodanie opcji pisania na ekranie zajmuje rok, a zmiana kolorów wszystkich kursów tylko parę dni i to ogromny sukces. Do tego platforma często miała problemy techniczne, a uczniowie łączący się z telefonów tracili niesamowicie wiele. Ale u zarządu wszystko działa, więc problemu nie ma rzecz jasna. Na niepoliczone godziny dostępności, czy lekcji również mieli bardzo kreatywne odpowiedzi, na szczęście ostatnio osobiście nie miałam tych problemów, a o 2h zasuwania za darmo nikt się nie będzie kłócił... No nie? Ta firma na LinkedIn chwali się przychodami w milionach, a nam płaci ochłapy. W innej szkole na start dostałam dwa razy więcej. Jestem tu tylko, żeby w wakacje nie stracić ciągłości finansowej, ale otrzymanie takiej wypłaty, jaką w drugiej szkole dostaję za pracę 2-3h od poniedziałku do piątku, w Tutlo zajmie mi co najmniej pół dnia 7 dni w tygodniu, bo płaca nie obejmuje godzin, gdy wypełniam raporty, czy kiedy czekam na ucznia, który może się spóźnić, lub nie przyjść (wtedy Tutlo dostaje kasę, bo płacone z góry, a ja nie dostaje nic) tylko za faktycznie przeprowadzone lekcje. Średnio różnica w moim wypadku oscyluje między 2-5h pracy za darmo. Tylko dlatego, że wyrabiam normę minimalną. Ci, którzy pracują 100h w miesiącu potrafią przesiedzieć ich za darmo nawet powyżej 20. Przemyśl dwa razy. Tutlo to super start, czy wypełnienie pustych godzin w innej pracy, opcją dla tych, którzy nie mają czasu, a potrzebują parę groszy. Za to jest to kijowy pomysł na budowanie przyszłości i faktyczny zarobek.

User Deleted :>

17.06.2023 14:48

Były pracownik

Zgadzam się ze wszystkim, co tutaj powiedziano : materiały z błędami, awans praktycznie nie istnieje, zarobki nie na miejscu. Tylko uciekać od takiego pracodawcy. Dodam jeszcze nękanie przez HR (masz umówioną lekcję z uczniem o 14 i zaakceptowałeś przez to przedłużenia poprzednich zajęć? Jesteś najgorszym nauczycielem ; ciesz się, że pozwalamy ci tu pracować), unikanie pytań o zarobki, marginalne zmiany na platformie + błędy w zestawianiu połączeń. Mam światłowód i zarzucają mi, że mam słabe połączenie xD Śmiech nic więcej

Lektorka

29.01.2023 13:04

Pracownik

Szczerze mówiąc, to lubię pracę w Tutlo, ale ma swoje plusy jak i minusy. Minusem są stawki, chociaż z drugiej strony, jeszcze żadna szkoła online, w której mogłabym być dostępna kiedy chcę i mogłaby robić sobie wolne na życzenie, nie zaproponowała mi więcej. Jeśli proponują więcej, to jest to niewielka różnica no i trzeba samemu wymyślać materiały, a tutaj mam już jakąś bazę (choć czasem zdarzają się błędy w kursach, ale za każdym razem po zgłoszeniu, są usunięte). W szkole stacjonarnej stawki to śmiech na sali, a dochodzi odpowiedzialność za dzieciaki. Co jakiś czas w Tutlo są bonusy pieniężne, które wyrobić łatwiej lub trudniej, programy dla najlepszych lektorów (z których już premia jest bardzo dobra). Kolejny minus - czas czekania na ucznia nie wlicza się do pracy, ale jeśli prowadzisz sporo stałych uczniów i zapełniasz sobie z nich kalendarz, to tylko w wypadku, w którym się nie zjawiają, jesteś w plecy (tu już kwestia ucznia, jeśli są niesłowni, to po prostu po którejś nieobecności bez wcześniejszego uprzedzenia piszę im maila, że muszą sobie szukać innej lektorki, bo nie mogę sobie pozwolić na marnowanie czasu). Największy plus to elastyczność, jestem sama sobie sterem i okrętem, nikt mi nie mówi, że musze pracować "od" - "do", tylko ustalam grafik po swojemu. Wiem, że na własnej działalności też bym tak mogła, ale aktualnie wolę być na umowie o dzieło, niż płacić gruby hajs zusowi, myślałam o tym i liczyłam kilkukrotnie. Po prostu bardziej mi się to opłaca, a nie jestem tak naiwna, żeby wierzyć, że w tym kraju doczekam się emerytury :D więc odkładam na nią z innej dorywczej pracy (nie lubię mieć jednego źródła zarobku, w Tutlo też nie pracuję na cały etat, robię 80-100 h i to mi wystarcza). Dla jednych 45 zł/h to mało, bo mają kredyt na zmiennej stopie, dla innych stawka w miarę okej (nie powiem kto, reklamujący się non stop w internecie, zaproponował mi 27 zł z ustalanym przez kogoś grafikiem, a dopiero po pół roku 36 zł/h), a dla np. studentów, dla których alternatywą jest praca za 23 zł/h przy wykładaniu towaru lub w knajpie na kelnerce, jest to bardzo dobra stawka. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

XD

24.05.2023 11:45

Pracownik

Jedna 20 minutowa lekcja za 25 złotych. 20 x 3 = 60 = godzina. 100zł za godzinę ? Może warto kalkulatora czasem użyć ? 75 złotych za godzinę indywidualną biorą wszyscy "korepetytorzy" ukrywający się w domu przed fiskusem. Szkoda, że ich nikt nie ocenia i nie krytykuje takiego zachowania.

Lizak

01.06.2023 18:03

Pracownik

Bzdury piszesz . Jak masz umowę zlecenie to masz stała stawkę za godzinę pracy bez względu na porę dnia, dzień tygodnia i czy jest to święto czy nie.

Rozczarowana

15.05.2023 16:49

Pracownik

Dzień dobry! Postaram się zwięźle przedstawić swoją opinię o pracy w Tutlo na stanowisku lektora. Pracuję tam od kilku lat i stąd też uważam, że moje zdanie pozwoli uniknąć potencjalnym kandydatom marnowania czasu ich czasu oraz wyzysku. Pragnę poinformować "kierownictwo" Tutlo, iż od dłuższego czasu konsultuję z moim adwokatem ważne kwestie dotyczące Waszych, niezgodnych z prawem - działań. Zarówno ja, jaki i inni lektorzy, wielokrotnie informowaliśmy was, że ta "pożal się Boże" platforma nie działa tak, jak należy. Sugerowaliśmy, abyście zatrudnili informatyka z kwalifikacjami, który zapobiegnie absurdalnym sytuacjom w stylu: "kursant nie może się połączyć z lektorem" ,"platforma nie odpowiada", "lektor nie słyszy kursanta", "po raz piąty mnie rozłączyło", "nie widać, że jestem dostępny/a dla kursantów" , "nie naliczono mi poprawnie czasu spędzonego na platformie" i inne tego typu, niby przypadkowe zdarzenia. Problem jest przez nas nagłaśniany od wielu miesięcy. Zamiast być coraz lepiej, to jest coraz gorzej. Tak, jak wspomniałam, konsultuję sprawę z prawnikiem i po wnikliwej analizie korespondencji na Telegramie oraz opinii biegłego informatyka, doszliśmy do wniosku, iż jest to celowe działanie ze strony Tutlo, mające na celu uniemożliwienie lektorom zarobkowania, a kursantom - "wybrania" należnych im godzin. Rzecz jasna, na obserwacji się nie skończy. Poczekam jeszcze kilka tygodni. Jeśli sytuacja się nie zmieni, podejmiemy kroki prawne, angażując w to wszystkie możliwe instytucje. Nagłośnię ten proceder również medialnie. Dla Tutlo będzie to o tyle niewygodne, iż płacą spore pieniądze na reklamę i marketing z udziałem tzw. "celebrytów". Zaangażuję także wszystkich, pokrzywdzonych konsumentów, których Tutlo wmanewrowało w kredyt. Na upartego, można to jeszcze zaakceptować, bo nie każdego stać na wydatek rzędu kilku tysięcy "ot tak". Problem w tym, iż kursant logując się na swoje konto, za które zapłacił, nie ma możliwości odbycia lekcji, ponieważ trudno mu "upolować" lektora. Patrząc teraz od strony lektora: nagminnie zdarza się nam czekać na kursanta, który bez żadnych konsekwencji po prostu się nie pojawia, a my nie mamy za to płacone. Akceptujemy lekcje z terminarza, tracimy czas na oczekiwanie, a na końcu zostajemy z niczym. Niniejsza wiadomość jest ostrzeżeniem dla "kierownictwa", a także przestrogą dla tych, którzy rozważają pracę w tej "firemce". Tutlo działa na szkodę zarówno swoich lektorów jak i klientów. Trzeba to w końcu ukrócić. Konsument ma prawa, o które zamierzam walczyć. Kolejny post ujawniający nieuczciwą politykę Tutlo już wkrótce.

lektorka J.

23.05.2023 10:38

Pracownik

no dobrze to ująłeś! ten system pracy wymaga zaangażowania, ogarnięcia i wypracowania sobie własnych metod pracy, też mam stałą grupę, czasem jak mam czas i chcę coś więcej sobie zarobić to czekam na kogoś, ale głównie mam ugadane kto i kiedy, jaki materiał.. a co do platformy u mnie nie ma takich akcji, mieszkam w większym mieście, nie wiem czy to ma jakieś znaczenie, czy internet czy coś, ale myślę, że to możecie sprawdzić i dopytać zawsze, u mnie od strony technicznej nie mam jakichś trudności

PoCichuu

23.05.2023 18:43

Pracownik

Na pierwszej stronie jest 127 wpisów wszystkich. Moich jest 19, z czego w tych 19 dominują odpowiedzi na pytania pod postami, które pisałem. To jest dominacja ? To są tony ? Ja bym zrozumiał gdyby było ich 35-50%,wtedy to dominacja, a nie 15-17%. Kultura wymaga odpowiedzi na pytanie. Dyskusja ma to do siebie, że nie przerywa się jej w połowie zdania. Ostatni wpis był po to, by zacząć uzyskiwać informacje dlaczego niektórym system się sypie, a inni nie mają z tym problemu. Bo jeżeli jest to celowe działanie, to jaki algorytm sprawia, że jest on mimo wszystko randomowy ? Sprawa druga to interfejs tej strony - jest faktycznie mało komfortowy do czytania, gdyż każda odpowiedź zamiast mieć możliwość minimalizacji, jest tak jak by na głównej. Wybacz, tego nie zmienię. I ostatnia sprawa - nie przywykłem do "nie-konsktrutywnego" narzekania, które jedyne co ma na celu to pokazać komunikat "uciekajcie stąd". I dlatego być może moje wpisy zapadają w pamięć, bo są trochę inne ;) Pozdrawiam, miłego :)

Nauczyciel j.angielskiego

16.04.2023 14:21

Kandydat

Dzień dobry Wszystkim! Mam parę pytań odnośnie pracy w Tutlo na stanowisku lektora j.angielskiego. Zastanawiam się czy jest sens w to wchodzić. Mianowicie: -jaką kwotę można na spokojnie wyrobić pracując zdalnie, czy jest możliwie wyrobienie 3000zl netto na umowie b2b? -czy są kary za rezygnację (słyszałem że trzeba za jakieś szkolenie płacić 6000zł [!]) I ile trzeba przepracować by jej nie płacić -czy to prawda, że potrafią w środku nocy zadzwonić by lektor przeprowadził próbna lekcję? Takich rzeczy też się naczytałem Z góry dzięki za odpowiedzi!

PoCichuu

24.04.2023 16:55

Pracownik

ad 1. To jest tak, że wyrobisz tyle, ile godzin na to poświęcisz. Czy da się wyrobić na b2b 3k net ? Nie wiem, ale można na poniższym przykładzie przynajmniej spróbować to policzyć: Ja na UoD miałem w zeszłym miesiącu około 1,9 - 2k net przy stawce 40brutto/h (przy UoD podatek jest 6% a KUP liczy się z 50%, pomniejszając o stawkę z obsługę przez inkubator). Poświęciłem na to 61h25m w sumie - licząc także czas "stand by". Z czego suchego STBY wyszło w okolicach 5h. Więc myślę, że 3k jest do wyrobienia :) ad 2. Nie dostałem żadnej informacji o żadnej karze, na żadnym z podpisanych dokumentów będących kluczowymi dla ważności umowy. ad 3. Współpracuję od listopada, telefony dzwoniły max do końca grudnia, najpóźniejszy jaki dzwonił był w okolicach 19:20. Pisałem i w rozmowach telefonicznych informowałem że jestem dostępny w godzinach porannych i bardzo późnych wieczornych, w styczniu informowałem też podczas jednej z rozmów że mam na tyle stałych uczniów że nie będę przyjmował kolejnych zleceń. Od stycznia nie zadzwonił już nikt :)

Marcin Co go nie chcieli

03.05.2023 17:27

Kandydat

Witam, mam pytanie, bo na rozmowie o pracę była wzmianka, że Tutlo współpracuje z osobą, która rozkręciła Iqosy w Polsce. Ponoć napisał książkę i chciałem się dowiedzieć, jak się nazywa, bo na necie nie mogę znaleźć, a chciałem sobie jego książkę przeczytać. Widziałem jakie fajne porobił zbijacze obiekcji dla pracowników, ale nie zapamiętałem niestety jak się nazywa.

User Deleted :>

14.03.2023 13:01

Były pracownik

Dlaczego nie powinno się pracować w Tutlo? Będzie to opinia mająca na celu uświadomić potencjalnym aplikantom na stanowisko lektora języka angielskiego realia tu panujące . 1. Brak poszanowania twojego czasu - Jeżeli uda ci się przejść etap rekrutacji (co ostatnio jest trudne z powodu ghostingu), przekazana jest ci informacja, że prowadzenie 20-minutowych zajęć jest idealne, ponieważ zarówno ty, jak i uczeń się nie przemęczacie. Niestety, po każdej takiej lekcji wymagane jest (odpłatne) wypełnianie feedbacku, przez co pracujesz relatywnie dłużej niż trzeba, zarabiając jedynie część swojej stałej stawki. Bardzo bywa tak, że agenci Tutlo wydzwaniają do ciebie na numer prywatny w okolicach godziny 20 na długo po godzinach twojej pracy i na siłę wymuszają na tobie zaakceptowanie zajęć z 7-letnim dzieciakiem, ponieważ matka je wypisze z kursu. Gdy już akceptujesz takie zajęcia, lub jakiekolwiek zajęcia z harmonogramu to uczeń się nie stawia na zajęciach i nie ponosi z tego powodu żadnych konsekwencji, podczas gdy lektorzy nie dość, że tracą czas, to nikt im tego nie wynagradza. Można wprawdzie takie sytuacje zgłaszać, jednakże nie otrzymuje się żadnej informacji zwrotnej. Tutlo organizuje także liczne webinary, które nie dość, że nie są opłacane przez spółkę, to zawierają zawsze te same informacje. Jeżeli masz stałe lekcje z uczniem i zachorujesz na 1 dzień (informując o tym tego ucznia) to możesz się spodziewać, że zapomni on o tobie i znajdzie sobie kogoś innego na stałe zajęcia. 2. Błędy w materiałach lekcyjnych - Tutlo posiada około 30 kursów, z czego zdecydowana większość stworzona została na odwal przez native speakersów, którzy nie zadbali o poprawność etyczną, gramatyczną, merytoryczną oraz stylistyczną, przez co lekcje mają liczne literówki, treści są nieadekwatne do grup wiekowych oraz większość ćwiczeń nie jest autorska tzn. skopiowana z internetu. Najbardziej jednak zaskoczyła mnie lekcja z kursu "Hot off the press", w której były pytania o posiadanie broni palnej oraz o strzelanie z niej... Pracując na takich materiałach bardzo często musisz tłumaczyć uczniom "O, tutaj ktoś zrobił błąd w poleceniu" przez co stawiasz siebie i spółkę w złym świetle. W kursach dla małych dzieci masz nawet instrukcję aby w 5 min zagnieść ciasto. To chyba żart, prawda? 3. Brak poszanowania twojej pracy - W Tutlo musisz poświęcić swoje prywatne życie oraz czas; pracując dzień w dzień od rana do nocy (nawet w weekendy), aby wyrobić minimalną stawkę miesięczną. Możesz w ogólnym skrócie zapomnieć o spotkaniach ze znajomymi, rodziną i wolnym czasem, ponieważ masz stałą presję zarobkową. Praca lektora staje się bez grama przesady twoim życiem. Nawet jeśli posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe to zarabiasz tyle samo co uczniowie szkoły średniej, czy panowie / panie po psychologii - zero szacunku dla osoby wykształconej kierunkowo. Stawki pozostają bez zmian od blisko 3 lat, a na podwyżkę nie masz najmniejszych szans. 4. Toksyczność pracowników tutlo oraz problematyczni klienci - Przez 2 lata swojej pracy nigdy nie pisano mi o tym, że klient się dzięki moim zajęciom zapisał na kurs językowy, czy dobrze prowadzę zajęcia. Tu kontaktują się z tobą tylko a) aby poinformować cię, że coś robisz źle b) zapraszają cię na webinary c) poniżają cię, ponieważ klientowi nie spodobała się lekcja. Często bywało tak, że miałem zajęcia z uczniem o 15 i postanowiłem, że zrobię 20-min lekcję z innym uczniem o 14:40. Lekcja przebiega dobrze i uczeń prosi że chce dłuższą lekcję, na co ja odpowiadam, że niestety ale mam umówione zajęcia na 15:00 i po godzinie otrzymuję wiadomość od HRu, że jestem nieprofesjonalny i że odstraszam klientów. Klienci są w tej spółce królami i to co mówią jest zawsze prawdą. Przeprowadziłem też lekcję metodyczną z jakąś panią, która potem okazała się być koleżanką pani z HRu i miałem potem rozmowę na dywaniku, że dałem jej za niski poziom... 5. Brak perspektyw zawodowych - Jesteś lektorem, trybikiem w napędzającej się maszynie i nie masz tutaj szans na awans, rozwój kompetencji zawodowych czy czegokolwiek innego. Gdy coś ci się nie podoba dostajesz informację o tym, że na twoje miejsce jest wielu chętnych. Generalnie odradzam pracę każdej osobie, która siebie szanuje

Śmieszna praca

15.03.2023 12:04

Były pracownik

1. BARDZO NISKIE STAWKI, wręcz uwłaczające godności kogoś, kto ma wykształcenie kierunkowe 2. Brak poszanowania czasu lektora - nie ma żadnych konsekwencji dla ucznia, który nie pojawi się na zajęciach umówionych przez tzw. kalendarz. Lektorowi nie płaci się za stracony czas. Jednym słowem, nie ma sensu akceptować zajęć z kalendarza, lepiej już włączyć sie na dostępność ogólną, przynajmniej nie ma się złości, że ktoś się nie pojawił. 3. Okłamywanie klientów i lektorów . Klientów, bo każe im się płacić więcej, bo niby lektorzy chcą podwyżek. A dla lektorów wnioskujących o podwyżkę- środkowy palec. 4. Lektor nie dostaje bezpośredniego kontaktu do nikogo (ani HR ani nikt wyżej postawiony). Możesz pisać sobie maile na ogólny adres, jak chcą to odpowiedzą, ale zazwyczaj zlewka -szczególnie jak czegoś chcesz, czy coś ci nie odpowiada. 5. Realne wynagrodzenie za godzinę lekcji jest jeszcze mniejsze - lekcje są 20 minutowe lub 30 , musisz napisać feedback po każdej, więc poświęcach dużo więcej czasu. 6. Spróbuj nie stawić się na lekcję z kalendarza, zaraz musisz się wytłumaczyć . W drugą stronę to już nie działa, jak opisane powyżej. Jednego dnia miałem 4 lekcje z kalendarza, które się nie odbyły. 1 odwołana na 0,5h wcześniej , 3 osoby się nie pojawiły w ogólę. Żadnej gratyfikacji. Jeszcze musisz sam to zgłosić (to też poświęcony czas). Odpiszą, że dziękują za zgłoszenie. 7. Programy typu -np. lekcje z VIP - śmieszny jednorazowy dodatek przy pierwszej lekcji, ale jak coś nie pasuje albo klient ma jakieś ale to gnębią cię pytaniami i wymagają tłumaczeń, jakbyś dostawał za tą lekcję stawę x3. 8. Schematyczne lekcje, nudne, listeningów praktycznie brak, błędy w lekcjach , niektóre lekcje z danego poziomu to faktycznie poziom lub dwa wyżej lub niżej. 9.Duża rotacja nawet wśród stałych uczniów, więc budowanie sobie bazy jest i tak tymczasowe. Kończą im się umowy, więc co jakiś czas wypadają ci lekcje i tak w koło Macieju .Generalnie z perspektywy czasu stwierdzam, że najlepiej jest jednak iść na żywioł bez stałych studentów. 10. Brak umowy o pracę. CZYLI PRACA DORYWCZA. 11. Mało dobrych doświadczonych lektorów po studiach kierunkowych. Większość to ludzie z certyfikatami, studenci innych kierunków, którzy chcą dorobić do studiów, lub osoby po jakimś tam pobycie np w UK, osoby po maturze :-)))) 12.Okresowe programy bonusowe, tylko dla niektórych !!!- zazwyczaj proponowane tym, co mają najniższą stawę, ale nie dlagego, żeby wyrównać poziom, ale dlatego, żeby pracowali więcej ci, którzy mają niższą stawkę, żeby finalnie firma płaciła lektorom mniejsze pieniądze za większą ilość godzin. Proste??? 13. Brak jawności, transparentności wynagrodzeń, programów bonusowych, czegokolwiek. 14. Brak dopłat za pracę w weekendy. Generalnie Kodeks Pracy tu nie obowiązuje, no bo tutaj pracuje sie na śmieciówkach. 15. Na wszystko jedna odpowiedż - taka jest polityka firmy czyli nie pasuje to wypad.

.

28.03.2023 16:41

Pracownik

A myslama, że (usunięte przez administratora) jest w Berlitzu, czy Profi lingua. Widać, że wszędzie to samo. Dlatego ja chodziłam do butikowej szkoły W Warszawie. Dwie lektorki, normalne ceny i zachowanie, dobra lokalizacja itd. nie trzeba kupować ksiażek , zajecia można odrobić w innym czasie. Małę szkoły rządza, bo są nastawione na jakośc, relacje i ludzi. a duże sa tylko dla kasy.

User Deleted : >

25.06.2022 11:54

Pracownik

Po dłuższej współpracy z Tutlo mogę powiedzieć, że nie była to praca warta zachodu. Z początku oferowali elastyczność pracy oraz "konkurencyjne" wynagrodzenie za włożony wysiłek, jednak po podpisaniu umowy o zlecenie, wszystko się zmieniło. Pomijając już brak jakicholwiek wymagań na stanowisko lektora (lektorzy to licealiści bez znajomości gramatyki), rozmowa rekrutacyjna była niskiej jakości - zwykła konwersacja na 30/40 minut + parę pytań dotyczących sposobów na przeprowadzenie zajęć. Nie otrzymujesz przeszkolenia i zaczynasz od razu. W Tutlo możesz spodziewać się błędów w materiałach, braku poszanowania twojego czasu oraz uczących się za karę uczniów. Pamiętam, że dzwoniono do mnie po 20 na numer prywatny i pytano mnie czy nie mam czasu na lekcję próbną z dzieckiem. Teraz stawki, czyli temat tabu. 32zł/h przy dostępności mniejszej niż 60h 36zł/h przy dostępności 60h + < 100h 39zł/h przy dostępności 100h Oczywiścoe zapłata TYLKO za lekcje tzn. możeż być dostępny/a 150h na miesiąc a wypłatę dostać za 60h lekcyjnych : ) Powodzonka z zapłatą za mieszkanie czy oszczędzaniu. Platforma od lat pozostaje bez zmian - największy update to zmiana ikon kursów, ignorując błędy w nich zawarte. NIE POLECAM PRACY LEKTORA

Klient

18.02.2023 11:24

Inne

Od razu widać, że tam pracujesz i to nie jako szerogowiec. Ha,ha - i po co piszesz kandydat???? Śmieszne...

Marysia Czuchnowska

23.03.2023 16:49

Były pracownik

Klamczuszki? To szkolenie to pare zlej jakosci filmikow. Btw jak zaczynalam prace w tutlo to w umowie mialam normalnie czas oczekiwania. Wtedy byla stawka 50h brutto za godzine uczenia i 20 brutto za godzine czekania. Byl tez kalendarz i mozna bylo brac godziny, w ktorych bylo placone czekanie. Podobnie jest w cambly- normalnie placa za dostepnosc. Potem to zmienili, to bylo pierwsze 'w pysk' od firmy, bo umowe zmienili po czym stwierdzili, ze w zwiazku z tym dostalam za duzo za poprzedni miesiac (dostalam tyle ile wynikalo ze starej umowy) i te 'nadwyzke' odjeli mi od nastepnej wyplaty. Tutlo robi wszystko zeby zarobic a nie ma elementarnego szacunku do lektorow i studentow. Warunki pracy sie z roku na rok pogarszaly, studenci byli oklamywani i wciagani w kredyty. Pracowalam ze starszym panem, ktory w czasie lekcji opowiadal mi o tym co mu mowi agent i musialam go ostrzegac i uprzedzac zeby uwaznie czytal umowe, bo brzmialo to jakby byl robiony metoda na wnuczka... to byla dla mnie bardzo przykra sytuacja, szczegolnie ze agent podobno obiecywal mu, ze ja go bede uczyc przez caly czas, bez konsultacji ze mna. W zeszlym roku stwierdzilam ze enough is enough i odeszlam, ale niesmak pozostal

Jeszcze dydaktyczka...

24.03.2023 14:19

Pracownik

Pracę na sprzedaży omijać szerokim łukiem. Na rozmowie wciskają kit, że pracuje się po 8h, a w rzeczywistości wygląda to w ten sposób, że pracuje się od 9 rano do 22 wieczorem. I tak cały tydzień!!!!! Jak się zablokuje sloty w kalendarzu żeby faktycznie pracować 8h to zaraz leci reprymenda, ze strony wielkiej Pani Head of Sales - Pani S. żeby kalendarz odblokować i łapać spotkania. Nie możesz mieć swojego życia prywatnego, nikt Cię nie szanuje. W Warszawie ludzie już mają dosyć, w Kielcach jest pewnie podobnie. Z klientami nie można rozmawiać po swojemu i budować relacji. Średnio co 2-3 miesiące dają nowy "jeszcze lepszy skrypt", który trzeba czytać. Kto pracował/pracuje ten wie o czym pisze. NIE POLECAM!

Była dydaktyk

27.03.2023 11:55

Pracownik

Sama prawda. Dodatkowo wynagrodzenie prowizyjne śmiesznie niskie jak za włożony trud i przyniesiony firmie zysk.

Jeszcze dydaktyczka

28.03.2023 10:27

Pracownik

Rolą sprzedawcy jest prowadzenie spotkań w formie video. Spotkania prowadzi się słowo w słowo zgodnie ze skryptem przez co chcąc nie chcąc stajesz się niczym nachalny i wyrachowany sprzedawcą garczków. Manipulujesz klientem od początku do końca. Ta farsa trwa około półtorej godziny. Kilkukrotnie trzeba dopytywać czy na pewno klient jest gotowy podjąć decyzję tu i teraz. Nachalnie zapędzasz człowieka w "kozi róg" żeby bał się wycofać. Zero swobody i indywidualnego podejścia. Sylwia nakazuje odblokować kalendarz każdemu dydaktykowi od 9 rano do 22 wieczorem. Człowiek musi być dostępny cały dzień dla firmy. Ostatnie spotkanie kończy się o 22. Twój czas prywatny nie jest brany pod uwagę. W efekcie przychodzisz do pracy rano, a wychodzisz w nocy. Coraz częściej pojawia się też nacisk na pracę w weekend. Oczywiście czegoś takiego jak płatne nadgodziny tutaj nie ma. Próbujesz się odezwać to słyszysz tekst "jak Ci nie pasuje to się zwolnij". Po klientach też widać, że już załapali czym jest Tutlo. Pełno negatywnych opinii, ale co tu się dziwić jak firma stawia tylko na zysk. Nauka z Filipińczykiem, który koślawo mówi po angielsku? Jaki to ma sens? Gdyby nie proszenie się klientów o wystawienie pozytywnej opinii w zamian za darmowe kilka lekcji to już dawno by to upadło.