Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2098)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś

13.07.2023 16:56

Były pracownik

Dobrze trafiłeś jeśli: -chcesz być jednym z wielu na tej platformie -potrzebujesz dorobić do studiów, w tymczasowej słabo płatnej pracy zdalnej -lubisz tracić czas na czekanie na uczniów i nie być za ten czas wynagradzany -pracować w firmie, która co jakiś czas zmienia regulamin, tak abyś przypadkiem nie zarabiał więcej, jeśli pracujesz tu już dłużej -chcesz pracować w miejscu, gdzie jest za dużo lektorów w stosunku do uczniów (czyli tracić czas ) - pracować dla firmy, która unika płacenia podatków za pracownika (brak UoP, tylko zlecenia, B2B, dzieło) - pracować w firmie, gdzie ważniejsza jest sprzedaż niż faktyczne nauczanie - lektor zarabia grosze a sprzedawcy kilkakrotnie, niekiedy kilkunastokrotnie więcej - chcesz być wymienialnym, nic nieznaczącym pracownikiem, którego się olewa. To tu. Brawo. Gratulacje!

User Deleted :>

14.07.2023 10:51

Były pracownik

"- pracować dla firmy, która unika płacenia podatków za pracownika (brak UoP, tylko zlecenia, B2B, dzieło)" To akurat standard - w żadnej (prywatnej tj. Tutlo) szkole angielskiego NIE MA UoP tylko zlecenie i potem B2B więc nie ma co się dziwić, bo przecież nikt ci nigdzie nie zagwarantuje ciągłości pracy w nauczaniu. Z pozostałymi punktami jak najbardziej się zgadzam. Ta "szkoła" tak tnie wypłatę lektorów, że żal. Obcięto "Admin hours" o 12 zł, a niektórym ponoć całkowicie nie nalicza nawet tego. W dziale payments jest taki, kolokwialnie rzecz ujmując, rozpierdziel, że każdy lektor zarabia inaczej; jedni dostają 35/40/45, podczas gdy inni mają 40 minimum. Wprowadzono też nowe progi, takie "idealne rozwiązanie" aby lektor pracował cztery razy dłużej i dostawał premię coraz to rzadziej. Starsi stażem pracownicy, którzy widzą co się święci są kompensowani dużo gorzej od studentów, co dopiero dołączają - ponieważ po co mają płacić doświadczonym osobom więcej skoro mogą zaoszczędzić na kosztach? W rezultacie ludzie odchodzą, na ich miejsca wchodzą inni i jest nadwyżka nauczycieli nad uczniami. Otwierasz harmonogram, widzisz ogłoszenie, chcesz zaakceptować, dowiadujesz się, że już ktoś to w sekundę zaakceptował - ludzie siedzą tam godzinami i desperacko zabierają wszystko. Niezadowolonych klientów także jest dużo - obecnie pracuję dla lepszej szkoły językowej i na lekcjach próbnych opowiadano mi o Tutlo i klienci boją się uczyć online, ponieważ przeraża ich podpisywanie umów na 5/10 tys jak to robiono na Tutlo. Dochodzi jeszcze kwestia wykwalifikowanych nauczycieli na platformie, a głównie ich brak - znam kilku nauczycieli, którzy mają naprawdę imponujące doświadczenie, studia, CAE - jednak jest to naprawdę garstka, podczas gdy większość polskich lektorów to 18-20 latkowie z 0-rowym doświadczeniem, brakiem studiów i z samym TEFL'em. Naprawdę chce ktoś zaufać dzieciom, które przeklikały kurs? Native Speakersi to głównie Filipińczycy / ludzie z RPA, którym płacą...uwaga... $3-5 za godzinę - Tak! Dobrze widzisz - taka stawka.

Nick

14.07.2023 18:51

Były pracownik

Osobiście widziałem kilka twarzy, które znałem z Tutlo na innych platformach. Ludzie poodchodzili, bo Tutlo dosłownie zawaliło platformę nowymi lektorami - teraz głównie Polakami z UK- bo ci się dowiedzieli o jej instnieniu z licznych reklam w internecie.. Co jak co ale Tutlo dosłownie wyskakuje z lodówki .Także dopóki będą mieli skąd brać tych lektorów, dopóty lektor będzie traktowany jak zwykły wyrobnik i nic się tutaj nie zmieni na lepsze. Siedzą ci biedni ludzie i czekają na pożal się Boże jeden telefon na godzinę (w optymistycznej wersji!)

Rhyba

29.06.2023 13:03

Kandydat

Firma niestety nie poważna, etap rekrutacyjny zakończył się zaproszeniem na płatne szkolenie które miało trwać około 5 dni, po tym miała zacząć się właściwa praca. Jak się później okazało szkolenie nie gwarantowało zatrudnienia o czym nikt nie raczył poinformować, o czym natomiast zostałam poinformowana to, że wraz z zakończeniem szkoleń pracę zacznę. Szkolenie zakończyło się w piątek, w poniedziałek miałam pracę zaczynać jednak grupa otrzymała informację, że w związku z problemami technicznymi start zostanie przełożony na wtorek, natomiast we wtorek nikt się już nie odezwał. Po kontakcie telefonicznym pani w recepcji nie wiedziała nawet o istnieniu mojej osoby i trzeba było jej 2 razy przetłumaczyć, że nie dzwonię w sprawię zapisów na szkolenia a w związku z startem pracy jednak umówiła mnie na następny dzień na rozmowę z swoją szefową żeby wyjaśnić całą sytuację. Mamy już środę i dalej nic nie wiadomo na temat tego kiedy i czy w ogóle pracuje. Telefon od firmy miał być o godzinie 9:30, nikt nie zadzwonił, dopiero o 11 gdy sama zadzwoniłam udało się skontaktować. Pani po drugiej stronie oznajmiła, że w firmie niestety jest małe zamieszanie oraz, że nie każdy kandydat z etapu szkoleniowego dostanie się do pracy jednak nie powinno mieć to znaczenia gdyż już wcześniej otrzymałam informacje, że pracę zacznę. Minął kolejny dzień bez kontaktu ze strony firmy i po kolejnym telefonie z mojej strony w końcu udało się ustalić, że jednak nie należę do grupy "szczęśliwców" którzy do pracy się dostali. Byłoby by to zupełnie w porządku gdyby nie fakt, że nikt nie potrafił ustalić faktycznego stanu rzeczy przez 4 dni oraz to, że zostałam wprowadzona w błąd informacją, że pracę zacznę wraz z poniedziałek. Sytuacja co najmniej żenująca a o samej firmie mogę wypowiedzieć się jedynie, że nie szanują czasu ludzi których zatrudnia.

Tutor

16.06.2023 12:55

Pracownik

Jeśli szukasz elastycznych godzin pracy między 8-22, wyższej niż 10 zł/h pensji i możliwości pracy na gotowych metariałach, bez wizji przygotowywania każdej lekcji samemu - to spoko. Ale jeśli szukasz firmy szanującej pracowników, godnego wynagrodzenia, dobrze przygotowanych kursów i bezproblemowych wypłat do 10tego - to nie XD Pracuje tu od dwóch lat, wcześniej z zaangażowaniem, obecnie jedynie dorabiam. I dwa lata temu ta umowa jak dla studenta bez doświadczenia i przed ukończeniem kierunku była spoko, ale po takim czasie podwyżki nie ma, a nowe rozwiązania systemowe powodują większe zyski w przypadku odejścia i zatrudnienia się ponownie, niż bycia dalej lojalnym pracownikiem. Ponadto prawdopodobnie tyle samo co ja zarabiają również dyplomowani nauczyciele z wieloletnim doświadczeniem. Przy tym ja jeszcze nie place podatków, a oni ood tej stawki już tak. Na platformie uczę dzieci. I nie, dzieci nie zaczynają się od lat 6-8, tylko np. 4. Górnej granicy nie ma. Są nowe aktualizacje, ale nasza pensja aktualizowana nie jest. Do nie dawna było minimum godzin do wyrobienia w ramach normy, teraz nie mogę się zapytać, czy wciąż jest, bo usunięto mnie z grupy do kontaktu między lektorami, a zarządem, zaś mail z prośbą o przywrócenie na kanał zignorowano jakoś pół roku temu, jak nie wcześniej. Choć trzeba przyznać, że inne problemy mailowo są całkiem dobrze rozwiązywane i komunikacja z działem HR w moim wypadku jest sprawna. Robiliśmy strajk rok temu, w celu renegocjacji umów, zwrócenia uwagi na zaniedbania, przyjęcia naszych propozycji rozwiązań i usprawnień platformy. I część z tych rozwiązań została wprowadzona po ROKU. Bo przecież dodanie opcji pisania na ekranie zajmuje rok, a zmiana kolorów wszystkich kursów tylko parę dni i to ogromny sukces. Do tego platforma często miała problemy techniczne, a uczniowie łączący się z telefonów tracili niesamowicie wiele. Ale u zarządu wszystko działa, więc problemu nie ma rzecz jasna. Na niepoliczone godziny dostępności, czy lekcji również mieli bardzo kreatywne odpowiedzi, na szczęście ostatnio osobiście nie miałam tych problemów, a o 2h zasuwania za darmo nikt się nie będzie kłócił... No nie? Ta firma na LinkedIn chwali się przychodami w milionach, a nam płaci ochłapy. W innej szkole na start dostałam dwa razy więcej. Jestem tu tylko, żeby w wakacje nie stracić ciągłości finansowej, ale otrzymanie takiej wypłaty, jaką w drugiej szkole dostaję za pracę 2-3h od poniedziałku do piątku, w Tutlo zajmie mi co najmniej pół dnia 7 dni w tygodniu, bo płaca nie obejmuje godzin, gdy wypełniam raporty, czy kiedy czekam na ucznia, który może się spóźnić, lub nie przyjść (wtedy Tutlo dostaje kasę, bo płacone z góry, a ja nie dostaje nic) tylko za faktycznie przeprowadzone lekcje. Średnio różnica w moim wypadku oscyluje między 2-5h pracy za darmo. Tylko dlatego, że wyrabiam normę minimalną. Ci, którzy pracują 100h w miesiącu potrafią przesiedzieć ich za darmo nawet powyżej 20. Przemyśl dwa razy. Tutlo to super start, czy wypełnienie pustych godzin w innej pracy, opcją dla tych, którzy nie mają czasu, a potrzebują parę groszy. Za to jest to kijowy pomysł na budowanie przyszłości i faktyczny zarobek.

User Deleted :>

17.06.2023 14:48

Były pracownik

Zgadzam się ze wszystkim, co tutaj powiedziano : materiały z błędami, awans praktycznie nie istnieje, zarobki nie na miejscu. Tylko uciekać od takiego pracodawcy. Dodam jeszcze nękanie przez HR (masz umówioną lekcję z uczniem o 14 i zaakceptowałeś przez to przedłużenia poprzednich zajęć? Jesteś najgorszym nauczycielem ; ciesz się, że pozwalamy ci tu pracować), unikanie pytań o zarobki, marginalne zmiany na platformie + błędy w zestawianiu połączeń. Mam światłowód i zarzucają mi, że mam słabe połączenie xD Śmiech nic więcej

Lektorka

29.01.2023 13:04

Pracownik

Szczerze mówiąc, to lubię pracę w Tutlo, ale ma swoje plusy jak i minusy. Minusem są stawki, chociaż z drugiej strony, jeszcze żadna szkoła online, w której mogłabym być dostępna kiedy chcę i mogłaby robić sobie wolne na życzenie, nie zaproponowała mi więcej. Jeśli proponują więcej, to jest to niewielka różnica no i trzeba samemu wymyślać materiały, a tutaj mam już jakąś bazę (choć czasem zdarzają się błędy w kursach, ale za każdym razem po zgłoszeniu, są usunięte). W szkole stacjonarnej stawki to śmiech na sali, a dochodzi odpowiedzialność za dzieciaki. Co jakiś czas w Tutlo są bonusy pieniężne, które wyrobić łatwiej lub trudniej, programy dla najlepszych lektorów (z których już premia jest bardzo dobra). Kolejny minus - czas czekania na ucznia nie wlicza się do pracy, ale jeśli prowadzisz sporo stałych uczniów i zapełniasz sobie z nich kalendarz, to tylko w wypadku, w którym się nie zjawiają, jesteś w plecy (tu już kwestia ucznia, jeśli są niesłowni, to po prostu po którejś nieobecności bez wcześniejszego uprzedzenia piszę im maila, że muszą sobie szukać innej lektorki, bo nie mogę sobie pozwolić na marnowanie czasu). Największy plus to elastyczność, jestem sama sobie sterem i okrętem, nikt mi nie mówi, że musze pracować "od" - "do", tylko ustalam grafik po swojemu. Wiem, że na własnej działalności też bym tak mogła, ale aktualnie wolę być na umowie o dzieło, niż płacić gruby hajs zusowi, myślałam o tym i liczyłam kilkukrotnie. Po prostu bardziej mi się to opłaca, a nie jestem tak naiwna, żeby wierzyć, że w tym kraju doczekam się emerytury :D więc odkładam na nią z innej dorywczej pracy (nie lubię mieć jednego źródła zarobku, w Tutlo też nie pracuję na cały etat, robię 80-100 h i to mi wystarcza). Dla jednych 45 zł/h to mało, bo mają kredyt na zmiennej stopie, dla innych stawka w miarę okej (nie powiem kto, reklamujący się non stop w internecie, zaproponował mi 27 zł z ustalanym przez kogoś grafikiem, a dopiero po pół roku 36 zł/h), a dla np. studentów, dla których alternatywą jest praca za 23 zł/h przy wykładaniu towaru lub w knajpie na kelnerce, jest to bardzo dobra stawka. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

XD

24.05.2023 11:45

Pracownik

Jedna 20 minutowa lekcja za 25 złotych. 20 x 3 = 60 = godzina. 100zł za godzinę ? Może warto kalkulatora czasem użyć ? 75 złotych za godzinę indywidualną biorą wszyscy "korepetytorzy" ukrywający się w domu przed fiskusem. Szkoda, że ich nikt nie ocenia i nie krytykuje takiego zachowania.

Lizak

01.06.2023 18:03

Pracownik

Bzdury piszesz . Jak masz umowę zlecenie to masz stała stawkę za godzinę pracy bez względu na porę dnia, dzień tygodnia i czy jest to święto czy nie.

Rozczarowana

15.05.2023 16:49

Pracownik

Dzień dobry! Postaram się zwięźle przedstawić swoją opinię o pracy w Tutlo na stanowisku lektora. Pracuję tam od kilku lat i stąd też uważam, że moje zdanie pozwoli uniknąć potencjalnym kandydatom marnowania czasu ich czasu oraz wyzysku. Pragnę poinformować "kierownictwo" Tutlo, iż od dłuższego czasu konsultuję z moim adwokatem ważne kwestie dotyczące Waszych, niezgodnych z prawem - działań. Zarówno ja, jaki i inni lektorzy, wielokrotnie informowaliśmy was, że ta "pożal się Boże" platforma nie działa tak, jak należy. Sugerowaliśmy, abyście zatrudnili informatyka z kwalifikacjami, który zapobiegnie absurdalnym sytuacjom w stylu: "kursant nie może się połączyć z lektorem" ,"platforma nie odpowiada", "lektor nie słyszy kursanta", "po raz piąty mnie rozłączyło", "nie widać, że jestem dostępny/a dla kursantów" , "nie naliczono mi poprawnie czasu spędzonego na platformie" i inne tego typu, niby przypadkowe zdarzenia. Problem jest przez nas nagłaśniany od wielu miesięcy. Zamiast być coraz lepiej, to jest coraz gorzej. Tak, jak wspomniałam, konsultuję sprawę z prawnikiem i po wnikliwej analizie korespondencji na Telegramie oraz opinii biegłego informatyka, doszliśmy do wniosku, iż jest to celowe działanie ze strony Tutlo, mające na celu uniemożliwienie lektorom zarobkowania, a kursantom - "wybrania" należnych im godzin. Rzecz jasna, na obserwacji się nie skończy. Poczekam jeszcze kilka tygodni. Jeśli sytuacja się nie zmieni, podejmiemy kroki prawne, angażując w to wszystkie możliwe instytucje. Nagłośnię ten proceder również medialnie. Dla Tutlo będzie to o tyle niewygodne, iż płacą spore pieniądze na reklamę i marketing z udziałem tzw. "celebrytów". Zaangażuję także wszystkich, pokrzywdzonych konsumentów, których Tutlo wmanewrowało w kredyt. Na upartego, można to jeszcze zaakceptować, bo nie każdego stać na wydatek rzędu kilku tysięcy "ot tak". Problem w tym, iż kursant logując się na swoje konto, za które zapłacił, nie ma możliwości odbycia lekcji, ponieważ trudno mu "upolować" lektora. Patrząc teraz od strony lektora: nagminnie zdarza się nam czekać na kursanta, który bez żadnych konsekwencji po prostu się nie pojawia, a my nie mamy za to płacone. Akceptujemy lekcje z terminarza, tracimy czas na oczekiwanie, a na końcu zostajemy z niczym. Niniejsza wiadomość jest ostrzeżeniem dla "kierownictwa", a także przestrogą dla tych, którzy rozważają pracę w tej "firemce". Tutlo działa na szkodę zarówno swoich lektorów jak i klientów. Trzeba to w końcu ukrócić. Konsument ma prawa, o które zamierzam walczyć. Kolejny post ujawniający nieuczciwą politykę Tutlo już wkrótce.

lektorka J.

23.05.2023 10:38

Pracownik

no dobrze to ująłeś! ten system pracy wymaga zaangażowania, ogarnięcia i wypracowania sobie własnych metod pracy, też mam stałą grupę, czasem jak mam czas i chcę coś więcej sobie zarobić to czekam na kogoś, ale głównie mam ugadane kto i kiedy, jaki materiał.. a co do platformy u mnie nie ma takich akcji, mieszkam w większym mieście, nie wiem czy to ma jakieś znaczenie, czy internet czy coś, ale myślę, że to możecie sprawdzić i dopytać zawsze, u mnie od strony technicznej nie mam jakichś trudności

PoCichuu

23.05.2023 18:43

Pracownik

Na pierwszej stronie jest 127 wpisów wszystkich. Moich jest 19, z czego w tych 19 dominują odpowiedzi na pytania pod postami, które pisałem. To jest dominacja ? To są tony ? Ja bym zrozumiał gdyby było ich 35-50%,wtedy to dominacja, a nie 15-17%. Kultura wymaga odpowiedzi na pytanie. Dyskusja ma to do siebie, że nie przerywa się jej w połowie zdania. Ostatni wpis był po to, by zacząć uzyskiwać informacje dlaczego niektórym system się sypie, a inni nie mają z tym problemu. Bo jeżeli jest to celowe działanie, to jaki algorytm sprawia, że jest on mimo wszystko randomowy ? Sprawa druga to interfejs tej strony - jest faktycznie mało komfortowy do czytania, gdyż każda odpowiedź zamiast mieć możliwość minimalizacji, jest tak jak by na głównej. Wybacz, tego nie zmienię. I ostatnia sprawa - nie przywykłem do "nie-konsktrutywnego" narzekania, które jedyne co ma na celu to pokazać komunikat "uciekajcie stąd". I dlatego być może moje wpisy zapadają w pamięć, bo są trochę inne ;) Pozdrawiam, miłego :)

Nauczyciel j.angielskiego

16.04.2023 14:21

Kandydat

Dzień dobry Wszystkim! Mam parę pytań odnośnie pracy w Tutlo na stanowisku lektora j.angielskiego. Zastanawiam się czy jest sens w to wchodzić. Mianowicie: -jaką kwotę można na spokojnie wyrobić pracując zdalnie, czy jest możliwie wyrobienie 3000zl netto na umowie b2b? -czy są kary za rezygnację (słyszałem że trzeba za jakieś szkolenie płacić 6000zł [!]) I ile trzeba przepracować by jej nie płacić -czy to prawda, że potrafią w środku nocy zadzwonić by lektor przeprowadził próbna lekcję? Takich rzeczy też się naczytałem Z góry dzięki za odpowiedzi!

PoCichuu

24.04.2023 16:55

Pracownik

ad 1. To jest tak, że wyrobisz tyle, ile godzin na to poświęcisz. Czy da się wyrobić na b2b 3k net ? Nie wiem, ale można na poniższym przykładzie przynajmniej spróbować to policzyć: Ja na UoD miałem w zeszłym miesiącu około 1,9 - 2k net przy stawce 40brutto/h (przy UoD podatek jest 6% a KUP liczy się z 50%, pomniejszając o stawkę z obsługę przez inkubator). Poświęciłem na to 61h25m w sumie - licząc także czas "stand by". Z czego suchego STBY wyszło w okolicach 5h. Więc myślę, że 3k jest do wyrobienia :) ad 2. Nie dostałem żadnej informacji o żadnej karze, na żadnym z podpisanych dokumentów będących kluczowymi dla ważności umowy. ad 3. Współpracuję od listopada, telefony dzwoniły max do końca grudnia, najpóźniejszy jaki dzwonił był w okolicach 19:20. Pisałem i w rozmowach telefonicznych informowałem że jestem dostępny w godzinach porannych i bardzo późnych wieczornych, w styczniu informowałem też podczas jednej z rozmów że mam na tyle stałych uczniów że nie będę przyjmował kolejnych zleceń. Od stycznia nie zadzwonił już nikt :)

Marcin Co go nie chcieli

03.05.2023 17:27

Kandydat

Witam, mam pytanie, bo na rozmowie o pracę była wzmianka, że Tutlo współpracuje z osobą, która rozkręciła Iqosy w Polsce. Ponoć napisał książkę i chciałem się dowiedzieć, jak się nazywa, bo na necie nie mogę znaleźć, a chciałem sobie jego książkę przeczytać. Widziałem jakie fajne porobił zbijacze obiekcji dla pracowników, ale nie zapamiętałem niestety jak się nazywa.