Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2098)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

User Deleted :>

14.03.2023 13:01

Były pracownik

Dlaczego nie powinno się pracować w Tutlo? Będzie to opinia mająca na celu uświadomić potencjalnym aplikantom na stanowisko lektora języka angielskiego realia tu panujące . 1. Brak poszanowania twojego czasu - Jeżeli uda ci się przejść etap rekrutacji (co ostatnio jest trudne z powodu ghostingu), przekazana jest ci informacja, że prowadzenie 20-minutowych zajęć jest idealne, ponieważ zarówno ty, jak i uczeń się nie przemęczacie. Niestety, po każdej takiej lekcji wymagane jest (odpłatne) wypełnianie feedbacku, przez co pracujesz relatywnie dłużej niż trzeba, zarabiając jedynie część swojej stałej stawki. Bardzo bywa tak, że agenci Tutlo wydzwaniają do ciebie na numer prywatny w okolicach godziny 20 na długo po godzinach twojej pracy i na siłę wymuszają na tobie zaakceptowanie zajęć z 7-letnim dzieciakiem, ponieważ matka je wypisze z kursu. Gdy już akceptujesz takie zajęcia, lub jakiekolwiek zajęcia z harmonogramu to uczeń się nie stawia na zajęciach i nie ponosi z tego powodu żadnych konsekwencji, podczas gdy lektorzy nie dość, że tracą czas, to nikt im tego nie wynagradza. Można wprawdzie takie sytuacje zgłaszać, jednakże nie otrzymuje się żadnej informacji zwrotnej. Tutlo organizuje także liczne webinary, które nie dość, że nie są opłacane przez spółkę, to zawierają zawsze te same informacje. Jeżeli masz stałe lekcje z uczniem i zachorujesz na 1 dzień (informując o tym tego ucznia) to możesz się spodziewać, że zapomni on o tobie i znajdzie sobie kogoś innego na stałe zajęcia. 2. Błędy w materiałach lekcyjnych - Tutlo posiada około 30 kursów, z czego zdecydowana większość stworzona została na odwal przez native speakersów, którzy nie zadbali o poprawność etyczną, gramatyczną, merytoryczną oraz stylistyczną, przez co lekcje mają liczne literówki, treści są nieadekwatne do grup wiekowych oraz większość ćwiczeń nie jest autorska tzn. skopiowana z internetu. Najbardziej jednak zaskoczyła mnie lekcja z kursu "Hot off the press", w której były pytania o posiadanie broni palnej oraz o strzelanie z niej... Pracując na takich materiałach bardzo często musisz tłumaczyć uczniom "O, tutaj ktoś zrobił błąd w poleceniu" przez co stawiasz siebie i spółkę w złym świetle. W kursach dla małych dzieci masz nawet instrukcję aby w 5 min zagnieść ciasto. To chyba żart, prawda? 3. Brak poszanowania twojej pracy - W Tutlo musisz poświęcić swoje prywatne życie oraz czas; pracując dzień w dzień od rana do nocy (nawet w weekendy), aby wyrobić minimalną stawkę miesięczną. Możesz w ogólnym skrócie zapomnieć o spotkaniach ze znajomymi, rodziną i wolnym czasem, ponieważ masz stałą presję zarobkową. Praca lektora staje się bez grama przesady twoim życiem. Nawet jeśli posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe to zarabiasz tyle samo co uczniowie szkoły średniej, czy panowie / panie po psychologii - zero szacunku dla osoby wykształconej kierunkowo. Stawki pozostają bez zmian od blisko 3 lat, a na podwyżkę nie masz najmniejszych szans. 4. Toksyczność pracowników tutlo oraz problematyczni klienci - Przez 2 lata swojej pracy nigdy nie pisano mi o tym, że klient się dzięki moim zajęciom zapisał na kurs językowy, czy dobrze prowadzę zajęcia. Tu kontaktują się z tobą tylko a) aby poinformować cię, że coś robisz źle b) zapraszają cię na webinary c) poniżają cię, ponieważ klientowi nie spodobała się lekcja. Często bywało tak, że miałem zajęcia z uczniem o 15 i postanowiłem, że zrobię 20-min lekcję z innym uczniem o 14:40. Lekcja przebiega dobrze i uczeń prosi że chce dłuższą lekcję, na co ja odpowiadam, że niestety ale mam umówione zajęcia na 15:00 i po godzinie otrzymuję wiadomość od HRu, że jestem nieprofesjonalny i że odstraszam klientów. Klienci są w tej spółce królami i to co mówią jest zawsze prawdą. Przeprowadziłem też lekcję metodyczną z jakąś panią, która potem okazała się być koleżanką pani z HRu i miałem potem rozmowę na dywaniku, że dałem jej za niski poziom... 5. Brak perspektyw zawodowych - Jesteś lektorem, trybikiem w napędzającej się maszynie i nie masz tutaj szans na awans, rozwój kompetencji zawodowych czy czegokolwiek innego. Gdy coś ci się nie podoba dostajesz informację o tym, że na twoje miejsce jest wielu chętnych. Generalnie odradzam pracę każdej osobie, która siebie szanuje

Śmieszna praca

15.03.2023 12:04

Były pracownik

1. BARDZO NISKIE STAWKI, wręcz uwłaczające godności kogoś, kto ma wykształcenie kierunkowe 2. Brak poszanowania czasu lektora - nie ma żadnych konsekwencji dla ucznia, który nie pojawi się na zajęciach umówionych przez tzw. kalendarz. Lektorowi nie płaci się za stracony czas. Jednym słowem, nie ma sensu akceptować zajęć z kalendarza, lepiej już włączyć sie na dostępność ogólną, przynajmniej nie ma się złości, że ktoś się nie pojawił. 3. Okłamywanie klientów i lektorów . Klientów, bo każe im się płacić więcej, bo niby lektorzy chcą podwyżek. A dla lektorów wnioskujących o podwyżkę- środkowy palec. 4. Lektor nie dostaje bezpośredniego kontaktu do nikogo (ani HR ani nikt wyżej postawiony). Możesz pisać sobie maile na ogólny adres, jak chcą to odpowiedzą, ale zazwyczaj zlewka -szczególnie jak czegoś chcesz, czy coś ci nie odpowiada. 5. Realne wynagrodzenie za godzinę lekcji jest jeszcze mniejsze - lekcje są 20 minutowe lub 30 , musisz napisać feedback po każdej, więc poświęcach dużo więcej czasu. 6. Spróbuj nie stawić się na lekcję z kalendarza, zaraz musisz się wytłumaczyć . W drugą stronę to już nie działa, jak opisane powyżej. Jednego dnia miałem 4 lekcje z kalendarza, które się nie odbyły. 1 odwołana na 0,5h wcześniej , 3 osoby się nie pojawiły w ogólę. Żadnej gratyfikacji. Jeszcze musisz sam to zgłosić (to też poświęcony czas). Odpiszą, że dziękują za zgłoszenie. 7. Programy typu -np. lekcje z VIP - śmieszny jednorazowy dodatek przy pierwszej lekcji, ale jak coś nie pasuje albo klient ma jakieś ale to gnębią cię pytaniami i wymagają tłumaczeń, jakbyś dostawał za tą lekcję stawę x3. 8. Schematyczne lekcje, nudne, listeningów praktycznie brak, błędy w lekcjach , niektóre lekcje z danego poziomu to faktycznie poziom lub dwa wyżej lub niżej. 9.Duża rotacja nawet wśród stałych uczniów, więc budowanie sobie bazy jest i tak tymczasowe. Kończą im się umowy, więc co jakiś czas wypadają ci lekcje i tak w koło Macieju .Generalnie z perspektywy czasu stwierdzam, że najlepiej jest jednak iść na żywioł bez stałych studentów. 10. Brak umowy o pracę. CZYLI PRACA DORYWCZA. 11. Mało dobrych doświadczonych lektorów po studiach kierunkowych. Większość to ludzie z certyfikatami, studenci innych kierunków, którzy chcą dorobić do studiów, lub osoby po jakimś tam pobycie np w UK, osoby po maturze :-)))) 12.Okresowe programy bonusowe, tylko dla niektórych !!!- zazwyczaj proponowane tym, co mają najniższą stawę, ale nie dlagego, żeby wyrównać poziom, ale dlatego, żeby pracowali więcej ci, którzy mają niższą stawkę, żeby finalnie firma płaciła lektorom mniejsze pieniądze za większą ilość godzin. Proste??? 13. Brak jawności, transparentności wynagrodzeń, programów bonusowych, czegokolwiek. 14. Brak dopłat za pracę w weekendy. Generalnie Kodeks Pracy tu nie obowiązuje, no bo tutaj pracuje sie na śmieciówkach. 15. Na wszystko jedna odpowiedż - taka jest polityka firmy czyli nie pasuje to wypad.

.

28.03.2023 16:41

Pracownik

A myslama, że (usunięte przez administratora) jest w Berlitzu, czy Profi lingua. Widać, że wszędzie to samo. Dlatego ja chodziłam do butikowej szkoły W Warszawie. Dwie lektorki, normalne ceny i zachowanie, dobra lokalizacja itd. nie trzeba kupować ksiażek , zajecia można odrobić w innym czasie. Małę szkoły rządza, bo są nastawione na jakośc, relacje i ludzi. a duże sa tylko dla kasy.

User Deleted : >

25.06.2022 11:54

Pracownik

Po dłuższej współpracy z Tutlo mogę powiedzieć, że nie była to praca warta zachodu. Z początku oferowali elastyczność pracy oraz "konkurencyjne" wynagrodzenie za włożony wysiłek, jednak po podpisaniu umowy o zlecenie, wszystko się zmieniło. Pomijając już brak jakicholwiek wymagań na stanowisko lektora (lektorzy to licealiści bez znajomości gramatyki), rozmowa rekrutacyjna była niskiej jakości - zwykła konwersacja na 30/40 minut + parę pytań dotyczących sposobów na przeprowadzenie zajęć. Nie otrzymujesz przeszkolenia i zaczynasz od razu. W Tutlo możesz spodziewać się błędów w materiałach, braku poszanowania twojego czasu oraz uczących się za karę uczniów. Pamiętam, że dzwoniono do mnie po 20 na numer prywatny i pytano mnie czy nie mam czasu na lekcję próbną z dzieckiem. Teraz stawki, czyli temat tabu. 32zł/h przy dostępności mniejszej niż 60h 36zł/h przy dostępności 60h + < 100h 39zł/h przy dostępności 100h Oczywiścoe zapłata TYLKO za lekcje tzn. możeż być dostępny/a 150h na miesiąc a wypłatę dostać za 60h lekcyjnych : ) Powodzonka z zapłatą za mieszkanie czy oszczędzaniu. Platforma od lat pozostaje bez zmian - największy update to zmiana ikon kursów, ignorując błędy w nich zawarte. NIE POLECAM PRACY LEKTORA

Klient

18.02.2023 11:24

Inne

Od razu widać, że tam pracujesz i to nie jako szerogowiec. Ha,ha - i po co piszesz kandydat???? Śmieszne...

Marysia Czuchnowska

23.03.2023 16:49

Były pracownik

Klamczuszki? To szkolenie to pare zlej jakosci filmikow. Btw jak zaczynalam prace w tutlo to w umowie mialam normalnie czas oczekiwania. Wtedy byla stawka 50h brutto za godzine uczenia i 20 brutto za godzine czekania. Byl tez kalendarz i mozna bylo brac godziny, w ktorych bylo placone czekanie. Podobnie jest w cambly- normalnie placa za dostepnosc. Potem to zmienili, to bylo pierwsze 'w pysk' od firmy, bo umowe zmienili po czym stwierdzili, ze w zwiazku z tym dostalam za duzo za poprzedni miesiac (dostalam tyle ile wynikalo ze starej umowy) i te 'nadwyzke' odjeli mi od nastepnej wyplaty. Tutlo robi wszystko zeby zarobic a nie ma elementarnego szacunku do lektorow i studentow. Warunki pracy sie z roku na rok pogarszaly, studenci byli oklamywani i wciagani w kredyty. Pracowalam ze starszym panem, ktory w czasie lekcji opowiadal mi o tym co mu mowi agent i musialam go ostrzegac i uprzedzac zeby uwaznie czytal umowe, bo brzmialo to jakby byl robiony metoda na wnuczka... to byla dla mnie bardzo przykra sytuacja, szczegolnie ze agent podobno obiecywal mu, ze ja go bede uczyc przez caly czas, bez konsultacji ze mna. W zeszlym roku stwierdzilam ze enough is enough i odeszlam, ale niesmak pozostal

Jeszcze dydaktyczka...

24.03.2023 14:19

Pracownik

Pracę na sprzedaży omijać szerokim łukiem. Na rozmowie wciskają kit, że pracuje się po 8h, a w rzeczywistości wygląda to w ten sposób, że pracuje się od 9 rano do 22 wieczorem. I tak cały tydzień!!!!! Jak się zablokuje sloty w kalendarzu żeby faktycznie pracować 8h to zaraz leci reprymenda, ze strony wielkiej Pani Head of Sales - Pani S. żeby kalendarz odblokować i łapać spotkania. Nie możesz mieć swojego życia prywatnego, nikt Cię nie szanuje. W Warszawie ludzie już mają dosyć, w Kielcach jest pewnie podobnie. Z klientami nie można rozmawiać po swojemu i budować relacji. Średnio co 2-3 miesiące dają nowy "jeszcze lepszy skrypt", który trzeba czytać. Kto pracował/pracuje ten wie o czym pisze. NIE POLECAM!

Była dydaktyk

27.03.2023 11:55

Pracownik

Sama prawda. Dodatkowo wynagrodzenie prowizyjne śmiesznie niskie jak za włożony trud i przyniesiony firmie zysk.

Jeszcze dydaktyczka

28.03.2023 10:27

Pracownik

Rolą sprzedawcy jest prowadzenie spotkań w formie video. Spotkania prowadzi się słowo w słowo zgodnie ze skryptem przez co chcąc nie chcąc stajesz się niczym nachalny i wyrachowany sprzedawcą garczków. Manipulujesz klientem od początku do końca. Ta farsa trwa około półtorej godziny. Kilkukrotnie trzeba dopytywać czy na pewno klient jest gotowy podjąć decyzję tu i teraz. Nachalnie zapędzasz człowieka w "kozi róg" żeby bał się wycofać. Zero swobody i indywidualnego podejścia. Sylwia nakazuje odblokować kalendarz każdemu dydaktykowi od 9 rano do 22 wieczorem. Człowiek musi być dostępny cały dzień dla firmy. Ostatnie spotkanie kończy się o 22. Twój czas prywatny nie jest brany pod uwagę. W efekcie przychodzisz do pracy rano, a wychodzisz w nocy. Coraz częściej pojawia się też nacisk na pracę w weekend. Oczywiście czegoś takiego jak płatne nadgodziny tutaj nie ma. Próbujesz się odezwać to słyszysz tekst "jak Ci nie pasuje to się zwolnij". Po klientach też widać, że już załapali czym jest Tutlo. Pełno negatywnych opinii, ale co tu się dziwić jak firma stawia tylko na zysk. Nauka z Filipińczykiem, który koślawo mówi po angielsku? Jaki to ma sens? Gdyby nie proszenie się klientów o wystawienie pozytywnej opinii w zamian za darmowe kilka lekcji to już dawno by to upadło.

Nigdy więcej

02.02.2023 11:50

Były pracownik

Nie polecam pracy w Tutlo jako lektor. Po prostu bardzo słabo płacą i nie dają gwarancji ciągłości połączeń. Uczniowie odwołują lekcje na ostatnią chwilę albo wcale nie powiadamiają cię i nie ponoszą żadnych konsekwencji a tobie nikt za stracony czas nie płaci. Możesz sobie zgłaszać takie sytuacje, a nawet jest to zalecane i nic z tego nie wynika. Nikt tu nie szanuje ani ciebie ani twojego czasu. Jesteś trybikiem w maszynie. Nie ty to przyjdzie inny. Nie chcę tu nikogo dyskryminować, ale moi uczniowie żalili się niejednokrotnie na niekompetentnych lektorów, z którymi mieli do czynienia. Tak to jest, jak firma stawia na ilość nie jakość. Notoryczne błędy w materiale lekcyjnym, śladowa ilość nagrań , materiały schematyczne, powielane z internetu bez refleksji.. Lektor nie posiada żadnego bezpośredniego kontaktu ani z kadrami ani z osoba decyzyjnymi, byleby tylko nie chiał podwyżki, no takie maila zbywa się po prostu milczeniem. Praca raczej dla studentów dorabiających na studiach, no bo lepiej siedzieć sobie przed komputerem za minimalną krajową niż za tą samą stawkę kelnerować czy robić coś fizycznie. Ale klienci którą płacą za kurs chcą mieć kompetentnych lektorów. Dlatego nie wróżę sukcesu na dłuższą metę tej firmie. Konkurencja coraz większa a ludzie głupi też nie są i się orientują, co tu się wyprawia.

Kandydat

08.02.2023 08:45

Kandydat

To uczniowie mogą odwoływać lekcje na ostatnią chwilę bez żadnych konsekwencji albo się nie pojawiać a tobie nikt nie płaci za np. czas oczekiwania???

User Deleted :>

17.03.2023 17:07

Były pracownik

Mogą mogą - czasami jest tak, że minutę przed zajęciami (albo po czasie rozpoczęcia) piszą że ich nie będzie. Nie pojawiają się też często na zajęciach i lektorowi nikt nie płaci. Tutlo mówi "Po co w takim razie brałeś zajęcia z harmonogramu?" żarty jakieś

Smuteczek

04.12.2022 12:18

Były pracownik

Jako osoba, która dopiero co zakończyła współpracę z tą firmą muszę stwierdzić, że nie jest to dobry pracodawca (mówię to z punktu widzenia lektora, osoby pracujące w biurze, z tego co widzę/słyszę mają nieco inne doświadczenia). Generalnie, jeżeli jest to praca która traktuje się jako źródło tymczasowego/dodatkowego pieniądza to ma to sens, stawki za przepracowaną godzinę (to nie to samo co bycie dyspozycyjnym na platformie), zaczynają się od 29 zł brutto dla osób, dla których byłaby to jedyna praca. Osoby zatrudnione w innych miejscach mogą liczyć na wyższe stawki od 35 zł brutto. Niestety często przepracowane godziny nie równają się byciem dyspozycyjnym na platformie np. można być na platformie 50 godzin dostępnym, a przepracować jedynie 20 godzin. Dodatkowo trzeba wyrabiać minimum bycia dostępnym na platformie 20/30/40 godzin w miesiącu w zależności od poziomu na jakim się jest. Zdecydowanie bardziej przyjaznym systemem była możliwość logowania się na tyle ile się może, a nie dodatkowy stres czy się wyrobi odpowiednią ilość godzin. Generalnie istnieje możliwość zarobienia większych pieniędzy im więcej czasu się spędza na platformie lub gdy się bierze udział w dodatkowych rzeczach typu przygotowanie kursu, dołączenia do programów (*tylko jeżeli można być dyspozycyjnym określoną ilość godzin i to między większość 16-20). Dodatkowo, poczucie, że lektorzy są traktowani jako zło konieczne i jeżeli coś tylko idzie źle to tylko i wyłącznie wina lektorów nie wpływa korzystnie na chęci/zaangażowanie do pracy. Na moje szczęście była to praca dodatkowa, a nie główne źródło utrzymania i jak początkowo moje zaangażowanie było wysokie, tak wszystkie różne dziwne sytuacje które się wydarzały, czy spotkania, z których nie wynikało nic oprócz tego, że lektorzy mają wymagania z kosmosu, i jak komuś się nie podoba to zawsze można zmienić pracę, to niestety ale i chęci i witki opadły. Oczywiście w firmie pracują też super osoby, które naprawdę starają się by praca była jak najlepsza dla lektorów, to niestety jest to kropla w morzu. Generalnie, na plus jest to, że można łączyć się z różnymi ciekawymi osobami, i robić doświadczenie jako lektor, i to by było na wszystko. Tak naprawdę jest to praca tymczasowa dla studentów, którzy chcą pomiędzy zajęciami sobie dorobić. Szkoda bo zamysł jest mega a podejście do pracownika iście dziaderskie :(

Gregory

11.03.2023 20:43

Kandydat

No z tego co tutaj wyczytałem to raczej dorywczo i ze statusem studenta można jeszcze się zastanawiać czy warto. w innym przypadku się raczej nie opłaca.

User Deleted :>

13.03.2023 18:20

Były pracownik

To niestety prawda - uczeń się nie stawia to zmarnowany czas dla lektora. Możesz to wprawdzie zgłaszać, ale i tak nic z tego nie wyjdzie. Zachorujesz i chcesz wznowić pracę ze stałym uczniem? Uczeń nie ma pojęcia kim jesteś; kontakt się urywa.