W Jerzy Heinrich Szkoła Języków Obcych Lexis Jerzy Heinrich Philips System Jerzy Heinrich poszukiwana jest osoba na stanowisko Key Account Manager. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Pracowałem wiele lat jako native speaker i planuję spróbować swoich sił w firmie. Elastycznie podchodzą do grafiku zajęć i można pogodzić godziny z inną pracą?
skrajnie nieprofesjonalne podejście właściciela, awantury, brudne biuro, czasem bywały pozostawione niedopałki na biurkach pracowników, każdy ma umieć wszystko oczywiście za najniższą krajową, zdanie pracownika się nie liczy i trzeba się zmagać albo z zapisywaniem wszystkiego w kilkunastu zeszytach albo ze sprzętem i oprogramowaniem z zamierzchłej epoki, które często się psuje i jeszcze padają oskarżenia o jego umyślne zniszczenie, umowy tylko zlecenie, ale trzeba być pełen etat w określonym miejscu, a żadnych l4 czy urlopów oczywiście nie ma. Tragedia
Powiesz nam, jak długo pracowałaś w firmie? Twój wpis jest nieco chaotyczny, czy możesz doprecyzować pewne kwestie? Co oznacza zdanie "a żadnych L4 czy urlopów oczywiście nie ma"? Oferowane warunki płacy i zakres obowiązków był przedstawiony na umowie, którą otrzymałaś? Jak to wygląda w praktyce - czy rzeczywiście nie ma zupełnie żadnych urlopów w firmie?
Pracowałam niewiele ponad pół roku i zdecydowanie mi wystarczy. W kwestii urlopów - chodzi o nielegalne wymagania takie jak przy umowie o pracę (z góry określone wymagania dot. miejsca i czasu wykonywania pracy) przy zerowych benefitach umowy o pracę. O jakieś dni wolne trzeba było prosić i jeszcze wysłuchiwać pretensji jak to będzie ciężko. Przy przedłużającej się chorobie współpracowników nawet słuchało się na ich temat od właściciela żali, że na pewno go oszukują. Warunki finansowe były określone i przestrzegane (do tego nie mogę mieć zastrzeżeń, również w kwestii terminowości), obowiązki opisane lapidarnie jako obsługa biura czy coś podobnego, ale nie było to nic wygórowanego ani ponad siły (raczej problemy ze starym i niedziałającym sprzętem, niemożliwie utrudniającymi życie procedurami, ogólnym brakiem optymalizacji, higieny i życzliwości na każdym kroku).
zenada - pracodawca proponuje minimalna krajowa obiecujac szkolenia (ktorych nie ma a jesli sa to ponizej poziomu krytyki) i tworzy niesamowicie nieprzyjemne srodowisko pracy. serdecznie odradzam komukolwiek, nie dajcie sie nabrac na te bajki na rozmowie kwalifikacyjnej
Nauczyciel przedmiotów zawodowych na kierunku technik masażysta
Nauczyciel kierunku technik usług kosmetycznych tryb zaoczny
Nauczyciel w szkole policealnej na kierunku technik administracji
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
