Opinie o Szkoła Języków Obcych Enjoy Zuzanna Brudnicka Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(99)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

lektor

22.06.2022 23:13

Były pracownik

pracowałem w tej firmie przez jeden rok szkolny, bardzo słabe przygotowanie do pracy lektora, fikcyjne szkolenia, na umówię niebotyczne kary. odradzam

Julka_35

23.06.2022 10:36

Pracownik

Ups, chyba pracujemy w dwóch różnych firmach :P Mimo, że to jest moja pierwsza współpraca z jakąkolwiek szkołą językową i nie mam porównania w tym zakresie, to zawsze podchodzę do sprawy obiektywnie. Pracuję w zawodzie lektora od wielu lat, więc nie wiem, czy przygotowanie do pracy lektora jest słabe, czy dobre, gdyż ja je po prostu posiadałam rozpoczynając pracę w Enjoy. Rozumiem, że przyszedłeś do pracy jako "świeżak" i nie wiedziałeś od czego zacząć? Ja takie podstawy wyniosłam ze studiów, a doświadczenia nabierałam dając lekcje dorywczo między zajęciami na uczelni i w weekendy. Skoro jednak nie miałeś własnego zaplecza i nie radziłeś sobie jako lektor, to poprosiłeś metodyczki o wsparcie? Ja wiele razy zwracałam się o różne materiały, pomoce dydaktyczne, czasem także o wsparcie metodyczne przy pracy z najmłodszymi i nigdy mi nie odmówiono. Na szkolenia nie zawsze uczęszczam regularnie, ale wszystkie na których byłam okazały się fajne i nie były stratą czasu. Dziewczyny naprawdę mają ogromną wiedzę i potrafią się nią dzielić. Niebotyczne kary? Hmmm... Ale w sumie za co masz te kary? Bo chyba coś mnie ominęło przy podpisywaniu umowy. Aż ze strachu spojrzałam przed chwilą na swoją umowę, ale... ufff. Nie mam o co się martwić :) A Ciebie te kary aż tak niszczyły finansowo? Czyli coś Ty tam najlepszego wyprawiał? Brałeś lekcje i ich nie przeprowadzałeś? Czy zamiast pełnej godziny prowadziłeś 15 minut?

Nowy wpis

SZKOŁA JĘZYKÓW OBCYCH ENJOY ZUZANNA BRUDNICKA Brudnicka

23.06.2022 11:06

Pracodawca

Szanowny Lektorze, harmonogram szkoleń w Enjoy (jak doskonale wiesz) tworzony jest na cały rok z góry. Jest to zazwyczaj 12-15 bezpłatnych szkoleń rocznie, z czego kilka jest obowiązkowych dla wszystkich naszych pracowników. Pozostałe są uzależnione od indywidualnych potrzeb każdego z naszych nauczycieli. Zawsze wysyłamy naszym pracownikom anonimowe ankiety satysfakcji dotyczące szkoleń, jak i ogólnej pracy naszego biura i Waszych potrzeb. Tym bardziej dziwi nas Twoja opinia, gdyż zarówno Biuro (sprawy organizacyjne), jak i Panie Metodyczki (odpowiadające m.in. za szkolenia) otrzymały od naszych pracowników najwyższe z ocen. A wszelki uwagi, które mają na celu polepszyć jakość naszej współpracy z nauczycielami na bieżąco są wdrażane. Może napiszesz do naszego Biura prywatną wiadomość, w której podzielisz się swoimi pomysłami na zmiany? Zawsze jesteśmy otwarci na sugestie naszych współpracowników. Jeżeli chodzi o kary umowne to udało nam się przez lata wypracować naprawdę uczciwe zasady współpracy. Musisz pamiętać, że prowadząc lekcje językowe dla Klientów Enjoy reprezentujesz swoją osobą naszą Szkołę. Dlatego - jak każda firma - mamy pewne spójne zasady, które obowiązują wszystkich. A kary dotyczą tylko skrajnie nieodpowiedzialnych zachowań. Pozdrawiamy Cię i życzymy sukcesów na nowej drodze zawodowej :)

Katja

14.01.2019 11:17

Inne

Pracowałam jako lektor. Plusem było dość wysokie wynagrodzenie, sensowne godziny pracy, sympatyczna młoda kadra. Minusy to przede wszystkim niespodziewane hospitacje metodyczne (co prawda uprzejmej pani metodyk, ale jednak), konieczność przygotowywania horendalnej ilości materiałów do zabaw z dziećmi, oraz konieczność wymiany telefonów i meili z rodzicami, którzy piszą i dzwonią codziennie w różnych sprawach. Dla mnie było to nie do przyjęcia. Polecam dla osób kreatywnych, zabawowych, młodych o zacięciu artystycznym i przedszkolnym.

J-J

22.10.2021 09:59

Pracownik

Trochę zaszalałaś koleżanko z tymi niskimi stawkami... Napisz mi proszę, w której szkole dostajesz więcej? W ES dostaję maksymalnie 90zł za 1h, natomiast w Enjoy 80zł za 45min. Pracuję w Warszawie od 5 lat i nie znalazłem lepszej oferty. Miej na uwadze, że mają tu grupy max 10 osobowe, a nie dwudziestoparo, jak w innych szkołach za podobną stawkę. Ciągłe telefony? Ja pracuję od 2 lat i nie miałem żadnego. Piszę sprawozdania w langlionie. Po jakiego wała rozdajesz rodzicom swoje telefony? Do kogo masz pretensje? Jak podasz wszystkim dookoła numer swojej karty kredytowej to też będziesz miała pretensje do banku? Losie... wstyd byłoby mi coś takiego pisać, hehe.

Lektorka

22.10.2021 11:18

Pracownik

Ewa, nigdy nie było obowiązku podowania numeru telefonu. Zanim wprowadzili dziennik LangLion prosili o wklejkę do podręcznika "Dzień dobry, mam na imię... i w tym roku szkolnym mam przyjemność uczyć Państwa dziecko. W sprawach pilnych jestem do Państwa dyspozycji pod adresem mailowym...". Tworzyło się dodatkowego maila do takich spraw i tyle. Pamiętam, że kiedyś pytali mnie, czy wyrażam zgodę na podanie numeru telefonu rodzicom, ale nie wyraziłam i po temacie. Pracuję dalej, nikt nie miał z tym problemu. A co do sprawozdań... pracuję też w innych szkołach i jest to raczej standard. Jedno sprawozdanie na semestr to nie jest jakaś tragedia. Tym bardziej nie nazwałabym 2 sprawozdań w roku ciągłym ;) Najwidoczniej nie pisana Ci była praca z dziećmi.