Opinie o PEKAO S.A w Warszawa

Ostatnio startowałem na jedno ze stanowisk w Banku Pekao S.A. i muszę powiedzieć, iż proces rekrutacyjny prowadzony jest tam na bardzo niskim poziomie - na pewno nie jest to poziom korporacyjny. Czułem się jak podczas rekrutowania na stanowisko w jednej z małych, prywatnych firm, 10 lat temu. Pytania sztampowe, jakby ściągnięte z internetu na szybko, a informacje które są udzielane bardziej zachęcają do tego by dać sobie spokój z dalszym ubieganiem się o pracę, bo za dużo jest niewiadomych. Osoba, która mnie rekrutowała nie była nawet w stanie odpowiedzieć na pytania stricte kadrowe dotyczące np.: umowy o pracę, stroju w pracy czy szkoleń. Nie pisałbym o tym, gdyby nie to, że co jak co, ale taka instytucja, zatrudniająca rzeszę specjalistów jak się chwali, powinna dbać o poziom ludzi, którzy rekrutują, bo zniechęcają do siebie ludzi - to jest w końcu ich pierwszy kontakt z potencjalnym kandydatem i być może potencjalnym klientem ich banku. Osoba rekrutująca jest w tym momencie przedstawicielem i wizytówką banku. Na spotkaniu nie dowiedziałem się nawet kto byłby moim ewentualnym szefem, do kogo bym raportował, a przecież są to podstawowe informacje, które kadry powinny znać, szczególnie w takiej firmie. Jestem zaskoczony całą ta sytuacją i bardzo proszę władze tego banku, jeśli ktokolwiek z tego grona będzie czytał tego posta, by zatroszczył się o podniesienie poziomu rekrutacji pracowników bo naprawdę nie jest dobrze.