Nie polecam nikomu stokrotki dają najniższa krajowa jaka może być wykorzystują ludzi do pracy pracuje się po 12h za osoby które nie przychodzą do pracy i oszukują a i tak łaskę robią że wypłaca nadgodziny nawet nie potrafią koperty wywalczyć żeby dostawą mogła normalnie być przyjęta o to są kompetencje ludzi którzy tam pracują nie dość tego od kiedy kierownik ściągający pieczywo nie zamiata po sobie tylko musi to robić pracownik z działu mięsnego bo nie chce się ruszyć swoich czterech liter jak ktoś może niech omija stokrotkę wielkim łukiem bo są o wiele lepsze płatne pracę niż ten sklep jeszcze ludzi jak śmiecie traktują a niby piszą w ogłoszeniu o pracę u nas możesz się rozwijać i awansować a tak naprawdę jak brakuje kierownika to szukają z ulicy a. Osoby które pracują tu dużo lat to nie mają na co liczyć tylko oszukują
Wszędzie na szeregowych stanowiskach dają najniższą krajową a jak komuś nie pasuje to niech zmieni pracę
Wszyscy tacy mądrzy. Postawcie się na miejscu kierownika albo jego zastępcy. Ciekawe czy byście dali radę ogarnąć cały sklep plus odpowiedzialność jaka mają.. A nie siedzieć na kasie 8 godz lub chodzić od alejki do alejki i głupa palic przez 8 godzin Pozdrawiam
Jak czytam tako komentarz znam jedna stokrotke kierowników jest 4 każdy chce rządzić a niektóre pracowały w komisach a nie w sklepach jak osoba która ma 30 lat pracowała w Komisie zna siee na handlu a dodatku kierownik urlopy sami wpisują pracownikowi następnie po 12 godzin i następny dzień nie ma wolnego może tymi sklepami zajął się PIP A Z KAD POCHODZI MIESO ......SZOK JAK TAKI SKLEP MOZE BYC NA POLSKIM RYNKU
Możecie mi coś powiedzieć o pracy zastępcy kierownika? Warto aplikować czy sobie odpuścić ?
Jedna z lepszych prac jakie miałam
To chyba pracujesz w innej stokrotce, takiej z Marsa skoro jesteś zadowolona . Nie polecam pracy w tym sklepie. To co czytam to chyba dzieje się w większości sklepów tej sieci.
Praca w Stokrotce - tylko w ostateczności, jeśli naprawdę nie masz innej możliwości. Jak piszą prawie wszyscy - minimalna krajowa. Dodatki jak są np. za kilka godzin nocnych, to dosłownie groszowe. 9 pracowników w Markecie Stokrotka to ich zdaniem aż za dużo. Odejmując dni wolne, ewentualne zwolnienia lekarskie czy urlopy, czasem zdarza się, że są po 2 osoby na zmianie. I weź tu człowieku wszystko zrób. A 3 osoby na zmianie to taka norma - 1 biuro, 1 mięso, 1 kasa. A później klienci narzekają, że muszą stać w kolejce. Jeśli ktoś chce odejść z pracy, chętnie puszczają, bez żadnego namawiania do zmiany decyzji. A 1 osoba to dużo. Nie ważne, że reszta nie ogarnie wszystkiego. Im mniej pracowników, tym lepiej - tak wygląda polityka Stokrotki. A tak naprawdę po 1 osobie więcej na zmianie i już różnica byłaby wyraźna. Pracownik biurowy musi ogarniać dosłownie WSZYSTKO. Stos papierów biurowych, pomaganie na kasie/mięsie/sali sprzedaży. Generalnie, im niższe stanowisko, tym lepiej. Chociaż kasjer też musi i obsłużyć klienta na kasie, i wypiec pieczywo, i rozłożyć towar z palet oraz z magazynu. Ogólnie - jedna pensja, a roboty za dwóch lub trzech. Część osób rezygnuje, ponieważ po prostu nie wyrabia nerwowo, siada psychika. Cały czas pod presją się pracuje. Do tego audyty, kontrole itp., żeby aby tylko wytknąć błędy. Podsumowując - jako sklep Stokrotka jest fajna (pomimo małego asortymentu), ale jako pracodawca to (usunięte przez administratora) i żenada.
Witam. Czy u was też na sklepach jest tak ze pracuje się po dwie na zmianie na popołudnie?. Gazetki we dwie pracownicy nie przychodzą do pracy porażka ta firma. Nikt z tym nic nie robi.
Też tak jest... nie ma ludzi do pracy. Osoby z APT jak przyjdą to większość czasu przesiedzą w toalecie albo z nosem w telefonie.... Wielokrotnie jest tak, że na popo jest jeden kasjer zastepca i mieso.... Kierownik lata od palet do kasy bo kolejki kilometorwe.... ogarnia warzywa, piekarnie a bardzo czesto na gazetce jest tylko kasjer i zastepca
To widzę że nie tylko u nas tak się dzieje. U nas zmiany we dwie na popołudnie kasjer i zastępca. Zastępca ogarnia biuro lade piekarnie praktycznie wszystko. Ludzie przychodzą na dwa dni do pracy i rezygnują.
Czy na innych sklepach też jest teraz trend by nie przedłużać umów stałym pracownikom tylko brać nowych i zatrudniać więcej przez apt ?? Nie ma ogólnie kto pracować, nie ma chętnych na kasę czy ladę mięsną a nawet do kadry kierowniczej.
Nadal jest tak, jak niżej ktoś pisał, że płacą tylko minimalną? Mam na myśli oczywiście stanowisko sprzedawcy, w ogłoszeniach generalnie tutaj tych co podali sprzed roku to w żadnym nie ma zarobków, dlatego wszedłem żeby się tu spytać. No i za wyniki nie ma czy za obsługę jakichś dodatków?
Czyli nic poza podstawą? Ciekawe czy można chociaż awansować po czasie, daj znać jak to jest. Czy przewiduje taką możliwość firma i ogólnie później na wyższym stanowisku dopłacają jakoś porządnie czy też w granicach tej minimalnej?
Tak. Najniższa krajowa plus premia za 100% frekwencję. 170 brutto na start i 270 brutto po przepracowanym roku
Brzmi niezachecająco największym problemem jest brak załogi ludzie się zwalniają a w ich miejsce nie zatrudniają nowych rypiesz za SB i za tych zwolnionych za te same pieniądze
Sama prawda . A jak jesteś dobry to cię wykorzystują byle zrobić robotę a (usunięte przez administratora)se przychodzą na 8 godz pokręcą się nikt nic od nich konkretnego nie chce a kasa ta sama ta firma to p o r aż. Ka
Żenujący! Kpina w biały dzień! Pani rekruterka zadzwoniła z pytaniem aplikowałem na takie a takie stanowisko, czy w dalszym ciągu jestem zainteresowany pracą, umówiła się na kolejny dzień i konkretną godzinę. Odbyły się dwie rozmowy, w tym z przyszłym szefem. Przedstawione zostały warunki zatrudnienia itd itp. Odp za dwa tyg. Odpowiedz była za miesiąc ale warunki zatrudnienia zupełnie inne niż te przedstawiane na rozmowie. Na rozmowie ściema jak to u nas dobrze a jak przychodzi co do czego to kpina z ludzi. Zmarnowany tylko czas. Ofertę odrzuciłem bo w aktualnym miejscu dostałem lepsze warunki. Stokrotka oczekiwania ma z kosmosu ale płaci najniższa, ściemniają o premii ale nie dodają kiedy ma być ona wypłacona (po okresie próbnym, po pol roku, od widzimi się szefa albo wcale) i oczywiście nie dodają ze ta premia to 100 zł brutto, Kpina z ludzi i tyle!!!!
Kpina!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. rozliczeń i raportowania kontraktów budowlanych
Ktoś z Państwa może się wypowiedzieć o pracy w centrali na Projektowej?
Szukam osób, które pracują w centrali. Chyba będę aplikował na Młodszego Specjalistę ds. Ochrony Środowiska. Dają umowę o prace i podobno szanse na awans są bardzo realne. Jak to wyglada z objęciem wyższego stanowiska? Bo skoro na sklepie kierownik zarabia 300 zł więcej od sprzedawcy, to mi dało do myślenia czy ogólnie tak tu nie wyglada praca po awansowaniu.
Do @anonim poszukaj pracy innej. Dobrze radzę, dostaniesz najniższą, bez awansu, podwyżki itd. Szkoda zdrowia
Chciałabym się skontaktować z kadrami meilowo. Poda mi ktoś meila do kadr?
Czy jak kaserka mogę liczyć na pewnie po pewnym czasie pracy?
A mnie interesuje czy jest jakaś szansa na awans?
Interesuję się pracą na stanowisku kasjer-sprzedawca. Przeczytałam w ogłoszeniu, że wymiar etatu jest dostosowany do potrzeb pracownika. Czyli można pracować normalnie na 8h, tak? Bo przeglądałam Wasze opinie i niektórzy wspominali o pracy po 12h na dzień, więc nabrałam wątpliwości.
Dlaczego kierownik regionalny zamiata sprawy pracowników pod dywan i będę operować konkretnie chodzi o panią Agnieszkę . kierownika sklepu panią Wiolettę ..,dlaczego zastępca chodzi i dosłownie warzywa się i drze mordę dosłownie na pracowników pani Kamila . . dlaczego tacy ludzie pracują w tej pozal się Boże ,"firmie" a konkret to sklep na ulicy Skarżyńskiego w Grudziądzu . Jedno wielkie kumoterstwo , plotkowanie i potem wyśmiewanie i robienie sobie z ludzi pośmiewisko ....NIE POLECAM NIKOMU PRACY Z TYMI LUDZMI I W TEJ FIRMIE ..BYLAM SWIADKIEM JAK DOSLOWNIE MAGAZYNIER PAN JAREK WYZYWAL WSPOLPRACOWNICE OD DEBILEK I (usunięte przez administratora) Jak można takich ludzi tolerować i to są ludzie którzy są na stanowiskach kierowniczych !!!!!!!! Jak ma być dobrze jak pracują tam tacy ludzie . Proszę aby ktoś się temu przyjrzał od zaplecza i ktoś kto jest kompetentny i coś z tym w końcu zrobi !!!!!i ZWOLNIC WSZYSTKIE TE OSOBY
Bardzo polecam pracę w stokrotce,ekipa i fajna i zgrana.Owszem trzeba się narobić ale za to nam płacą(usunięte przez administratora)
Czy nadrobienie się nazywasz wykonywanie podstaw na sklepie i robienie dostawy ahhahah . Idź do innych sklepów i zobacz tam się można narobić . Za najniższą krajową to każdemu się nie chce a po co się starać jak nawet słowa dziękuję nie usłyszymy
Nie wiem gdzie ty pracujesz, ale my nie leserujemy a mamy wieczna niewyrobke, ludzi coraz mniej, a za to nam płacą?! Taka wypłatę to dostawałyśmy rok remu z premia. Teraz kasjerki taka mają, a my kolejny miesiąc na gołej. Co w tej firmie robią związki zawodowe????
Zgadzam się, że trzeba się narobić i to mocno, ale zapłata jest zupełnie nieadekwatna do tak ciężkiej i intensywnej pracy. Przeszłam tu 2 lata temu z innej sieciowi, bo wydawało mi się że tam jest ciężko. Tu nie jest lżej, a wypłata znacznie naprawdę znacznie niższa. Nagrywam powrót do poprzedniej i z tego co wiem nie tylko z naszego sklepu tzw kadra szuka innej pracy. Przecież tu z-cy dostają tak minimalnie więcej niż np mięso, że wstyd mówić. Premi praktycznie nie ma, 200 za nie chorowanie nie ma. Żadna atmosfera normalnemu człowiekowi tego nie zastąpi
Stokrotka nowy Korczyn to porażka szczególnie kierowniczka i regionalna.nie umieją docenić pracownika ludzie się zwalniają na potęgę do cholery jasne nikt tego nie widzi trzeba zgłosić do pip albo i dalej
Nie tylko w Korczynie takie numery .... w woj.łódzkim również. Wypowiada się umowę dobrym pracownikom a zatrudnia się osoby którym nie chce się pracować. Zamiast pracować chodzi się na papieroski i donosi się kierownictwu. W tej pracy się nie docenia dobrym pracowników.
W tej firmie bez względu na województwo nigdy nie doceniano dobrych ludzi. Im tylko liczą się utargi i wymagania z kosmosu. Dobrze że się uwolniłem z toksycznej firmy
Mam pytanie odnośnie naboru i proszę o odpowiedź, czy sprzedawca na stoisku mięsnym musi mieć jakieś badania zrobione do pracy w takim miejscu? Czasem wymagają jakichś książeczek, nie wiem jak tutaj i kto pokrywa koszta.
Musisz mieć wyrobioną książeczkę sanepidowska , pracodawca skieruje cię na badania wstępne do konkretnej placówki medycznej ( koszt pokrywa pracodawca) .
Dla mnie to jest chore, że trzeba zrobić cele, że trzeba zaliczyć tajemniczego klienta, że trzeba zaliczyć audyt tylko po to, żeby KIEROWNICTWO dostało premie. Dlaczego za to wszystko nie dostają premii wszyscy pracownicy- przecież to my na to pracujemy pracownicy nie tylko kierowniczki. Masakra. Aż się nie chce człowiekowi starać skoro wie, że nic z tego niema, tylko napełniam kasę kierowniczki moją ciężka pracą. To jest bez sensu i bardzo niesprawiedliwe.
Niesprawiedliwe jest to że wy macie premię za to, że tylko pojawicie się w pracy. Premia frekwencyjna to czysty idiotyzm. Jestem za tym, żebyście musieli zapracować na swoją tak jak kierownik. I wcale nie jest tak, że musisz się starać. Możesz olać polecenia przełożonych, nie polecać apki, nie robić nic poza kasowaniem. Twoja wola jeśli chcesz po dwóch miesiącach szukać nowej pracy
Uważam że jeśli pracownik się stara i robi wszystkie rzeczy , czyli poleca apke itp to jednak przyczynia się do osiągnięcia celów . Spotkałam się z czym takim że człowiek się starał umiał zrobić wszystko na sklepie a zostawili takich co chodzą (usunięte przez administratora)się i przekazują wszystko kierownikowi Nie oszukujemy się dobrze rozplanowany dzień i porządni pracownicy i sklep śmiga jak ta lala ;)
Dokładnie pracowałam w tej sieci w 2017 i 2023 roku przez ten czas nie poprawiło się nic dalej takie chore zasady i docenienie lizo (usunięte przez administratora)a pracownick który potrafi wszystko od A do Z na sklepie często jest zwalniany . Szkoda słów co w tej sieci się odwala dla mnie to są jakieś układy , ukladziki ;)
Zgadza się. Układy układziki i zatrudnianie swoich to podstawa. Nie przedłuża się umów by właśnie swoich wkręcić na etat. Jeszcze często gęsto występuje gnębienie, poniżanie ... a o układaniu grafika nie wspomnę. Kierownik zawsze jest obstawiony ludzmi by się nie przepracować
Tylko wszyscy pracownicy poza kadrą mają premię absencyjną i stażową a kadra jak nie zrobi obrotu to ma gołe wypłaty. Często nie wiele różniące się od pracowników
Zgadzam się w 100%.Właśnie z tego powodu odeszłam,nie.podpisalqm dalej umowy. Układy,lizusostwo,wyciąganie prywatnych spraw na tyłach sklepu a potem wysmiewania a co najlepsze..kierownicy sami w tym uczestniczą,podkręcają zamiast gasić takie rzeczy.Robilam na stoisku mięsnym,za trzy osoby bo dwie całkowicie lachę położyły na pracę. Przykre, dostałam nauczkę w tym sklepie
Mam zamiar aplikować na kierownika. Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać? Z góry dziękuję
Odpuść, szkoda nerwów , pensje są tak słabe a wymagania , stresu i ogólnie pracy jest ogrom . Niestety ta firma nie wspiera kierowników . Zaczynając od szkolenia które nijak ma się do pracy na danym stanowisku poprzez RKO które często mają tylko pretensje że coś nie zrobione , wykonane kończąc na pracownikach którzy sypią L4 jak nienormalni ( co w sumie mnie nie dziwi bo stawki też pracownika nie motywują ) . Z mojego doświadczenia to stanowisko to czysta komedia
Nie każdy rko taki jest u nas mały bardzo fajna regionalna pani Sandra zawsze pomoże jest wymagająca ale też wyrozumiała już nie raz pokazała swoją ludzka stronę i pomagała nawet palety na sklepie robić ☺️
W tamtym roku na 1/2 etatu widziałem jak szukali przez ogłoszenie to podawali „ wynagrodzenie brutto 1750 zł/m-c.” jako stawkę. Na dzień dzisiejszy coś się zmieniło? Chciałbym też wiedzieć, czy na tę chwilę można sobie wybrać, na jaki etat chce się pracować. Bo bardziej mi full pasuje
Pytanie do kadry kierowniczej. Dostaliście już info od RKO o planowanych podwyżkach dla nas? Propozycja jaka padła u nas to chyba psikus ale halloween już było... Jak jest u was?
Co daje jakieś 3800 na rękę, czyli nadal zachowana jest różnica około 500 zł między pracownikami szeregowymi a kadrą kierowniczą.
Dlatego nie polecam pracy w tej firmie na stanowisku kierowniczym :) pensje w stosunku do wymagań i odpowiedzialności to nieśmieszny żart odszedłem i teraz wiem że żyję, jak ktoś nie ma noża na gardle niech ucieka Ciekawe jak etaty teraz obetną co to będzie
300 od kasjera, ale już od sprzedawcy na stoisku mięsnym jest to tylko 200. Śmiechu warte te podwyżki
No może ale kasjer musi manko oddawać ile by nie wyszło bo ta firma taka jest na minusie oddajesz na plusie jesteś też oddajesz albo idzie na sklep i to fer ? Inne firmy sklepy tak nie mają więc osoby z mięsa mają tyle dobrze że nie muszą oddawać .. a moje pytanie czy wy też mieliście tak że macie nocki bo u nas były od 15 do 3 czasem siedzieliśmy do 4 nam za to nikt dodatkowa godzinę nie płacił kierowniczka mówiła że nawet jakby nas było 20 byśmy nie zrobili tego dobrze i fakt że mając nockę np w środę bo w środy są u nas przyjdę do pracy o 15 i siedzę do 3-4 w nocy i o 14 tego samego dnia znów do pracy i to nie ejst zgodne z BHP i obsługując klienta człowiek czuje się źle czasem było że miałam czwartek o 14:30 potem też i sobotę gdzie miałam nockę i powinnam mieć po niej wolne inni mieli ja nie magazynierzy są na kasie u nas to powinni na nockach być też jest chory tryb pracy wolny dzień mają inne osoby te po nocce muszą iść grafik jest aby dla wybranych niech Stokrotka jakieś inni ludzie audytorzy robią porządek u nas audyt przyjedzie ściemę walić umieją
Musisz mieć 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku, łamią więc KP., ale dziwi mnie, że system puszcza przy grafiku. Chyba, że 1 nadgodzine masz do 4. Nie możesz sobie na to pozwalać, pisz na dole listy obecności, że robiłaś tego i tego dnia do tej godziny i się podpisuj. Sprawdzaj też rcp czy godziny się zgadzają. Mnie (usunięte przez administratora) kiero na jednym dniu i 1 godzinie i zrobiłam o to małą wojnę, teraz mi oddaje (usunięte przez administratora)
Nadwyżka jest oddawana kierownikowi do tzw puszki... i przewarznie nie jest wykazywana w rozliczeniu kasjera ale jak masz manko musisz oddać ze swoich...
Zgadzam się, że tegoroczne podwyżki to kpina. Owszem kwotowo więcej, ale % błyskawicznie zbliżamy się do kasjerek. Uwzględniając, że personel jest tak wycięty, że bardzo często kierownik jest jedynym pracownikiem ogarniającym sale sprzedaży i niezadowolony kasę, wynagrodzenie jest żenujące. Ogólnie zastanawiam się dlaczego w tej firmie nie na związków zawodowych. Jak można doprowadzić do takich cięć. A rko wpada i krzyczy, że to i tamto nie zrobione. Przecież 1 max 2 osoby nie mają szans wszystkiego ogarnąć.
Podobno mamy związki, zgarniają kasę ze składek i śmieją się z frajerek które im płacą za nic nierobienie. Ostatni raz aktywne były jak się zaczął młyn z Ukrainą, wtedy walczyli o to, aby przygraniczne stokrotki nie miały pracujących niedziel. Od tamtej pory cisza. A etaty już obcięte na maxa, jak się ktoś wysypie czy wpadnie L4 to się robi czasem we dwie osoby na zmianie. To nie jest sklepik osiedlowy tylko market i w dwie osoby pracować się nie da ale nikogo to nie obchodzi. RKO ma to w czterech literach i radźcie sobie sami. Dlatego te wynagrodzenia i dla kierowników i dla kasjerów to nieporozumienie.
Niestety , kiedyś praca w 5 osób na obydwóch zmianach - dziś kierownik prowadzący zmianę , jedna mięsna i jeden pracownik ( często nie swój tylko apt ) i latasz jak durny nie wiedząc w co włożyć ręce .
Dokładnie, sprawdzilam ze przez kilka lat kasjerki obcięli o połowę. Sklep wygląda fatalnie, bo nie dajemy rady. Personel jest wycienczony i co chwilę L4. RKO tylko przyjdzie i zostawi raporcik. Klienci codziennie nas chcą zjeść, centrala sie zachowuje jakby miala wywalone albo nie ogarniala tematów, codziennie nerwy. Podwyżki jakie dostaliśmy proporcjonalnie coraz bardziej zbliżają do minimalnej, a obowiązków na nas spada zdecydowanie więcej. I jeszcze mam pytanie, czy w miesiącach około świątecznych też macie obcinane premie, że suma sumarum na tym tracicie? My mamy 2 - 3 m-ce z minimalna premią, bo dostajemy socjal świąteczny. Praktycznie na tym tracimy
Obcinanie etatów to nie wyjście. Przez ceny jakie mamy i tak ludzie uciekają a jak zobaczą że nie ma kto ich obsłużyć bo nie ma pracownika to w końcu przestaną przychodzić. Towar będzie stał nierozladowany zaczną się sypać terminy bo nie będzie miał kto ich sprawdzić i powstanie jeden wielki (usunięte przez administratora) Gratulacje tam n górze ktoś nie ma wyobraźni. Chyba że przyjdą i w ramach swojej pracy będą zaiwaniać na sklepie. Może nowe pomysły im wpadną do głowy.
Nie polecam nikomu stokrotki dają najniższa krajowa jaka może być wykorzystują ludzi do pracy pracuje się po 12h za osoby które nie przychodzą do pracy i oszukują a i tak łaskę robią że wypłaca nadgodziny nawet nie potrafią koperty wywalczyć żeby dostawą mogła normalnie być przyjęta o to są kompetencje ludzi którzy tam pracują nie dość tego od kiedy kierownik ściągający pieczywo nie zamiata po sobie tylko musi to robić pracownik z działu mięsnego bo nie chce się ruszyć swoich czterech liter jak ktoś może niech omija stokrotkę wielkim łukiem bo są o wiele lepsze płatne pracę niż ten sklep jeszcze ludzi jak śmiecie traktują a niby piszą w ogłoszeniu o pracę u nas możesz się rozwijać i awansować a tak naprawdę jak brakuje kierownika to szukają z ulicy a. Osoby które pracują tu dużo lat to nie mają na co liczyć tylko oszukują
Kobieto, z twoim stylem pisania to chyba tylko do domu uciech się nadajesz. Gdzie przecinki, kropki, jakakolwiek interpunkcja? Co się dzieje z tym narodem? (usunięte przez administratora)
Nie wymądrzaj się pchełko. Pracownik Stokrotki to nie polonista, profesor tylko zwykły człowiek często po podstawówce. Może i z błędami napisane ale przekaz jest dobry. Prawda o Stokrotkach została przekazana.
A ortografii, interpunkcji i prawidłowego szyku zdania uczą od pierwszej klasy. To nie jest żaden argument.
Co to za insynuacja że osoby długo pracujące oszukują?Jestem pracownikiem długo i uczciwie pracującym,wypraszam sobie takie pomówienia !!!
Może i uczą w szkole ortografii i interpunkcji, ale istnieje specjalny podział szkół na zawodówki, technika i uczelnie wyższe. Trafiają tam jak wiadomo ludzie o różnym poziomie intelektualnym. i czyjś błąd ortograficzny nie implikuje od razu, że jest złym pracownikiem. "Pseudointeligentko" o snobistycznych zapędach - ludziom tym należny się szacunek, bo stając w z nimi w szranki przy pracy w Stokrotce, zapieprzając po 12 godzin itp., myślę, że wysiądziesz bardzo szybko. Druga sprawa, że dyrekcja i kierownictwo Stokrotki wcale nie chcą ludzi wykształconych, ponieważ takimi nie można manipulować i ich oszukiwać, a jeżeli już taki jesteś to musisz to ukrywać, bo się ciebie pozbędą. Chcę podkreślić, że szanuję wszystkich pracowników Stokrotki, że wytrzymują takie warunki pracy, a ty z takim wybujałym ego - które zwykle maskuje kompleksy i niedouczenie - podejrzewam, że jesteś już dyrektorem jakiegoś znaczącego banku, bo nie zniżyłabyś się do pracy w tej firmie. Swoją pogardę zostaw dla samej siebie.
@Mika chodziło mi o to że osoby długo pracujące nie mają jak liczyć na awans że pisząc że można się rozwijać że z tym oszukują a nie że pracownicy oszukują
A od kiedy to kierownik ściąga pieczywo? Pierwsze słyszę żeby kierownik ściągal pieczywo.... Jak jest ekipa zgrana to każdy wie co do niego należy. U mnie na drugich zmianach jest dwie kasjerki i jedna miesiara +zastępca kierownika. Jedna z kasjerek fejsuje sklep i ściąga pieczywo.
sugerujesz ze ktos kto nie ma studiów da soba manipulowac??? :-D nikt nie da sobie wejsc na glowe
Widzę, że jesteś doświadczonym pracownikiem i znasz dobrze warunki zatrudnienia. Czy mogłabyś podpowiedzieć jakie obecnie są proponowane umowy o pracę nowym pracownikom i ile trwa okres próbny? Interesuje mnie stabilna i długoterminowa praca, więc będę wdzięczny za odpowiedź.
Ciesz się ze nie ma tu możliwości na awans ;) ja przyszłam na zastępcę jak to ujęłaś „z ulicy” i na prawdę żałuje. Jedna na sklepie i muszę ogarnąć wszystko - warzywa, pieczywo, dziury, jeszcze raz warzywa, pierdyliard maili do przeczytania, milion zdjęć do zrobienia, dostawę wyłożyć a nie raz jeszcze trzeba pomoc na mięsie bo ludzi skąpo, a no i na kasie ustać, a to i tak lajtowy dzień w stokrotce, kiedy masz to wszystko do zrobienia. Faktem jest ze kasjerzy tez nie maja lekko, jeszcze jak natrafią na kierownika, który oczekuje niewiadomo czego od 2 kasjerów na zmianie to już prze... także nawet jeśli będą chcieli Cię awansować to się za Chiny nie zgadzaj ????
Bronisław na początku dostajesz umowę na okres próbny na 3 miesiące. A później to już zależy. Nie jestem doświadczonym pracownikiem. Jeszcze trochę mi do tego. Ale jak widzę jakie głupoty ludzie tu piszą to ręce mi opadaja????????????????????
Ja jestem po awansie wewnętrznym i wszyscy zastępcy co są moim sklepie są właśnie osobami,ktore awansowały z kasjera. Widocznie na waszym sklepie nie ma osób które mogły by byc zastępca dlatego biorą z zewnątrz. Nikogo nie bronie ale mówię jak jest u nas , więc nie wrzucaj wszystkich sklepów do jednego worka.
Co to za sklep gdzie jest jedna kasjerka i jedna "mięsiara"? U nas zawsze tłum ludzi i nie może być mniej niż 4 kasjerki i 3 na mięsnym .
Pucybut Radom. Jeśli masz zgrana ekipę to każdy wie co do niego należy. Jeśli późno wjeżdża dostawa to tylko nabiał robimy, a reszta czeka do "jutra" czyli na pierwszą zmianę.
ja jestem kierownikiem... i mając kasjerkę np do 19/20 ściągam pieczywo, sprzatam , fejsuje... i robie wiele więcej.. przychodząc do pracy wiem, że moja zmiana zaczyna się od rozliczenia kasjerów do dołożenia ziemniaków.. mam 2 dziewczyny, nie zawsze do konca, siedza tylko na kasie, bo są cały czas kolejki , a ja wtedy włączam 5 bieg...
Chciałam zaważyć, że już w podstawówce uczą zasad interpunkcji. Twój argument jest bez sensu. Wystarczyło odrobinę uważać w szkole.
Buhaha, uwielbiam wasze podwójne standardy. Gdyby ta osoba się wypowiadała pozytywnie o firmie, lecz nie zachowałaby podstawowych zasad interpunkcji to pierwsze byście ją łoiły, że widać, że jest z centrali bo nawet zdania po polsku nie potrafi napisać :D. Żałosne, naprawdę żałosne.
A po kiego diabła iść na tego kierownika? Zastępca zarabia guzik więcej niż kasjer, jak sklep nie ma utargów można zapomnieć o premii. Odpowiedzialność finansowa, jak się sejf nie zgodzi to trzeba ze swoich dokładać. Użeranie się z regionalną, z niezadowolonymi klientami, pierdyliard maili i innych pierdół typu "proszę w ciągu 30 minut wysłać zdjęcie zatowarowania lady mięsnej". Za te pieniądze jakie dostaje zastępca nie warto. Pracowałam w Stokrotce, zaczynając też miałam ambicje, uczyłam się chętnie wszystkiego, żyłam dobrze z kierownictwem. I jak się jest ok dla przełożonych to oni na ogół też są ok. Odeszłam bo znalazłam pracę w innej branży. Może bym nawet została gdyby nie problemy na moim sklepie. Zaczynałam w 2017 gdy obsada wynosiła 28 osób + 4 kierowników. Gdy odchodziłam ilość etatów odgórnie była zredukowana do 20 + 4 kiero. Problemy się zaczęły jak Litwini wykupili udziały, wcześniej było spoko
Pierwsza umowa na trzy miesiące potem na rok. Jestem bardzo zadowolona, ale to zależy na jakich ludzi/ekipę trafisz.(usunięte przez administratora)
tylko te najgorsze osobniki awansują... specyficzna cechą jest kurzenie papierochów, przeklinanie, bałaganiarstwo i siła w rękach.
Masz w 100% rajcę osoby pracujące na stoisku mięsnym (usunięte przez administratora) jak woły,a najlepsze jest to że stoją po 1 osobie gdzie powinny być po dwie a jak przychodzi towar to już wgl..nie wspomnę o sprzątaniu pomieszczeń tj pomieszczenie socjalne i gabinet kierowniczki bo to jest nasz obowiązek a dziewczyny ze sklepu nie mają takich obowiązków ..
Zgadzam się z waszymi wpisami,też pracowałam (cieszę się że to już za mną)na stanowisku mięsnym, ciężko jak cholera jedna osoba na zmianę jest środek A tak jak by co nie było, bo koleżanka kierowniczki młoda dziewucha i ma na wszystko wywalone, co z tego że sprzedając myli ceny,dla niej kiełbasa zwykła A wiejska to rzadna różnica, ale za braki to koordynatorka stoiska zbiera .Odnośnie sprzątania to było tak samo,umyłyśmy chłodnie to laski że sklepu w nabialowej zrobiły sracz no bo po co dbać o to żeby było czysto,mięso przyjdzie i zrobi jeszcze raz.A broń boże żebyś miała chwilę wolną to Cię kierowniczka do fejsowania sklepu zgoni,nie weźmie pod uwagę że ta chwila wolnego zdarza Ci się rzadko. Długopis, osełkę,ściereczki do mycia szyb czy szczotki do mycia maszyn kupiłysmy za własne pieniądze bo od kierownika nie dostaniesz .Jak Ci trzeba to sobie kup.Pewna jestem że w niemal każdym sklepie tej sieci jest tak samo.Pracując na mięsnym ni mogłam pójść na przerwę bo nie miał mnie kto zastąpić ale podpisać musiałam.Ludzie jak macie możliwość to uciekajcie z tego kołchozu bo nabawicie się depresji.
Matko dziewczyno gdzie Ty pracowałaś u nas jest przeważnie 1 na mięsie 1 kasjerka do 18 a druga do końca ale zawsze podchodzę i pytam czy już chcę iść na przerwę i ją zastępuje na kasie też jak kasjerka idzie na przerwę siadam i kasuje a potem robię swoje myje sklep frontuje ściągam pieczywo i jakoś dajemy radę tylko zespół musi być zgrany jak jest lipa to nic nie zrobisz
To widocznie pracujesz w takim sklepie gdzie nie za wielki macie ruch,bo jak byś była u nas gdzie kolejka jest non stop to na pewno byś zmieniła zdanie.
Nie daje wody ludzka gdzie jest inspekcja pracy kryją dziada jest dziad nikomu nie życzę pracy stokroce na pustyni z nim
To się ciesz bo u mnie (inną firmą z Poznania)dają poniżej minimalnej krajowej bo ich niby nie stać a lokaty i papiery wartościowe pokitrane w bankach
Również awansowałam z kasy na zastępcę tak jak i moje koleżanki :) prawda jest że nie kazdy się nadaje więc jak już nie masz w zespole kogoś takiego , to niestety szukasz dalej :)
u nas te z mięsa nic nie robią oprócz mięsa, to kasjerki sprzątają, wyrzucają (usunięte przez administratora) przy czym tych z mięsa jest tyle co z reszty całego sklepu, myją maszynę, one nic nie robią oprócz tego swojego mięsa.
Człowiek po podstawówce? U mnie większość pracowników jest lub była po studiach. Sama mam wykształcenie wyższe.
Na awans zasługuje osoba która stosuje standardy danej firmy! Która wywiązuje się ze swoich obowiązków pracowniczych! Pracownik który przychodzi do pracy ściemniać że pracuje, wykonywać pracę tak żeby się nie zmęczyć i opowiadać jak jest ciężko raczej na awans nie zasługuje w żadnej firmie!!! A tym bardziej w handlu bo pracę w handlu trzeba umieć i lubić. Nawet nie wiecie jak działa pochwala przez klienta na sprzedawcę! Ale sprzedawcy również muszą udawać że ich nie rusza krytyka,wyzywanie i traktowanie ich jak przedmioty do wyładowania stresu przez klientów. Pamiętajcie że my jesteśmy dla nich i to jest ważne!!! Ale oni też są dla nas i taki sprzedawca który wie że podczas 8 godzinnej pracy musi 3 razy dołożyć ziemniaki,papier toaletowy i 0,7l its zasługuje na awans a nie taki który nie wie co zrobić by mu szybko czas w pracy zleciał i krytykuje firmy w których pracowal za swoją nieudolność!!
Jednym słowem w pewnej w Warszawie praca gorzej niż w obozie niechce opisywać dokładnie ale hamstwo, wyzysk zastępca kierownika to człowiek bez żadnej empatii, kierowniczka to samo pracownika maja.w.....BHP to fikcja. Czas aby państwowe służby zajęły się ta pseldo firma
podobno ten właściciel ma powiązania.. bez nich nie nachapałby się tyle. ja zlozyłem wypowiedzenie
Też odradzam pracę w stokrotke, psychicznie rozwalają pracownika dając mu do zrozumienia, że jest nikim
Ty chyba kochasz swoją pracę, bo na inną cię nie stać mentalnie i marnie chyba w wykształceniem
Też nie polecam pracy w tym ,, (usunięte przez administratora),, Brak szacunku ze storny kierowników, wykorzystywanie z mniejszym stażem pracowników, zauważyłem, że Ci z większym stażem pracy bardziej się żądzą niż kierownicy sklepu, im to wolno ściemniać i udawać ,że pracują ,a jak ja przez chwilę nie miałem co robić,to z mordą na mnie szła kierowniczka.
Nie we wszystkich Stokrotkach tak jest. Moja kierowniczka to super babeczka. Dogadać się z nią można zawsze się dogadać i pod każdym kątem…. Awanse na stanowisko kierownicze z osób pracujących w sklepie, pracuje od siedmiu do dziewięciu godzin dziennie. Jestem zadowolona i nie mam powodów do narzekania ????
A później się obudziłaś i stwierdziłaś, że trzeba wracać do szarej rzeczywistości, w której zmiana trwa 12 godzin, regionalna tęp1 każdy przejaw umiejętności zarządzania a paletę musisz rozłożyć sama bo stokrotka nie kwapi się, żeby zatrudnić chociaż jednego pracownika więcej.
Jestem kasjerką od roku, to była najgorsza decyzją w wmoim życiu, mimo, że nie miałam innej możliwości jak praca w stokrotce , to i tak żałuję. Przez ten rok jestem wykończona psychicznie, pensji nie odkładam, bo co miesiąc parę złotych wydaję na picieszenie. Szukam ciągle nowej pracy ,bo już nie rady, przez tą stokrotke zaczęłam częściej pić, wyładowywać się na rodzinie, płakać z byle powodu.
Pracuje w stokrotce w Lublinie. Jeśli klienci czytają opinie, to nie polecam kupowania pieczywa, na koniec drugiej zmiany półki myte brudną ścierką i zamiatane szczotką do podłogi. Pieczywo niektóre mrożone. Podłoga myta brudną wodą i brudnym śmierdzacym mopem. W całej stokrotce śmierdzi ,jedne wielki (usunięte przez administratora) ,oraz mrówki na stoisku z pieczywem.
Ta (usunięte przez administratora) kampania ,,dobre miejsce pracy,, nie pomoże wam znaleźć pracowników, dopóki nie zaczniecie ich szanować. Brak klimatyzacji, sztuczne ubrania, słaba pensja i dodatki,
Pracowało mi się dobrze puki nie zmieniła się regionalna .Za jej kadencji ludzie się sami zwalniają a jak ktoś zaciska zęby i chce pracować ale zachorował i wraca do pracy to czeka niespodzianka dostaje wypowiedzenie z pracy za absencję chorobową
Nie wszędzie na zmianie są dwie kasjerki, to macie rarytas. Większość sklepów pracuje 3 na 3. To co kasjerka ma robić wszystko a kierownik się przyglądać?
Nic nie robi to apt, przychodzą posiedzą na kasie, spieprz. ą coś na sklepie i tylko jęczą a pracownicy muszą za nich i po nich poprawiać jeszcze. bez sensu to apt.
W stokrotce jest tak: - obgadywanie i wyśmiewanie nowych pracowników za ich plecami. - wchodzenie w(usunięte przez administratora)kierownikom, pieczenie ciast. - brudny socjalny z muchami - brak mydła w toalecie - itp. Jeśli ktoś ma swoją godność i nie musi to niech się nie zatrudnia w tej psudo fimie zawanej stokortka czy h.. wie jak.
u nas takie same składy pomimo kupy roboty i mega kolejek mięsny nie dość, że robi swoje to roni piekarnie, palety z dostawą i fejsuje, a nawet siada na kasę. przez kogo? kierownika ,,tyrankę" regionalną. mało ludzi to mniej etatów na sklep. ile można? krwotoki z nosów, zasłabnięcia, całkowite utraty przytomności, poparzenia, stany depresyjne? mało? Obudźcie się w końcu.
Dziwię się tylko, że ta firma toleruje bezwzględność kadry kierowniczej, pozwala na upokarzanie i wykorzystywanie załogi. Przecież do bycia kierownikiem w Stokrotce nie trzeba mieć wykształcenia, więc równie dobrze taki delikwent może być kasjerem. Lepiej niech firma pochyli się nad tym problemem, bo to, co wyprawiają "kierownicy" jest ze szkodą dla wizerunku Stokrotki, ale w szczególności odbija się na zdrowiu psychicznym i fizycznym pracowników
Okres próbny 3 miesiące jest a czy długo to zalezy od kierownik sklepu i pani danego rejonu
jeśli nikt nie powie co się dzieje,to firma tym bardziej nic nie zrobi,bo o tym nie wie,faktem jest,ze niektorzy z kierownictwa do tej pracy się nie nadają,ale idąc na jakiś sklep nie wiesz kogo spotkasz,zawsze mzna poprosić o przeniesienie,a jeśli się nie zgodzą zawsze można zmienic pracę
Czyli przez te dwa lata nic się nie zmieniło? Trochę dziwne w sumie, rozwiniesz co takiego się dzieje w firmie? Że przez taki okres czasu nic się nie zmienia i nikt nie reaguje?
To prawda siedzisz na kasie 9 godz bez przerwy bo nie ma kto cie zmienić a przy kasie nie wolno zjeść bo niby zdjęcia robią. Dwie kierowniczki na zmianie a ty zapierdzielaj na kasie bo ciągle są ludzie i jeszcze przywożą towar który masz zozlozyc w między czasie. Straszą bardziej niż w obozie, a płacą najniższa a wymagają jakbyś zarabiał 10 jak regionalna, która przyjedzie i czepia się. Nie mówiąc już żeby umyły sklep maszyna, a niby nie możemy się od kasy oddalać ale na czas mycia sklepu możesz myć na końcu sklepu. Nie polecam pracodawcy szkoda nerwow
Ja powiem tak Kierowniczka za 10 zł pani A aby robi dobrze sobie a inni jej kupują cukierki pierdoly się przymilają a ona robi grafik jak jej pasuje co prawda ona ma prawie dni wolne a po nockach musisz iść do pracy to normalne? Jesteś na nocce do 3 rano wracasz i na 14 znów do pracy trzeba iść na kasie spać się chce ledwo żywy w piątek łaskę zrobi wolę jeszcze w sobotę i niedzielę handlową ci dowali a czemu wszyscy nie mają nocek rozumiem ktoś ma grupę inwalidzką ale czemu magazynierów nie ma na drugiej zmianie jak towar jest tylko na 1 zmianie i czemu oni też na nockę nie pójdą ? No właśnie a ty (usunięte przez administratora)i 3 nocki pod rząd gdzie nie masz dnia wolnego a z tego co wiem ustawowo po nocce się ma wolny dzień ale nie w tym markecie i nie za tę kasę 3k śmiech i kierownicy drą się jakby nie wiem a to nie wróży nic dobrego dla pracy … pozdrawiam stokrotkę na Mickiewicza ????
Wszędzie na szeregowych stanowiskach dają najniższą krajową a jak komuś nie pasuje to niech zmieni pracę
Gdzie się zgłosić ws źle naliczonego wynagrodzenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stokrotka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stokrotka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 555.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stokrotka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 480, z czego 36 to opinie pozytywne, 183 to opinie negatywne, a 261 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stokrotka Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stokrotka Sp. z o.o. napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
