Czy podoba Ci się komfort pracy w firmie Huntsman Poland Sp. z o.o. ? Jak oceniasz atmosferę pracy oraz zespół pracowników? Pomóż innym poznać firmę i napisz swoją opinię.
W Huntsman (Poland) Sp. z o. o. nie ma związków zawodowych. Mylisz firmę z Centrum Usług Biznesowych Huntsmana w Krakowie. Gdzie zresztą związków zawodowych również nie ma.
Czy ma ktoś opinie na temat stanowiska Senior Buyer ? Jaka jest w stawka na tym stanowisku?
Jak aktualnie oceniacie stabilność firmy? Wcześniej padały wzmianki na temat rotacji wśród pracowników. Jak aktualnie wygląda ten temat? Szukam miejsca gdzie mogłabym spokojnie osiąść na kilka lat. Jestem zainteresowana stanowiskiem P2P Operations - Assistant Operational Buyer. Jak wyglądają umowy z firmą? Pierwsza umowa na jaki okres? Standardowo próbny 3 miesiące?
Czy ma ktoś opinie na temat stanowiska Senior Buyer ? Jaka jest w stawka na tym stanowisku?
Daj znać, jak się czegoś dowiesz, wysyłałeś już do nich CV? Fajnie byłoby wiedzieć, czy odpowiadają każdemu kandydatowi. A co do stawek, to na jakim etapów informują o nich na rekrutacji. Pod koniec czy szybciej?
A jakie są wytyczne, że wszystkim nie odpowiadają? Jakie kwalifikacje są wymagane? Mnie ponadto interesuje umowa, bo dla mnie to ważna kwestia. Od razu dostaje się uop?
Nie kumam, dlaczego to takie ważne, czy za jakość się nie płaci? W tym wypadku za doświadczenie, za umiejętności? Widzę, że pisano tu o stanowisku Senior Buyera. Wiesz może, jaka kwota finansowa, którą bym im podał, że chcę zarabiać, mogłaby być dla nich nie do przyjęcia? Sami w ogóle podają, ile płacą na poszczególnych stanowiskach?
Huntsmana interesują przede wszystkim oszczędności. A że dzieje się to kosztem jakości to dla zarządzających nie ma żadnego znaczenia. Osoby z kompetencjami, doświadczeniem albo zostały zwolnione, albo odeszły same.
Dlaczego takie osoby z doświadczeniem były zwalniane? Bo jeszcze to, że pracownicy sami z jakiegoś powodu odchodzą, to rozumiem. Ale dlaczego firma miałaby zwalniać takie osoby? Nadal jest takie ryzyko zwolnień w najbliższym czasie?
Żeby zatrudnić tańszych pracowników. Pokaże się w Excelu oszczędności, co prawda to działa na bardzo krótka metę. I managerowie od siedmiu boleści zgarną kolejne kilkadziesiąt tysięcy Euro miesięcznej pensji jeśli nie więcej. Zwolnień w Krakowie nie będzie, w Krakowie zatrudniani są ludzie na miejsce doświadczonych i kompetentnych pracowników wyrzuconych z pracy głównie w Belgii. Tak więc praca w Krakowie jest bezpieczna. Do momentu sprzedaży aktywów Huntsmana w Europie.
Jak aktualnie oceniacie stabilność firmy? Wcześniej padały wzmianki na temat rotacji wśród pracowników. Jak aktualnie wygląda ten temat? Szukam miejsca gdzie mogłabym spokojnie osiąść na kilka lat. Jestem zainteresowana stanowiskiem P2P Operations - Assistant Operational Buyer. Jak wyglądają umowy z firmą? Pierwsza umowa na jaki okres? Standardowo próbny 3 miesiące?
Stabilność? W Huntsmanie? Na rok, góra dwa dopóki Huntsman nie sprzeda aktywów w Europie. Albo nie przeniesie etatów tam gdzie taniej, na przykład do Indii.
Nie mów że będą zwalniać bo przecież ludzi nie przeniosą na inny kontynent. Teraz widziałem że szukają na stanowisko Customer Fulfilment Representative PU. Można aplikować zdalnie i pierwszą rozmowę też tak przeprowadzić? Wiesz może jakie są zasady rekrutacji bo pasowałoby mi dowiedzieć się wstępnie o pracy online bez jechania do biura. Jak CV po angielsku to rozmowa tez tylko w tym języku?
Ludzi nie przeniosą. Przeniosą etaty. A jak myślisz skąd się wzięły etaty w Krakowie? To nie są nowe miejsca pracy. To są etaty ludzi wyrzuconych z pracy w Everbergu w Belgii.
Mimo to na stronie mają całkiem sporo ofert pracy, więc nie wygląda to tak jakby planowali zamykać oddziały w Polsce. W takiej ofercie dla financial controlera opisują się jako firma zorientowana na ludzi, czego sama szukam w teraz. Jakieś głosy są w firmie teraz, że tak przestrzegasz? Czy po prostu twierdzisz tak biorąc pod uwagę ogólnie rynek?
Widać spore zainteresowanie kandydatów do pracy, szkoda, że tak mało odpowiedzi ze strony pracowników pada. Grzebałem w wątku bo chciałem dowiedzieć się czegokolwiek na temat pracy Pricing and Business Analyst ale też nic nie znalazłem co mnie interesuje. Mam trochę daleko do biura a tryb pracy opisano jako hybrydowy. Co jaki czas w takim biurze musiałbym się pojawiać?
Czy w Huntsman Poland Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
No ja rozumiem to doskonale, bo tutaj padło pytanie o zaliczki. Mąż właśnie wysłał cv i chciałby wiedzieć czy przez pierwsze 3 miesiące pracy może dostawać raz w tygodniu pensję, żeby się początkowo odbić. Jeśli już jesteśmy w temacie pensji, to którego dnia miesiące zwykle wypłacana jest pensja?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko HR Manager prowadzona przez firmę Huntsman Poland Sp. z o.o.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
Staromodny system organizacji pracy rodem w ubiegłego wieku. Trzy razy w tygodniu trzeba pracować z biura !!!!!!
Nie mam maszyny czasu i nie miałam okazji pracować w ubiegłym wieku. Zatem chciałabym spytać, w czym konkretnie leży problem. Jeśli są trzy dni z biura, to to jest praca hybrydowa? Nie na to się umawiają na rozmowie?
No dokładnie. A ty masz jakieś informacje na jakim stanowisku ta praca hybrydowa? Mi by było na rękę w sumie pracować te 3 dni z biura. Jakiś sprzęt do pracy z domu zapewniają czy na swoim się pracuje?
Znalazłam ofertę, że potrzebują do Krakowa analityka biznesowego Ogłoszenie co prawda jest w języku angielskim, rozmowa też jest prowadzona po angielsku, jak to wygląda? Wiadomo coś ile proponują kasy, nic z tego nie jest podane. Skoro dają wolne jak ma się urodziny to nie jest to brane z urlopu, to taki dodatkowy dzień wolny?
Czy podoba Ci się komfort pracy w firmie Huntsman Poland Sp. z o.o. ? Jak oceniasz atmosferę pracy oraz zespół pracowników? Pomóż innym poznać firmę i napisz swoją opinię.
Hello guys, if you're considering working at the newly opened Huntsman GBS in Cracow, think twice before you apply for a job. Why? Here is my story about the early beginnings and what the transition and work is like. At first, we were all surprised, in a positive way, by attractive salaries, prestigious office location, responsiveness and friendlyness of HR, Transitiion Manager, Site Leader and most importantly, Belgian/Dutch leadership. They promised every stage of transition is well planned. We were also told that our colleagues in Belgium/Netherlands are eager to share the process knowledge with us. We were asked for patience regarding the company benefits for employees because they claimed it is all under dispute and final decisions are to be taken after 1-2 months. All the newjoiners accepted that. Now after 2 months our reality looks very much different from what we were offered together with employment contracts . We don't have life insurance (standard benefit in other companies), Luxmed healthcare package is dissapointing comparing even to local outsourcing companies, our trainers from Belgium/the Netherlands and other European countries are not really interested in sharing knowledge, but rather putting their responsinilities on us without or with very few necessary trainings. Shortly speaking, we are expected to take over all the work from Belgium/Netherlands and fix all the issues that the company has been struggling with before like Genpact invoice processing issues. Arrogant and hostile work environment on the Belgian/Dutch leaders' end is now a fact. There is also a strict dresscode during meetings (also the calls where they always oblige you to turn your camera on) which they will not tell you about whily you're being recruted. There are no benefits at the moment except for Luxmed. No cafeteria, no Sodexo, no co-financing of transportation costs, no trainings, no social fund, no Internet/electricity bill co-funding, nothing. Very few parking spots, now not available anymore. Flexible working hours don't exist, you need to adapt to your colleagues abroad, even if you clearly specified to the recruiter what time you need to start work for family reasons. We are forced to work on all bank holidays in Poland without getting paid. What is more, they just said that they have a tight budgetting currently so they can't even plan to buy IT accessories. We are not allowed to take a screen, a mouse or a keyboard home for the home office purpose. They dont participate in home office costs, just give you a laptop ans say it is a privilege. It is obviously better to work for CapGemini than Huntsman. Cheers!
Did you really believe in promises of Belgian/Dutch leadership? On the other hand what is more important, decent salary or so called benefits? What is in the contract will be provided. Other things promised are just promises. They will not be materialised. You are naive to expect that your colleagues in Belgium/Netherlands are eager to share the process knowledge with you. The reason why Huntsman opened GBS in Cracow is to reduce cost and fire people mainly in Belgium. So do not expect any cooperation or help from them. Heads up, keep smiling and enjoy the salary and the lesson learnt.
Nie* odstraszają :)
I am aware that many of us have different experiences working for other GBSes in Cracow which have been already well established for many years. Hence I believe this is the reason of the expectations. I believe Huntsman will deliver too. Lets be fair - not everything can be set up and implemented immediately. There are so many great 'work in progress' initiatives already and as we see they are constantly being expanded. I am also quite convenient that as long as we are raising the topics, those will be considered to some extend. Probably not all of them will materialize as somebody noticed, but many will do as this is what market is demanding and its employees. Let's be pragmatic. This GBS is less than 3 months where most of the people joined only 2 months ago. The people working on the benefits joined together with us and are very often occupied with many other tasks in parallel so let's be understanding and do not expect that this GBS is as developed as CapGepmini mentioned which have been on the Cracow map for +25 years... With regards to transition - these are the brutal realities. Those who have any experience with transitions behind would know it is never an easy task to conduct and it never happens that all people involved will be fully engaged and cooperative on the other side. I believe that Huntsman decision makers are well aware of it too, still global economics triggered the decision to move the GBS to Cracow, considering the mid and long term benefits rather than short-term business disruptions which for sure will happen and most of us will be exposed to those. Only the bravest will survive ;) On the other side, which company in Cracow offers the full-time contract from the very beginning? This was offered for all the employees for the kick off. The salaries for time being are also quite competitive and fingers crossed they will stay competitive in a longer run. Let's enjoy the trip rather than complain from the very beginning. So far I see more pros than cons. In worst case there are many other companies fighting for the talents. If you are one of these do not worry and take it easy.
W Huntsman (Poland) sp z oo działa Związek Zawodowy Pracowników Korporacji. Pracownicy zachęcani są do kontaktu w sprawie warunków pracy. There is an active labor union at Huntsman (Poland) SP z oo and is able to provide support to employees (who are encouraged to contact zarzad@zzpk.org.pl +48 501 329 634)
Z choinki się urwałęś? Jaki związek zawodowy? W Huntsman Poland Sp. z o. o. pracuje z 10 osób.
What salary does the company offer? What are the pay ranges for specialists and managers?
Please write what is the salary (at what levels), what are the working hours and whether the company offers annual bonuses or any benefits such as company shares, etc.? What was the recruitment process like? Thank you.
I co są te związki zawodowe czy ich nie ma? Po wpisie, że pracuje już ponad tyle osób mam rozumieć, że firma się rozwija i daje też szansę na rozwój pracownikom. Czy nie idzie to w parze ?
Są, (usunięte przez administratora) mogą. Związek pracowników korpo, zewnętrzny ważniak któremu płacisz składki a on wysyła maile. Jak firma zechce to wysyła takich na drzewo. Ściema dla frajerów. Zapisz się i sama zobaczysz
W Huntsman (Poland) Sp. z o. o. nie ma związków zawodowych. Mylisz firmę z Centrum Usług Biznesowych Huntsmana w Krakowie. Gdzie zresztą związków zawodowych również nie ma.
Czy nowo zatrudnione osoby w Huntsman Poland Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Aczkolwiek Huntsman (Poland) Sp. z o. o. nie zatrudnia nowych pracowników. Mylisz tę firmę z Cetrum Usług Biznesowych Huntsmana w Krakowie.
Z jakiego powodu nie zatrudniają? Tak się wszystkim dobrze pracuje? Dużo jest osób z długim stażem pracy? I czy zarobki tu konkurencyjne macie?
To taka kameralna ekipa. Jak z atmosferą? Wszyscy się dobrze dogadują? Możesz dać znać jaki jest średni staż pracy tutaj? Skoro nie ma żadnych rekrutacji to pewnie nie ma żadnej rotacji pracowników?
Huntsman jest dobrą firmą na złapanie pierwszego doświadczenia po studiach i na tym koniec pozytywów. Firma aspiruje na wielką korporację, którą nie jest. Wszystko jest ładne i kolorowe, ale tylko powierzchownie. Firma totalnie nie jest nastawiona na pracownika, nie potrafi go docenić tylko nadaje coraz więcej obowiązków gdzie nie idzie to w parze z godną podwyżką. Jeżeli ktoś jest nastawiony na rozwój i awanse również odmawiam aplikować (a przepraszam chyba że "sztuczny awans" z kierownika na mega kierownika). Zero szkoleń, na nic ciągle nie ma czasu i pieniędzy. Co trochę się kłoci z emailem dyrektora, że obroty za rok 2019 były największe odkąd firma istnieje - oczywiście zero premii z tej okazji jak i z okazji świąt. Każdy pomysł pracownika jest negowany, najlepiej jak pracownik ślepo robi co mu każą i nie pyta dlaczego. Atmosfera jest okropna. Kolejny z nowych awansików, kolega poczuł władzę i szaleje (np. nie podpisywanie wniosków urlopowych, zgubienie wypowiedzenia, krzyki i groźby - zahaczające o paragraf. Pytaliście dlaczego firma szuka tylu pracowników?? Od początku roku jest fala odejść. Jeżeli z działu odchodzi 2-3 osoby to chyba nie wróży nic dobrego. I na koniec smaczek. Pracownik zgłasza wypowiedzenie, jaka jest reakcja przełożonego? "Cieszymy się, że nas pracownik będzie się DALEJ rozwijał poza strukturami naszej firmy" Powinni to wyryć na budynku firmy :D Pozdrawiam :)
Jaka stawka obecnie na seniora w hunstman ?
Czy nadal tu każą sprzątać kible?
Byłem na rozmowie na stanowisko asystent laboratorium wycinanie próbek testy itp i wszystko fajnie dopóki nie usłyszałem pozostałych obowiązków czyli w zimie odśnieżanie sprzątanie na terenie i oczywiście prace konserwatorskie w budynku wiadomo śrubki kible itp.
Szanowny Panie, Jedne stanowiska nam odpowiadaja, inne nie. Wspomniane stanowisko nie jest stanowiskiem managerskim. Zycze powodzenia w poszukiwaniach pracy. Michal Gabryszewski Dyrektor
Tak prezes ma zawsze racje a reszta ma milczeć bo jak nie to won. Prezes nie toleruje odmiennej opinii reaguje na to jak obrażone dziecko
Zrozumiałam. Wszyscy tu piszą o prezesie, atmosferze, rozwoju i... toaletach. A coś na temat wysokości pensji? Z góry dziękuję :) PS. Moim zdaniem dziwne pytania typu o dział sprzedaży mają wyjaśnienie. Jest druga firma o tej nazwie, sprzedająca maszyny. Ludzie mylą je obie, a nie ma tu podanego adresu i regonu, to skąd mają wiedzieć, o którą chodzi?
Miałem okazje pracować w firmie Huntsman Polska w Dziale Sprzedaży. Z minusów to na pewno biurokracja. Z plusów to firma dobrze poukładana i zorganizowana. Bardzo dobre warunki zatrudnienia, pensja zawsze na czas, przed końcem miesiąca i przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Polecam tego pracodawcę.
To super, że w Twojej ocenie firma ta oferuje dobre warunki zatrudnienia. Miło to słyszeć, dlatego może będziesz tak uprzejmy i napiszesz, ile dokładnie można za pracę w tej firmie zarobić? Szukam informacji w tym zakresie, dlatego mam nadzieję, że zechcesz coś napisać. Mogę na Ciebie liczyć?
Nie warto.
Odradzam i jeszcze raz odradzam. Nie aplikujcie, bo tylko nerwy sobie zszarpiecie. Obowiazkow od groma, ale nie przeklada sie to na zarobki, bardzo niemila atmosfera w pracy.
Na razie to tylko ty tu spamujesz.
W odróżnieniu od poprzednich wpisów sam dodam komentarz jako, że pracowałem w Huntsman Poland prawie rok i mam z goła odmienne zdanie :). Była to moja pierwsza praca bez poprzedniego doświadczenia, nie spotkałem się z tego powodu z żadnymi nieprzyjemnościami, każdy starał się być pomocny oraz wyjaśniać moje wątpliwości. Do każdej rzeczy byłem przeszkolony, a dopiero potem ode mnie wymagano, nie odwrotnie. Bardzo duży nacisk jest kładzione na bezpieczeństwo, gwarantuje, że jeżeli przestrzegasz zasad panujących w firmie nic Ci się nie stanie, polityka firmy pod tym względem jest spójna, niezależnie od oddziału, który miałem okazję odwiedzić. Firma inwestuje w nowych pracowników, wysyłano mnie na szkolenia do Belgii oraz Włoszech mimo,że miałem stanowisko asystenckie bez poprzedniego doświadczenia. Warunki jakie mi zaproponowano również były ponad przeciętne, firma dba o ubezpieczenie emerytalne, także jeżeli ktoś chce może przepracować tam całą swoją karierę, zależnie od swoich predyspozycji. Polski oddział może nie jest duży, natomiast firma ma dużą obecność na rynku europejskim z tego względu zależnie od ambicji jest szansa na rozwój. Przełożeni chętnie zachęcają do rozwijania wiedzy, tu panuje raczej filozofia , postaraj się znaleźć sam odpowiedź , jeżeli Ci się nie uda, wtedy dostaniesz , ale nie od razu . Podsumowując przez ten rok pracy w Huntsman Poland wiele się nauczyłem, poznałem dużo fajnych i profesjonalnych osób, nigdy nie spotkało mnie z ich strony nic nieprzyjemnego. Mogę wypowiedzieć się jedynie jak widzę firmę, zależnie od stanowiska twoje odczucia mogą być inne. Pozdrawiam Łukasz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Huntsman Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Huntsman Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Huntsman Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
