Szczerze nie polecam. Sam prezes mówi o spółce że to firma z rodzaju wydmuszka, moim zdaniem reprezentuje nieodpowiedzialność społeczna. Brak reguł i zasad a jeśli już jakieś są to te z początku lat 90 - tych.
Jak do tej pory - kilkuosobowy oddział firmy z centralą w Austrii - w miarę ułożona i dająca regularne utrzymanie w miarę cywilizowanych warunkach, jednak myśląca w krótkiej perspektywie. Praca nie rzadko na zasadzie gaszenia pożarów i z nadgodzinami - za które nie było płacone lub w niecywilizowany sposób. Raczej bez awansów, dla kogoś kto lubi robić wszystko, i z taką perspektywą na przyszłość. Rotacja pracowników - średnio co 2-3 lata. W I-szej połowie roku 2010 poważne zmiany w zarządzie, co może poskutkować zmianą filozofii firmy, większą innowacyjnością i bardziej perspektywicznym myśleniem w przyszłość.
Firma może i austriacka, ale atmosfera, tudzież przybytek - dziwna, wykafelkowana willa - jak na filmach o PRL. Trzeba być bardzo czołobitnym, by móc współpracować z panem prezesem. To firma z tych, które niewiele mają do zaoferowania, poza tym, że pracodawca robi łaskę pozwalając dla siebie pracować. Pocieszające jest to, że nowa osoba na stanowisku administracyjnym nie wytrzyma nawet okresu próbnego. I to się nazywa: zderzenie z obecnym rynkiem pracy:-) Lol
W boladzkim kiblu boladzkie standardy. Kiedyś tam aplikowałem tam, ale chyba dobrze, ze nie zostałem zatrudniony, nie byłbym tam zadowolony, a co za tym idzie wydajny i lojalny
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Canberra Packard Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Canberra Packard Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Canberra Packard Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
