Czy szef jest wybuchowy?
Witam, Jaka jest obecna płaca na stanowisku sprzedawcy(umowa o pracę) jaki jest system pracy i czy konieczność jest też pracy w weekendy?Czy jest możliwość pracy np. po 10h lub 12h bez pracy weekendy?
to jest praca w handlu wiec trzeba pracować w weekendy nie ma opcji na prace tylko w tygodniu minimalna na umowie plus premia , zalezy od miasta, na reke to wychodzi okolo 2200 do 2400
Zarobki sprzedawcy są wyższe, wszystko zależy od wyszkolonego zespołu, wspólnej pracy na wskaźnikach i zaangażowaniu
Kiedyś było dobrze, jak się wychodziło wcześniej z pracy albo spóźniało i nikt nic nie mówil, bimbało żeby te 8-10h jak najszybciej zleciało, szydera z ludzi i wciskanie im kitu, chodzenie po galerii, luzik, jak na plaży a i kasa była w miarę dobra, pozdrawiam :)
Nie uważasz, że spóźnienia do pracy, szydera z ludzi, wciskanie kitu i chodzenie po galerii w czasie pracy źle o Tobie świadczy? Pracuje kilka lat i nie wyobrażam sobie śmiać się z klientów i wciskać im kitu.. przypominam, że to dzięki klientom są premie. a chodzenie po galerii w czasie pracy? Mam od tego przerwę, żeby iść na spacer po galerii ;)
Czy firma Tarmax Sp. z o.o. New Balance w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Rozmowa poza sklepem, w części kafeteryjnej galerii, co było dużym minusem, bo nie wiadomo jak wygląda zaplecze sklepu, czy jest tam część socjalna, czy chlew dla świnek.
Pytania standardowe, jedno pytanie niedozwolone - o wiek, ale nie mam z tym problemu, więc odpowiedziałam, chociaż mogłam się powołać na KP. Rekruterka nie przygotowała się do rozmowy, moje CV czytała przy mnie i co chwila się dziwiła, dlaczego z takim doświadczeniem szukam pracy. Bo to dziwne w Polsce chcieć pracować. Nie spodziewałam się, że w NB jest tak niska podstawa, niższa niż w podobnych do NB sklepach. To znaczy, że firma (usunięte przez administratora) swoich sprzedawców, bo produkt jest dobry, pożądany i obroty też są dobre. Natomiast sprzedawca nie dostaje z tego praktycznie nic. Robota dla (usunięte przez administratora) na 2 miesiące.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czym Tarmax Sp. z o.o. New Balance zachęcają? Jakie mają dodatki?
Witam bardzo serdecznie. Ostatnio miałam możliwość wybrać się do Factory Annopol w Warszawie. Niestety nie bywam tam często, był to jednorazowy przyjazd i podejrzewam, że ostatni. Jako,iż sama z doświadczenia jestem kierownikiem mniejszych, nie tak usieciowanych sklepów obuwniczych jak new balance, nie mieści mi się zupełnie w moim poważaniu zwracać się do moich pojedynczych pracowników w ten sam sposób jak domniemam Pani z plakietką „kierownik” Mam nadzieję, że trafi do Pani ta wypowiedź i przeczyta ją Pani również z uwagą. Z przykrością się słucha, jak kierownik w taki sposób obniża wartość swojego pracownika i demotywuje go do pracy. Jako kierownik byłam naprawdę na przeróżnych szkoleniach wzmacniania organizacji na rynku pracy czy chociażby motywowania pracowników. Proszę również udać się na takie szkolenie :) Może troszkę kosztuje, ale podniosłaby Pani sobie świadomość, że pracownik to nie tylko robol, do którego nie warto mieć szacunku, ponieważ jest się ponad nich. Troszkę pokory, bo dzięki również naszym pracownikom rynek pracy działa. A Pani na pewno nie zaszkodzi więcej wiedzy na temat poszanowania ludzi w tak publicznych miejscach. Życzę Państwu przemiłej atmosfery w pracy, nie tylko dla siebie...ale również stwarzania takiej atmosfery klientom, co Pani bardzo uciekło. W obsłudze klienta idzie pewna zasada: Jeśli zdarzą się nieprzyjemności, klient ma być w nieświadomości. Z poważaniem
Dzień dobry, dziękuję Pani Sylwio za podzielenie się spostrzeżeniami z wizyty w naszym sklepie. Jako bezpośredni przełożony wspomnianego Kierownika chciałabym móc przeprowadzić rozmowę wyjaśniającą z nim oraz całym Zespołem. Proszę więc o informację: Czy Kierownik odnosił się w sposób, jaki Pani opisuje, do Pracownika czy Pracownicy? Pomocne będą również informacje dotyczące konkretnej daty i godziny Pani pobytu w sklepie. Mogę również zapewnić, że bardzo zależy nam na budowaniu pozytywnej atmosfery w naszym miejscu pracy, w którym wszyscy są równo traktowani, czują się docenieni i bezpiecznie, dlatego tym bardziej dziękujemy za zwrócenie uwagi na elementy postaw i zachowań, które są niezgodne z etyką i wartościami pracy w New Balance Poland. Z góry dziękuję za rzetelne przyszłe informacje i pozdrawiam Ola
Mam pytanie jak wyglada rozmowa( o co pytaja) w II turze na kierownika lub zastępcę mam nadzieje ze sie uda przejść
Jestem kierownikiem w innej sieciówce i nie jestem w stanie uwierzyć ze kierownik sklepu/salonu zarabia tak mało 3000zł netto, chyba że to info z przed 5 lat ale post jest tegoroczny wiec jestem mocno zdziwiony :)
Nikt w tym roku nie napisał na GoWork, że kierownicy tyle zarabiają. Rozumiem, że nie pracujesz ani nie pracowałeś w Tarmax? Są jakieś szanse, aby dowiedzieć się od Ciebie czy pracodawca ten oferuje jakieś ciekawe beneifty?
Nie jestem w stanie odpowiedzieć na to pytanie ponieważ tak jak napisałaś nigdy tam nie pracowałem. Napisałem ten post ponieważ czytałem na tym forum czyjąś wypowiedź o tak niskich zarobkach kierownika. Jeżeli to jest prawda to rada dla każdego , nie pracuj tam bo jak Twoje cv pozwala Ci podjąć tam prace to bez problemu znajdziesz takie stanowisko w innej sieciówce za 4k netto, chyba że to twoje pierwsze kierownicze stanowisko to warto bo po roku zmienisz bez problemu na takie z odpowiednimi warunkami a przez rok przynajmniej zaopatrzysz się w kilka par fajnych butów :)
Dlatego pracuję już w innej firmie sieciówce i nie zarabiam mniej niż 4k :) dobra praca na nabranie doświadczenia i później out.
Chciałam podzielić się swoim spostrzeżeniem na temat obsługi w sklepie New Balance w Factory Annopol , nie pisała bym nic gdy zaistaniała sytuacja nie była by tak rażąca , pani z plakietka kierownik niestety tak nieprofesjonalnie wręcz poniżająca rozmawia z pracownikami ze uszy więdną . Niewiem jak osoba na tym stanowisku nie ma szacunku do swoich pracowników , wręcz powinna świecic przykładem. Pozdrawiam uśmiechnięty klient .
Dzień dobry, dziękuję Pani Marzeno za spostrzeżenie po wizycie w naszym sklepie. Chciałabym móc przeprowadzić rozmowę wyjaśniającą z całym swoim Zespołem. Proszę więc o informację: Czy Kierownik odnosił się w sposób, jaki Pani opisuje, do Pracownika czy Pracownicy? Pomocne będą również informacje dotyczące konkretnej daty i godziny Pani pobytu w sklepie. Z góry dziękuję za rzetelne przyszłe informacje i pozdrawiam uśmiechniętego Klienta. Kierownik sklepu Annopol
Nie polecam sklepu w Rybniku. Miałem dzisiaj dwa podejścia do zakupu ale wolę pojechać do Katowic albo zamówić przez internet. Szukałem konkretnego modelu, młody niski chłopak powiedział mi że nie ma tych butów i olał więc wyszlem. Chciałem zamówić te buty przez internet ale żona w domu powiedziała mi że rano je oglądała w tym samym sklepie. Wróciłem tam przed godziną 20 ale już nawet nie wchodziłem bo z daleka było widac \piknik\ pracownikow, którzy lezeli i wygladali jakby byli na imprezie . Chłopak mówiąc mi że ich nie ma widocznie wcale nie chcial mi ich sprzedac dopiero wtedy to zrozumielem. Czuję się (usunięte przez administratora) i rozczarowany, straciłem czas, paliwo i humor. Już tam nie wrócę i nikomu nie polecam
Najmocniej przepraszam Pana za zaistniałą sytuacje związaną z obsługą w Naszym salonie. Zapewniam Pana, że dołożę wszelkich starań, aby taka sytuacja więcej się nie powtórzyła. Wierzę, że ten incydent nie zaważy na Pana kolejnej wizycie i zakupach, na które serdecznie zapraszam. Z wyrazami szacunku, Kierownik Salonu New Balance C. H Focus Park
Super obsługa, pełen profesjonalizm!
Fajnie, że jesteś zadowolony z obsługi w Tarmax. A co myślisz o ich produktach? Są w porządku?
Atmosfera wewnątrz firmy i komunikacja ok. Wynagrodzenie bardzo niskie. Brak szacunku do pracowników.
Jestem niezadowolony z pobytu w sklepie nb w Lublinie, obsługa chyba była myślami o urlopie lub o wolnym bo nie pomogli mi dobrać odpowiedniego obuwia i doradzić z rozmiarem,fakt godzina 18 to jeszcze nie jest późna i pani sprzedawczyni była nie miła wyszedłem zniesmaczony..
Szanowny Panie Majki, jest mi bardzo przykro z powodu Pana niezadowolenia z jakości Obsługi oraz postawy Sprzedawcy w moim salonie. Na co dzień pracujemy na wysokim poziomie obsługi, ponieważ zależy nam na satysfakcji i zadowoleniu naszych Klientów. W związku z tym chciałabym przeprosić za zaistniałą sytuację i zaprosić Pana do ponownego odwiedzenia salonu New Balance Lublin Plaza. Z przyjemnością zajmę się doborem odpowiedniego obuwia i rozmiaru dla Pana.
Poprawnie piszemy niemiła, kolejny wpis na temat sklepu w Lublinie, a autor na błędach się nie uczy...
Witam coś nowego w New balance, jakieś doswiadczenia ?
Czy ktoś posiada informacje o warunkach i zarobkach na stanowisku kierownika sklepu? Warto? ;)
Zależy jakie miasto, z premią to zazwyczaj ok. 3000, ale niektórzy kierownicy nie widzieli takich pieniędzy na oczy w ogóle (zbyt wysokie planu sprzedażowe)
Plany sprzedażowe nie są adekwatne do zarobków. Umowa dobra, fajne warunki ale wymagania jeszcze większe. Mimo 100% wkładu w pracę, możesz dostać wypowiedzenie tytułem nie przynoszenia wyników.. Nie ma wyników jest wypowiedzenie. Nie ważne ile wkładu osobistego wkładasz w salon.
Warunki są dobre, zarobki też, ale mimo wkładu i starań o wyniki, jeśli ich nie osiągniesz nie popracujesz za długo..
Jeśli chodzi o Wrocław, mogę śmiało polecić, jako zastępca dostawałem miesiecznię 3000 na rękę, pomimo wysokich planów, jednyny minus to kierownicy regionalni
Noo dokładnie nie ma wyników to dostajesz wypowiedzenie, żadne racjonalne argumenty nie przechodzą ;) a regionalni to pewnie zależy który dystrykt. Sprzedawcy maja podstawę 1800/1900 plus premie co na utrzymanie w dużym mieście wystarcza na waciki, wymagania duże a pensje... Cóż. Ale jak wiadomo że finanse nie są motywacja zgodnie z filozofią NB!
Jeśli jakiś kierownik nie widział 3000 na swoim koncie to znaczy, ze był bardzo nieefektywny. Firma płaci bardzo dobrze na każdym stanowisku.
eee podstawa 1800 czy 1900 na stanowisku sprzedawcy to jest bardzo dobre płacenie acha hahaha?
W Warszawie, Lublinie obsługa na bardzo niskim poziomie, byłem nic nie kupiłem dopiero w Rzeszowie dziewczyny mi doradzily i jestem zadowolony
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Tarmax Sp. z o.o. New Balance?
New Balance nie jest już firma Tarmax tylko New Balance Poland. W zależności od salony atmosfera jest zależna od załogi i kierownika, wiec nie da się jednoznacznie odpowiedzieć. :)
Atmosfera w każdej pracy jest istotna ,często to ona decyduje czy zostajemy w danym miejscy czy też podejmiemy pracę. W New Balance jest ludzkie podejście i zawsze można się porozumieć. Góra bardzo dba o nią. Świetna opieka HR, dziewczyny zawsze pomocne. Polecam
Nie polecam obsługi sklepu nb w Lublinie, nie miła i olewajaca klientów!
Szanowna Pani, jest mi bardzo przykro z powodu Pani niezadowolenia z jakości Obsługi oraz postawy Sprzedawcy w moim salonie. Na co dzień pracujemy na wysokim poziomie obsługi, ponieważ zależy nam na satysfakcji i zadowoleniu naszych Klientów. W związku z tym chciałabym zaprosić Panią do ponownego odwiedzenia salonu New Balance Lublin Plaza. Z przyjemnością zajmę się doborem odpowiedniego obuwia.
Praca jak praca, jak sie starasz i sklep funkcjonuje dobrze to wszystko ok. Sprzedawcy w dużym miescie zarabiają ok.2-2,3tys zł oczywiście zależnie od realizacji planu i wskaźnikow... za zdanego tajemniczego na 100% masz 100zł do wypłaty. Praca nie jest cieżka, jak ktoś lubi i umie rozmawiać z klientami to jest ok. Jak wszędzie w handlu spora rotacja, także kadry kierowniczej. Ogólnie polecam, wiadomo że nie jest to mistrzowstwo świata ale umowmy sie że praca w handlu wymaga jedynie zaangażowania, pozytywnego podejscia i uczciwosci - a reszty można się nauczyć.
Fajnie, że tak pozytywnie wyrażasz się o firmie. Chciałbym wiedzieć, czy grafik pracy jest na tyle elastyczny, że można układać go według własnych potrzeb i łączyć z pracą inne obowiązki na przykład naukę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tarmax Sp. z o.o. New Balance?
Zobacz opinie na temat firmy Tarmax Sp. z o.o. New Balance tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tarmax Sp. z o.o. New Balance?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tarmax Sp. z o.o. New Balance?
Kandydaci do pracy w Tarmax Sp. z o.o. New Balance napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
