Wywiad udzielony przez użytkownika Hoper21
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem zatrudniony na stanowisku młodszego doradcy serwisowego. Na co dzień w firmie zajmowałem się rozliczaniem gwarancji. Docelowo miałem być kierownikiem doradców serwisowych, omówiliśmy to na rozmowie kwalifikacyjnej, jednak przejście na to stanowisko wymagało czasu.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Po około dwóch tygodniach pracy otrzymałem informację od przełożonego o wypowiedzeniu umowy o pracę. Okres wypowiedzenia trwał dwa tygodnie. Wcześniej zwolniłem się z firmy, w której pracowałem przez dziewięć lat. W nowym miejscu pracy miałem nadzieję również zostać na dłużej. Czuję żal do tego pracodawcy, ponieważ miałem inne oferty pracy i wybrałem tę firmę. Liczyłem na dłuższą współpracę, przedstawiciele firmy Hornet również okazywali zainteresowanie moją kandydaturą przez cały okres procesu rekrutacyjnego, ustaliliśmy trzy miesięczny okres próbny. Niestety zmieniono decyzję i zakończono ze mną współpracę wcześniej.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 4500 – 7500 zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie 15 dni, następnie otrzymałem wypowiedzenie umowy z dwutygodniowym okresem.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywne aspekty pracy w tej firmie to przyjemna atmosfera, przyjaźni i pomocni ludzie oraz lokalizacja siedziby firmy blisko mojego domu.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Negatywne aspekty pracy w tej firmie w moim odczuciu to niejasne instrukcje i brak szkolenia wdrożeniowego na stanowisko. Szybkie wypowiedzenie mi umowy spowodowało, że odczułem też brak stabilności zatrudnienia.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie miałem żadnych szkoleń, a chętnie uczestniczyłbym w szkoleniu wdrożeniowym na moje stanowisko.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę pomiędzy pracownikami firmy oceniam pozytywnie. Współpracownicy są przyjaźni i pomocni.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą oceniam, jako stresującą. Przełożeni nastawieni są na doszukiwanie się błędów.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Według ustaleń z rozmowy rekrutacyjnej, miałem pracować na stanowisku kierownika doradców serwisowych, a zdążyłem pracować tylko w roli młodszego doradcy serwisowego. Byłem też zatrudniony na trzy miesięczny okres próbny, jednak dostałem wypowiedzenie umowy o pracę już po dwóch tygodniach.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
