Czy w Fru.Pl Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Fru.Pl Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Zdecydowanie to pierwsze, przywiązujemy dużą wagę do rekrutacji i zatrudniania właściwych osób na właściwych stanowiskach. Mieliśmy epizod związany ze zwolnieniami w trakcie pandemi Covid-19 ale to bym podciągnął pod siłę wyższą.
No tu to faktycznie ciężko o wpływ. A prócz covidu jeszcze jakiekolwiek epizody były czy po pandemii do dziś wszystko stabilnie?
Stabilnie ze wskazaniem na rozwój, zwiększyliśmy zatrudnienie a w trakcie Covidu skupiliśmy się na restrukturyazcji, która nam pomogła :)
Czy w Fru.Pl Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak jak pisałem - to zależy od wielu czynników, głównie od Twojego wkładu. Nagroda jest czymś ekstra za Twój dodatkowy wkład ponad to co normalnie robisz a nie czymś co Ci się po prostu należy.
Na żadne dodatkowe nagrody, a nawet premie nie ma co liczyć. Brak jakiegokolwiek docenienia pracowników.
Bo pracuję w tej firmie i wiem jak to wygląda w moim dziale (IT), mam też dosyć dokładne informacje jak to wygląda w innych działach. Generalizowanie, że jest źle bez wskazywania konkretów to klasyczne bicie piany. Podaj proszę więcej szczegółów aby można się było do czegoś odnieść jeśli ta dyskusja ma być merytoryczną.
Sugerujesz, że ten ktoś kłamie? A może jednak nie znasz sytuacji na wszystkich działach/stanowiskach?
Ja stwierdzam (nawet nie sugeruję), że: "Na żadne dodatkowe nagrody, a nawet premie nie ma co liczyć. Brak jakiegokolwiek docenienia pracowników." - to jest po prostu nie prawda. Nie można generalizować - w moim dziale/zespole jest po prostu inaczej. Jeżeli ktoś wprost wskaże, gdzie jest problem to możemy porozmawiać merytorycznie a nie uogólniać, że jest "źle". To, że ktoś nie został doceniony to nie oznacza, że firma nie docenia - może "jego" po prostu nie doceniła dodatkowo, co mogło wynikać z wielu względów. Uogólnianie zawsze jest krzywdzące, dlatego formując swoje odpowiedzi zawsze staram się wkazać w jakim zakresie posiadam wiedzę w danym temacie.
to dlaczego ktos inny wyzej pisal ze jak sie starasz to cos bedzie , to nieprawda czy jednak w firmie jest rożne traktowanie?
Jakie są warunki zatrudnienia w Fru.Pl Sp. z o.o.?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy Fru.Pl Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Fru.Pl Sp. z o.o.?
Zgadzam się, że dobra atmosfera jest podstawą udanej pracy. Nie odpowiedziałeś jednak czy na taką można liczyć w Fru.Pl. Jak wygląda ta kwestia w firmie? Wszyscy się ze sobą dogadują i są sobie pomocni?
Nie mogę się wypowiadać za wszystkie działy bo było by to swego rodzaju nadużycie z mojej strony. W IT na pewno jest pozytywnie, nie dotarły mnie też słuchy aby gdzieś indziej było źle :) Trzeba umieć oddzielić obowiązki, które wynikają z pracy od tego jacy są ludzie i jak się z nam z nimi współpracuje. Pozdrawiam.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Fru.Pl Sp. z o.o.?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Fru.Pl Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Powiedział bym generalnie że tak, ale to może zależeć bezpośrednio od działu do którego się aplikuje. Większość z nich (90%) "jest" anglojęzyczna.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Fru.Pl Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Narzędzia zależnie od stanowiska i tego, co potrzebujesz. Służbowy laptop i tyle, na auto nie licz.
