Pracowałem w CC prawie trzy lata. Dział HR to jakaś porażka w tej firmie. Kandydujac wewnętrznie na stanowisko do KJ z działu produkcji (kończyłem II stopień studiów zaocznie) nie zostałem nawet poinformowany, że moja kandydatura została odrzucona. Podejście bez jakiegokolwiek szacunku. Pani rekruter wyszła sobie na papierosa, kiedy stawiłem się o umówionej godzinie na rozmowę rekrutacyjną twierdząc, że ma jeszcze minutę. W ciągu miesiąca zmieniłem firme, gdzie dostałem się bez problemu na jeszcze wyższe stanowisko. Nie polecam, pracownicy są niedoceniani w tej firmie.
Gorzej jak na wsi.
Pracowałem w CC prawie trzy lata. Dział HR to jakaś porażka w tej firmie. Kandydujac wewnętrznie na stanowisko do KJ z działu produkcji (kończyłem II stopień studiów zaocznie) nie zostałem nawet poinformowany, że moja kandydatura została odrzucona. Podejście bez jakiegokolwiek szacunku. Pani rekruter wyszła sobie na papierosa, kiedy stawiłem się o umówionej godzinie na rozmowę rekrutacyjną twierdząc, że ma jeszcze minutę. W ciągu miesiąca zmieniłem firme, gdzie dostałem się bez problemu na jeszcze wyższe stanowisko. Nie polecam, pracownicy są niedoceniani w tej firmie.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?
Witam was serdecznie od piątku staw na terenie firmy zaczął wydzielać dziwny zapach , oraz ryby zaczynają się dusić i pływać po wierzchu w ogromnej ilości, nawet kaczek nie ma, czy ktoś coś z tym zrobi?
Czy Pani, autorka 25 pytania na spotkanie z kierownikiem działu EDT może je zadać osobiście ? Ta która uważa że wszyscy są na poziomie(usunięte przez administratora) a ona jedyna jest filarem firmy ?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Witam pracował ktoś jako Ustawiacz Maszyn - Produkcja i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfer
Wymagania czasowe jak w F1 tylko zamiast bolidu obslugujesz trabanta po przeszczepie, jeszcze zasadnicze pytanie na jaki dział trafisz Bo jak na stary to pot po (usunięte przez administratora) leci i przyłuczenie 3 min i człowiek rzuczany z linii na linie . Niestety pracują tam ci co muszą , lub psychicznie albo zatwardziałych . Bo normalny jak wpadnie do tego młynka to już nie jest
Atmosfera jest przecudna - jeździsz razem z przyjacielem do pracy co się później okazuje że to jeden wielki (usunięte przez administratora) Bezpośrednio do kierownika wysyła donosy smsem. Szkoda tylko że jego połowica nie słyszała jego tekstów - "moja królowo" .....
O matko jaka tam patologia w magazynie jest ....narkotyki palą ,podobno jakiegoś młodego chłopaka wykorzystali w szatni.
Jesteś pewnie dziewczyną i to bardzo brzydką jak noc listopadowa, że żaden kolega z magazynu nie chciał cię zaliczyć. A teraz piszesz w ten sposób żeby się mścić.
to dziewczyny z firmy dają się zaliczać prostaczką z magazynu? mężatki itp.itd ......porażka.
To jak tu jest naprawdę? Przydałoby się jakieś rozwinięcie tematu.
Ludzie, żadnego chłopaka nie wykorzystali. To że dziewczyna ma duże zapotrzebowanie na och och czyli bolca, to nie gadajcie że kogoś wykorzystano. On chciał a ona bardziej, on już miał dosyć ona nie .... i tu się zaczął teatr. A raczej dramat dla chopa co w zła dziurę załomotał. Powiedziała mu że co tydzień ma załomotać czy pohedoerzyc bo inaczej gacie na adres domowy wyśle.
Rozmowa rekrutacyjna na poziomie dna i mułu. Rekruterka pozwala sobie na takie pytania jak :stan cywilny, ile posiadam dzieci i czy nie mam zamiaru iść na macierzyński, bo im się nie chce potem kogoś na zastępstwo szukać. Potem zapytała, czy nie jestem czasem z Ukrainy, bo mam akcent (pochodzę z Podlasia, być może ją to zmyliło). Potem zaczęła mi się wyżalać, że firma zatrudnia za dużo Ukraincow i mają z nimi problem. Tylko co mnie to obchodzi,??? Generalnie szkoda czasu na ten grajdolek. Niby szwedzka renomowana firma, a odnoszę wrażenie, że trafiłam do typowego Januszexu lat 80-tych.
Praca w tej firmie to koszmar. Czy masz uprawnienia czy nie masz zmusza się pracownika do jazdy. Gdy się odmawia najpierw grozi się premia a jak to nie pomaga to dają najgorsza robotę. A jeśli to nie pomaga wypowiedzenie. BHP to coś co w tej pracy nie istnieje. Ludzie wózkami jeżdżą z uprawnieniami lub bez nich a też często można zobaczyć jak jeden z pracowników stoi na widłach od wózkach korzystając z nich jak z windy. Co do zmian. Jak ktoś popracuje wystarczająco długo rzucają człowiekiem tak że zwiedzi wszystkie zmiany kilka razy. Więc o zaplanowaniu sobie życia też nie ma mowy. Co do podwyżek termin można przesuwać kilka razy w zasadzie do tego poziomu że człowiek 3/4 roku się obiecanej podwyżki nie doczeka. Rotacja ludzi jest niesamowita 10 osób przemiału miesięcznie to standard. Część widząc w jakim (usunięte przez administratora) się znalazła wychodzi po kilku godzinach i nigdy nie wraca. Jeśli nie przymierzasz głodem omijaj tego pracodawce jak i producenta szerokim łukiem. Stanowczo odradzam po prostu nie warto ryzykować zdrowiem fizycznym i psychicznym.
Pani kierownik nigdy chyba nie pracowała fizycznie bo ma chore wymagania i nadrabia braki ucinaniem w całości premii. BHP i zasady szanowania się nawzajem są jej obce. Umiejętności zero, pomysłów zero, kultury zero. Oby szybko ją zmienili tak samo jak szybo zatrudnili bo ludzie będą odchodzić lub w końcu trafi się osoba co udowodni kłamstwa, groźby, (usunięte przez administratora) i próby manipulowania lub szczuciem na siebie nawzajem osób.
Co do tych premii to za co konkretnie je obcinają? Wcześniej ktoś napisał,że za odmowę wykonania polecenia, za coś jeszcze? Ile taka premia wynosi? Można ją dostać co miesiąc?
umawianie rozmowy trwalo poltora miesiaca rozmowa trwala z godzine glownie gadanie dyrektora o jego wizjach i wyobrazeniach (musi miec cos z glowa) po czym dowiaduje sie ze oprocz programisty powinienem takze byc architektem i analitykiem biznesowo-systemowym no to mowie ze za 3 role razem bedzie 60 tys miesiecznie pensji, biedak zdebial jak mozna taka kase zarabiac o nie, nie! pan bedzie mial placone tylko za programiste! "nie zdecydowalismy sie pana zatrudnic"
okej, uzyteczny głos. czy ktos wie jak w tym biurze sie tratuje kobiety? czy pensje są równe pensjom mężczyzn na odpowiadjących stanowiskach, czy kompetencje są kwestionowane? czy jak jesteś dziewczyną to sie tam ch* znasz i sie wali głową w mur...? ogólnie, jak tam wygląda mentalność, utarte standardy?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
O ja wielki Cezar CCCP ogłaszam głosowanie na największego ogra i ogrzyce Polskiej wsi. Największego osła, śmierdziucha, (usunięte przez administratora) i quasimodo. Typujcie i głosujecie. Igrzyska zaczynamy ...
Podwyżki, które miały być na nowy rok zostały przesunięte na czerwiec (o ile wtedy rzeczywiście się pojawią, bo tu nigdy nic nie wiadomo). Premia roczna przekładana z miesiąca na miesiąc? Ostatecznie została ODWOŁANA. Harujemy cały rok na cele roczne i ustaloną z góry premię, żeby w marcu kolejnego roku dowiedzieć się, że nie zobaczymy złamanego grosza. Wstyd, a nie firma!!!
A czy to pierwszy raz tak się zdarzyło że premie odwołano tak nagle? Czy wcześniej było te premie jakiekolwiek były?
Pracuję 3 lata, do tej pory premie były (choć covid też przedłużył sprawę, ale kasa ostatecznie była). Dziś poszła informacja, że z premii nici...
Jakoś konkretnie i przekonywująco to próbowali uzasadnić czy przyszło do was zwykłe suche info? Czyli odwołana jest już na 100% i po prostu to dosłownie znika? Nie będzie jakiejś rekompensaty za rok, żeby chociaż część z tego na niego przeszła?
Jak to mówią wszedzie dobrze gdzie nas nie ma ???? Pracowalam w tym pierdzielniku bo praca jako praca nie była ciężka zależy też od maszyny i co na niej szlo. Ale można się wyrobić. Ale kierownictwo Bosze o nich to można napisać opowiadanie jedno gorsze od drugiego naprawdę. Liderki mają wywalone na wszystko chyba że maszyna się zatrzyma to wyskoczą i zaczynaja drzec ryja"czemu stoi" ale to jeszcze nic. Jeżeli nie jesteś (usunięte przez administratora), wazelina, czy jak inaczej można lizusow nazwać, a na dodatek nie daj bosze odpyskniesz bo nie dasz po sobie jezdzic.... To masz przesrane juz jesteś o wszystko obwiniany. Ze maszyna stoi ze cos nie sprzątnięte. Ze za długo jest przezbrojenie. No za wszystko. A nawet jak nie maja czego się przyczepić to uslyszysz ze co z tego że umiesz prawie wszystko ale nie umiesz zarządzać swoją linia gdzie polowa ludzi na twojej Lini to ukraina która nie gada po polsku albo nawet jak gada to udają ze cie nie rozumieją ????. Ja się pytam po co są liderki skoro to zwykłym pracownikom przypadają wszystkie ważne funkcje. Dopilnowanie zeby produkt wyglądał jak standard żeby przezbrojenie było w czasie i żeby jeszcze zarządzać ludźmi. Co w tym czasie robia liderki? Ida na kawę? Przeglądają po raz setny katalog, przeglądają buty na allegro? Ale to jeszcze nic jak się dowiedzą że kierownik robi obchód nagle zrywają się do roboty. ???? Podwyżki jakie daja to jest śmiech na sali. Oczywiście jak jesteś lizusem dostaniesz więcej. Jak jesteś ładna tez mozesz dostać więcej. Ale jak jak nie jesteś żadna z tych osób No to masz przesrane. A jak dajesz wypowiedzenie. To kierownik chyba tylko z przyzwoitości pyta ale czemuż to bo tak na dobrą sprawę ma to w (usunięte przez administratora) nie słucha cie kompletnie. I dalej się ciągnie ten (usunięte przez administratora)
Pracowałam w firmie kilka lat , byłam ofiarą (usunięte przez administratora)i dyskryminacji. Sprawy były zgłaszane byli też świadkowie tych zdarzeń ale niestety w firmie panuje zmowa milczenia.
Czy to wszystko co tu o nich piszą to prawda? Nikt nie odnosi się do żadnego z zadanych przeze mnie pytań, więc zaczynam w cokolwiek tutaj wątpić. Może Ty mi odpowiesz o co w tym wszystkim chodzi i co konkretnie się dzieje?
Gorzej jak na wsi.
gdzie moja premia?
podwyżek brak, premii rocznej brak. BRAWO CETES, UMIECIE DOCENIC PRACOWNIKA.
W firmie jest (usunięte przez administratora) ,dyskryminacja i molestowanie. Wszystkie zgłoszone sprawy są zamiatane pod dywan. W firmie panuje zmowa milczenia. (usunięte przez administratora)
Mialem aplikowac, ale po kilku wiadomosciach od znajomych i lekturze tutejszych wpisow to sobie podaruje
Pracuję w firmie prawie 15 lat i od 15 lat otrzymuję taką sama sumę talonów. Pensja wzrosła 2 razy, minimalna wzrosła 2x, wszystko kosztuje kilka razy więcej niż kilka-kilkanaście lat temu a talony na święta takie same... KTOŚ ZA ODPOWIEDŹ DLACZEGO? W firmie strach o to zapytać, może tutaj HR i pani G odpisze dlaczego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
