Opinie Garmond Press Kraków - 227 opinii - GoWork.pl

Nowy wpis

Dwuzmianowiec

11.04.2026 15:37

Były pracownik

Witam, przepracowałem parę dobrych lat w tym burdelu. Nie polecam nikomu z całego serca tego miejsca, zaczynając od dojazdu. po godziny pracy, wyzysk, obiecanki, które nigdy sie nie spełniają, po mobbing, obrażanie sie na pracownika za l4. Zaczynając od najważniejszego, dojazd do pracy (Za parking trzeba płacić) Teren firmy od 2022/23 został wykupiony przez dewelopera, który wprowadził płatny prarking dla każdego, firma nie pokrywa kosztów tego, ani nie udostępnia kart wjazdowych (tylko dla kierowników i tych "równiejszych". Przychodząc do pracy od razu musicie od dniówki odliczyć paredziesiąt zł (zalezy od tego ile zostaniecie), bo inaczej na teren firmy nie wjedziecie hehe. Praca niezbyt wymagająca, małpa bu to umiała robić, głównie liczy sie tempo pracy i dokładność przy sklejaniu paczki. Starsi pracownicy nie mogą liczyć na żadne podwyżki, chyba że są dogadani z kierownikiem, nowi dostają nawet więcej niż niektóre osoby, które siedzą już tutaj po 15/20 lat z tego co sie dowiedziałem. Praca w zarobkach dosłownie podła, na 2 zmiany wynosiło mi do łapy od 4600 do 5300(nie wiadomo od czego to zależy). Dodatkowo czasami opóźniła sie dostawa nocnych gazet, umownie kończyło sie w okolicach północy, a przy opóźnieniach np. ważnych wydarzeniach, meczach, wyborach potrafi sie siedzieć do 4/5 rano i dosłownie nic za to nie dostaniecie, kasa bedzie taka sama jak za te 4h na nocnej zmianie, mimo tego, że siedzicie po 7/8h. Oczywiście mimo iż jest to UZ, kierownicy obrażają sie na Ciebie jak śmiesz w ogóle iść na L4, próbują wyrwać na tobie presje, że oni nie mają nigdy nikogo za Ciebie, kto to zrobi, że on bedzie musiał za Ciebie stać i że niefajne zachowanie (często ludzie przychodzili chorzy do pracy, bo sie bali, że kierownik im nic nie dopisze) Patologiczne zachowanie kierownictwa zarówno jak na prenumeracie, jak i na taśmie. Kierownicy wiecznie obiecują złote góry, podwyżki, prosisz sie o nie x razy, aż w końcu Ukrainiec z agencji dostaje więcej siana od Ciebie, bo "jemu inaczej muszą płacić". Na drugich zmianach wieczne pijaństwo i smród alkoholu od połowy pracowników, kierownicy wcale nie są lepsi, bo popijają z pracownikami 😃 Wracając do sytuacji z obrażaniem sie za nieprzychodzenie do pracy, to pamiętam jak jedna dziewczyna upadła na palecie, bo jej nie zauważyła i skręciła sobie rękę, to pierwsze pytanie kierownika było, czy mogłaby zostać do końca zmiany, bo zostały 2h i nie ma kto za nią wejść haha. Wieczny bród, chlew, tona kurzu i śmieci walających sie po magazynie, kibel oddalony 100 metrów od miejsca pracy, który jest wiecznie zamykany przez nawiedzoną sprzątaczkę, która twierdzi, że podczas jej sprzątania, nikt nie może wejsć do łazienki. Jeszcze stara chamówa zamiast otworzyć kibel po skończonej pracy, to zostawia go zamknięty i musisz wracać do kierownika, żeby dał Ci klucz, tak oto mija Ci cała przerwa na podróżowaniu do łazienki, nie ma mowy żeby coś zjeść. W pokoju socjalnym strach jeść, da sie znaleźć resztki bo byłych pracownikach. szafki chyba jeszcze pamiętają pierwsze polonezy, które stąd wyjeżdżały. Firma nie zapewnia Ci żadnych narzędzi do pracy, nożyk i rękawiczki trzeba sobie samemu ogarnąć, bo nie doprosisz sie od nikogo(radzę trzymać to przy sobie, bo ludzie tutaj, szczególnie starsi pracownicy mają lepkie rączki) Taśma prowadzona jest przez niekompetentnego barana, który chyba nawet nie wie jak sie nazywa, oprócz spania i przejścia sie raz na godzine wokół taśmy i 40 razy w ciągu dnia na szluga nie robi tam nic i czasami trzeba go pouczać jak wykonywać niektóre obowiązki, albo liczyć za niego palety, bo sam nie umie. (Jeśli nie ma pracownika odpowiedniego za liczenie, to przygotujcie sobie większą ilość jedzenia i picia na dzień, bo kierownikowi liczenie idzie jak krew z nosa, nawet z kalkulatorem ) Ogólnie podsumowując nie wiem co tu moge jeszcze napisać, tak na prawde jest tego masa i dopiero w nowej pracy widzę ile lat straciłem dla tamtej firmy, a pracowałem tam z dobre 7/8 lat, nie polceam tego nikomu kto jakkolwiek szanuje swoje zdrowie psychiczne jak i fizyczne, bo kontakt z kierownictwem i niektórymi pracownikami przyprawi was o bóle głowy na całe dnie, chyba że ktoś zaczyna od totalnego dna i nie ma już gdzie iść, to jedyna opcja na pójście tam do pracy, jeśli planujesz jakkolwiek rozwijać sie w swoim życiu, pchać się po szczeblach różnych stanowisk, to odradzam Ci te prace z całego serca, zepsujesz sobie zdrowie, zmarnujesz x lat życia i nic z tego tak na prawde nie będziesz miał, praca dla desperatów, ukraińców i ludzi bez ambicji. (Zapomniałem wspomnieć, że wypłata nigdy nie jest zgodna z terminem, albo bardzo rzadko sie zgadza z nim. Umownie jest 25 dzień każdego miesiąca, ale tak na prawde wypłaty przychodzą kiedy chcą hehe, raz dostałem 31 marca, a miało być 25, pozdrawiam.

Nowy wpis

Dwuzmianowiec

23.04.2026 11:30

Były pracownik

Ciężka sytuacja w życiu, strach przed zmianą pracy/środowiska zrobiło swoje 😊 Ważne, że poskładałem sie i mogłem opuścić ten dziwny twór magazynowy

Nowy wpis

Kennen

24.04.2026 07:35

Inne

A mi sie wydaje ze gdyby przy takim stażu dawali dodatkowe podwyżki to może ludzie by nie odchodzili. Szkoda tracić doświadczonych pracowników

Kvothe

28.10.2022 05:13

Były pracownik

Magazyn! Zacznijmy od tego, że wszelkie informacje uzyskane z ogłoszenia i rozmowy rekrutacyjnej inwazyjnie wprowadzają w błąd. Realna stawka jest sporo niższa niż wedle wczesnych zapowiedzi. Do standardowego czasu pracy dochodzą nadgodziny w tygodniu oraz dwie soboty w skali miesiąca. Dopiero przy podpisywaniu umowy, pojawia się informacja o wekslu na 1000PLN, który ma usunąć u Ciebie możliwość rezygnacji z pracy bez 2 tygodniowego wypowiedzenia. Ewidencja czasu pracy jest poza Twoją kontrolą... Relatywne zarobki to minimalna kwota jaką pracodawca musi zapłacić za pracę + premia. Tu warto zaznaczyć, że premia jest uznaniowa, z tego co słyszałem niweluje ją jakakolwiek, w tym usprawiedliwiona nieobecność. Jej kwota zaś nawet w najwyższej formie jest stosunkowo niska. Zatrudniając się tam, należy mieć na uwadze, że ignorowanie nadgodzin i sobót zapewne doprowadzi do nieprzedłużenia umowy. Nie mniej to są jedyne tego konsekwencje, więc wszystki zależy od tego, czy są chęci do dłuższej współpracy z tą firmą. A teraz kilka szczegółów odnośnie samej pracy: 1. W kwestii płacy. Jak wspomniałem możesz liczyć na minimalną stawkę na umowę zlecenie. Z rozmów jakie przeprowadziłem wynika, iż ta umowa nie zmienia się nawet po kilku latach.. 2. Sprawy socjalne- Są dwie przerwy- 15 minut i 5 minut. Pomieszczenie i toalety są około 100 metrów od stanowiska pracy. Toalety często są zamykane nawet na kilka godzin w skali dnia przez sprzątaczkę. 3. Uwarunkowania dotyczące kwestii stanowiskowych: nie dostajesz dosłownie nic. Narzędzi do pracy typu nożyk etc i rękawiczek. Dodatkowo trudno o dostęp do artykułów często potrzebnych w pracy , jak długopisy, taśmy etc . Stanowiska są wyjątkowo mocno zakurzone, spotyka się pozostałości po pracownikach z dalekiej przeszłości. Zabrudzone kubki, czy opakowania po jedzeniu z pewnością nie spełniających norm sanepidu. 4 Szkolenie i praca. Praca jest wręcz banalna, aczkolwiek szkolenie to tak naprawdę pozory. Konsultowałem moją wiedzę z kilkoma innyki pracownikami zatrudnionymi w podobnym czasie co ja i w większości kwestii mieliśmy przekazywaną inną wiedzę. Często przez kompletnie nieprzystosowanych do prowadzenia szkoleń pracowników. Efekt był taki, że o bardzo istotnym elemencie pracy dowiedziałem się po tygodniu. W efekcie własnych dociekań. Pozostali nie mieli o nim pojęcia. Problemy ze szkoleniem prowadzą do multum błędów. Często dostajesz po prostu błędne informacje odnoszące się do tego, co masz zrobić. Ewentualnie nie dostajesz ich wcale. 5 BHP. Jak już wspomniałem, stanowiska pracy są mocno zakurzone. Przygotowałbym się na stałe i uporczywe uczucie zmęczenia i problemy z zatokami. Brak środków czystości, czy zabezpieczeń z uwagi na jeżdżące w okolicy wózki. 6 Sprzęt: Pamiętający jeszcze chyba czasu komunizmu, często wadliwy. Generuje błędy podobnie jak programy komputerowe 7. Atmosfera: Wiele zależy od tego na kogo trafisz. Możesz mieć fajne osoby dookoła, jak i takie, których obecność mocno męczy. Kwestia szczęścia jak w większości prac. 8. Presja i nastawienie do pracy: pretensje o tempo pracy się zdarzają, aczkolwiek nie jest to coś znaczącego. Jak po czasie się okazuje, jest dosyć. .luźne'' nastawienie co do dokładności. Generuje to liczne i niepotrzenie błędy, choć zwiększa tempo pracy Tu dodam na koniec, że mało kto decyduje się zostać w tej pracy na dłużej Reasumując- proponuję firmę omijać z daleka.

GallAnonim

19.12.2022 12:57

Pracownik

Zgadzam się z przedmówcą pięknie wszystko wypunktował.Praca w magazynie dawne FSO Jeśli siebie szanujecie omijajcie te miejsce szerokim łukiem.Wyzysk,nieludzkie warunki pracy, mobbing podsumowując (FSO) czyt. (festiwal srogiego opie*dolu) ,trzymają pracowników,którzy nie mają pojęcia o pracy w magazynie,opierdalanie się to ich drugie imię ,po miesiącu mija jakąkolwiek chęć współpracy czy trzymania porządku bo skoro ja mam sam opróżniać kartony a ktoś inny tylko stoi i kręci się w okół własnej osi na stanowisku to sorry, ale nie.Ogarniętych wyrzucają bo walczą o jakiekolwiek warunki pracy(nie godzenie się na soboty o których dowaduejaz się na rozmowie o pracę )umowa o pracę tylko dla ucholków,jedna wielka tragedia,szybciej dorobisz się garba niż ujrzysz godną płacę.Każdy mądrzejszy ucieka stamtąd w trymiga.Jeśli byłeś na L4 jesteś na celowniku (zapewne symulujesz),nawet Ukraińcy szanują się i rezygnują po pierwszej wypłacie.Oszuś*ci,złodzie*e, naci*gacze.