Praca zdalna czy na miejscu? A jeśli zdalna to czy robią dopłaty za takie rzeczy jak prąd czy Internet oraz czy zapewniają sprzęt służbowy?
Jak szefostwo w Viggen S.C. Kancelaria Prawna traktuje ludzi?
To chyba raczej nieistotne dokąd, tyle żeby się z ludzi pointegrować. Atmosfera co jak co ale jest ważna. Tutaj wszyscy się lubią?
Czy każdy były pracownik, który ( na portalu stworzonym by oceniać pracodawców) wyrazi się negatywnie o firmie jest straszony sądem i policją?
Wbrew fałszywym twierdzeniom wyrażonym na tym portalu przez amk@... sprawa w oczywisty sposób zakończyła się PRZED SĄDEM Z POZYTYWNYM SKUTKIEM DLA KANCELARII PRAWNEJ VIGGEN SP.J. Autorka wpisu kłamliwie twierdzi we wpisie, iż nie otrzymała części wynagrodzenia za RZEKOMO wykonaną pracę i PRZEGRAŁA PROCES SĄDOWY. Prawomocnym wyrokiem z 12 marca 2021r sygn.: IC 2614/20/K sąd po zapoznaniu się ze środkami dowodowymi, ODDALIŁ WSZELKIE FAŁSZYWE TEZY autorki wpisu i obciążył ją kosztami zastępstwa procesowego w kwocie 1800 zł. Kancelaria Prawna Viggen SP.j. WYGRAŁA zatem proces sądowy, OBALAJĄC WSZYSTKIE fałszywe tezy autorki wpisu. WYROK JEST PRAWOMOCNY. Autorka wpisu do dnia dzisiejszego (czyli od ponad 6 miesięcy) NIE UIŚCIŁA zasądzonej dodatkowo na rzecz kancelarii kwoty 1800 zł. Aktualnie sprawę przejął KOMORNIK. Tak więc autorka oskarżała fałszywie kancelarię o brak zapłaty (co rozstrzygnął Sąd) a autorka nie tylko że nie miała tytułu do nienależnie dochodzonych roszczeń to dodatkowo od wielu miesięcy jest dłużnikiem kancelarii, nie regulującym zobowiązania. Tak oto ma się PRAWDA (obiektywnie rozstrzygnięta przed sądem) do fałszywych i małostkowych tez osób, po wielokroć nieuczciwych: a) najpierw fałszywie oskarżają publicznie i publicznie pomawiają; b) następnie w oczywisty sposób przegrywają proces przed sądem; c) następnie nie mają w sobie tyle moralnej odwagi żeby przeprosić; d) a ostatecznie zalegają wiele miesięcy z zapłatą na rzecz kancelarii zasądzonych należności i trzeba ich windykować komorniczo. Jaka zatem PRAWDĘ objawił sąd ? 1. Sąd uznał, że autorka nie wywiązała się powierzonych zadań, 2. Sąd uznał, że autorce nie należne było i jest jakiekolwiek dodatkowe wynagrodzenie ponad to, które otrzymała od kancelarii, 3. Sąd uznał, że należy w całości oddalić wszelkie nienależne roszczenia autorki, 4. Sąd uznał, że autorkę należy obciążyć całymi kosztami procesu. Wyrok uprawomocnił się po tym jak autorka procesu ODSTĄPIŁA OD WNIESIENIA ŚRODKA ODWOŁĄWCZEGO Niestety autorka NIE PRZEPROSIŁA WŁAŚCICIELI ORAZ ZESPOŁU KPV ZA ROZSIEWANIE FAŁSZYWYCH INFORMACJI. Zaznaczam, że jest to już kolejny prawomocny wygrany proces przeciwko osobie fałszywie pomawiającej Kancelarię Prawną Viggen Sp.j. Zachowania niegodne i fałszywie wprowadzające w błąd należy napiętnować - dlatego zapewniam, że ta sprawa znajdzie swoją kontynuację. Skoro autorka fałszywych wpisów nie znajduje w sobie na tyle przyzwoitości, żeby przeprosić i spłacić długu, w konsekwencji w przedmiotowej sprawie występuję do administratora portalu za pośrednictwem POLICJI o udostępnienie IP osoby fałszywie szkalującej DOBRE IMIĘ JEDNEJ Z NAJLEPSZYCH I NAJBARDZIEJ UTYTUŁOWANYCH KANCELARII W NASZYM KRAJU. Od 21 lat dbamy w całym zespole o wyśmienite relacje z poszanowaniem godności pracowników w szczególności. Nie może być jednak takiej sytuacji w której pracodawca traktuje własnych pracowników z godnością i szacunkiem a w zamian doświadcza pomówień, niechlujstwa, próby wyłudzenia nienależnych świadczeń, ignorancji. Takie postawy zasługują na napiętnowanie i są oraz będą napiętnowane. Cenimy sobie w naszym zespole profesjonalizm, szacunek, dorosłe i odpowiedzialne postawy. Pozdrawiam serdecznie wszystkich czytelników i proszę o NAPIĘTNOWANIE OSÓB FAŁSZYWIE POMAWIAJĄCYCH, zarówno w tym przypadku naszej kancelarii jak również każdym innym przypadku, każdej innego pokrzywdzonego podmiotu. dr Mariusz Miąsko Prezes Kancelarii Prawnej Viggen Sp.j.
A czy nie jest to tak, że mądry pracodawca dąży do takiego rozwiązania sporu by pracownik odchodził zadowolony?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy firma zatrudnia trolli / używa pracowników by dawali pozytywne opinie i odpowiadali na krtytykę?
Raczej można stwierdzić, że firma zatrudniała kiedyś pracownika/trolla, który pomimo, że odszedł z KPV nie potrafi o niej zapomnieć, tylko wciąż śledzi działalność KPV i angażuje swój czas w przestrzeganie potencjalnych pracowników z powodu? Hmmm.... "miłości bliźniego"! ;) Panie Jack doradzam skupić się na swoim nowym życiu zawodowym, sądzę, że "cudownym", bo to zdrowe i twórcze, i dać spokojnie pracować obecnym pracownikom KPV. :)
Czy pracownicy Viggen S.C. Kancelaria Prawna mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy każdy były pracownik który wypowiada się bez cienia pochwały straszony jest sądem?
nie - wyłącznie ci, którzy podają fałszywe informacje - Wydaje się to Panu dziwne jako prawnikowi ?
Z tego co rozumiem to nie każdy, lecz taki, ktòry narusza dobra tej kancelarii. dziwi cię to bo mnie nie
słusznie - nic na wiarę...w dwóch kolejnych procesach sądowych (przywołanych w odpowiedziach do postów) wykazałem fałszywość tez wyrażonych w przywołanych tu wpisach i z przyjemnością zrobię to samo z kolejnymi...nic na wiarę. Nic w internecie nie ginie, metodycznie kroczek po kroczku zajmiemy się kolejnymi oszczerstwami i oszczercami. Tak to jest, że gdy wpisuje się fałszywe informacje to należy się liczyć z konsekwencjami, zwłaszcza, gdy jest się...prawnikiem i zna się konsekwencje hejtu. Pozdrawiam serdecznie :)
Też jestem byłym pracownikiem i potwierdzam że każdy kto nie zgadza się z opinią szefostwa jest straszony procesami sądowymi bądź policją
czy możesz podać przykłady, bo piszesz tu anonimowo i to już jest niewarygodne a dodatkowo pod dwoma wpisami ludzi podających się za byłych pracowników jest informacja że przegrały proces z tą kancelarią, czyli raczej podały nieprawdziwe informacje. Może jednak nie każdy były pracownik jest straszony pozwami tylko każdy podający nie prawdziwe informacje? To jest bardziej prawdopodobne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Na najniższą krajową, ale nic się nie martw, od stycznia ma być juz (usunięte przez administratora)brutto
Tak, w naszej kancelarii nowo zatrudnieni pracownicy od 21 lat otrzymują umowę o pracę (o ile takiej formy zatrudnienia oczekują) - pozdrawiam serdecznie
Ten wpis stanowi oczywistą manipulację faktami, ponieważ sugeruje, że wynagrodzenie prawników KPV jest w wymiarze poniżej 2600 zł, co stanowi oczywistą aberrację. Nie wiem skąd Pani czerpie takie informacje, zatem poproszę Policję o udostępnienie od portalu Pani IP, celem zaprezentowania przez Panią przed sądem źródła przywołanych informacji. Zatem ile można zarobić w KPV? To zależy od stażu, stanowiska, kwalifikacji i talentu. Zacznijmy od początku: 1. w KPV i naszych spółkach córkach w ogóle nie ma ani jednego przykładu, w którym suma miesięcznego wynagrodzenia byłaby równa wymiarowi płacy minimalnej. Nie ma niczego nielegalnego w wypłacaniu płacy minimalnej dla pracowników nowych, niedoświadczonych, bez odpowiednich kwalifikacji, na okresie próbnym...ale w KPV i spółkach córkach wymiar nawet najniższego wynagrodzenia jest wyższy od najniższego ustawowego, 2. suma średniego miesięcznego wynagrodzenia netto (do ręki) w KPV i spółkach córkach jest niemalże dwukrotnie wyższa od podany nieprawdziwie we wpisie wymiar płacy brutto (!), 3. suma średniego wynagrodzenia kadry zarządzającej jest z n a c z n i e wyższa od wynagrodzenia wskazanego w pkt. 2, 4. KPV i spółki córki wypłacają często premie i to w znacznym wymiarze. Zatem, nie wiem o czym Pani pisze i skąd czerpie Pani własne informacje, ponieważ ich wiarygodność jest dokładnie żadna. Pozdrawiam serdecznie
Jaki jest okres rozliczeniowy w Viggen S.C. Kancelaria Prawna? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
