Ja się kompletnie z tym nie zgadzam, a pracuje już jakiś czas. Wiedza jest aktualna i dostosowana do moich potrzeb. Zespół, w którym jestem nie ma bardzo dużych oczekiwań wynikowych, każdy z nas ma taki sam cel wynikający z umowy - wystarczy przeczytać zakres swoich obowiązków. Żadnej pomocy? Chyba ktoś tu nie pracował w UNICEF. Tutaj pomoc jest codziennie i w każdej sytuacji, wsparcie również. Wspieramy się i dopingujemy sobie w całej Polsce. Praca w tej organizacji to przyjemność. @Pracodawca
Co wchodzi w socjal UNICEF?
W ogłoszeniach o pracę można znaleźć taką między innymi informację: • Dofinansowanie opieki medycznej • Możliwość skorzystania z bezpłatnej nauki języka angielskiego • Dodatkowe dni wolne od pracy od naszej Pani Dyrektor :)
Te dodatkowe dni wolne z czego wynikają? I jak dużo ich jest? płatne tak? co do tego angielskiego jeszcze to jaki to byłby poziom? I gdzie ta nauka się odbywa? :)
Dodatkowe dni są płatne i jest ich około 5 - to zależy od roku. Daty ustalane są przez Zarząd i HR. Lekcje angielskiego są online na różnych poziomach.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w UNICEF?
Wyglada źle. Na tym można by było zakończyć ale pokrótce chodzi o to, ze ryba psuje się od głowy. Ludzie, którzy z początku są fajni i koleżeńscy, z czasem przejmują zachowania panujące w organizacji. To niestety się nie zmieni, bo góra ma zagrzane posadki na wiele lat do przodu…
cześć, nawet jeśli nie wszystko działa idealnie, a nigdzie tak nie działa, to uważam że kwestie nieporozumień warto rozwiązywać na bieżąco, wewnątrz organizacji, a przede wszystkim z osobami, których dotyczy dany problem. Szczera rozmowa, pozbawiona wzajemnych uprzedzeń może zdziałać cuda :-)
A można w takim razie prosić o rzetelną opinię dotyczącą wspomnianej atmosfery? Na dzień dzisiejszy jest inaczej niż parę miesięcy temu?
Myślę że każda opinia tu napisana będzie subiektywna. Każdy człowiek ma inny charakter i będzie inaczej postrzegał tę samą sytuację niż jego kolega czy koleżanka. To co dla jednego jest naturalne i wpisane w kontakty międzyludzkie dla innych będzie urastało do rangi dramatu. Są ludzie, którzy wszędzie zobaczą jakiś problem a jeśli go nie ma to sami wykreują. Moja opinia jest taka - każdemu życzę pracy w takiej atmosferze. Jeśli ktoś twierdzi że jest zła to znaczy że ma bardzo małe doświadczenie jakie mogą być stosunki między pracownikami i przełożonymi oraz samymi pracownikami. Raczej nie opierałabym się na opinii tych niezadowolonych bo są one naprawdę bardzo subiektywne i absolutnie nie odzwierciedlają rzeczywistości a nawet przejaskrawiają tę rzeczywistość. Warto samemu sprawdzić!
A na jakim poziomie jest rotacja pracowników? Dramatycznym ludzie odchodzą. To chyba o czymś świadczy…
Jedni odchodzą inni są zwalniani... Są działy, gdzie nie ma rotacji pracowników, w innych jest ona duża.... Tak jak wcześniej napisałam, każdy ma prawo wyboru i jeśli mu cos lub ktoś nie odpowiada to szuka dalej. Większość pracowników to młodzi ludzie, którzy poszukują swojego miejsca. Jest również sporo osób, które pracują już kilkanaście lat - gdyby było źle to również by uciekły...
Czym ten Wrocław się tak wyróżnia, że mogłoby być właśnie w nim najlepiej? Na głównej stronie są oferty i jest taka na wszystkie lokalizacje dla koordynatora lokalnego. Czyli każde miasto bezwarunkowo będzie dostępne? czy są jakieś przewidywania co do zarobków w przyszłym roku? wtedy być może będę sobie czegoś szukać
We Wrocławiu jest super koordynator który bardzo dba o swoich ludzi, zawsze pomaga i podchodzi z dużą wyrozumiałością do fundraiserów. Też cała atmosfera jest bardzo dobra
Czy istnieje możliwość rozwoju w UNICEF?
Raczej tak , kwestia rozwoju ogólnej sytuacji. Były czasy gdzie nie było żadnych szkoleń , a były i takie że coś się działo co tydzień . Nie wszystkie skierowane do wszystkich . Moim zdaniem warto powalczyć o szkolenia dla siebie, jeśli planuje się pozostanie na dłużej . Będzie to inwestycja dla organizacji , jak i dla pracownika :)
Sam w sobie rozwój to ważna sprawa. Tylko zastanawia mnie teraz to stwierdzenie, że trzeba o nie “powalczyć”. W jaki sposób rywalizuje się tu o szkolenia? Jakie najbardziej atrakcyjne odbywały się w ostatnim czasie?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jak szefostwo w UNICEF traktuje ludzi?
To że płaci na czas i zapewnia szkolenia to chyba raczej standard.... Cokolwiek by tu nie napisać będzie tylko subiektywną opinią.... Jeśli ktoś wcześniej spotkał się że złym traktowaniem przez pracodawcę to tutaj otrzyma odmienne doznania. Ale zazwyczaj odzywają się Ci niezadowoleni i sfrustrowani (powody są różne, często osobiste). Ja polecam tego pracodawcę ale jakie będą indywidualne odczucia to już tylko czas może pokazać.
Zdecydowanie odradzam ten tonący okręt. Praktyki (usunięte przez administratora), ludzie na lekach, bo psycha im siada ze stresu i kompetentne inaczej szefostwo to tylko wierzchołek góry. Widać ostatnio ucieczkę pracowników i nie jest to przypadek.
Pracuję tu na tyle długo, że zdążyłem poznać organizację dość dobrze. Ten ''okręt" nareszcie nabiera wiatru w żagle, rozwija się i daleko mu do zatonięcia. Nikt tu nikogo nie nęka, a "szefostwo" potrafi szczerze docenić pracownika, współpracować i pożartować jeśli jest na to czas. Czy na pewno płynęliśmy tym samym okrętem?
Ja byłabym ostrożna w braniu pod uwagę opinii byłego pracownika, który ma tak skrajne (w stosunku do obecnie pracujących) odczucia... Jedni uciekają, bo.... a na ich miejsce przychodzą inni, którzy są bardzo zadowoleni. Niestety, nie każdemu wszędzie jest dobrze i dlatego należy szukać takiego miejsca pracy żeby nie chodzić sfrustrowanym i nie psuć atmosfery... Nikt na siłę nikogo nie zatrudnia i w każdej chwili można zmienić pracodawcę, jeśli akurat ten nie odpowiada... Ale trochę przyzwoitości nakazuje żeby nie wypisywać bzdur, które oprócz bardzo subiektywnych odczuć nie maja wiele wspólnego z rzeczywistością...
Hej widziałam ostatnio ofertę pracy w unicefie. Zastawiam się nad aplikowaniem tylko jest taki problem ze mam możliwość pracy tylko 3h w ciągu dnia. Czy jest taka możliwość? Oferta bardzo mi się spodobała i bardzo mi zależy więc nie wiem czy jest szansa aplikować czy nie.
Chciałabym odpisać od podatku darowiznę przekazaną na rzecz UNICEF. Cz y mogę otrzymać potwierdzenie ofiarowanej pomocy. Nigdy nie wykonywałam takiego odpisu w rozliczeniu podatkowym.
Darowiznę odliczamy w formularzu PIT-36 lub PIT-37 (podatnicy rozliczający się na zasadach ogólnych wg skali podatkowej). Jeśli rozliczamy się na zasadach ryczałtu, wtedy skorzystamy z PIT-28. Do wskazania ulg przyda nam się też załącznik PIT/O (PIT 0). Podczas wypełniania PIT, na formularzu powinniśmy wskazać kwotę przekazanej darowizny, kwotę odliczenia oraz dane pozwalające na identyfikację obdarowanego. W przypadku darowizny pieniężnej wystarczającym potwierdzeniem będzie dowód wpłaty (np. potwierdzenie przelewu z naszego konta bankowego na rachunek obdarowanego).
Czemu znikają nieprzychylne opinie?
Tak? Mój komentarz do innej opini pojawił się kilka godzin po moim wpisie, napisane jest że przechodzi przez admina. Twojego odpowiedzi dzieli kilka minut więc chyba rozmawiasz sam ze sobą . Cóż hejterem też trzeba umieć być:)
Jak jest z pakietem medycznym w UNICEF? Można dołączyć rodzinę?
Czy rozmowa rekrutacyjna w UNICEF odbywa się również w języku angielskim?
Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za pytanie. Tak, na rozmowie rekrutacyjnej może się zdarzyć że jej część będzie przebiegać w języku angielskim w celu sprawdzenia stopnia znajomości języka obcego przez kandydata. Pozdrawiamy, Zespół UNICEF Polska
Hej, czy ktos z obecnych pracownikow moze cos napisac o pracy w Unicef? Zastanawiam sie nad kandydowaniem.
Pracuję obecnie w UNICEF Polska i z czystym sumieniem mogę polecić tę organizację jako najbardziej przyjazne miejsce pracy z jakim spotkałam się podczas mojej kariery zawodowej (pracując już nie pierwszą dekadę i w kilku miejscach). Pierwsze i to co dla mnie bardzo ważne to widoczny szacunek pomiędzy pracownikami ale też i ze strony przełożonych, również tych na najwyższych szczeblach, co raczej nieczęsto się obserwuje w obecnych czasach. Ogólne mówiąc przyjazna atmosfera. Regulamin pracy jest przestrzegany zarówno przez pracodawcę jak i pracowników, co sprawia, że panujące zasady są czytelne i nie generują konfliktów. Przyjmując za cel pracy (oprócz oczywiście kwestii zarobkowej) pomoc dzieciom na świecie można wspólnie z całym zespołem zdobywać nowe doświadczenia, rozwijać się zawodowo i cieszyć się z efektów pracy i sukcesów. Pracy jest dużo, jest intensywna ale osiągnięty cel cieszy i motywuje :) Polecam osobom, dla których nie jest najważniejszy sukces osobisty ale realizacja celów poprzez wzajemną współpracę i wykorzystywanie swoich talentów i umiejętności. Jest to doceniane przez pracodawcę, co dodatkowo motywuje do dalszej pracy :)
Widzę że jesteś zadowolona z pracy w UNICEF i podzieliłaś się całkiem obszerną opinią. Powiedz mi proszę jakie są konkretne zadania pracowników w tej firmie i czy są tu wymagane jakieś specjalne umiejętności?
Tak, jestem bardzo zadowolona :) Jeśli chodzi o odpowiedzi na Twoje pytania to proponuję odwiedzić stronę unicef. pl. Są tam obszerne informacje na temat tego czym się zajmujemy. Jeśli chodzi o wymagania i umiejętnosci to jest to zależne od stanowiska na którym się pracuje i zawsze w ogłoszeniach rekrutacyjnych są one opisane. Proponuję śledzić na bieżąco naszą stronę, gdzie co jakiś czas pojawiają się takie ogłoszenia i gdzie można znaleźć informacje na temat historii organizacji jak i też aktualnych naszych działań.
A czy ktoś może napisać coś o zarobkach?
informacje o zarobkach w organizacjach pozarzadowych, ktore maja status OPP znajdziesz w corocznych sprawozdaniach merytorycznych, które kazda taka organizacja musi składac. Ich liste znajdziesz na stronie https://sprawozdaniaopp.niw.gov.pl/, wystarczy wyszukac organizacje po nazwie lub numerze KRS, wejsc w "sprawozdanie merytoryczne" (pobrać plik PDF) i znalexć sekcje "VI. Wynagrodzenia w okresie sprawozdawczym" - tam masz podane przeciętne i najwyższe wynagrodzenie - odpowiednio dla czlonkow ogranu zarzadzajacego, a nastepnie dla zywklych pracownikow.
