Polecacie pracę tam? Jakieś szczegóły o pracy czy zostawić cv czy nie bo zastawiłem 23 miechy i nie zadz.może przyjęć nie było.
Czy w Syncreon Logistic zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Ja to i tak lubię być na bieżąco i to raczej w bardziej szczegółowy sposób, a skoro udzielasz odpowiedzi to wiesz jak jest teraz z pracą? opiszesz ją? Była mowa o dwóch zmianach, jaki jest układ godzinowy? Jak elastycznie do nich podchodzą? I co z zarobkami? były podwyżki już? Albo może będą?
Można wiedzieć jak wyglądają zarobki ? 2 zmiany to pewnie kokosów nie ma
Czy to prawda że w tej firmie jest problem z wyjściem do kibla,a większość przełożonych nie widzi i nie chce widzieć tego problemu?.
To lipa nie praca jak trzeba cisnąć mocz-ciekawe jak radzą sobie dziewczyny jak mają trudny okres. Lider czy tym podobna osoba powinna natychmiast zareagować i zastąpić mającego potrzeby fizjologiczne,a nie zajmowaniem się kółkiem wzajemnej adoracji i rozweselaniem siebie nawzajem i przełożonych.Jak jesteśmy zespołem powinno wspomagać się,a nie kłaść komuś kłody,bo tak to nigdy nie będzie dobrze.
Dziwne zasady żeby nie można było spokojnie wyjść do toalety. Każdą przerwę trzeba zgłaszać liderowi i znajdować zastępstwo? Nie ma przerw na obiad lub odpoczynek takich odgórnie ustalonych?
Fakt z tym jest problem , nie każdy Lider widzi światełka, zwłaszcza jak jest 2 zmiana pełen luz mają, kierownictwa nie ma , nikt się nie pałęta a człowiek czeka żeby iść na kibelek.
Nienażekaj, jak sie che to niema problemu. Ja poprostu nie pije w pracy i niemam problemu z wyhodzeniem do kibla.
Można iść do toalety jak nikt nie poszedł z linii na 1 linie jest 1 liderka i dla tego trzeba poczekać .
To zrozumiałe. A przerwa na jakiś posiłek jest czy też nie można odejść od roboty? Za każdym razem trzeba się tłumaczyć?
Oby ta osoba pisała w sarkaźmie :P Jestes byłym pracownikiem, dasz znac czy wynagrodzenie było adekwatne do pracy? I braku możliwości skorzystania z toalet?
Ale jakieś większe konsekwencje z tego były? Coś się popsuło czy coś? No bo faktycznie raczej takie samowolne opuszczanie stanowiska w trakcie pracy nie jest zbyt dobrym rozwiązaniem
Odpowiedzią na pytanie powiem tak to nie jest tak że nie można iść do toalety są przyciski na linach lider danej lini ma opaske co się świeci przychodzi i zastępuje chyba że coś na lini bądź pakowaniu w tym momęcie się popsuje to idzie i za chwile po rozwiązaniu problemu przychodzi zastępuje .
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Na jakie wsparcie w Syncreon Logistic mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak długo trwa proces awansu w Syncreon Logistic?
No chyba nie do końca taki brak skoro jeszcze miesiąc temu pisałeś że na lidera na przykład to trzeba sobie zasłużyć? skoro tak dobrze siedzisz w temacie to możesz napisać w jaki sposób? jakie warunki podczas pracy należy spełnić żeby móc być branym pod uwagę podczas naborów na to stanowisko?
No jak, nawet szkoleń nie robią, lepiej żeby operator sprzątał 8h hale niż się czegokolwiek nauczył. A później płacz bo ludzi wyszkolonych nie ma. I mieszanie pomiędzy liniami ludzi żeby ustawić wiare na dane stanowisko.
aha.. no skoro to miałoby być tak widocznie jak tu opisujesz to ktoś wprost zwrócił już na to uwagę? do kogo chodzicie z jakimiś większymi problemami i jak je rozwiązują?
Nie wiem czy ktoś zwrócił na to uwagę W tym zakładzie zwraca ktoś na coś uwagę prócz tego że ma być target W tym zakładzie problemów się nie rozwiązuje bo ich nie potrafiom rozwiązać i dlatego jest tak jak jest bo prostu silniejszy wygrywa
No dobra, a operator przy takim podejściu jaki może mieć średni staż pracy? Są osoby, które utrzymują się znacznie dłużej mimo wszystko? Ilu ich teraz sie zatrudnia?
Ludzie przychodzą i odchodzą , najdłuższe staże to gdzieś 10 lat pracy. I zero szacunku do takich osób
z tym szacunkiem to też już kwestia usposobienia osób nowych? z czego wynika że tego typu kandydaci mieliby się właśnie trafiać? jak ostateczna selekcja jest przeprowadzana, na co patrzą na rozmowach i co ewentualnie na nich sprawdzają?
Tutaj praktycznie każdego przyjmują, nie patrzą na zawód itp. A czy zostanie w pracy to zależy czy będzie się wyrabiać na danym stanowisku.
Wyrabiać? Macie przy tym teraz na myśli jakieś normy? Ile mogą wynosić te ewentualne? Kto je w zasadzie ustala i jak się ma do tego temat samych premii? Ile wynoszą ewentualne i w jaki sposób na nie zapracować?
Team lider jak jest na tym stanowisku? praca na 1 zmiane czy na 3? jak z zarobkami/ z premia?
no chyba nikt sobie u Was nie zasłużył skoro szukaja Team Leader w dziale Reverse mam wieloletnie doswiadczenie z innej firmy jako mistrz produkcji
Dlatego pytam , jakie dział Revers pracuje od 8 do 16 zazwyczaj Każdy ma inaczej płacone dlatego lepiej bezpośrednio się dowiedzieć u pracodawcy.
Czy ktoś mógłby mi powiedzieć jak jest na dziale Rewers? atmosfera i wgl?
Pytasz o atmosferę między pracownikami czy między pracodawcą, a pracownikami? Na jakie stanowisko dokładnie chcesz aplikować? Jakie masz doświadczenie?
Ogólnie ciężko jednoznacznie opisać pracę w tej firmie. Jak jesteś cichą, pracowitą osobą to może przetrwasz- odbębnić 8 godzin i do domu. Jak pokażesz, żeś ambitny i dużo potrafisz- to cię zajadą i będą rzucać po największym (usunięte przez administratora) Ale i tak koniec końców zwolnisz się po kilku latach bo ile można? Oczywiście jest też śmietanka pracownicza w postaci dupowłazów, konfidentów i leserów włażących liderom w D i ślizgających się tak z roku na rok. I to właśnie za kimś takim lider obstaje w tej firmie a zwykły szary człowiek jest (usunięte przez administratora) Miałam nieprzyjemność pracować na obu zmianach, ale zdecydowanie zmiana pani Justyny wali wszystkie inne firmy na łeb. Ludzie koszmarni. Chamstwo i obłuda to chleb powszedni. Liderki też wcale daleko nie odbiegają od pracowników. Każda ma swoje grono pupilków a resztę traktuje jak plebs. Co do wynagrodzeń- to tak jak w większości zakładów. Na początek trochę powyżej średniej. Po kilku latach jakieś tam stażowe. Ale dla przeciętniaka o słabych nerwach nawet te pare lat tam wytrzymać to katorga niesamowita. Ogólnie nie polecam.
Są przyjęcia na magazyn?
Na jakim poziomie są zarobki w tej firmie?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Syncreon Logistic?
Żeby dostać się tam do pracy, wystarczy umieć się podpisać. Nawet podstawówki nie trzeba mieć skończonej. biorą jak leci, bo nikt nie chce tam pracować, a staży pracownicy masowo się zwalniają
Ile płacą tam na magazynie ?
Umowę o pracę dostaniesz i pizzę na wigilię. A dla "fahofcuf" na magazynie stawka jest waloryzowana co roku, zgodnie ze wzrostem krajowego maksymalnego minimum. No i jeszcze, po okresie próbnym, ze 180 zł premii brutto (gdzieś 120 na rękę). Ale to też mają zabrać.
hahaa to sie posrało, na bezpłatne dalej chodzicie? Jak tam Pani z Hr Doomika ktora uważa ze pracownicy na dole to jest bydło i tu cytat"jakie oni moga miec sprawy do mnie niech spierda...ją ,Ty to masz zrobić ja ze smieciami nie gadam"
Co charakteryzuje tą firmę : brak poszanowania pracowników, marna płaca nie uwzględniająca to czy dany pracownik potrafi jedną stację czy 10, brak stażowego, układy i wręcz jawna nagonka na pracowników, którzy domagają się jakichkolwiek praw czy zwykłego szacunku. Kadra kierownicza jest odrealniona ( nie kadra na "dole" ta akurat nie ma wyjścia i musi się dostosować bo inaczej wylatujesz ), liczy się dla nich tylko zysk i nic więcej a zysk niestety często osiągają tylko kosztem pracowników na liniach. Nie polecam pracy. Na szczęście po wakacjach mnie już tam nie będzie.
Toto jeszcze istnieje? hehee Szef BHP to jak szew krawiecki na spodniach powiedzieć idi..ota to jak by dać komplement wiejskiemu gupolowi, i kadrze menagerów i Pani co chodzi w bryczesach i ma odstajace uszy... słynne hasło "dzis środa dajemy loda" bo panu kierownikowi wychodzą ze sklepu..nawet swoje obkidane lodówki przywiezie zeby zarobic, hahaa
Jak myślicie warto wiązać się z tą firmą oraz czy jest tam ciężko w pracy ???
Pod pytaj się znajomych jeśli którykolwiek z nich tam pracuję.. ja osobiście naprawdę grubo bym się nad tym zastanowił.. często czytam opinie na temat tej firmy i szczerze przyznam że 85% to co ludzie piszą to jest szczera prawda..... Stwierdzam to ponieważ moja narzeczona pracuję tam już trzeci rok za miesiąc kończy się jej umowa i tu pytanie.... Czy dadzą na stałe? Czy znów przedłużą ale raczej już nie mogą.... Czy jak w większości przypadkach podziękują... Ogólnie mówiąc nie muszę czytać na bieżąco codziennie wiem co się dzieje opowiada.. poznała tam wszystkich na wszystkie linie każdy działa jest rzucana wszędzie codziennie gdzie indziej i to jako jedyna ze swojej linii... Naprawdę nie cukruję ale bardzo wiele potrafi a mimo tego są obawy co będzie dalej poczytaj opinie naprawdę ludzie nie kłamią to prawda co piszą...
Pytanie do kierownictwa i pani prokurent. Dlaczego zakazujecie nam wnosic kosmetyczke badz saszetke/nerke z podpaskami, lekami i innymi osobistymi rzeczami ktore sa nam niezbedne po to , żeby nie leciec do szatni co chwile? Gdzie mamy chowac takie rzeczy, w plytkich kieszeniach polara? Jak panstwo wyobrazacie sobie, noszenie takich rzeczy latem, gdzie polar jest zbedny, bo gorąco na hali?? Czy chcielibyscie ,aby pracownice linii za kazdą podpaske szły do szatni co 2-3 h? Prosze o wyrozumialosc, nie jestesmy (usunięte przez administratora), wiecej tonera wynosimy w nosach i gardlach niz w naszych saszetkach, gdzie nosimy leki, podpaski, chusteczki, tampony,pomadki ochronne itp. nie ma tam miejsca na czesci z zakladu. Bardzo prosimy o rozpatrzenie prosby o pozwolenie na wnoszenie rzeczy osobistych/hogienicznych w saszetkach/nerkach itp.
Liderka Marta nosi saszetki ,to i Wy możecie nosic,zawsze możecie powiedzieć ,że bierzecie przykład z lidera,powinna świecić przykładem
Marta, Marta, liderka śmiechu warta...
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Syncreon Logistic?
Czy to prawda,że pracownik jest tutaj potrzebny tylko jak jest nawał roboty,a jak jej nie ma lub jest jej mniej ,to zostaje zwolniony?.To coś podobnego jak w Karmanie ?.
Jak dobrze pracujesz to będą Cię trzymać, kto inny będzie robił za te pieniądze? Tam zarabia tylko lider
Tylko lider? A co z pozostałymi pracownikami? Mam rozumieć, że mają oni mniejsze pensje i nie są tak dobrze opłacani? To może podasz konkretne kwoty, które można tam zarobić? To będzie dobra wiadomość dla tych, którzy patrzą tylko i wyłącznie na poziom wynagrodzenia w danym miejscu pracy.
Napisałem w poprzednim poście, operator 2300 jak nie choruje, lider 900 zl wiecej, i może cały miesiąc siedzieć w domu na l4, on premi nie ma, więc mu nic nie zabierają. Pozdrawiam
W jakim stopniu praca przy kardziżach jest szkodliwa,jakie powoduje choroby ?. Ile można zarobić netto ,bez nadgodzin?.Czy nadgodziny są obowiązkowe?. Za wszystko z góry dziękuję.
