Czy oferty pracy na stronie firmy są aktualne?
mnie interesuje oferta na księgową do KPiR, czy są jakieś inne benefity oprócz tych wymienionych w ofercie?
Fajnie, że cokolwiek dają. Generalnie wiesz, czy od pierwszego dnia te benefity przysługują, czy nie masz takiej wiedzy? Pytam, bo raz miałem taką sytuację, że aplikowałem w innej firmie i się okazało, że dopiero przy umowie na stałe są takie dodatki. Tutaj od pierwszego dnia pełna umowa, czy jakiś okres próbny?
w sumie często się spotykałam z tym, że jednak benefity przysługują dopiero po okresie próbnym
Najczęściej tak jest ale nie wszędzie tak samo jak z określonym czasem pracy czasem jest a czasem od razu na nieokreślony się przechodzi
najczęściej faktycznie te standardowe 3 msc, ale wszystko zależy od pracodawcy
Mam na mysli czy moze sie to roznic w zaleznosci od stanowiska?
to jedynie umowę o pracę można tu mieć?
jaką macie atmosferę w pracy? w jakim wieku jest najwięcej osób?
Czemu ludzie myślą że jak napiszą ogólne pytanie to każdy będzie wiedział o które stanowisko im chodzi
no dokładnie, ale odpowiadając na pytanie, jest raczej dobra atmosfera, pozytywnie według mnie
no pewnie do uzgodnienia kwestia zatrudnienia tak podejrzewam
i w sumie nigdy nie słyszałem skarg na współpracowników, jak się jest w miarę zsocjalizowanym to zawsze można się kulturalnie z kimś dogadać
prawie udławiłem się krupnikiem jak to przeczytałem, ty nie do księgowości tylko na komika idź
To akurat prawda, grunt to mieć jakieś podstawowe umiejętności komunikacyjne i wszystko jest do ogarnięcia
Czy urlop w Superksięgowa Sp. z o.o. jest płatny 100%?
No chyba w każdej firmie jak masz uopa to masz pulę dni 100% płatnego urlopu. Nie wiem, czemu tu miałoby być inaczej...
Ja za to mam pytanie jak to wygląda z tymi dniami urlopowymi właśnie? Trzeba przepracować jakiś czas, żeby zdobyć te dni, czy po przejściu jakiegoś okresu próbnego od razu dostaje się pełną ilość tych np. 26 dni?
26 dni masz po przepracowaniu/studiowaniu 10 lat, wtedy dostajesz 26 dni urlopu, wcześniej jest chyba 20 z tego co kojarzę
po 10 latach dostajesz dodatkowe 6 dni chyba ze cos teraz w tym zmienili, za moich czasow tak bylo
ale po 10 latach w jednej firmie? czy po 10 latach ogolnie stazu pracy gdziekolwiek, nie slyszalem o tym wczesniej
bez problemu gdziekolwiek, byleby na umowie o prace byc zatrudnionym bo wiadomo ze na zleceniu sie to nie naliczy ;)
zreszta jak sobie sprobujesz znalezc o tym jakies info w necie to mi wyskoczylo np od razu 'niekoniecznie w jednym zakładzie pracy – chodzi o okres zatrudnienia u wszystkich pracodawców łącznie' wiec widzisz, kazdego z nas to czeka hehe
to zapytam przy okazji czy jesli chodzi o urlopy to tutaj bez problemu mozna sobie wczesniej zaklepac?
jak już mówimy o stażu to macie tutaj jakieś dodatek za staż albo za doświadczenie na stanowisku?
jak firma w ogole z benefitami też stoi?
mnie by interesowaly mniej pieniezne bonusy a bardziej np jakies ubezpieczenia, multisporty..itp
masz multisporta pakiet medyczny i paczki świateczene wie swieta trojca dodatków jest zapewniana przez firmę
o to ciekawy benefit. A trzeba sobie na ten telefon jakoś specjalnie "zasłużyć"? To określone stanowiska go mają? Jest przydatny w pracy czy raczej jest to swego rodzaju rekwizyt? Można po pracy korzystać? :D
podpinam się do pytania tak z marszu otrzymuje sie ten telefon? ułatwia w jakiś sposób pracę czy to jakiś najniższych lotów i tylko utrudnia?
Również próbuję zrozumieć w jaki sposób telefon mógłby przeszkadzać, ale niech będzie..
Trzeba się liczyć z tym, że służbowe telefony obowiązują coraz częściej i z czasem na pewno zobaczysz, że to jednak bardzo ułatwia pracę.
ja mialam stacjonarnie rozmowe, z managerem oddziału, nie wiem czy zawsze to tak wygląda ale raczej tak
odpowiedz po rozmowie mialam po niecalym tygodniu z tego co pamietam, wiec tez dobrze ze za dlugo nie trzymają w niepewności
Jak zaczynałeś pracę to jak wyglądało twoje wdrożenie? pokazują co i jak czy trzeba samemu od razu ogarniać wszystko?
początki są spoko, szczególnie jak jesteś nowy (nie wiem na jakie doświadczenie) ale zawsze kogoś do wprowadzenia dostaniesz do pomocy
Na czilu ci ktoś wszystko pokaże, zresztą ludzie tutaj też są bardzo pomocni więc się nie zgubisz
a o jakie stanowisko ci chodzi?
hej! w pracy używacie jakichś języków obcych na co dzień? co się najbardziej przydaje: angielski, niemiecki czy jeszcze jakiś??
Nie widzę żeby w wymaganiach pisali o znajomości języków, jest to rzeczywiście potrzebne i o tym nie napisali czy po prostu pytasz?
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Bo jak na księgową do pełnej księgowości to napisali że mile widziany angielski więc jak się go dobrze zna to pewnie taki kandydat jest lepiej punktowany. Dodatkowo szukają jeszcze specjalisty do spraw pozyskiwania klientów biznesowych i tam faktycznie nie ma nic o języku. Ty byłaś już na rozmowie czy dopiero chcesz wysłać CV?
O no to spoko, a może podzielisz się ile było etapów i jakie pytania mniej więcej padały? Dużo było przepytywania jeśli chodzi o wiedzę? Mam nadzieję, że bez głupot typu "jakim typem zwierzęcia jesteś" :D
Na dole już komuś w komentarzach na to odpowiadałem, ale no ogólnie masz jeden etap - rozmowę z menagerem i test kompetencji merytorycznych dotyczący zawodu :)
to skoro byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej to powiesz nam jak jest z tymi językami? Ja jeszcze z chęcią dowiem się czegoś na temat godzin pracy i jak to wygląda w firmie
o co chodzi z językami? pytasz czy sprawdzają znajomość języka przy rozmowie? bo nie rozumiem
a można to zmieniać? w sensie jest wymagane żebyś miał ustaloną jedną godzinę zawsze czy jak?
a powiesz mi czy jest możliwość pracy tylko na zdalnym, czy trzeba się gdzieś regularnie stawiać?
i jak z weekendami? też trzeba pracować czy wolne? czy to zależy jak klienci będą potrzebować?
czyli jak zaczelabym o 7 to pracuje do 15 a jak o 10 to do 18 tak? dobrze rozumiem mam nadzieje
bo zależy mi właśnie na pracy od poniedziałku do piątku i jeśli już to sporadycznie w soboty...
O to dobra informacja że dwa dni na odpoczynek. Ktoś tu wspomniało możliwości pracy zdalnej. Jest w 100% czy raczej hybryda i są dni kiedy trzeba pracować z biura?
Tylko ktoś już o to pytał i nie dostał odpowiedzi, ale powtórzę się: czy dostając pracę zdalną trzeba pracować jakiś czas stacjonarnie żeby wszystko ogarnąć? Czy może nie ma takiej potrzeby? Zastanawiam się czy wtedy cały sprzęt firma udostępnia i przesyła pocztą?
Czy wiadome jest czy na rozmowę rekrutacyjną w takim przypadku przychodzi się do biura?
no zależy jak umówisz si≥ę szybko na spotkanie. rozmowa jest zazwyczaj jedna połączona z testem kompetencji, nic skomplikowanego
Ile jest pytań na teście? I ile właściwie trzeba mieć poprawnych odpowiedzi? Sama rozmowa ile trwa?
jak jest już na początku pracy? dostaje się kogoś kto cie uczy i jest za ciebie odpowiedzialny?
właśnie też mnie interesuje czy proces wdrożenia w prace rzeczywiscie jest taki pełnowymiarowy? że po nim ogarne co i jak czy bede musiał sam nad wszystkim kminić i się domyślać?
na czym polegał ten test kompetencji? czy były to pytania abcd? masz jakieś wskazówki, jak się do niego przygotować? i ile czasu było na jego wypełnienie? chcę tutaj aplikować, więc dobrze wiedzieć, co mnie czeka
taak na spokojnie ci wytłumaczą jak wszystko działa, wiadomo, że nikt się w nowym miejscu nie odnajduje od pierwszej minuty
To ile ci zajmie sprawne poruszanie się na swoim stanowisku to już kwestia indywidualna raczej, każdy ma swoje tempo wdrażania się.
ogólnie skoro pracujesz możesz powiedzieć jak firma zapatruje się doświadczenie? trzeba mieć jakieś duże żeby się ztarudnić?
Zależy jak trafisz, czasami na pewno jest zapotrzebowanie na pracowników z większym doświadczeniem.
jeszcze czy ewentualnie myślisz, że to spoko miejsce żeby się zatrzymać na dłużej? szukam czegos stabilnego i pewnego
moim zdaniem atmosfera jest jak najbardziej na plus, ja się tam z każdym dogaduje i nie czuję presji
ja tez moge od siebie dodac ze trafilam na fajne osoby, pomocne, nie robią na zlosc ani nic z tych rzeczy wiec jesli chodzi o atmosfere w pracy to narzekac nie mam na co
ja się zatrzymałem na dosyć długo i w sumie nie miałem nigdy jakiejś nieodpartej ochoty się zwolnić, więc o ile ci się podoba powinno być okej
Duże doświadczenie miałeś składając tu CV? Martwię się, że mi trochę nadal niestety brakuje.
ja nie, po studiach w zasadzie byłem tylko, ale też przede wszystkim sugerowałbym się ogłoszeniami o pracę i jakie tam wymagania obecnie zamieszczają
Ogólnie rozmowa była okej? wiadomo że zawsze jest trochę stres ale czy było w miarę bezboleśnie?
jak dla mnie rozmowa byla jedną z lepszych jakie wspominam w mojej karierze - bylo zarówno profesjonalnie jak i milo
Jeśli wtedy w ten sposób prowadzili rekrutację to pewnie się tym kierują i wątpię, żeby się coś zmieniło. To też dużo mówi o firmach, bo w końcu dla nich to też prezentacja swojej oferty.
a były te testy w końcu, o których tutaj jest mowa? jeżeli tak, to mogłabyś powiedzieć czy te testy na rekrutacji się wypełnia, czy dają czas w domu? sporo jest pytań, trzeba mieć jakiś określony wynik, żeby dostać się dalej lub być zatrudnionym?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Trzeba spełniać jakieś szczególne wymagania żeby móx pracować zdalnie?
A tak szczerze? Mają jakieś specjalne wymagania. Np ile lat doświadczenia na stanowisku księgowej muszę mieć, żeby zdalnie pracować? Czy doświadczenie w ogóle w tej kwestii jest brane pod uwage? Czy firma zapewni mi sprzęt do pracy z domu?
Jak wygląda przebieg procesu rekrutacji? Miał ktoś może ostatnio i wie jak mogę się przygotować?
Umawiasz się na spotkanie z menagerem, podczas którego gadacie o pracy i masz test kompetencji, a potem do tygodnia dając ci znać jak poszło
No jak najlepiej :) test kompetencji nie był może jakiś super ciężki (przynajmniej ja miałem takie wrażenie), ale musisz mieć dobrą orientację w tym co będziesz robić
O, to fajnie, że dają znać jak poszło. Wiesz może czy to zawsze jest tydzień czy może być też jakoś wcześniej/później?
Powiesz jakie pytania były na tym teście kompetencji?Jak nie był taki trudny to może i ja się odważę. A rozmowa z managerem spoko? Przedstawił ci warunki? Możesz coś więcej o ich napisać?
U mnie to trwało niecały tydzień, ale nie jestem w stanie mówić za wszystkich pracowników. Każdy proces rekrutacji może być inny, ale podejrzewam, że raczej nie trwa on nigdy zbyt długo.
Szczere pytanie do pracowników, można zaufać waszym usługom?
Mam pytanie, oferty są na ich stronie internetowej ale np. na pracuj.pl ich nie ma, czy te ze strony są wszystkie aktualne?
Załóż firmę/ załóż spółkę, takie są zakładki na stronie, o co chodzi?
mam takie pytanie, czy nie szukają kogoś tutaj jako pracownika administracyjno-biurowego? nie jestem księgową, ale jako pracownik biurowy już sporo pracowałam, a teraz szukam pracy i pomyślałam o tej firmie :) da ktoś znać gdzie ewentualnie pytać czy szukać ogłoszeń?
bo na stronie jest oferta "Specjalista do spraw pozyskiwania klientów biznesowych" tylko wymagane jest doświadczenie
właśnie myślałam, że gdzieś jeszcze wrzucają te oferty, ale no nic zobaczymy może się coś pojawi za niedługo
Ale też określenie "praca administracyjno-biurowa" jest bardzo szerokie i na upartego dużo tam można stanowisk "wcielić"
Jak wygląda kwestia pracy zdalnej? Dostaje się wtedy sprzęt firmowy do pracy?
Można pracować zdalnie jeśli jest się już doświadczonym pracownikiem, a narzędzia pracy jak komputer i telefon są oczywiście zapewnione.
chyba jakichś określonych ram nie ma, myślę, że jak już trochę czasu popracujesz zupełnie samodzielnie. tak mi się wydaje w każdym razie
Jedni zaczną być samodzielni po tygodniu, inni po miesiącu, ważniejsze jest jak sobie faktycznie radzisz a nie jakieś konkretne ramy czasowe.
Czy Superksięgowa Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
byłby ktoś w stanie opisać jak wygląda proces rekrutacyjny?
i na co zwracają uwagę podczas rekrutacji? ma ktoś jakieś wskazówki pod jakim kątem się przygotować?
Czy maglowali...w sumie to jak chodzi o pytania, to nie, ale jako osoba z doświadczeniem miałam test weryfikujący, więc to jest to coś co warto mieć na uwadze
Wskazówek chyba nie mam specjalnych, bo to była rozmowa jak rozmowa, niczym specjalnie się nie wyróżniała na tle innych, które miałam
Uprzedzając, kompletnie nie pamiętam co dokładnie było na teście, więc tu nie do końca pomogę
a to w sumie chyba całkiem zrozumiałe, że chcą jakoś zweryfikować kompetencje kandydata, bo napisać w cv to sobie każdy może, ale to co się umie faktycznie to kompletnie inna sprawa
no ale to było jakiś czas temu, czy nadal trzymają się takiego szybkiego modelu odpowiadania to nie wiem, mam nadzieję że tak bo było to bardzo fajne i raczej nie widzę powodu dlaczego miałoby się to zmienić
w ogłoszeniu napisali, że oferują wynagrodzenie ustalane indywidualnie, czyli rozumiem, że są otwarci na negocjacje stawki? jakaś szansa na podwyżkę później może się zdarzyć?
no myślę, że tak, jeśli nie zarzucisz jakiejś kwoty z kosmosu i będziesz mieć kompetencje to uważam, że zawsze warto coś ponegocjować, a nuż się uda
A są jakieś konkretne widełki uśrednione już tu w firmie poza które nie warto wyskakiwać? Bo wiadomo lepiej nie przesadzić co by źle nie wpaść
wydaje mi się, że lepiej sprawdzić jakie jest średnie wynagrodzenie na tym stanowisku ogólnie i zestawić ze swoimi kwalifikacjami i doświadczeniem, jak tak zawsze robię przynajmniej, raczej nikt nie będzie na forum wypowiadał się o zarobkach
właśnie jak to czasowo wychodzi plus minus? w sensie czas oczekiwania na odp z ich strony?
Nie da się jednoznacznie stwierdzić, zależy od danego procesu rekrutacyjnego, liczby kandydatów itp. itd.
i żeby była jasność, tak było u mnie, to nie znaczy że u ciebie nie będzie szybciej albo dłużej..
Jakie są mocne strony pracodawcy Superksięgowa Sp. z o.o.?
Zespół, szkolenia, możliwość pracy zdalnej, no i to co wyżej wymienione, nie ma co powtarzać dwa razy.
hej a rozwinąłby ktoś proszę szerzej te szkolenia? bo są wzmianki o nich i chwalicie ale bez konkretów. Ile ich jest, czego dotyczą, jak często są itp?
głównie dotyczą zmian w prawie lub takie ogólne podnoszenie kompetencji, są też szkolenia dla osób zaczynających pracę. Jak często to ciężko dokładnie stwierdzić, ale no nie jest to jakaś rzadkość
nie wiem co jeszcze chcecie wiedzieć, przecież nie udostępni wam tu nikt konkretnych materiałów z tych szkoleń... Jeśli jesteście zainteresowani to złóżcie CV, naprawdę nie rozumiem po co tyle tych pytań jak można po prostu samemu się przekonać...
ale nie oczekuje tego, no z ciekawości, wiadomo że info od pracownika to info z pierwszej ręki więc dobrze mieć ogląd na sytuację zanim się zatrudni, po to jest chyba to forum, żeby pytać..
witam, firma jest chętna na staże dla studentów? chciała bym po nowym roku własnie zgłosić się na staż ewentualne praktyki, zastanawiam się czy są jakieś terminy w których przyjmują, czy ogólnie całorocznie?
no tak, o jakieś konkrety czy terminy warto pytać osobiście, nikt tu raczej nie ma takiej wiedzy
dzięki za odpowiedz ale po prostu nie chciałam zawracać im głowy za wczasu... myślałam też że znajdę może kogoś kto brał udział i mi też powie ogólnie jaka atmosfera, jak ludzie, czy praca jest rozwijająca?
jest tutaj opcja rozwoju w firmie? chciała bym wiedzieć czy po stażu/ praktykach już jako pracownik i tak jest szansa na rozwój, szkolenia?
a organizują w ogóle staże? albo praktyki? jak tak to płatne czy bezpłatne?
no też się chętnie dowiem, bo tak niejednoznacznie piszą o tym, ale coś czuje, że najlepiej będzie pisać bezpośrednio do nich, jakbyś coś się dowiedziała to napisz tu
no właśnie ja wysłałam do nich maila ale nie miałam jeszcze odp, bo też trochę nie jestem pewna
dam znać jak czegoś się dowiem, fajnie było by być z kimś nowym też na stażu. bede zaglądać co jakiś czas
Superksiegowa jest częścią CashDirector? bo na stronie na dole jest napisany kontakt do cash i trochę to dla mnie niejasne. wpływa to jakoś na typ umowy w tym miejscu albo coś innego?
ale po co nadgodziny brać? nie rozumiem. Jak nie ma takiej potrzeby, to po co siedzieć dłużej w pracy?
bardzo maglują na rozmowch rekrutacyjnych? jakieś testy i tak dalej?
Coś mi się kojarzy jakiś test, ale ja to już chwilę temu miałam to nie pamiętam jak to dokładnie było
No to on chyba nie był aż tak istotny skoro ledwo go pamiętasz? Głównie o info z cv pytali czy były też bardziej prywatne pytania?
Wiadomo, że muszą jakoś pogłębić to co w cv, bo wszystkiego się tam nie da umieścić, ale już nie do przesady
Czy dają tu umowy o pracę, czy preferują raczej inne formy zatrudnienia?
Ano kiedyś tak ale chyba coś się zmieniło w prawie, ze niektórym to na zlecenie właśnie bardziej opłaca się zatrudniać. Na pewno ze studentami to tutaj problemu nie będzie odnośnie umowy?
Macie jakieś ubezpieczenie medyczne?
Nie wiem jak będzie w tym roku, nie ja to ustalam
Też nie uważam, żeby to było takie istotne. Dobrze, że dostajemy
