Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w STr Sp. z o. o.?
Dostałam od SMARKETER GROUP maila z propozycją pracy. Czy warto pracować w SMARKETER GROUP? Jakie są zarobki dla tych z niemieckim i coś o google ads też pisali? Ta praca hybrydowa istnieje naprawdę czy codziennie trzeba do biura a tylko mydła i kłamią jak to wszystkie firmy koloryzująca byx zachęcić a potem co do czego po podpisaniu umowy okazuje się że nic nie jest prawda. Jak to jest w smarketer Group? Proszę o jakąś radę bo nie wiem czy ryzykować czy pozostać w obecnej?
Czy w STr Sp. z o. o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Tak, zwłaszcza z UK (UKrainy). Są tańsi niż Polacy i pracują po 10-12 godzin. Czysty zysk a przecież o to chodzi - ludzie się nie liczą.
To Polak, na jakie wynagrodzenie może liczyć? Czemu piszesz, że ludzie się nie liczą? Podasz przykład konkretnych sytuacji? Nie oferują nic dodatkowego dla pracownika? Premii, jakichś benefitów? UoP jest normalnie? Mój mąż chce zapytać o prace tutaj, i brzydko mając, nie chce, żeby się wkopał :(
Ewelina, dlaczego STr? Są inne firmy zatrudniające operatorów CNC. Jeśli Twój mąż jest dobry to na pewno coś znajdzie. Zna niemiecki? Może niech pójdzie ta drogą? Do granicy jest niedaleko. Natomiast, jeśli chce się podszkolić to faktycznie STr jest dobry. Z zarobkami jest różnie. Zależą od stażu pracy, stanowiska, doświadczenia, wazeliny itd. Jeśli chodzi o dodatkowe benefity to faktycznie, tu jest nieźle. Dodatkowe ubezpieczenie, karta Multisport, "wczasy pod gruszą" Ale nie oszukujemy się Nihil gratis - za wszystko trzeba zapłacić. Firma pokazuje kontrahentom jakim jest zaje....stym pracodawcą a pracownicy zamiast zarabiać 5000 dostają 4000 Nie zniechęcam Twojego męża - sam przepracowałem w STr 10 lat, ale niech wybierze mądrze.
Czyli jak na początek polecasz firmę żeby nabrać doświadczenia? Tu tylko przez pracę czy wysyłają na dodatkowe szkolenia i je finansują? Serio pensja jest niższa przez te wszystkie benefity które oferują? Powinny być płacone z funduszu socjalnego a nie że wypłaty są okrojone.
(usunięte przez administratora)
o tak, w szczególności na hali gdzie stoją obrabiarki :D
A no pracuje się...
Obecnie byłem na rozmowie - bardzo pozytywnie, firma oferuje szkolenia, możliwość przyuczenia - jako nowy operator przydzielono mi na 3msc Mastera - czego nie spotykałem w innych firmach, jak i sam przebieg rozmowy był inny niż zwykle, była bardzo luźna i w miłej atmosferze, bez narracji i okazywania wyższości typu: "ej to ja jestem tu bossem, i ciesz się że mam czas z tobą gadać" Stawka na wejście jest przyzwoita jak na początek (na wstępie zaznaczono że to stawka na pierwsze 3 msc). Nie rozumiem skąd ludzie biorą te stawki jak 2600(różni się znacznie to co otrzymałem na prawdę), i argumenty o braku przyłożenia - ponieważ nadgodziny są płatne. Odniosłem wrażenie że mają nastawienie - jeżeli chcesz się serio rozwijać, to oni ci pomogą. Jak i również usłyszałem że istnieje możliwość dopłacenia do czesnego na studia zaoczne - wow.
Pierwsze, czy OPERATOR CNC może się wypowiedzieć? Drugie, ludzie którzy piszą te zarzuty - na jakich stanowiskach pracujecie? Trzecie, czy są osoby które również usłyszały podobne benefity i może je potwierdzić?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Jaki awans???
Szanowni robotnicy z produkcji... Po co ta dyskusja? Najeliście się za psa to szczekajcie... Kim Wy jesteście? Jakie macie kwalifikacje? Za co firma ma Wam płacić? Za przychodzenie do pracy? Chcesz zarabiać więcej? Nie ma problemu. Zatrudnij się w innym dziale. Chcesz zarobić tyle co wspominany tu ZC? Wejdź w jego buty i zacznij zarządzać co najmniej tak efektywnie jak On... A jeśli nie potrafisz, to uszanuj to co masz, bo zawsze możesz iść na Orlena myć kible, albo na budowę lać beton z równymi sobie.
A kim Ty (usunięte przez administratora) a jesteś, żeby pracowników, którzy często mają wykształcenie wyższe od Twojego, porównywać do psów. Wszyscy wiedzą, że w STrze tylko mała grupka poplecznikow ZC zarabia prawdziwe pieniądze a reszta na nich zapierdala. Trzeba mieć jaja i poszukać możliwości rozwoju zawodowego poza strukturami STr.
Chłopie do kogo to piszesz? Regularnie co dwa, trzy lata 80% szanownych robotników się zwalnia. Wszystkie komentarze poniżej które czytasz to zapis wspomnień byłych pracowników a nie dyskusja. Pamiętaj że robotnik może być fachowcem i specjalistą którego nie jest łatwo zastąpić i nie musi być psem żeby zarabiać.
A przepraszam bardzo czy lanie betonu to jakaś ujma??? Czy mycie toalety na Orlenie to również wstyd??? Gdyby nie Ci od lania betonu i mycia toalet to byś nie miał/a np. domu a potrzeby fizjologiczne załatwiał/a w brudnym usyfionym WC. Niby wymaga się od kogoś szacunku do osoby czy pracy jaką wykonuje a tu jednak samemu się tego szacunku nie okazuje.
100 zł brutto podwyżki, szaleństwo! Ile tam pracujesz już że takimi ogromnymi kwotami cię rozpieszczają? ;D
Czy warto pracować w tej firmie?
Co tam sie nawyrabiało?
Czy STr Sp. z o. o. organizuje staże dla studentów?
