Czy w Sterling Outsourcing Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Wypłacają dodatkowe nagrody w Sterling Outsourcing Sp. z o.o.?
O, komuś bardzo zależy na zniszczeniu opinii firmie, do tego stopnia, że zdublował mój Nick. Tak się składa, że ja tam wciąż pracuję, więc wiem co mówię. Firma jest na prawdę w porządku. Motywuje pracowników premiami i dodatkowymi benefitami! Więc nie pisz kłamstw.
A ja pracowałam w tej firmie i moim zdaniem celowo wprowadzasz ludzi w błąd. Dość ciekawe, że po tym jak pojawiło się tutaj kilka bardzo negatywnych opinii o firmie nagle pojawiają się osoby, które chwalą pracę w tej żenującej firmie. Praca w tej firmie oprócz lokalizacji w centrum nie ma żadnych zalet. Zarobki są bardzo słabe a firma nie wypłaca żadnych premii o których wposmniałaś moim zdaniem celowo wprowadzając ludzi w błąd. O jakich premiach i benefitach? Może podaj przykłady premii i benefitów.
Otóż to, Ty pracowałaś, a ja wciąż pracuję. Poczytaj opinie osób, które tam nadal pracują, są na ogół pozytywne. Jesli nie dostawałaś premii, to może po prostu na nią nie zasłużyłaś. Inni jakoś piszą o dobrych zarobkach i fajnych świadczeniach oferowanych przez firmę. Jaki ja miałabym mieć interes w tym, żeby wprowadzać ludzi w błąd. Piszę o tym, czego sama doświadczam w pracy, w której, jak wszędzie, bywają lepsze i gorsze dni. Ale ogólnie jestem zadowolona. W poprzedniej pracy miałam nadgodziny, a lunch musiałam jeść przy biurku przed komputerem. Tu się szanuje pracownika. Nie siedzę po godzinach, a w porze lunchu mogę wyjść z koleżanką na miasto. A to, że nie zawsze dostanę premię, nie jest aż tak ważne, bo stała pensja według mnie jest wysoka. Może trudno Ci w to uwierzyć, ale są ludzie, którzy lubią swoją pracę.
Dlaczego negatywne komentarze mówiące o nierównym traktowaniu są usuwane? Nie zawierały one wulgaryzmów ani kłamstw. Mimo to, co najmniej kilka takich opinii zostało usuniętych (przez administratora strony po interwencji firmy jak się domyślam). Odnośnie stażu pracy - jest kilka osób z kilkuletnim stażem pracy i są to w miażdżącej większości ludzie na pozycji team leader/manager, reszta odchodzi do innych firm zanim stuknie 3 lata.
Może admin serwisu usunął te posty, bo zauważył, że są one pisane przez tę samą osobę używającą różnych nicków. A to co piszesz po prostu nie jest prawdą. Pracuję jako credit controller w Sterling już od 5 lat, a sporo moich kolegów nawet dłużej. Owszem, niektórzy odchodzą po kilku latach, bo znaleźli inną pracę, ale to przecież zupełnie naturalne, że ludzie zmieniają pracę. Niedawno poszliśmy na firmowe piwko, żeby pożegnać kogoś, kto przepracował z nami 7 lat, tak po prostu po koleżeńsku, w dobrej atmosferze. Najwyraźniej Ty nie radziłeś sobie w Sterling a teraz obwiniasz za to wszystkich, którzy tam pracują. Może po prostu to nie była praca dla Ciebie. Na 40 zadowolonych pracowników jest jeden niezadowolony, który odchodzi. Więc może problem nie tkwi w firmie, tylko w pracowniku.
Bardzo niepokojące, że co najmniej kilka opinii opisujących prawdziwe warunki pracy zostało skasowane. Praca w ciasnym, nieprzystosowanym biurze, słabe zarobki. Ogólnie dobra dla ludzi bez żadnego wykształcenia.
Zapewne po interwencji firmy Sterling Outsourcing, Sp. z o.o., nie pierwszy raz z pewnością...
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Sterling Outsourcing Sp. z o.o.?
Imprezy i spotkania integracyjne były organizowane kwartalnie, ale na chwilę obecną w związku z Covid19 są wstrzymane i się nie odbywają.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sterling Outsourcing Sp. z o.o.?
Polecam prace w Sterling. Swietna atmosfera, fajni ludzie i co wazne, nie ma siedzenia po godzinach :)))
Całkowicie nie zgadzam się z tą opinią i nie mam wątpilowści, że pozytywne opinie tutaj piszą osoby na prośbę managementu. W firmie nie panuje pozytywna atmosfera, wbrew przeciwnie mogę powiedzieć, że jest się wręcz przykutym do fotela, zwraca się nawet uwagę na to, że ktoś za często wstaje od biurka. Nie można praktycznie ze sobą rozmawiać. Manadżer potrafi przyczepić się do wszystkiego - ale nie dotyczy to oczywiście swoich pupilów. Słabe zarobki i ciężka atmosfera.
Czy istnieje możliwość pracy zdalnej?
