Opinie o Ibm Bto Business Consulting Services Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(425)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rekrutacja wzajemnej adoracji

12.09.2026 13:33

Kandydat

Oceniam rekrutację negatywnie za brak profesjonalizmu. Ogłoszeń bardo malo i bardzo rzadko się pojawiają bo tutaj nie szuka się nowych ludzi do pracy. Tutaj pracuje bardzo dużo ludzi wręcz nadmiar od wielu wielu lat. Zakurzone towarzystwo wzajemnej adoracji o starych skillach i legacy aplikacjach. Jeśli pojawia się nowy klient i kontrakt to na siłę wrzucani są pracownicy którzy już tam siedzą, więc nowych nie potrzebują. Jeśli jakimś przypadkiem ktoś wyśle CV to osoba z rekrutacji rzuca się jak szczerbaty na suchary bo wreszcie ma co robić. Spotkanie powinno być tylko krótką rozmową telefoniczną no ale wtedy kalendarz słabo wygląda. Sztuka dla sztuki a może pozyskanie informacji z rynku co się dzieje u konkurencji. Zawracanie tylko glowy ludziom którzy na serio szukają pracy. A wiadomo że nikt lepszego i mądrzejszego nie zatrudni bo to ryzyko. Ten stan będzie trwał do momentu aż ktoś tego zakurzonego towarzystwa nie zwolni i nie zastąpi specjalista z Rumunii, Bułgarii albo Filipin. Odradzam wysyłać CV, strata czasu.

#AdministratorIt

Matylda

13.09.2026 10:00

Inne

Bardzo mało tu szczegółów. To ile etapów ma rekrutacja i ile trwa? Samo to, że nie szukają co chwilę pracowników chyba wypada na plus według mnie, wychodzi na to, że rotacji nie ma 🤨

Dave

13.09.2026 11:59

Były pracownik

Posucha... I to jeszcze jaka xd Zostaje obgryzanie pazurków patrząc jak koledzy mają więcej a nie muszą się wcale wysilać (selekcja naturalna). Tym najmniej zaradnym zostaje pisanie gówno jsonów przez rok czasu dopóki nie wybuchną rozpaczą do managera i ten im nie rzuci czegoś więcej, o ile mu na to środowisko pozwoli (hehe). Tylko ja nie rozumiem jednej rzeczy (może to jakaś sublogika maluczkich której nie pojmuję): jak to jest, że przy takich stażach pracy, pracując przez tyle lat z tymi samymi gówno produktami, z tymi samymi ludźmi, nadal trzeba wpieprzać od rana ze stresu ciasto?! Czy wszystko jest na swoim miejscu?

Kompot

12.08.2026 22:17

Pracownik

Ta firma to żart. Nieustanne ciśnienie o pierdoły, które nie mają znaczenia, tylko po to żeby klient był zadowolony. Management nie potrafi postawić klientowi jasnych granic w obawie przed utratą kontraktu. Wieczne nadgodziny (na plus, że są do wypłaty), brak rąk do pracy, ciągła rotacja. "Bonusem" od firmy są lody i owoce. Ma to przyciągnąć pracowników do firmy, ale szczerze? Jadę prawie godzinę z drugiego końca miasta i muszę być w biurze 3x/tyg., a osoby spoza Krk dojeżdżające w podobnym czasie mogą być 1x/mies. Lody i owoce nie wynagradzają zmarnowanego czasu. Podejście do pracy zdalnej jest bardzo korporacyjne, czyli ekstremalnie zacofane. Dużym plusem są ludzie, bo ludzie z reguły sobie pomagają i są dla siebie na prawdę mili. Jednakże, zadziwiająca liczba osób to wieloletni pracownicy narzekający jak jest im źle i jak w końcu rzucą tę pracę - i większość po prostu zmienia projekt, gdzie po pewnym czasie odkrywa to samo bagno. Jeżeli chodzi o podwyżki to słyszałem, że IBM oferuje rynkowe stawki. Ale szczerze, dostaję różne oferty pracy i wszystkie oferty przewyższają moje wynagrodzenie, nawet o 30%, a zarabiam prawie 10k jako senior z j. obcym innym niż angielski. Także, czas się pakować.

#SeniorAccountant

Terminator

28.08.2026 15:07

Inne

Odrobinę stresu w życiu nie zaszkodzi. Człowiek się hartuje. Takie słabe charaktery, że nawet prostych spraw nie potrafią sami rozwiązać tylko od razu z płaczem pisać takie laurki? Jakby kogoś to jeszcze obchodziło. Jeszcze trochę to ciśnienie tak mocno wzrośnie, że szambo zacznie lać się z krzeseł. Poratowałbym pampersami, ale szkoda kasy. Słaba inwestycja tacy frajerzy.

Dave

28.08.2026 19:42

Były pracownik

Tylko ja się zastanawiam co takiego może stanowić presję/ciśnienie w tej firmie? Przecież tu sami (usunięte przez administratora): pantofle, autyści, (usunięte przez administratora) z gimnazjum, nieudani managerowie na usługach teściowej i inne abominacje. Cała gama porażek życiowych jadących przez całe swoje marne życie w tej samej korpo, bo nigdzie indziej nikt by ich nie chciał. Fakt, to że na codzień musisz się non-stop samo ograniczać i zniżać do poziomu takich gówien może być pewnym niepotrzebnym obciążeniem. Praca tak przytłacza? Przecież tu większość do wymiany na AI...

Aga12345

11.06.2026 08:51

Były pracownik

Jako była pracownica firmy IBM BTO Kraków na outsourcingu muszę przypomnieć co się działo w firmie 3 lata temu. Obiektywna część udokumentowana: - przepalające się i brzmiące jak startująca rakieta laptopy - codziennie po 50 otwartych stron w przeglądarce w ramach zakresu obowiązków - bez 3 monitorów i 30 koderów dla dostępu do banków z którymi pracujecie - nie odnajdziecie się tam - o kody, które zaczniecie siłą rzeczy zapominać lub gubić - będziecie obwiniani wy. - gadanie najlepiej samemu ze sobą - reszta wam zaszkodzi, ale przynajmniej zrobią to uprzejmie za plecami - kompetentne kadry głównie po kosmetologii i biologii w dziale finansów - nie do ruszenia, wystarczy sprawdzić nazwiska, stopnie i powiązania na Slacku i Fb Plusy: - biuro pod Obi - możliwy dojazd autobusem lub płatny parking pod biurem xD - fakt otrzymania umowy o pracę - multisport (drożejący jak i wszystko inne gdy wasza wypłata stoi, a kadrowe mówią że cytuję "widzą deflację") - raz na rok bonus na święta 500zł i kompletnie przydatne woreczki i gadżety IBMu - możliwość rozwiązania umowy z działem HR, który chroni jedynie dobre imię firmy w komentarzach na goworku, a tym samym osoby mobbingujące, obrażające innych za niezrealizowanie dodatkowego procesu, z którego szkolenie miał inny członek zespołu, ale go wdrożono Pracownicy zwracający uwagę liderom na sytuację w zespołach, które dostały od +60-100% nowych obowiązków - nie zadań, a całych procesów bez żadnej podwyżki, ale za to z jakże nieuprzejmą recenzją ich zadań - byli mobbingowani. Były osoby z liderów, które siedziały np na 7 piętrze wieżowca przy Obi i regularnie obrażały - tak nie do końca bezpośrednio, ale żeby kogoś dobić - pracowników buntujących się na korytarzu przyznawaniu nowych procesów w ramach starej pensji. Starzy doświadczeni pracownicy odchodząc wskazywali na dokładnie to jako powód odejścia. Potocznie zwana miła atmosfera była delikatnie to ujmując - bzdurą na resorach. Osoby, które to przeżyły przez ledwie 1,5 roku stażu w firmie doznawały objawów wypalenia zawodowego, szybkiego odchudzania, kultury ze strony innych zespołów podczas przerwy odbieranej w pokojach do tego przeznaczonych i odchodziły ze stanowisk niższych szczebli byleby tylko się uwolnić. Nie wierzę, że w 3 lata firma, a przynajmniej oddział outsourcingu dla Google pod Obi - wyciągnęła jakieś wnioski. Przecież kadra nie została zwolniona. Dalej to te same osoby, które mają tak właśnie czyste ręce. Myślicie, że szanse na awans macie za wyniki, branie nadgodzin wpisywanych do pliczku i niepłatnych, lub bycie po prostu obowiązkowym? - Zapomnijcie. Posłuchajcie sobie korpo biurwa. Tam jest idealny opis rzeczywistości na tym outsourcingu za pensję niewiele wyższą niż minimalna krajowa - z taką atmosferą pracy, że jak po was jeżdżą jak po świeżo wylanym betonie to jest wszystko git, a jak kadrze się zwróci uwagę, że to jest faktycznie niezdrowe - to przeżyjecie tam jesień średniowiecza. PS. Najgorszemu wrogowi nie polecam tego miejsca. Piekło na ziemi. A niektóre panie z HR, które tam pracowały z paniami, które były takimi "uprzejmymi" liderkami - dziś prowadzą kampanie przeciwko mobbingowi na linkedinie itp. Nazwać to cyrkiem na kółkach to jak nic nie powiedzieć.

#AdministratorIt

Pora otrzeźwieć

14.09.2022 22:39

Były pracownik

Nie ma co się (usunięte przez administratora) IBM BTO Polska to zupełnie inna spółka jak jej Amerykańska imienniczka. Różni je wszystko. Struktura, systemy, rekrutacja. obowiązki i zarobki. Praca w USA jest czymś wyjątkowym, praca w IBM w Polsce obciachowym i powszechnym. Jedyna wspólna rzecz to tylko 3 litery w nazwie. Analogicznie, to jakbyście jeździli koreańskim samochodem marki Ssangyong (składanym na podzespołach Mercedesa), myśleli i chwalili się na około znajomym, że jeździcie Mercedesem bo w sumie to to samo, i nie ma różnicy. W rzeczywistości to kicz i tandeta. To jakbyście studiowali medycynę albo prawo zaocznie na KSW i mówili, że poziom ten sam co studia dzienne na UJ, bo wykładowcy są ci sami. Zauważcie, że IBM Corporation (ta amerykańska) w 2019 r. zakupiła Red Hat (czyli oprogramowanie open source) za 34 miliardy dolarów. Ich inżynierowie zarabiają ponad 300k USD rocznie. Spójrzcie na to co zakupiła Polska spółka oraz na swoje zarobki. Widzicie różnice ? To dwa różne światy. My w Krakowie jesteśmy czymś na wzór indyjskiego outsourcingu wyjętego z lat 90. Spółką zarejestrowaną na wujka Staszka, który za (usunięte przez administratora) handlował używanymi samochodami z Reichu, a teraz postanowił się przebranżowić. Gdzie tu technologia ? Gdzie komputery kwantowe? Gdzie wysokie zarobki ? Gdzie profesjonalizm ? Gdzie szacunek ? I tak tkwicie lata w przeświadczeniu, że wasza praca ma znaczenie, że jesteście ważni, że firma Was ceni i szanuje, że tworzycie coś wielkiego w czymś dużym. Że może otrzymacie bonus roczny i podwyżkę, jak będziecie wystarczająco ciężko pracować. Żyjecie tak naprawdę w ciągłej bajce otrzymując jałmużnę na krakowskie warunki (względem innych Korporacji) - 5k netto - i kłaniacie się w pół przed wielkimi 3 literami - IBM BTO spółka wujka Staszka z o.o.

Lola

25.02.2023 07:37

Pracownik

Bartosz wszystko jest fajnie do momentu pozwów cywilnych, które są tylko kwestiom czasu. W takim środowisku nie da się funkcjonować.

Coupa

16.10.2024 05:36

Pracownik

Nie tylko TL ale każdego pracownika.

Bolek0793

31.03.2022 20:43

Pracownik

Moja opinie będzie absolutnie obiektywna. Pracuję w IBM od ośmiu miesięcy, posiadam dosyć duże doświadczenie, ponieważ poprzednie 5 lat spędziłem w dwóch innych korporacjach, więc mam dobre porównanie. Co ma IBM, czego nie mają inni? -Bardzo debry sprzęt na którym się pracuje, bardzo dobry i nowoczesny software. Ludzie, w innych firmach naprawdę często pracuje się na kilkudziesięcioletnich programach. W IBM wszystko śmiga- świetny slack i świetne apki HRowe. Kontakt z Hr, raportowanie jest tu naprawdę banalne. W ciągu 8 miesięcy ani razu nie zdarzył mi się outage który spowodowałby że nie mógłbym pracować pół dnia- w innych firmach to norma. -Bardzo elastyczne jak na razie podejście do pracy zdalnej, zero negatywnego ciśnienia. -Masa szkoleń, z których należy korzystać. W żadnej mojej poprzedniej firmie nie spotkałem się z taką ilością elearningów i gotowych ścieżek rozwoju. -Płatne nadgodziny (przynajmniej na moim projekcie). IBM płaci 150% stawki godzinowej za każdą nadgodzinę i nie ucina dodatku językowego tak jak robią to inne firmy. -Wysokie podstawy wynagrodzenia, niższe dodatki językowe- dzięki czemu nie ma zbyt wielkich dysproporcji między pracownikami, po prostu stawki są uczciwe. -Zarobki- dostałem dokładnie tyle ile mówiłem na rozmowie. Z rzadkim językiem obcym i tak dali mi o wiele więcej niż wynosi średnia rynkowa. Co na minus: -Brak jasno zdeklarowanych podwyżek rocznych i brak premii rocznej, a jeśli jest, to nie z prawdziwego zdarzenia. Niestety pracując w bankowości przywykłem do tego że co roku dostaję 13. wypłatę. Tutaj jest to nierealne. -Niejasne zasady dostawania awansów (bandu wyżej). -Zbyt duża momentami zależność od Indii, momentami brak decyzyjności. -Śmieszny bonus na święta (empik). Dodatek wakacyjny jest spoko, ale dostajesz go 2 miesiące po odbytym urlopie (trochę bez sensu). Ludzie, musicie wiedzieć jedno. To nie jest tak, że skacząc po firmach co roku dojdziecie do jakiegoś sensownego wynagrodzenia i dobrego stanowiska za nic. To tak nie działa. Nie znam kogoś kto przepracował w jednej firmie 5 lat i nie byłby zadowolony z zarobków. Zmieniane pracy co rok naprawdę nie ma sensu. Wszędzie jest podobnie. IBM to spoko firma, podoba mi się atmosfera, mam fajny team w którym ludzie pracują nawet po 5-15 lat. W IBM da się rozwijać i dojść do czegoś bez wchodzenia komuś w przysłowiowe (usunięte przez administratora). Bardzo dobrze rozwinięta rekrutacja wewnętrzna.

Było minęło

28.09.2023 14:01

Były pracownik

Idealnym podsumowaniem tego posta będzie fakt, iż obecnie mniej prestiżowy zawód jakim jest kierowca zawodowy, nawet na kategorii B zarabia na stanowisku +2k więcej ponad to co oferuje w 2023 IBM na stanowisku specjalisty, pracuje on co prawda parę godzin więcej (maks 12-13), jednak w IBM była tutaj dyskusja o nadgodzinach, które czasem są porównywalne. Warto zaznaczyć, że w tej branży płaci się za dodatkowy zakres obowiązków w odróżnieniu do bogatego, świetnego IBM xD, gdzie ciepła woda zima w kranie jest zbyt droga. Kierowcy też nie niszczy się psychicznie, nie rozstraja nerwowonco występuje w IBM, a jedyne minusy pracy to zasadniczo duża odpowiedzialność i stanie w korkach, jednak korki nie stosują stresu, (usunięte przez administratora) i rozstrojenia nerwowego, nie monitorują każdej minuty naszej pracy, można je ominąć, a nie jest to też jakaś strasznie skomplikowana robota. Jest to śmieszne, ale takie są realia. W IBM podstawa na specjaliście to 4k netto z początku tego roku. Resztę policzcie i rozważcie sens siedzenia tam przed komputerem i znoszenia cudzych humorów, nerwów i niekompetencji.

Coupa

16.10.2024 04:57

Pracownik

Podpisuje się pod każdym słowem, praca wygląda jak codzienna walka z gównianymi narzędziami. Sporo technicznych problemów, a IT na wszystko odpowiada: internet Pani/Pana ma zła jakość. Ahahah. A jak wdrażają nowe programy i to, co chwile, to sam masz się dogrzebać jak działa.(usunięte przez administratora)