Czy wszyscy pracownicy spółki Standard otrzymują jakieś świadczenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia ? Jeśli tak, to jakie to są kwoty i jakie pracownicy zatrudnieni w tej spółce Standard muszą spełnić warunki aby takie świadczenia otrzymać ?
Hej, dajcie znać, co było na święta, bo ja też jestem ciekawa, ok? Wiecie też, czy ewentualne premie, czy dodatki takie jak na boże narodzenie są też na wielkanoc? I czy jak ma się rodzinę, czyli głównie dzieci, to dostaje się cos extra od firmy?
A wszyscy pracownicy otrzymują czy tylko niektórzy ?
Na jakie wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Przedsiębiorstwie Standard mogą liczyć szeregowi pracownicy ? Czy przedsiębiorstwo dofinansowuje wczasy pracowników i ich rodzin np. dzieci ? jakiej wysokości są te świadczenia w przeliczeniu na pracownika lub jego rodzinę
A to wsparcie to się w ogóle opłaca z tego funduszu? Nie lepiej patrzeć na dodatki finansowe? Pytam szczerze, po pierwsze słyszę o czymś takim. A jakieś dodatki pieniężne są oprócz tego?
To wsparcie jest bardzo korzystne dla pracowników. Zdecydowana większość firm - gdzie dba się o pracownika - ma taki fundusz i pracownicy korzystają ze środków zgromadzonych w funduszu. Dofinansowany jest wakacyjny wypoczynek pracowników i ich rodzin a także przed Świętami - dwa razy w roku pracownicy otrzymują bony lub pieniądze (często są to kwoty 1000 i więcej złotych). Ma to szczególne znaczenie w firmach gdzie zarobki są na b. niskim poziomie a do takich firm należy przedsiębiorstwo chemiczne Standard. Wystarczy poczytać opinie pracowników o niskim poziomie zarobków w tym przedsiębiorstwie.
Pracuję w tej firmie od 10 lat i nigdy nie dostałam dofinansowania do wakacji. Zgadza się że jest dwa razy w roku jest nagroda świąteczna. Ostatnio była to kwota 1000 zł brutto. W poprzednim roku około 500-700 zł brutto. Oczywiście nie otrzymuje się jej jak się jest chociaż jeden dzień na zwolnieniu lekarskim lub opiece na dziecko. Ogólnie odradzam. Sama szukam innej pracy. Poza tymi nagrodami świątecznymi nic nie ma. Żadnych dopłat, wsparcia, szkoleń czy dodatków. Na umowie po 10 latach nie mam nawet najniższej krajowej. Szkoda słów
To ile wynosi dofinansowanie tego wypoczynku? Jak ma się więcej dzieci to i ta kasa jest większa? Czy wszyscy dostają na urlop tyle samo? Jak to wygląda?
A więc tak skandalicznie NISKIE są płace w standardzie ?!? Po 10 latach pracy w standardzie nie masz nawet najniższej płacy krajowej na umowie ???? Po 20 latach pracy w standardzie nie masz nawet najniższej płacy krajowej na umowie ????
Dofinansowanie tego wypoczynku wynosi 0 złotych (słownie ZERO złotych). Jak ma się więcej dzieci to i ta kasa jest większa? Nie, kasa dalej wynosi 0 złotych (słownie ZERO złotych). Czy wszyscy dostają na urlop tyle samo? Tak, dostają dokładnie tyle samo czyli 0 złotych (słownie ZERO złotych).
Sugerujesz przy tym, że wszyscy niezależnie od stanowiska oraz stażu pracy są równo traktowani? Skoro już tak w sumie o tym stażu była mowa, to po ile ludzie teraz tak na oko średnio pracują? gdzieś ktoś już kiedyś pytał o starszych pracowników i to czy pomagają młodszym
Tak średnio na oko to ludzie teraz pracują tam długo (wiele godzin dziennie + dojazdy !) i za śmiesznie niskie pieniądze. Tak to tam teraz wygląda.
Co dla Ciebie oznacza praca przez wiele godzin dziennie? Pracownicy muszą zostawać na nadgodzinach? Jak długo? Ile mają płacone od 1h? Czy praca po godzinach jest lepiej płatna? :) Czekam na rozjaśnienie, aby móc zaaplikować :)
Płaca minimalna w 2023 roku wyniesie w Polsce: od 1 stycznia 3 490 zł brutto, a od 1 lipca – 3 600 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wyniesie od stycznia 22,80 zł brutto, a od lipca – 23,50 zł brutto. A jak będzie w tej firmie Standard ? Czy już trwają przygotowania do tej regulacji płac ?
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 27,70zł, a od 1 lipca – 28,10zł. Czy te podwyżki nastąpią też w firmie Standart ? Jak w praktyce odbije się to w polityce płacowej tej firmy Standart ?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Standard?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Na jakie wsparcie w Standard mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Czy pracownicy w Standard dogadują się między sobą?
Czasami się dogadują ale z dyrekcją firmy standard to nikt nie jest w stanie się dogadać ani porozumieć.
(usunięte przez administratora)
szkolenia, jakie szkolenia????
Jako wieloletniemu pracownikowi pewnie całkowicie są Ci zbędne ale dla osoby nowej przydałoby się raczej jakieś porządne wdrożenie?
Firma Standard wysyła swoich pracowników do zaprzyjaźnionych stolic np. Moskwy albo Mińska. O wysyłaniu w kosmos jeszcze nie słyszałam ale w przyszłości kto wie, kto wie ?
W firmie "Standard" o szkoleniach ani widu ani słychu.
Zgadzam się w 100%i jest to jeden z powodów dla których pracownicy odchodzą-brak możliwości rozwoju!
Szkolenia kosztują - więc firma Standard ich nie organizuje. Koszt szkoleń uszczuplałby dochody i zyski pazernej dyrekcji, zarządu. Dlatego szkoleń nie ma. I nie będzie...
A to nie byłoby w zasadzie tak, że po takim szkoleniu ludzie mogliby być bardziej wydajni co przełożyłoby się na wyniki? czy w tej branży to według was i tak bez znaczenia?
Mogłoby to być tak jak piszesz ale w normalnej firmie. A taką firma Standard nie jest i nigdy nie będzie....
Piszesz tak, jakby jakieś fatum wisiało nad firmą. Czy to nie od ludzi zależy, tych którzy byliby chętni na szkolenie i kierownictwa? Słuchają tu pomysłów załogi?
ale czego Ty chcesz szkolić ludzi, gdzie ich jedynym zajęciem w robocie jest przerzucanie kontenerów?
jedynie? to jak taki cały dzień w praktyce miałby wyglądać i po ile średnio ludzie tu pracują w ten sposób? są też chyba inne stanowiska, prawda?
firma Standard w ani całości ani częściowo nie finansuje szkoleń dla pracowników. Po prostu w firmie Standard żadnych szkoleń się nie organizuje. Dyrekcji szkoda pieniędzy na organizowanie szkoleń.
Czy firma Standard udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Dzień w którym odszedłem z tej firmy to był jednym z lepszy dni w moim życiu. Nie wiem co ludzi tam trzyma (chyba, że się zmieniło na lepiej). Warszawa nie jest tak daleko, a są lepsze oferty pracy, zresztą lot samolotem też nie jest już czymś nadzwyczajnym, można znaleźć lepszą pracę. Zmieniłem firmę i zarabiam 4 razy więcej niż w tej pseudo firmie. Na prawdę współczuje ludziom co muszą tam się męczyć.
czemu odszedłeś? może opisz swoją przygodę z tą firmą skoro tak źle Ci tam było. chętnie poczytam :)
Jak jesteś ciekawa to włóż nos do kawy. Wtedy zaspokoisz swoją ciekawość o tej chorej firmie, kierowanej przez chorych ludzi.!
Brawo, pewnie dalej siedzi z nosem w kawie. :/ Da ktoś znać jak aktualnie atmosfera i praca tu wyglądają? Czy dalej mówienie, że panuje chora sytuacja jest w pewnym sensie uzasadnione?
Jest w pełni uzasadnione ! Świadczą o tym wszystkie wpisy pracowników, którzy szczerze podzielili się swoimi - jakże prawdziwymi, szczerymi opiniami.
Dzień dobry czy ktoś wie moze jak wyglada praca w administracji/księgowości ?
Mam ofertę pracy w Standard w Lublinie jako magazynier. Czy ktoś może wypowiedzieć się odnośnie warunków pracy na tym stanowisku w tej firmie? Ile średnio miesięcznie można dostać na rękę pracując na magazynie?
A jakie narzędzia pracy zapewnia firma "Standard" ? Czy można liczyć na służbowe auto, telefon komórkowy, laptop, wyjazdy zagraniczne, bonusy, dobre, wysokie zarobki, wysokie premie, kredyty, mieszkanie, wczasy w atrakcyjnych miejscowościach wypoczynkowych i inne korzyści ? Czy można z tych wielorakich i niezbędnych narzędzi korzystać również poza godzinami pracy i w czasie urlopu ?
Czy można liczyć w Standard na prywatną opiekę medyczną?
Jakie narzędzia pracy zapewnia firma Standard ? Czy można liczyć na służbowe auto, telefon komórkowy, laptop, wyjazdy zagraniczne, bonusy, dobre, wysokie zarobki, wysokie premie, kredyty, mieszkanie, wczasy w atrakcyjnych miejscowościach wypoczynkowych i inne korzyści ? Czy można z tych wielorakich i niezbędnych narzędzi korzystać również poza godzinami pracy i w czasie urlopu ?
Czy dyrekcja podsłuchuje rozmowy telefoniczne pracowników, rozmowy służbowe i prywatne ? Chodzą od dawna takie słuchy.
A może pokazać zdjęcia dyrekcji i zarządu w godzinach pracy ? Co oni wtedy robią ? Liczą pieniądze ?
Jakie narzędzia pracy zapewnia firma Standard ? Czy można liczyć na służbowe auto, telefon komórkowy, laptop, wyjazdy zagraniczne, bonusy, dobre, wysokie zarobki, wysokie premie, kredyty, mieszkanie, wczasy w atrakcyjnych miejscowościach wypoczynkowych i inne korzyści ? Czy można z tych wielorakich i niezbędnych narzędzi korzystać również poza godzinami pracy i w czasie urlopu ?
Oj, nie cieszę się zupełnie z bardzo, bardzo niskich premii za listopad 2020 r. To doprawdy premie !!!, to skandal ! A gdzie idą te zapracowane przez nas ciężko pieniądze, gdzie idą ??? Chyba tylko do kieszeni dyrekcji i jej pociotków ?
Masz Zosiu rację, jak zwykle. Te premie były rzeczywiście śmiesznie małe, kompromitujące firmę i jej zarząd. Doprawdy trudno akceptować takie wynagrodzenia za ciężką pracę, pracę w trudnych warunkach.
Hahaha, jak dajecie sobą pomiatać to tak macie! Ja się dałam w tej firmie robić w(usunięte przez administratora) przez 2 lata i powiedziałam STOP! Od trzech lat pracuje w normalnej firmie za ludzkie pieniądze i nie zamierzam zmieniać pracy szybko. Wam życzę dużo zdrowia w tej psiej budzie
Niechaj mnie Zośka o premie nie prosi, Bo kiedy Zośka znowu do mnie wróci, To taaaaaką premię naliczę ja Zosi, Że będzie miła i chętna, jak wprzódzi. Nim miesiąc minie, nim gwiazdeczka zleci, Zośka znów do mnie po premię przyleci.
Czy firma oferuje pakiet medyczny?
Nie cieszę się z bardzo, bardzo niskich premii za październik 2020 r. To doprawdy skandal ! Gdzież idą te zapracowane przez nas ciężko pieniądze ??? Czyżby do kieszeni dyrekcji i jej pociotków ?
Masz rację Zośka. Październikowe premie są rzeczywiście skandalicznie niskie, jak zawsze i zawsze.
Jakie narzędzia pracy zapewnia firma Standard ? Czy można liczyć na służbowe auto, telefon komórkowy, laptop, wyjazdy zagraniczne, bonusy, dobre, wysokie zarobki, wysokie premie, kredyty, mieszkanie, wczasy w atrakcyjnych miejscowościach wypoczynkowych i inne korzyści ? Czy można z tych wielorakich i niezbędnych narzędzi korzystać również poza godzinami pracy i w czasie urlopu ?
Nie cieszę się z bardzo, bardzo niskich premii za wrzesień. (usunięte przez administratora) Gdzie idą te zapracowane przez nas pieniądze ??? Do kieszeni dyrekcji i jej pociotków ?
Masz rację Zośka ! Premie są skandalicznie niskie, takie typowe, standardowe, takie jak zawsze.
