Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Standard Lublin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 155 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(520)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Zamość
Chełm
Stalowa Wola
Sandomierz
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lublin
Wrotków
Jakubowice Murowane
Wólka
Elizówka
Świdniczek
Marysin
Długie
Abramowice Prywatne
Szerokie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lublin - PRZEDSIĘBIORSTWO PRZEMYSŁOWO-HANDLOWE "STANDARD" Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lublin
/
Opinie o Standard

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Standard!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Standard

K. Olszewskiego 10 20-481 Lublin

Oddziały Standard

Lublin - PRZEDSIĘBIORSTWO PRZEMYSŁOWO-HANDLOWE "STANDARD" Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Kiedyś student

11.04.2026 10:59

Inne

Zostałem (usunięte przez administratora) potraktowany w sposób gburowaty, bardzo chamski przez (usunięte przez administratora) który wynajmuje również mieszkania studentom (usunięte przez administratora) Dlaczego? Bo tak. Bez powodu, mimo żadnych braków w opłatach i nienagannym dbaniu o jego "posiadłość". Jeśli nie wie co odpowiedzieć - wysyłał swoją (usunięte przez administratora) do studentów na rozmowę przy oddaniu kluczy, żeby się wywinąć od jakiekolwiek odpowiedzialności(usunięte przez administratora) Robił naloty na studentów sprawdzać czy przypadkiem wieczorem nie spożywają alkoholu i sprawdzał szafy... nawet pod łóżko zaglądał...!!!!

Nowy wpis

Kandydatka

19.12.2025 12:52

Kandydat

Jak podał GUS - przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. wyniosło 9.078,16 zł, co oznacza wzrost 7,1 proc. rok do roku. A jak jest w spółce komercyjnej Standart ? Czy pracownicy tej spółki też mogą liczyć na takie średnie wynagrodzenie ?

Nowy wpis

Marika

03.01.2026 19:24

Inne

No a zwykły pracownik, tak na serio, twoim zdaniem w miarę ok czy mogłoby być lepiej?

Nowy wpis

Kandydatka

07.02.2026 18:43

Kandydat

Pozostańmy na razie przy niskich zarobkach prezesa tej firmy. jak ten temat wycierpiemy to zajmiemy się zarobkami innych pracowników, którzy też pracują tak ciężko jak prezes.

Statystyczka

21.08.2025 19:20

Inne

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wynagrodzeń za lipiec 2025 r. Wynika z nich, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8905,63 zł, co oznacza wzrost o 7,6 proc. Firmy muszą dostosować się do rosnących oczekiwań płacowych pracowników.

Laura

23.10.2025 19:35

Inne

A na ścianie wschodniej inaczej się pracuje ? Ludzie na tej ścianie są gorsi, głupsi, nie zasługują na godne zarobki ? Traktuje się ich w tej firmie jak (usunięte przez administratora) którym płaci się byle jak ? Tak uważasz ? Serio ?

Zgred

26.10.2025 07:35

Pracownik

Pracuje się tak samo,ludzie są tacy sami i zasługują na to samo co pracownicy z reszty kraju,ale geografii nie oszukasz. Chcesz zarabiać więcej - zmień rejon, może wymyśl coś, załóż firmę. A za podział kraju na a i b to podziękuj włodarzą tego kraju, możesz się nawet cofać do zaborów...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

B. R.

18.09.2025 14:11

Pracownik

Od 1 stycznia 2026 roku ma minimalne wynagrodzenie za pracę zostaje ustalone na 4806 zł brutto miesięcznie. A minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych: 31,40 zł. Jak wynika z ustawy budżetowej, prognozowane przeciętne wynagrodzenie brutto w 2025 roku wynosi ono 8 673 zł. Oznacza to wzrost o 849 zł, czyli o 10,8 proc.

Marika

26.08.2025 15:26

Inne

Czemu te ich oferty wyskakują przez lokalny urząd pracy, nie ma tam normalnie pracy przez firmę czy jak, wyjaśni ktoś.

;)

26.08.2025 15:29

Pracownik

bo rekrutacja leci przez urząd, możę o to chodzi. Jakieś dofinansowanie od urzędu albo coś takiego

Henryk

08.08.2025 13:50

Inne

Dużo negatywów tutaj pada więc samo nasuwa się pytanie o rotację. Bo jak widzę ile jest ofert+to co piszecie to obstawiam, że spora, ale lepiej dopytać.

Opiniująca

09.08.2025 19:26

Pracownik

Rotacja nie jest spora. Jest olbrzymia. Ludzie tu krótko pracują, szybko odchodzą z oczywistych i znanych powodów: zarządzanie firmą rodem z PRL-u, złe warunki pracy, zarobki najniższe z możliwych. Brak poszanowania pracowników, rygor jak w głębokim PRL-u, niedotrzymywanie obietnic, ciągłe zmiany zasad wynagradzania i premiowania, Firma powstała i cały czas działa w jednym tylko celu: nachapać się jak najwięcej pieniędzy, kosztem pracowników oczywiście i kosztem trudnej pracy ludzi tam zatrudnionych. Taki jest real w tej firmie.

Kandydat

18.07.2025 00:01

Kandydat

Czy w ostatnim czasie w firmie coś się zmieniło? Jak wygląda atmosfera w dziale handlowym? Jak wyglądają zarobki na początku ?

Tak, tak...

26.07.2025 19:31

Inne

Wyzysk za grosze, wykorzystywanie pracowników na każdym kroku, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, bardzo niskie płace, zła atmosfera.

Kandydatka

27.06.2025 14:30

Kandydat

czy ta firma organizuje kolonie dla dzieci pracowników ? Czy zatrudnieni w tej firmie otrzymują dodatki urlopowe, wakacyjne, dofinansowania do wczasów indywidualnych lub rodzinnych ?

Henryk

17.04.2025 09:33

Inne

Czy specjalista do spraw handlowych może tutaj liczyć na jakieś premie? Bo w ofercie piszą o wynagrodzeniu 4800 brutto, no i delikatnie więcej niż najniższa wygląda słabo. Nawet w ogłoszeniu jest info, że to "specjalista ds. sprzedaży" i ciężko mi sobie wyobrazić, żeby tylko tyle zarabiać.

Gość

30.04.2025 16:38

Pracownik

W firmie chemicznej Standard to typowa, "normalna" stawka. Więcej nie dają. Sedno polityki płacowej w tej firmie to płacić jak najmniej a wymagać jak najwięcej. Wielu nieświadomych pracowników daje się na to nabrać. Oczy otwierają się im dopiero jak zaczną tam pracować.

R. J.

12.04.2025 19:36

Pracownik

Płacę minimalną otrzymywało w roku 2024 w Polsce ok. 3,6 mln osób według szacunku resortu pracy, podczas gdy pracujących w gospodarce jest 17 mln. Czyli aż ponad 21 % pracujących otrzymywało najniższą płacę. A jak przedstawia się sytuacja w firmie chemicznej Standard ? Podobno procent pracowników firmy Standard otrzymujących najniższą płacę jest znacznie, znacznie wyższy. Warto wiedzieć, że od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie BRUTTO w Polsce wynosi 4 666 zł,

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lusia

11.04.2025 18:24

Kandydat

Czy wszyscy pracownicy spółki towarowej Standard otrzymują, tak jak w innych spółkach, jakieś świadczenia z okazji Świąt Wielkanocnych ? Jeśli tak, to jakie to są kwoty i jakie pracownicy zatrudnieni w tej spółce Standard muszą spełnić warunki aby takie świadczenia otrzymać ?

Kandydat

28.01.2025 19:42

Kandydat

Wysokość obowiązującego od 1 stycznia 2025 r. minimalnego wynagrodzenia zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2024 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Zgodnie przywołanymi przepisami w 2025 r. płaca minimalna wynosi 4 666 zł brutto. Wzrosła również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych, która od początku 2025 roku wynosi 30,50 zł brutto.

Tak,tak

27.01.2025 14:48

Pracownik

(usunięte przez administratora) za grosze, wykorzystywanie pracowników, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, bardzo niskie płace, zła atmosfera.

Luiza

11.12.2024 10:26

Inne

Koniec z zamiataniem (usunięte przez administratora) pod dywan. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że projekt zmian czeka na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu. Celem nowelizacji jest zwiększenie ochrony pracowników przed mobbingiem oraz ochrona przełożonych przed nieprawdziwymi oskarżeniami. Koniec z zamiataniem (usunięte przez administratora) pod dywan, ochrona pracowników przed niewłaściwymi zachowaniami. (usunięte przez administratora) ma wpływ nie tylko na sytuację zawodową, ale także na całe życie osoby doświadczającej tego zjawiska. Obecne przepisy są niewystarczające i często utrudniają ofiarom dochodzenie swoich praw na drodze sądowej. Dlatego projekt ma na celu dostosowanie definicji (usunięte przez administratora) do współczesnych realiów i lepszą ochronę ofiar.

@Była pracowniczka

12.11.2024 09:18

Były pracownik

Jak na jedną z pierwszych prac to czegoś merytorycznego można się nauczyć, ale niestety niewiele i to zależy od kierownika działu. Bo niektórym się nie chce, nie lubią pracować z innymi, nie chcą się dzielić wiedzą, potem kasą. Niestety atmosfera nie jest dobra. Prezes niby jest dostępny, ale nie słucha ludzi. Brak możliwości rozwoju, brak jakichkolwiek szkoleń oprócz BHP. A szkoda bo w firmie jest duży potencjał. Słaba komunikacja. Finansowo też mogłoby być lepiej.

anonim

21.10.2024 18:23

Pracownik

oj oj oj zawiść, zazdrość, (usunięte przez administratora), to słowa oddające klimat tej firmy!!! (usunięte przez administratora) jest na każdym kroku. Z firmy odchodzi dużo dobrych pracowników, bo nie ma zdrowej rywalizacji. Eliminowane są osoby zdolne - zdeptać, zgnoić a prędzej czy później odejdzie. I panuje głupie przeświadczenie zeby nie chodzić do dyrekcji - a przydałoby się otworzyć oczy na poczynania osóbek powszechnie uznawanych za dobre.

Anna S.

11.09.2024 19:33

Inne

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4626 zł brutto. W przyszłym roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia 2025 roku wynosiłaby 30,20 zł brutto.

Kandydatka

04.08.2024 20:08

Kandydat

Od 1 lipca 2024 r. pensja minimalna powinna wynosić 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 28,10 zł brutto. Czy w firmie Standart takie stawki też są wprowadzone czy nawet takich niskich stawek pracownicy nie osiągają ? Czy taka stawka jest na umowie czy tylko część stawki minimalnej jest na umowie a reszta w postaci np. premii lub innej? Jak to wygląda w firmie Standart ?

anonim

08.08.2024 19:14

Kandydat

Hej, dajcie znać, jak z tymi stawkami na umowach, bo ja też jestem ciekawa, ok? Wiecie też, czy ewentualne premie, czy dodatki są też na umowach ?

Tak, Tak

09.12.2023 09:50

Inne

Wyzysk za grosze, wykorzystywanie pracowników, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, b. niskie płace, zła atmosfera.

JW 23

23.03.2024 15:44

Pracownik

Pracuję w tej firmie PRAWIE 10 lat - w firmie a właściwie w kilku firmach powiązanych rodzinnie atmosfera pracy jest fatalna. P. Mączkowa jest kobietą bez zasad moralnych ona działa podobnie jak J.Kaczyński - na każdego trzeba mieć haka. Krawczyk jest lepszy o tyle jeżeli do niego dotrze że popełnił błąd lub kogoś uraził to stać go było na skruchę i przeprosiny. Co do płac zawsze to były zarobki w okolicach płacy minimalnej a Twój zarobek wzrastał jak wyrobiłeś normy sprzedaż. Jak zrobiłeś duże obroty lub lub byłe ekstremalne duże to tak manewrowano regulaminem abyś zamiast np 20 tyś nagrody otrzymał np 8 tys. Bardzo ważna rzecz w firmach nie istnieje w regulaminie pojęcie premii (musi ona być skonkretyzowana) bo premię trzeba wypłacić jeżeli spełniasz warunki lub nie wypłacić lecz wówczas na ,zadanie pracownika musi to być umotywowane na piśmie (sąd pracy tego potrzebuje). W tych firmach istnieją nagrody których ocena jest bardzo subiektywna. (to temat dla dziennikarza) Z tego co dociera do mnie coś w tych firmach się zmienia . Młodzi ludzie próbują znaleźć sposób aby w tych firmach założyć ZWIĄZKI ZAWODOWE. TO SĄ TRZYDZIESTOLATKOWIE - MŁODZI DO BOJU.

Lusia

20.12.2023 17:15

Kandydat

Czy wszyscy pracownicy spółki Standard otrzymują jakieś świadczenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia ? Jeśli tak, to jakie to są kwoty i jakie pracownicy zatrudnieni w tej spółce Standard muszą spełnić warunki aby takie świadczenia otrzymać ?

Aldona Ciekawska

09.01.2024 10:52

Pracownik

A wszyscy pracownicy otrzymują czy tylko niektórzy ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Standard?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

01.07.2023 20:10

Kandydat

Na jakie wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Przedsiębiorstwie Standard mogą liczyć szeregowi pracownicy ? Czy przedsiębiorstwo dofinansowuje wczasy pracowników i ich rodzin np. dzieci ? jakiej wysokości są te świadczenia w przeliczeniu na pracownika lub jego rodzinę

Gość D

11.10.2023 14:58

Pracownik

Dofinansowanie tego wypoczynku wynosi 0 złotych (słownie ZERO złotych). Jak ma się więcej dzieci to i ta kasa jest większa? Nie, kasa dalej wynosi 0 złotych (słownie ZERO złotych). Czy wszyscy dostają na urlop tyle samo? Tak, dostają dokładnie tyle samo czyli 0 złotych (słownie ZERO złotych).

Ania

02.12.2023 14:28

Pracownik

Tak średnio na oko to ludzie teraz pracują tam długo (wiele godzin dziennie + dojazdy !) i za śmiesznie niskie pieniądze. Tak to tam teraz wygląda.

Gosc

13.11.2023 17:36

Pracownik

Płaca minimalna w 2023 roku wyniesie w Polsce: od 1 stycznia 3 490 zł brutto, a od 1 lipca – 3 600 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wyniesie od stycznia 22,80 zł brutto, a od lipca – 23,50 zł brutto. A jak będzie w tej firmie Standard ? Czy już trwają przygotowania do tej regulacji płac ?

Inne

23.11.2023 13:22

Pracownik

W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 27,70zł, a od 1 lipca – 28,10zł. Czy te podwyżki nastąpią też w firmie Standart ? Jak w praktyce odbije się to w polityce płacowej tej firmy Standart ?

abc

02.08.2023 14:18

Pracownik

a najlepsze są szkolenia. Na kasecie VHS pt "jak odbierac telefon" i tym podobne, jazda na całego :) firma beznadziejna, ale z czasem coś tam można zarobic, zero perspektyw na awans i rozwijanie się. Finał w karierze to kierownik 2 osobowego działu- parodia. Wiekszosc ludzi to głupie wygadane baby o małych rozumkach. Jak ktoś ma w (usunięte przez administratora).. innych i pracuje żeby zarobic kase olewajac atmosfere to sie nadaje.

Edyta

30.08.2023 20:13

Pracownik

Nie warto ! Szkoda czasu i atłasu. To nie jest firma dla normalnych, aktywnych, uczciwych ludzi, dobrych specjalistów. Radzę szukać pracy gdzie indziej. Dobrze radzę.

Edzia

16.07.2023 21:28

Inne

Rozglądałam się za pracą w firmie, teraz wstawili akurat na specjalistę ds. Jakości ofertę. Już pracowałam ogólnie na podobnym dziale. Można tylko wiedzieć, jaka stawka? Bo wiem, że różnie bywa w zależności od firmy.

Były pracownik

27.07.2023 12:53

Kandydat

Ogólnie, jeżeli jest inna opcja nie polecam. Praca w KJcie na zmiany na 6, 7, 9, lub 14, polega głównie na drukowaniu etykiet, przepisywaniu atestów i wprowadzaniu dostaw. Pokój niewielki, ogromny hałas przy pracujących 4 drukarkach. Wynagrodzenie obsługi to podstawa + premia = najniższa krajowa lub ciut więcej. Podwyżkę możesz dostać raz na kwartał, 100 zł brutto do podstawy. Traktowanie pracownika zgodnie z poprzednimi opiniami.

Pytanie

28.05.2023 10:36

Inne

Na jakie wsparcie w Standard mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Mela

14.07.2023 10:05

Pracownik

Kobiety nie mogą liczyć w tej firmie na żadne wsparcie...Taka to już firma...

Taka prawda

27.01.2023 13:33

Pracownik

(usunięte przez administratora) za grosze, wykorzystywanie pracowników, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, b. niskie płace, zła atmosfera.

Anna

11.04.2023 14:31

Pracownik

Jeśli chodzi o benefity pozapłacowe to od lat ich szukamy ale nie udaje się nam ich znaleźć. Prawdę mówiąc to nie ma też benefitów płacowych. Po prostu mizeria.

Monika

27.05.2023 23:02

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie parę lat. Bardzo żałuję że zmarnowałam aż tyle lat. Przez lata wydawało mi się że tak jak w Standardzie jest w każdej innej firmie. Jednak od roku pracuje w innej firmie. Zajmuje się tym samym co w Standardzie ale zdecydowanie w lepszych i bardziej godnych warunkach. Po 8 latach w Standardzie miałam ledwie 2400 brutto podstawy. Z premii wychodziło lewie powyżej 3 tysięcy na rękę. Zero szkoleń, zwolnień. Obskorne pokoje, sprzęt chyba z 20 letni. Po prostu dramat. Nie polecam.

Cyrk

23.03.2023 19:01

Były pracownik

Przepracowałem w ubiegłym roku jakiś czas w owym zakładzie, a dokładniej w stanlabie. jako, że właściciel zapewne jest ten sam, to postanowiłem się rozpisać tutaj. Pomijając śmiejącego się prezesa ci prosto w twarz, musowo wspomnieć o uwłaczających warunkach pracy (budynki sie po prostu rozpadają), jak na obecne czasy. Obiecywane gruszki na wierzbie na rozmowie i minimalna krajowa, za niewolniczą pracę. Ludzie gonieni do roboty bez uprzedniego przeszkolenia na stanowisku pracy. Straszny (usunięte przez administratora) znajdujący się na magazynach. No normalnie nie moge znaleźć ani jednej pozytywnej rzeczy w tej pracy. Wstyd, że w tych czasach jeszcze ludzie chcą tam "pracować". Dodatkowo ta premia uzalezniona od zarobku zakładu, czyli rżnięcie pracownika prosto w twarz. Raz na rok coś więcej sypną ludziom, żeby mieli co wspominać przez jakiś czas a potem koszenie ich na ładną kasę...

Pytanie

28.01.2023 09:29

Inne

Czy pracownicy w Standard dogadują się między sobą?

Gość

14.03.2023 12:26

Pracownik

Czasami się dogadują ale z dyrekcją firmy standard to nikt nie jest w stanie się dogadać ani porozumieć.

Tak, Tak Jest

09.03.2023 17:29

Pracownik

Wyzysk za grosze, wykorzystywanie pracowników, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, b. niskie płace, zła atmosfera.

anonim

14.09.2021 10:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Grarzyna

11.12.2022 17:50

Były pracownik

ale czego Ty chcesz szkolić ludzi, gdzie ich jedynym zajęciem w robocie jest przerzucanie kontenerów?

Pracownik

29.12.2022 12:43

Pracownik

firma Standard w ani całości ani częściowo nie finansuje szkoleń dla pracowników. Po prostu w firmie Standard żadnych szkoleń się nie organizuje. Dyrekcji szkoda pieniędzy na organizowanie szkoleń.

Tak jest

27.09.2022 14:11

Pracownik

Wyzysk za grosze, wykorzystywanie pracowników, nadmierne obciążenie pracą, złe traktowanie, fatalne warunki pracy, niskie, b. niskie płace, zła atmosfera.

Gość

02.10.2022 13:39

Pracownik

Nie na minus ale na wiele, wiele minusów. Wszystkie wpisy na tym forum są tego dowodem. Poczytaj.

Error

02.12.2021 08:38

Były pracownik

A w skali oceny pracodawcy od 1 do 10, gdzie 10 - to maksymalna ilość punktów, daję 0 (zero). Model zakładający jakoby pracownik miał być stuprocentowym parobkiem bez mózgu w XXI wieku nie sprawdza się. Sami zarządzający cierpiący na nieuleczalną chorobę chciwości-rządzy pieniądza nie przyczyniają się do poprawy stanu czarnej dziury jakim jest całokształt firmy standard.

Himen

21.07.2022 23:06

Były pracownik

Jeszcze gorszy jest Madpol na Turystycznej

Oceniający

03.08.2022 18:17

Pracownik

Nie może być na świecie NIC GORSZEGO niż firma PPH Standard. Nie może być nic gorszego niż praca w tym kołchozie.

Pytanie

23.01.2022 09:19

Inne

Czy firma Standard udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?

Pracownik

31.03.2022 19:57

Pracownik

Jak jesteś ciekawa to włóż nos do kawy. Wtedy zaspokoisz swoją ciekawość o tej chorej firmie, kierowanej przez chorych ludzi.!

Pracownik 2

20.07.2022 18:47

Pracownik

Jest w pełni uzasadnione ! Świadczą o tym wszystkie wpisy pracowników, którzy szczerze podzielili się swoimi - jakże prawdziwymi, szczerymi opiniami.

Ktos tam

03.03.2022 10:26

Były pracownik

Pracowałem kiedyś w tej firmie. Współczuje ludziom co tam pracują... No chyba, że się zmieniło na lepiej. Kiedyś to marne płace, zła atmosfera, donoszenie na siebie, dziwne oszczędności. Szef to był jak autokrata, zapatrzony w siebie i własną rodzinę. Na prawdę współczuje pracownikom. Pierwsza lepsza korporacja w Warszawie lepiej ludzi traktuje.

Maria

22.02.2022 21:55

Kandydat

Dzień dobry czy ktoś wie moze jak wyglada praca w administracji/księgowości ?

Zuza

11.02.2022 13:50

Pracownik

Standard to toksyczna firma. Nie warto tam pracować ! Stanowczo, zdecydowanie odradzam !

Zosia

12.10.2021 14:40

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie brak poszanowania pracownika i organizacji pracy .wstrętne baby wyfiokowane chodzą jak malowane lale ..Płacą zaledwie 13 na godzinę żenada. Omijać szerokim łukiem i nie zatrudniać się w tej firmie szkoda czasu i nerwów.

Gość123

23.12.2021 20:40

Pracownik

13 zł za godzinę ? Potworny WYZYSK i (usunięte przez administratora) właścicieli !

Jula

23.12.2021 20:42

Pracownik

Prawda !!!!

Error

02.12.2021 08:24

Były pracownik

Odeszłam z tej toksyczne firmy. Dziś czuję, że żyję. Mam dobrze płatną pracę, nikt nie plotkuje za moimi plecami i nie donosi. Polecam opuszczenie tego zgniłego bagna jakim jest standard w lublinie. Tam można tylko wyciągnąć kopyta, doprowadzić się do skraju wytrzymałosci finansowej i psychicznej. Unikajcie tego miejsca i ludzi stamtąd. Najlepiej nie zbliżać się nawet w pobliże ul. Olszewskiego.

robol

27.11.2021 15:35

Były pracownik

Wyzysk za grosze.

Magazynier

18.11.2021 18:00

Były pracownik

Byłem zmuszany psychicznie do pracy ponad ludzkie siły, worki, kontenery, praca po 12 godzin. Mam podpisane karty pracy, niestety byłem młody i głupi ale na zdrowiu mi się to odbiło.

Zostaw merytoryczną opinię o Standard

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.