ZZOiR "Wia-Lan" D.Langer, A.Wiatr Sp.j.

Toruń

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 101 ocen.

Opinie o ZZOiR "Wia-Lan" D.Langer, A.Wiatr Sp.j.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ZZOiR "Wia-Lan" D.Langer, A.Wiatr Sp.j.

Dionizy

Cieszę się że już nie pracuje w tej firmie

Szerszen
@Dionizy tydzień temu
Cieszę się że już nie pracuje w tej firmie

Ja też się cieszę że już mnie tu nie ma pracuję gdzie indziej jest dużo lepiej żałuję że straciłem tu trochę czasu na tą pracę marny zarobek za dużo obowiązków No i wahania nastrojów pewnych osób stawiały w osłupienie, osobiście nie polecam

(Nie)Zadowolony

W taki smutny przykład podam sesji zdjęciowej dla jego rodziny w Zakopanem dla "górala "zgłosił miesiąc wcześniej że potrzebuje poniedziałek wolny nie było problemu! A jak się przypomniał jak już było bliżej nagle się nie da !!bo nie?musiał odwołać wszystko a w sobotę dostał informację że w poniedziałek ma wolne :)czy to jest w porządku???czy tędy droga żeby tak traktować najstarszego kierowcę?? To jest bardzo przykre ze tak właśnie jest jak Cię lubię to fajnie a jak Cię nie lubię to zrobię Ci na złość! Czy mam rację?Czy jestem uprzedzony?

(Nie)zadowolony

Jak to jest że jeden kierowca może jechać za granicę na miesiąc żeby sobie dorobić a drugi nie może jechać pomimo że wcześniej z tym nie było problemu .Czy jest tu jakaś złośliwość czy to zbieg okoliczności? Arogancja kroczy upadkiem.

Driver
@(Nie)zadowolony 2 tygodnie temu
Jak to jest że jeden kierowca może jechać za granicę na miesiąc żeby sobie dorobić a drugi nie może jechać pomimo że wcześniej...

Ma tu miejsce: Hipokryzja (od gr. ὑπόκρισις hypokrisis, udawanie) – fałszywość, dwulicowość, obłuda[1]. Zachowanie lub sposób myślenia i działania charakteryzujący się niespójnością stosowanych zasad moralnych. Udawanie serdeczności, szlachetności, religijności, zazwyczaj po to, by wprowadzić kogoś w błąd co do swych rzeczywistych intencji i czerpać z tego własne korzyści Bo faktycznie jak inaczej nazwać fakt że jeden z kierowców najpierw na miesiąc potem ma zamiar na pół roku ( co mu sie nie udaje ale to nie o to chodzi ) jechać do usa że nie wspomne o zeszłorocznym wyjezdzie "na jabłka" i nikt mu z tym nie robi problemów. ? Jak nazwać oferowanie pomocy dla kierowców by następnie się z tego wycofać ? I faktycznie to co piszesz , najpierw jeden z nas ma blokadę na wyjazd zarobkowy " bo koledzy będą niezadowoleni " mija dwa dni i wychodzi że drugi może !!!! co zapewne było wcześniej ustalone. Dla kierowniczki są równi i równiejsi !!!!!!!!! Szanowni właściciele firmy, indywidualne rozmowy tzw. "konsultacje" NIC NIE DADZĄ bo sprawozdanie z nich będzie stronnicze. Tylko zebranie z waszym udziałem pozwoli rozwiązać problem

xyz
@Driver tydzień temu
Ma tu miejsce: Hipokryzja (od gr. ὑπόκρισις hypokrisis, udawanie) – fałszywość, dwulicowość, obłuda[1]. Zachowanie lub sposób...

Tak dla kierowniczki liczy się jej własna pozycja w firmie i nie zaryzykuje aby wstawiać się za kierowcami. Jest stronnicza ale i zachowawcza, może ją tak też nastawiają z góry??

Maja

Prawda jest taka każdy ma wyrobione jakieś zdanie na temat pracy w tej firmie niestety "większości" komentarzy negatywnych pokrywają się z prawdą trzeba by było wszystko przeczytać w całości trzy strony aby wywnioskować... teraz nadszedł czas pracownika długo się na to czekało.

Dziecinada
@Majek 2 tygodnie temu
Jeżeli nadszedł czas pracownika to jak zrozumieć brak szefostwa na zebraniu ? Można zrozumieć że mogli być zajęci ale też można...

za niedługo będziecie płakać o to ze ktoś skończył o 12 a ktoś inny o 14! Kierowniczka nigdy z niczym nie robiła problemów tylko trzeba to dużo wcześniej ustalić a nie przyjść ze mi się wszystko należy bo tak było zawsze czy co roku, myślę że nikt nie czyta w waszych myslach. Z szefostwem się chcecie widzieć i po co żeby była cisza? Macie konsustaje z panią R i z panem J to powiedzcie co was boli a nie piszcie na forum jak tchórze bo to nic nie da.

Driver
@Dziecinada tydzień temu
za niedługo będziecie płakać o to ze ktoś skończył o 12 a ktoś inny o 14! Kierowniczka nigdy z niczym nie robiła problemów tylk...

Dziecinada ten wpis jest dokładnie taki jakTwoje "psełdo" . Masz żenujący sposób dedukcji i wysławiania. Za wszelką cene usiłujesz "nabić pkt" wcale bym się nie zdziwił jak by się okazało że "pochwaliłeś" się kierowniczce że ją " bronisz " Szkoda tu tłumaczyć więcej bo i tak tego nie przyjmiesz w swoim ograniczeniu.

Zxc

Dopóki ludzie z wiedzą, doświadczeniem, umiejący trzeźwo oceniać sytuację, bez uprzedzeń, korelacji zawodowych i prywatnych nie będą na co niektorych stanowiskach w firmie nic się nie zmieni :( Na poprawę humoru :p https://youtu.be/vh4SkezfBFc

Czarnuch

I co niby się stanie z tymi osobami jak zostaną ujawnione ??zlinczujecie ich jak murzynow nieposlusznych którzy sprzeciwili się Panu za co pytam się???za prawdę ???? śmiesznie jesteście jak i równocześnie żalośni....

kierowcy
@Czarnuch 3 tygodnie temu
I co niby się stanie z tymi osobami jak zostaną ujawnione ??zlinczujecie ich jak murzynow nieposlusznych którzy sprzeciwili się...

Nikt nikogo nie zlinczuje masz prawo wypowiedzieć swoje zdanie także negatywne ale w sposób kulturalny , a nie wolno nikogo wyzywać od np. cytuje'' biała pała do zwolnienia'' albo ""firma to obóz pracy" wy chyba nie wiecie co to znaczy!! Dlatego jestem tego samego zdania niech pani R.dowie się za niedługo kto wypowiedział się na jej temat w sposób arogancki i niegodny.Szanujmy się! Bo pani R. nikogo nie wyzywa! Dużo chłopaków wymienia często imię osoby która to napisała ten post więc się szybko wyda:) Natomiast duża większość kierowców jest zadowolona z pracy jak również z Kierowniczki Pani R. więc proszę nie psuć tego przez jakieś parę osób którym najzwyczajniej nie chcę się pracować! Ja przyszedłem do pracy pracować! a nie narzekać i wyszukiwać sobie problemów bo z takim podejściem nigdy nie będzie dobrze. Mnóstwo kierowców ma tu pokaźny staż pracy świadczy o tym że są zadowoleni.A pani R. jak na kobietę super zarządza logistyką, a błędy?Rzecz normalna! każdemu może się przytrafić! a najlepiej patrzyć w siebie a nie w kogoś... Nie ma ludzi nieomylnych.

Driver
@kierowcy 3 tygodnie temu
Nikt nikogo nie zlinczuje masz prawo wypowiedzieć swoje zdanie także negatywne ale w sposób kulturalny , a nie wolno nikogo wyz...

Jak można tak prostacko myśleć że pokazny staż pracy od razu oznacza zadowolenie z pracy ??!!! Składa się na to bardzo wiele czynników. Czasami jest to wręcz zasiedzenie. A pisząc że pani R. " .. jak na kobiete .." nie wiem czy sobie zdajesz sprawe że ją obrażasz uważając kobiety za coś gorszego !!!! Pokazałeś tym swój samczy szowinizm.

prawda

...zamieciono temat pod dywan, jak zawsze i wszyscy są "szczęśliwi" "zadowoleni"... ale komentarze z dawien dawna pozostają w pamięci...

Zadowolony

Wiemy kto pisał komentarze brzydkie między innymi:))) kwestia czasu Jak to się wyda z pozdrowieniami dla kolegi czerwonego jak burak na zebraniu Ciekawe czym się tak denerwował:) Wszyscy kierowcy o tobie mówią rzezimieszku

mobil
@Borsuk 3 tygodnie temu
Każdy ma prawo do napisania opinii bo jest wolność słowa jest małe" ale" Postaraj się nikogo nie obrażać jeżeli to ro...

bardzo dobrze ma byc ujawnione

aa
@Zadowolony 3 tygodnie temu
Wiemy kto pisał komentarze brzydkie między innymi:))) kwestia czasu Jak to się wyda z pozdrowieniami dla kolegi czerwonego jak...

mielismy sie dowiedziec kto tak pisal nieładnie i co?????

do dogadania

nie ma co narzekac kierowniczka w porzadku ludzie na firmie w porządku podwyzki będą a co do odpowiedzialnosci za pojazdy to ciezko powiedzieć co otym myslec i co o tym myslą inni kierowcy. na zebraniu jeden podja temat podwyzek drugi temat odpowiedzialnosci jeszcze inny cos powiedzial ze płacił za zderzak kiedys i ze za lampę chociaż tak naprawde nie płacił a tak to sie malo kto odzywal a na forum wszyscy madrzy . Najlepiej isc do szefa w kilka osob pogadac napewno sie idzie dogadac bo szefostwo tez wporzo

orzeł

zdaniem ekspertów PwC obecnie brakuje ok. 100 tys. kierowców (20 proc.). "Jeżeli branża by się rozwijała dość wolno, tak naprawdę wolniej niż dotychczas, to za 10 lat może brakować 300 tys. kierowców. To jest poważny problem nie tylko dla branży, ale także dla całej gospodarki" - powiedział w poniedziałek na konferencji prasowej w Warszawie ekonomista...

takie tam:)

W Polsce brakuje obecnie ok. 100 tys. kierowców zawodowych, szacują eksperci PwC w raporcie „Rynek pracy kierowców w Polsce". To jedna z głównych barier rozwoju firm transportowych - uważa prezes Związku Pracodawców "Transport i Logistyka Polska" Maciej Wroński.

Driver

Wpisy mily i rambo należy uznać z a DZIECINADE !!!!!!!!! Fakt jest taki że nie zostaliśmy odpowiednio potraktowani. Brak na zebraniu właścicieli firmy jest sporym nieporozumieniem przy takiej eskalacji problemu, co zresztą pokazują kolejne wpisy. Szanowni państwo właściciele firmy, zwołajcie jeszcze raz zebranie tylko bądzcie na nim obecni.

Biały kieł
@Mietek 3 tygodnie temu
Nie ma takiego problemu aby zwoływać szefostwo ponieważ kierowcy nie wypowiadali się negatywnie na temat oświadczeń więc ja to...

Ja również uważam że większość wpisów tutaj była niepotrzebna było zebranie dwóch kierowców zainteresowanych się odezwało plus 1 w sprawie paleciaka bo nie było na hali poza tym reszcie kierowców oświadczenia zostaną zaakceptowane nie zgłaszali zastrzeżeń więc wszystko jest OK. Firma się rozwija a skoro w niej pracujemy to pomagajmy! a nie przeszkadzaj my kto pomaga dziękuję to przeszkadza proszę odejść twarzą złożyć wypowiedzenie się zwolnić a nie przesiadywać na zwolnieniu i być obrażonym na cały świat...

Driver
@Mietek 3 tygodnie temu
Nie ma takiego problemu aby zwoływać szefostwo ponieważ kierowcy nie wypowiadali się negatywnie na temat oświadczeń więc ja to...

Kończąc temat zacznijmy od tego że kierowcy z małymi wyjątkami się WOGÓLE nie wypowiadali. Natomiast oczywiste jest że dla kilku kierowców zebranie z właścicielami mogło by się stać niewygodne z e względu na tematy które by mogły by zostać poruszone. Pozdrawiam

Zalotny

Nareszcie prostaki przestały nadawać bo przedstawiam tyle argumentów że ich zatkało Jestem z siebie zadowolony udało mi się pokazać prawdę o firmie dobrze prosperujący z tradycjami. Idę się napić piwa korzennego.

Zadowolony

Z tego wynika że 90% kierowców jest zadowolonych ze swojej pracy:)

Zadowolony12
@Zadowolony 3 tygodnie temu
Z tego wynika że 90% kierowców jest zadowolonych ze swojej pracy:)

10% prostaki którzy nie potrafią zrozumieć prostych komend

anonim

(usunięte przez administratora)

Zadowolony

jesteście prostaka mi brak słów jaka żenada adwokat człowieku Czy ty masz jakiś rozum cokolwiek jakieś szare komórki? Twój poziom jest tak niski że nawet nie sięga do pięt będziesz straszył tchórzy na zasadzie anonimowego wpisu Śmieszny jesteś Lalusiu

adwokat

zajmiemy się tym problemem kwitków dla kierowców mam nadzieje że sprawa będzie wygrana i pociągniemy do odpowiedzialności odpowiednie osoby kadry itp.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

mily

drodzy właściciele firmy wialan jeśli w tym miesiącu niebedzie kwitków na wypłaty to co i za ile zarabiamy to zajmie się wami inspekcja pracy a oni jusz dużo znajdą o waszej firmie

mobilny
@mily 3 tygodnie temu
drodzy właściciele firmy wialan jeśli w tym miesiącu niebedzie kwitków na wypłaty to co i za ile zarabiamy to zajmie się wami i...

mily czego tego nie powiedziales na zebraniu na forum to wszyscy madrzy

Zadowolony
@mobilny 3 tygodnie temu
mily czego tego nie powiedziales na zebraniu na forum to wszyscy madrzy

Każdy tchórz mądry anonimowo

absolwent

reasumując wyłania się bardzo kiepski i nieprzychylny obraz pracy w tej firmie. Dziękuję wszystkim ale dzięki Wam mam obraz złej atmosfery, wielu zaniechań i fatalnej organizacji! Nie wiem tylko na czym polegaja te inwigilacje ale aż strach pomysleć. Widzę że nie jest to firma w której można lokować swoją przyszłość i liczyć na rozwój...

anonim

(usunięte przez administratora)

Zadowolony
@stronniczy 3 tygodnie temu
pan "moralizator" się odezwał. Jak się nie ma argumentów to się wyzywa adwersarzy od tchórzy i płytkich ludzi! A po...

To ja już nic z tego nie rozumiem! Człowieku jaka to jest logika i wasze myślenie najpierw twierdzicie że pracy nie brakuje po czym twierdzisz że jak byś się ujawnił to byś stracił pracę wiesz co Śmieszny jesteś!

Patrząc z boku
@stronniczy 3 tygodnie temu
pan "moralizator" się odezwał. Jak się nie ma argumentów to się wyzywa adwersarzy od tchórzy i płytkich ludzi! A po...

Wasz język jest dość ograniczony pokazujecie to jakiś kodeks prawa sprzed czterech lat panowie obowiązuje elastyczny czas pracy od jakiegoś czasu jak ktoś w ogóle ma pojęcie co to jest. Na wiosnę pracy więcej na zimę pracy mniej wszystko się normuje i tak było zawsze a od trzech tygodni nagle oburzenie jak to w firmie jest niedobrze! Jedynie co umiecie napisać to to żeby kierowniczkę zwolnić ale nie pomyślicie że jak przyjdzie ktoś inny To może być dużo gorzej! Także panowie Przestańcie narzekać i możesz skupcie się bardziej na pracy! Niż na wypisywanie bzdur bez pokrycia. To jest bardzo przykre że tak źle oceniacie kierowniczkę pomimo że Jak macie jakiś problem to pomaga wam go rozwiązać. Panowie dużo większa ilość kierowców jest zadowolona z kierowniczką i zastępcy logistyki Zaakceptuj cię to oraz Przestańcie rzucać błotem! Droga pani kierowniczko większość kierowców stoi i za panią murem !!!jest pani w porządku babka!!!! Proszę się nie przejmować tym co to wypisują bo wystarczy jedna rzecz przekręcić i potem się robią niepotrzebne plotki.

Niko

Takim prostym językiem dla zrozumienia pracownik może pracować 40 godzin tygodniowo czyli 8 godzin dziennie każda kolejna godzina to jest 50% sobota 100%( możecie robić więcej nadgodzin jeżeli dogadacie się z pracodawcą i on wam za to dodatkowo zapłaci) A jak wam to wychodzi to sami sobie Policzcie . To ile mam nadgodzin wychodzi rocznie więcej jak 150? :)))Z wyrazem Wielkiego szacunku dla bardzo mądrego pana zadowolonego. Tylko żebyś się nie zapowietrzył! Prawo pracy trzeba przestrzegać w dwie strony.

Ekspert prawa pracy

Według Kodeksu Pracy pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi 150 nadgodzin rocznie. Jeśli liczba godzin okaże się większa pracodawca może ponieść finansowe konsekwencje, chyba, że w umowie pracownika, lub w regulaminie doda odpowiedni zapis.Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w Kodeksie Pracy (KP) czas pracy nie może co do zasady przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca taka jest dozwolona wyłącznie w dwóch przypadkach: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, - szczególnych potrzeb pracodawcy. tym drugim przypadku, ustawodawca przyjął, że liczba godzin nadliczbowych nie może co do zasady przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Pracodawca może jednak przyjąć inną dopuszczalną liczbę nadgodzin, choćby miała być ona wyższa od 150. Dotyczy to pracodawcy objętego układem zbiorowym pracy lub zobowiązanym do ustalenia regulaminu pracy, a jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy (zatrudnia pracowników w liczbie mniejszej niż 20), większą liczbę nadgodzin może ustalić w drodze porozumienia z pracownikiem i umieścić te ustalenia w umowie o pracę. Zgodnie z art. 1511 § 1 KP za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2) 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu.

Obserwator 3

Jako obserwator nie pracujący w tej firmie Jestem mocno zaniepokojony w tym co tu piszą 7 opinii pozytywnych natomiast 72 negatywna jednak nie wszystko wyssane z palca panie $$$zadowolony$$$*Martwi mnie co tu piszecie 90% jest źle nastawionych z tego wynika. Firma ewidentnie kuleje. Zauważyłem wszystko skupia się na oświadczenia dla driverów. Może najwyższy czas pójść na kompromis?

obserwator 2

Pani R. jest ok! to nie ona wymyśliła oświadczenia! wykonuje tylko obowiązki zlecone z góry!

Obserwator

Jako obserwator i pracownik widzę to tak drogi pracodawco a może i najdroższy szanujcie pracownika jak siebie samego to będą obydwie strony zadowolone a wychodzi na to że nie są zadowolone jak to w życiu bywa pracownik który ma największą styczność z pracy z klientami z otoczeniem wykonuję różne rzeczy o których nie powinien mówić na głos a tym bardziej na forum a to się powolutku zaczyna dziać to jeden to drugi coś wypisuje A to jest niebezpiecznie Przecież to każdy może przeczytać. Mam nadzieję że zakończy się to w poniedziałek na zebraniu Chcę tu pracować i obydwie strony były zadowolone rozumie pracowników jak również pracodawców.

Eldorado

Panie zadowolony przyjdź w sezonie "były pracowniku" czy tam obecny bo ja już się z tym pogubiłem w sezonie Pokaż mi jak mamy pracować z z przepisami kodeksu pracy jaka waga palety? Na oko wystarczy? Może się uda prawda więc Skończ pieprzyć o tym jak jest super i jak to firma się trzyma przepisów!!! Bo nie wystarczy być czystym tylko w papierkach że pan T. Podsunie nam do podpisania wnioski o wolne dni!!! A są wolne?

Pracownik

Jako pracownik zbierający zamówienia również mogę potwierdzić że nie ma Sprawiedliwego traktowania dużo można byłoby pisać na ten temat ale nie chcę wyciągać brudów na stół. Mam takie samo zdanie jak koledzy jeśli można było by iść bezpośrednio do szefa inaczej by to wyglądało natomiast przez kierowników i dyrektorów sami kładą kłody pod nogi tylko komu?

Pokuta

Zebranie powinno być w towarzystwie całego zarządu od szefostwa dyrektorów po kierowników i pogadać jak jest naprawdę każdy powinien wypowiedzieć swoje zdanie!

Zebranie

Tylko w poniedziałek nie stujcie jak barany i odezwijcie się!!!! Pani R do wywalenia!!

Zadowolony

Firma działa prawidłowo trzyma się przepisów Kodeksu Pracy!!!do tego jest pan T. Który pilnuje przepisów prawa pracy !!!jak również pomaga pracownikom a szczególnie kierowcą!( zresztą większość zadowolona z pana T) nie ma takiej możliwości żeby było łamane przepisy w każdym tego znaczeniu wszystko jest zgłaszane i rozwiązywane pozytywnie proszę nie pisać że coś nieoficjalnie tego nie ma wszystko legalnie czy to sezon czy nie!!! Komu nie pasuje to Wynocha!!!

(nie)zadowolony
@Zadowolony 23.09.2017, 13:13
Firma działa prawidłowo trzyma się przepisów Kodeksu Pracy!!!do tego jest pan T. Który pilnuje przepisów prawa pracy !!!jak rów...

proponuje koledzy wiecej nie odpowiadac na idiotyzmy "zadowolonego", sami widzicie jakie glupoty wypisuje. Ignorujcie go po prostu w mysl powiedzenia : Nie dyskutuj z idiota, bo najpierw sprowadzi cie do swojego poziomu a potem przebije doswiadczeniem.

Zabójca Królów
@Zadowolony 23.09.2017, 13:13
Firma działa prawidłowo trzyma się przepisów Kodeksu Pracy!!!do tego jest pan T. Który pilnuje przepisów prawa pracy !!!jak rów...

Jeśli jest wszystko zgodne z kodeksem pracy Zadowolony/a to jak wytłumaczysz fakt z delegacjami. W tzw dzień "wolny" czyli pracujący ( z reguły poniedziałkowa odsiadka za sobotę pracującą) wychodzi kierowcy delegacja ponieważ poza firmą był ponad 8 godz i ta dylegacja jest wpisywania ołówkiem a po co ??? Po to żeby ją później wymazać żeby w zaświadczeniach się zgadzało. Bo jak kierowcy w wolnym dniu moze wyjść delegacja???. A jeśli omylkowo drogi kierowco zapisze ja długopisem to nie ma uproś cała delegacje na koniec miesiąca musisz przepisywać. Pozdrawiam ozięble Panią R

popieram

a może zmienić kierowniczkę, na osobę wyrozumiałą, trzeźwo patrzącą na świat... Kompetentnych, wykształconych ludzi nie brak i niedupowłazów tylko trzymających racje i argumenty swoich podwładnych

Nadchodzi koniec czasu

Panie przysłowiowo 'zadowolony 'Skoro twierdzisz że kto jaki samochód dostaje to przypadek? Według ciebie zarobki według stażu pracy to jak wytłumaczysz kolejny przykład gościa który jeździ na Śląsk bardzo ciężka trasa co chwila odbiory i dostał nowy samochód tylko szkoda że bez klimatyzacji! Pierwszy kierowca miał wybór pomiędzy jednym a drugim samochodem Oczywiście wybrał ten z klima a panu zastawili Za Zasługi bez klimy z kasą też średnio wynagradzany a naprawdę robi ciężką robotę! !! Tym bardziej że staż pracy i wiek mówią za siebie i to jest sprawiedliwość? Następnie kierowcy którzy jeżdżą krócej dostają auta z klimą! Pan Ś ma wszystko gdzieś pomimo tego dostaje nowy samochód jak jeździ i jakie ma podejście do pracy każdy doskonale wie... panie zadowolony Lepiej już nic się nie odzywaj I przestań kłamać to my przestaniemy pisać prawdę!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Miejmy tylko nadzieję to co tu piszą wszyscy zmieni Na lepsze i że poniedziałkowe zebranie to nie będzie próba zastraszania tylko do gadania i rozwiązania problemu poprzez podniesienie płacy minimalnej na godne warunki na przeżycie oraz oświadczenia do kosza!!! Kolega to dobrze napisał jak ktoś tłucze samochody to wywalić na zbity pysk ! z kolei ci co mają doświadczenie nie sprawiają problemów proszę docenić a nie szukać bata! bo kij ma dwa końce!

pracownik

Arogancja kroczy przed upadkiem...

Widać koniec

Kierowcy którym wciśnięto oświadczenia nigdy wam tego nie wybaczą podpisali pomimo niechęci nie zapomną spadnie wydajność zaangażowanie chęci motywacja i prędkość znacznie w dół jeśli wam o to chodziło To gratulacje! Jak nie umie jeździć jakiś idiota co 6 razy w roku rozwala auto to się go wyrzuca na zbity pysk ! idziecie po łatwiznę i wszystkich tak samo traktujecię do jednego wora uważam że ani kierowca ciężarówki ani radca oraz handlowcy nie są zadowoleni z tego faktu. Ja tylko jestem ciekaw jak długo utrzymacie 270 osób:)?

Pogromca królów

Firma zyskuje popularność niechlubny mi opiniami ktoś na Facebook udostępnił link do opinii GoWork niestety maszyna ruszyła jak gigant

Zainteresowany sprawiedliwością

Zauważyłam że ktoś usuwa wpisy przypadek? A sezon to w których miesiącach macie i po ile godzin pracujecie? Proszę opisać jak to wygląda.

Kaka

Panie lub Pani "zadowolony" o kodeksie pracy lepiej nie wspominać, a tym bardziej o czasie pracy kierowcy bo wyjdą brudy. W papierach wszystko się zgadza a jak jest to każdy wie. Nie będę dawał przykładów, a w sezonie jest to nagminnie łamane.

FalowFalow

O podwyżce zapomnij ewentualnie dojdzie wam obowiązków Jak będziecie szczekać dalej to nie zdziwiłbym się jakby przeszli na zewnętrzny transport ...

W.

Panie zadowolony chcesz pomóc to załatw podwyżkę dla kierowców oświadczenia do kosza, jak nie to Żyj swoim świecie dalej

Zadowolony

To kto Jakim samochodem jeździ to jest czysty przypadek Nie ma tu kolesiostwa większość sobie chwali praca Firma działa zgodnie z Kodeksem pracy A co do oświadczeń o powierzeniu jest normalną procedurą nikt cię nie zmuszał na siłę do podpisu ,u każdego pracodawcy Podpisuję się powierzenie Jest to oczywiste trzeba dbać i myśleć z czego się żyje! Nikt tu nie chce na nikim zarabiać piszę to jako obserwator komentarzy wieloletni pracownik Wialan to dobra firma polecam.

mar
@Zadowolony 22.09.2017, 11:42
To kto Jakim samochodem jeździ to jest czysty przypadek Nie ma tu kolesiostwa większość sobie chwali praca Firma działa zgodnie...

Albo nie potrafisz czytać ze zrozumieniem albo jesteś w euforii pracy w wialanie a już napewno jesteś kiepskim obserwatorem. Nikt tu nic nie wspomniał o kodeksie pracy i oświadczeniu o powierzeniu mienia. Chodzi o podejście do pracowników cyt.:" ja bym jeszcze dodał pazerność, inwigilacja, manipulacja pracownikami, wywieranie presji i potęgowanie negatywnych emocji wśród pracowników" Tom

(nie)zadowolony
@Zadowolony 22.09.2017, 11:42
To kto Jakim samochodem jeździ to jest czysty przypadek Nie ma tu kolesiostwa większość sobie chwali praca Firma działa zgodnie...

Panie albo Pani zadowolany(a) a czy zgodne z kodeksem pracy jest to, ze w momencie wypadku w pracy sugerujecie aby pracownik idac na szpital mowil, ze zdarzylo sie to w domu ?????? Ba ja znam co najmniej dwa takie przypadki. Albo pracujac w sobote na ciezarowce dostaje teoretycznie wolne w poniedzialek a faktycznie jezdze dostawczakiem rozwozac towar ? No chyba ze mowimy o tzw. wewn. firmowym kodeksie pracy to przepraszam. Zewnetrzny transport we wialanie ??????? No to grubo stary pojechales bo gaciach, nie wiem co bierzesz a radze ci bierz pol dawki.

k

BORYS... poczytaj wczesniejsze wpisy....zalapiesz temat ze sprawa o ktorej tutaj sie pisze nasilila sie ostatnimi czasy ....

Borys

Nie pracuje w żadnym z działów o którym mówicie ale skoro ktoś pracuje parę lat i nagle się budzi ze jest tak "zle" to się zastanówcie co robił przez te parę lat, czemu nie zmienił wcześniej pracy skoro jest tak źle? Nie psujcie wizerunku firmy bo jest dużo ludzi w niej którzy chcą ją rozwijać w każdym z działów i zawsze każdy Ci pomoże - o tym ze firma idzie na rękę w każdej sytuacji życiowej nie piszecie i o innych pozytywnych aspektach!

mar
@Borys 21.09.2017, 21:07
Nie pracuje w żadnym z działów o którym mówicie ale skoro ktoś pracuje parę lat i nagle się budzi ze jest tak "zle" t...

... pracuje się po parę lat bo trzeba utrzymać rodzinę. A z tym bezrobociem faktycznym to rozchulana ściema... można z deszczu pod rynnę wpaść i tyle! Nikt się nagle nie budzi ze jest źle ale z czasem to narasta i zaczynasz obserwować rózne minusy. Może ktoś tobie poszedł w tej firmie na rękę, jestes odosobnionym przypadkiem

Volvo

Zadowolony skoro - nomen omen słusznie - uważasz że różnica w wynagrodzeniu zależy od stażu to ILE powinien zarabiać nasz kolega "góral" ???? A ile faktycznie zarabia ????? Choćby kierowniczka nie wiem jak zabraniała rozmowy o wypłatach to i tak tego nie ukruci. Dochodzi też fakt samochodów ! Dlaczego kierowca który robi 100 - 150 km/dziennie jezdzi już kilka lat ( od nowości) dobrym samochodem a inny który robi dziennie 600 - 700 km po bardzo kiepskich drogach raptem z końcem zeszłego roku dostal dopiero dobre auto ?????????

N.

Każdy ma jakieś zdanie wyrobione na temat firmy w jednym pracują dłużej drudzy krócej Prawda jest taka bezrobocie na poziomie 7% to są osoby którym się już nie chce pracować i siedzą na socjalu ,gdzie bym nie popatrzył wszędzie oferty pracy dla każdego coś się znajdzie Nie ma pracy żeby były tylko same plusy ale żeby były spełnione podstawowe zasady dużo nie wymagamy na wiele rzeczy człowiek oko i tak przymyka nie wszystko zgodne z prawem pracy Jeśli pracodawca pójdzie po rozum do głowy troszkę się poprawi kasowo to utrzyma załoga jeśli nie to troszkę ludzi odejdzie. Metoda zastraszania już nie pomoże. Nie te czasy Kiedy było bezrobocie na poziomie 18%

Chrobok

Czy pan przysłowiowo "zadowolony" to istnieje czy wirtualny?

k

""zadowolony"""czy ty o pracy kolegi który został ostatnio zwolniony z czystym twoim sumieniem mozesz powiedziec ze gosc sie nie angazowal nie wykonywal polecen i twierdzisz ze to norma ze jezeli ty pracujesz kilka lat.......to za ta sama liczbe godzin pracy inkasujesz mniej wiecej 1500 zl wiecej niz kierowcy ktorzy pracuja troche krocej ...a przeciez krece kierownica tak samo.... tak samo jak ty dostarczam towar ...wiec powiedz mi dlaczego za taka sama liczbe godzin wykonywanej tak samo pracy ty masz pewnie okolo 5 a ja ledwo 3 czym zaslugujesz na taka premie

Zadowolony

Nie popijam kawki w biurze !Tylko jestem kierowcą przyszedłem do pracy pracować a nie narzekać bo to wam najlepiej wychodzi !wykonuję polecenia i obie strony są zadowolone pracuje tutaj wiele lat i sobie chwalę i wykazuje chęci do pracy, jak pracujesz krócej zarabiasz mniej pracujesz dłużej zarabiasz więcej według stażu stąd są różnice więc w czym problem? Pozdrawiam tchórzy którzy siedzą cicho jak mysz pod miotłą na zebraniu Ana forum anonimowo to wielkie kozaki!!!

wiedzmin
@Zadowolony 21.09.2017, 17:10
Nie popijam kawki w biurze !Tylko jestem kierowcą przyszedłem do pracy pracować a nie narzekać bo to wam najlepiej wychodzi !wy...

Jak myslisz panie "zadowolony" z czym sie wiąże podniesienie glosu na zebraniu przy wszystkich ? Albo twarza w twarz z kierowniczka ? no jak myslisz ? to moze przeczytaj sobie wypowiedz kolegi "ku przestrodze" uwazniej. A staz pracy i zaangazowanie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] maja do wysokosci wyplat. Zwolniony nie dawno kolega robil po 2 i 3 kursy dziennie i ile zarabial ? pewnie nie wiesz ? i nie mam na mysli za co zostal zwolniony tylko jakie dostawal wynagrodzenie za swoja prace i zaangazowanie

Jack

Ten "zadowolony" to pewnie lizus jakich też tu nie brakuje. Siedzi w ciepłym biurze, popija kawkę, za wysokie stawki a inni w pocie zapieprzają po deszczu i w chłodzie. Akurat 25 letnia tradycja nie zwalnia z obowiązku uczciwego traktowania pracowników! Miej więcej zrozumienia dla innych, jak ci tak dobrze płacą i tak wysoko cenią, to siedź pokornie cicho a nie wyzywaj innych od łajz!

Zabójca Królów

Zadowolony 2017-09-21 12:30 "Logistyka świetnie ogarnia organizacje transportów" HaHaHa świetny żart. Skoro taką mamy swietna logistyke w firmie to jak Zadowolony wytłumaczysz fakt że do tego samego gospodarza i tego samego dnia przyjeżdżają po trzy samochody z dostawą. Pani R. nie ma pojęcia o takich rzeczach jak: planowanie trasy, układanie trasy,wybór środka transportu ( boxer czy ciężarówka). Chciałbym tylko napisać że w poprzedniej firmie w której pracowałem spedycja też miała tzw "pupilkow" co więcej zarabiali chodź mieli dużo mniej godzin przepracowanych a czemu?? bo kablowali na innych kierowców byli konfidentami czyli takzwanymi frajerami i wiecie co się stało ?? szef całą spedycje na pysk wyrzucił. Więc panowie kierowcy bądźmy dobrej myśli......

mobilny
@Zabójca Królów 21.09.2017, 13:28
Zadowolony 2017-09-21 12:30 "Logistyka świetnie ogarnia organizacje transportów" HaHaHa świetny żart. Skoro ta...

nie zgodze sie z tym. Kierowniczka zna sie na swojej robocie

Zadowolony

A ile chcesz zarabiać łajzo Jeżeli masz kurs do Krakowa dwa miejsca i wracasz po 12 godzinach w dodatku Zaglądasz do paliwa auta opisane wszystko widać Idź sobie pracować gdzie indziej na pewno będą zadowoleni z takiego robotnika

C.

Skoro jesteś zadowolony z pieniędzy Pokaż z całego roku Udowodnię ci że są równi i równiejsi

Zostaw opinię o ZZOiR "Wia-Lan" D.Langer, A.Wiatr Sp.j. - Toruń

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ZZOiR "Wia-Lan" D.Langer, A.Wiatr Sp.j.