Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Sirtel Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 20 listopada
Zatrudniamy pracowników w oparciu o umowy o pracę. Pierwsza umowa jest zawsze umową na okres próbny (zwykle na 3 miesiące). Sirtel zmienił nazwę na Solutions30 Mobile. Aktualne ofert pracy w grupie S30 publikowane są na stronie internetowej: https://www.solutions30.com/kariera/job-opportunities-poland/?lang=pl
Jakie są warunki zatrudnienia w Sirtel Sp. z o.o.?
Sirtel sp. z o.o. działa teraz pod nazwą Solutions30 Mobile sp. z o.o. Oferujemy umowę o pracę (w początkowym okresie - umowa na okres próbny), wszystkie niezbędne narzędzia pracy (w zależności od stanowiska), możliwość przystąpienia do polisy grupowej ubezpieczenia na życie, dofinansowane przez pracodawcę: kartę sportową oraz pakiet medyczny, możliwość skorzystania z kursu językowego (zgodnie z wymaganiami stanowiska) oraz dodatkowe szkolenia. System czasu pracy zależy od projektu, w którym dana osoba pracuje. W razie dodatkowych pytań, proszę o kontakt: hr_poland@solutions30.com
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Sirtel Sp. z o.o.?
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Sirtel Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 20 listopada na Pracuj.pl.
W czasie procesu rekrutacji do Sirtel sp. z o.o. najpierw skontaktujemy się z Tobą telefonicznie a później zaprosimy na rozmowę i stworzymy okazję, żebyś mogła/mógł zobaczyć, jak pracujemy. Zapraszamy do przesłania CV!
Czy firma Sirtel Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
