W firmie byłem „zatrudniony” od kilkunastu lat. Na początku firma funkcjonowała idealnie, kontakt z biurem przebiegał bez problemu, problemy były rozwiązywane natychmiast. (usunięte przez administratora) Z każdym kolejnym rokiem firma notowała jakościowy zjazd. Począwszy od zakwaterowań, kończąc na wypłatach. Aktualnie jestem po projekcie który trwa na północy, fabryka akumulatorów. Proszę Sobie wyobrazić że stawka godzinowa wychodzi 16 euro. Tak dobrze widzisz potencjalny pracowniku, Skandynawia i 16 euro. Wystarczy trochę szerzej się rozejrzeć by znaleźć oferty zaczynające się od 20 euro za tą samą prace, w kraju w którym ceny artykułów spożywczych są kilkukrotnie niższe. Zjazd wynagrodzeń tłumaczony jest niskim kursem korony, co jest kompletną bzdurą. Ale zaraz do tego wrócimy skąd się bierze ta niska stawka. Kolejnym karygodnym problemem tej firmy, jest niejasność w systemie rozliczeniowym który nie potrafię wytłumaczyć nawet osoby zajmujące się tymi rozliczaniami. Pasek płacowy jest jedną wielką niewiadomą którą nawet przedstawiciele Silvera nie rozumieją. Na szczęście tą kwestią zaczęły się zajmować związki zawodowe, które już po 2 tygodniach śledztwa wykazała poważne naruszenie dotyczące wypłat. Sytuacja jest rozwojowa, wiec jeśli pracujesz obecnie w tej agencji, nie bój się zapisać do związków. Gwarantuje Ci że związki wykażą niejasności które skończą się wypłatą zaległego, przepraszam przywłaszczonego wynagrodzenia przez SilverBack. Idźmy dalej, obciążenia za samochody. W firmie znany jest przypadek gdzie podczas podróży do pracy jednej z ekip strzeliła opona, cudem nikomu się nic nie stało, za to auto było poważnie uszkodzone. Proszę sobie wyobrazić że kosztami za tą sytuacje został obciążony kierowca. Dobrze czytasz, za wybuch opony w drodze do pracy odpowiedzialność poniósł kierowca. Mógłbym jeszcze tak w nieskończoność opisywać (usunięte przez administratora)które mają miejsce w tej firmie, ale obiecałem sobie że więcej czasu nie poświęcę tej firmie. Podsumowując, na chwile obecną ODRADZAM współpracę z tą firmą której aktualnie bliżej do firmy pokroju polskiego prywaciarza, jak do firmy dziejącej na Skandynawskim rynku pracy. (usunięte przez administratora) , takiego typu firmą stała się ta agencja pracy. Panowie Irlandczycy którzy myślą że mogą wszystko, a z szacunku do drugiego człowieka można zrobić mało istotym aspektem współpracy. Tack, Adjö
W firmie byłem „zatrudniony” od kilkunastu lat. Na początku firma funkcjonowała idealnie, kontakt z biurem przebiegał bez problemu, problemy były rozwiązywane natychmiast. (usunięte przez administratora) Z każdym kolejnym rokiem firma notowała jakościowy zjazd. Począwszy od zakwaterowań, kończąc na wypłatach. Aktualnie jestem po projekcie który trwa na północy, fabryka akumulatorów. Proszę Sobie wyobrazić że stawka godzinowa wychodzi 16 euro. Tak dobrze widzisz potencjalny pracowniku, Skandynawia i 16 euro. Wystarczy trochę szerzej się rozejrzeć by znaleźć oferty zaczynające się od 20 euro za tą samą prace, w kraju w którym ceny artykułów spożywczych są kilkukrotnie niższe. Zjazd wynagrodzeń tłumaczony jest niskim kursem korony, co jest kompletną bzdurą. Ale zaraz do tego wrócimy skąd się bierze ta niska stawka. Kolejnym karygodnym problemem tej firmy, jest niejasność w systemie rozliczeniowym który nie potrafię wytłumaczyć nawet osoby zajmujące się tymi rozliczaniami. Pasek płacowy jest jedną wielką niewiadomą którą nawet przedstawiciele Silvera nie rozumieją. Na szczęście tą kwestią zaczęły się zajmować związki zawodowe, które już po 2 tygodniach śledztwa wykazała poważne naruszenie dotyczące wypłat. Sytuacja jest rozwojowa, wiec jeśli pracujesz obecnie w tej agencji, nie bój się zapisać do związków. Gwarantuje Ci że związki wykażą niejasności które skończą się wypłatą zaległego, przepraszam przywłaszczonego wynagrodzenia przez SilverBack. Idźmy dalej, obciążenia za samochody. W firmie znany jest przypadek gdzie podczas podróży do pracy jednej z ekip strzeliła opona, cudem nikomu się nic nie stało, za to auto było poważnie uszkodzone. Proszę sobie wyobrazić że kosztami za tą sytuacje został obciążony kierowca. Dobrze czytasz, za wybuch opony w drodze do pracy odpowiedzialność poniósł kierowca. Mógłbym jeszcze tak w nieskończoność opisywać (usunięte przez administratora)które mają miejsce w tej firmie, ale obiecałem sobie że więcej czasu nie poświęcę tej firmie. Podsumowując, na chwile obecną ODRADZAM współpracę z tą firmą której aktualnie bliżej do firmy pokroju polskiego prywaciarza, jak do firmy dziejącej na Skandynawskim rynku pracy. (usunięte przez administratora) , takiego typu firmą stała się ta agencja pracy. Panowie Irlandczycy którzy myślą że mogą wszystko, a z szacunku do drugiego człowieka można zrobić mało istotym aspektem współpracy. Tack, Adjö
WOW naprawdę kilkanaście lat Silver tyle nie istnieje więc ciekaw jestem gdzie Pan tyle pracował. Z mojego doświadczenia z firmą SILVER BACK była to najlepsza firma z którą można wyjechać do pracy w Skandynawii ale zawsze jest ktoś komu coś nie pasuje . Zapytam się więc, skoro taka zła ta firma to co tam Pan robił przez te niby kilkanaście lat ?
(usunięte przez administratora)firma SilverBack Polska istnieje na Polskim rynku od 2016 roku. Nie oznacza to jednak że powstanie firmy miało miejsce w tymże roku. Firma pochodzi z Irlandii gdzie została założona kilka lat przed ekspansją na Polski rynek. Jeżeli Panu odpowiada akceptacja niejasności dotyczących pasków płacowych, to życzę powodzenia w późniejszych latach gdy przyjdzie moment szukania lat do emerytury. Opodatkowanie korekt wciąż pobierane i uwzględniane na pasku? Polecam się zapoznać ze zmianami podatkowymi które zaszły w połowie 2022 roku, a o których „zapomniał” poinformować SilverBack. Degeneracja firmy była rozłożona na kilka lat, i nie zawsze dotyczyła mojej osoby. Jeżeli Panu pasuje praca za 16 euro w kraju Skandynawskim gdzie koszta utrzymania są wysokie to życzę powodzenia. Przez takich właśnie ludzi Polacy są postrzegani jaki tania siła robocza. Do reszty zarzutów Pan się nie odnosi? Czy może przymykamy oczy na niewygodne fakty? Pozdrawiam.
Tak niską stawkę miałeś od początku czy po prostu obniżyli ci ją bez konsultacji? I dodatkowo też obciążenia dla pracowników jak pisałeś o uszkodzeniu opony. W umowie jest zapis że w takich sytuacjach to kierowca ponosi koszty? Czy mogą obcinać wypłatę bez zapisów w kontrakcie?
Gdy zaczynałem prace stawka wynosiła ponad 18 euro. Teraz jest na poziomie 16 euro. Za moment zapewne będzie 15. Oczywiście została obniżona bez konsultacji, a różnice tłumaczą różnicą kursu co jest kompletną bzdura ponieważ różnica kursy nie powoduje obniżenia wynagrodzenia o 2 euro na godzinie. Ludzie uciekają z projektów składając wypowiedzenia, co oczywiście jest zaskoczeniem dla Pana Lesława który rozpaczliwie próbuje łatać braki kadrowe dzwoniąc po ludziach którzy mieli już styczność z tą firmą. Co do obciążeń, są ona zawarte w umówię. Rozumiem obciążanie za celowe uszkodzenia auta, ale nie za wypadki losowe które nie są spowodowane celowym działaniem pracowników. Wiec tak, firma obcina wynagrodzenia na podstawie widzi mi się.
Witam Panią/Pana Bardzo dziękuję za komentarz zamieszczony na portalu Go Work. Decyzja o odejściu z pracy nigdy nie jest łatwa, szczególnie jeśli wiążemy się z jednym pracodawcą na kilka lat. Cieszymy się, że choć cześć naszej współpracy ocenia Pani/ Pan pozytywnie. Niestabilna sytuacja na rynkach światowych, spowodowana najpierw pandemia a teraz(usunięte przez administratora), znacznie wpłynęła na siłę nabywczą walut. Jeśli chodzi o koronę szwedzką to wystarczy prześledzić archiwalne kursy walut. W 2016 roku kurs Euro do SEK wynosił 1: 9.1488, kurs z dnia dzisiejszego wynosi natomiast 1: 11,1701, przy wymianie np. 10, 000 SEK różnica miedzy 2016 (1093.04 euro) a 2023 (895.25 euro) to aż 197.80 euro. SilverBack może pochwalić się wieloletnia współpracą ze szwedzkimi związkami zawodowymi, z którymi rok rocznie ustalamy wysokość podstawy wypłaty oraz dodatków, które oferujemy naszym pracownikom. Jesteśmy również członkami szwedzkiej organizacji zrzeszającej pracodawców. Zatrudnienie w naszej firmie jest zawsze legalne, a zaliczki na podatek oraz składki socjalne (w tym emerytalne) opłacane są regularnie co miesiąc. Musimy się zgodzić z opinia dotycząca pasków wypłat, gdyż faktycznie nie są zbyt przyjazne pracownikom. Nie wynika to jednak z naszych złych intencji, a ze struktury wypłaty, którą jak wspomniano wyżej uzgadniamy ze związkami zawodowymi. Nasz zespół w Lublinie lub Dublinie pozostaje do dyspozycji naszych pracowników w razie jakichkolwiek pytań. Serdecznie Pozdrawiamy SilverBack Administracja
Komentarz sprzed w zasadzie roku? skoro było dobrze to przytaczasz tym samym warunki z minimum 2022 roku? nie wcześniejsze? A w tym bieżącym wiesz jak jest? spawacza TIG szukają i może mój chłopak by przyszedł do pracy, ale nie wiem jak tu teraz wygląda sytuacja w tym obszarze?
Po wypadku w pracy i hospitalizacji w szpitalu w Szwecji okazało się że nie mam ubezpieczenia i byłem zmuszony zapłacić kilkanaście tysięcy koron za pobyt w szpitalu, firma umyła od tego ręce, a mówiła mi że jesteśmy ubezpieczeni. Nie polecam!
Nie zgadzam sie z tym, firma odprowadza za pracownika skladki na ubezpieczenie zdrowotne ale sluzba zdrowia w Szwecji dziala inaczej niz w Polsce, tam trzeba sie samemu zarejestrowac i firma pomaga w przygotowaniu formularzy do rejestracji. Wiem to z wlasnego doswiadczenia, po zarejestrowaniu sie w Szwedzkim Zakladzie ubezpieczen mozna aplikowalem o zwrot kosztow za leczenie. Fakt, rejestracja troche trwala ale oddali mi cala kase.
Silverback swoje lata świetlności ma już niestety za sobą.. nie wrócą juz długoterminowe projekty, normalne rotacje, dobre pieniądze.. Niestety, Po Brexicie otworzyło sie okienko dla Januszy którzy siłą oderwani byli od stoczni trochę popsuli tą firmę godząc się na wszystko co sobie zażyczą z biura. Biuro oczywiście patrzy tam gdzie pieniądze i to jest zrozumiałe. Ludzie cencie się a być może wróci to na właściwe tory Mimo wszystko ciepło wspominam prace, zapoznałem dużo fajnych kolegów, zrealizowałem założony cel. Reasumując, jest zbyt dużo chętnych ludzi do pracy i dlatego tak się dzieje. Pozdrawiam.
Firma która oferuje pracę na miesiąc lub dwa. Pod koniec projektu będąc w miejscu pracy jeszcze oferują kolejny projekt ale jak się wraca do Polski to zero kontaktu. A dzwoniąc do rekruterów to ciągle z tygodnia na tydzień mówią to samo i nic nie oferują. I tak się czeka pół roku a nawet rok aż coś zaoferują. Porażka
Firma godna polecenia. Warunki mieszkaniowe przynajmniej ja zawsze mam bardzo dobre. Pieniądze na czas a z biurem da się łatwo dogadać.
Witam Pracowałem w tej firmie około 5 lat nie wiem jak teraz ale kiedyś była to najlepsza firma z którą można było wyjechać. Pieniądze bardzo dobre zawsze na czas. Zakwaterowanie pojedyncze pokoje wysoki standard Dojazd do pracy zapewniony Przeloty zorganizowane z kilku lotnisk w Polsce System pracy rotacyjnej . Jeśli dla kogoś to złe warunki ...... Hm fakt to nie wakacje to praca Pozdrawiam
5 lat to długo. Wytłumaczysz mi o co chodzi z tą pracą rotacyjną? Jaki system obowiązuje? Wystarczy komunikatywna znajomość angielskiego? To byłby mój pierwszy wyjazd i mam trochę pytań.
Praca rotacyjna czyli np. pracujesz 3 tygodnie i jeden tydzień jesteś w Polsce w domu następnie lecisz znowu na 3 tygodnie i wracasz na tydzień do kraju to jest system rotacyjny. Co do języka jak najbardziej wystarczy komunikatywny. Obecnie nie wiem jakie są rotacje ponieważ już tam nie pracuję od ponad roku , ale gdy tam pracowałem była to jedna z najlepszych firm z którą można było wyjechać do Skandynawii. Życzę powodzenia Pozdrawiam Paweł
Dziękuję za informacje. Za przeloty płaci firma? Ten tydzień w Polsce też jest płatny jak urlop?
Pracowałem przez tą agencje około 2 lat , na kilku projektach. Nie mam nic do zarzucenia. Polecam.
Pracowałem przez tą agencje półtorej roku. Jak wszędzie w dzisiejszych czasach są plusy i minusy pracując przez pośrednictwo pracy. Nie spotkałem w tej firmie jednak żadnych większych nieprzyjemności abym nie mogł jej śmiało polecić Warunki mieszkaniowe w porządku. Z zarobków byłem zadowolony, zawsze na czas. Przeloty i transport do pracy - zapewnione. Kontakt z biurem bardzo dobry. Polecam.
Pracowałem dla tej firmy nieco ponad rok byłem na kilku projektach oczywiście jak w każdej firmie są plusy i minusy czasami się trafiało lepsze zakwaterowania ciekawsze projekty i bywało tak że zakwaterowanie pozostawiało wiele do życzenia jak i sama praca na którą firma wysłała. Jeśli klient się na tobie poznał masz wiedzę znasz się na robocie to tej pracy nie zabraknie a bywa i tak że klient sam wychodzi z propozycją dodatkowej pracy która jest lepiej płatna za wyższe stawki. Ze strony biura nie zawsze można było oczekiwać aby sprawy zostały rozwiązane z efektem natychmiastowym czasami to trwało parę dni ale nie było tak że sprawa nie została dopięta do końca. Wypłaty zawsze na czas nie zdarzyło się aby kiedykolwiek choćby dzień obsuwy był, co do zjazdów i powrotów na budowę lepiej wychodziło dogadać się najpierw z klientem a później przedstawić gotowe rozwiązanie do firmy jak było wszystko dogadane to firma nigdy nie robiła mi problemów. Loty i przejazdy były na tyle organizowane że nie trzeba było jeździć i nadkładać kilometrów aby dojechać do celu, zakwaterowania najczęściej blisko budowy, minusem było wożenie odzieży ochronnej i narzędzi które zawsze zajmowały sporo kilogramów walizce i zostawało ledwo kilka kilo na osobiste rzeczy. Masz normalne podejście do ludzi z każdym czy z budowy czy biura można się dogadać, wystarczy aby porozmawiać a w zasadzie każdy temat znajdzie swoje rozwiazanie, Z doświadczenia i perspektywy czasu uważam że ta firma jest dobra, bywałem w gorszych gdzie ludzie byli traktowani jak tryby do pracy albo statystyka w słupku, a nie pracownik który jest przedstawicielem firmy.
Pracuje na północy w Szwecji z tej agencji , siedzę w sumie na paru projektach już półtorej roku . Jak na razie nie spotkałem się z żadnymi problemami odnośnie wypłat czy złych warunkow mieszkaniowych , jeśli takie się zdarzyły to dało się to spokojnie rozwiązać . Kontakt z biurem oceniam na bardzo dobry , z zarobków jestem zadowolony i nie narzekam bo pieniądze są zawsze na czas i za godziny które się przepracowało . Zakwaterowanie jest dobre , przeloty opłacone ale połączenia mogłyby być lepiej dobierane przez logistykę
Firmę oceniam bardzo pozytywnie. Pieniądze na czas. Kontakt z biurem dobry. Miła atmosfera w pracy. Śmiało mogę polecić silverback.
(usunięte przez administratora)
Pan Paweł chyba nie jest już od dawna pracownikiem silverback.
Subiektywne? Skoro tak stwierdzasz to napiszesz coś od strony obiektywnej na temat warunków pracy tutaj? Z perspektywy jakiego stanowiska byś pisał?
Post i odpowiedzi tyczyły się prywatnej osoby więc droga administratorko przed sianiem fermentu sugeruje wnikliwie przeczytać ciągłość korespondencji.
Proszę panowie mi napisać Pana Pawła Kołodzieja dziękuję
Pracownik. Firma ogólnie średnia. Kasa dobra lub słaba zależy na jakim projekcie. Tak czy siak napewno na czymś Cię oskubią . Za chorobowe nie płacą lub płacą grosze. Za sick zgłoszony nie płacą. Irole mają ludzi za bydło. Nie Ty to następny. A spróbuj tylko być za mądry i mieć coś do powiedzenia to moment się Ciebie pozbędą. Zakwaterowania różnie , raz fajne a raz tragedia piwnice bez okien. Tankujesz za swoje i za tydzień oddają zawsze ucinając chociaż 20-30zl niby że kurs inny teraz .
Płacą...ale zgodnie z prawem szwedzkim - wszystko reguluje SEF. Proszę zatem administratora aby nie podjudzal i sztucznie nie generował ruchu na stronie. "Nie że mną te numery Bruner" ;)
Prosty patent...płacisz w euro i w euro dostajesz zwrot- bez "uciecia". Wysyłasz screena z banku z kosztem transakcji i dokładnie tyle wpływa na konto. Wystarczy podnieść temat i rozwiązanie się znajduje.
witam jako były pracownik mogę obiektywnie się wypowiedzieć co do firmy. firma ok. pracownicy sami sobie winni. kwatery trochę czasem wymagają korekty. to informacje z 2019. Znajomy pracował na projekcie w Szwecji na północy kraju. Tylko narzekał, że młode głupie z trójmiasta dorwało się po kisielu po wodzie i szpanują. wyimaginowany świat się włączył bo pierwszy raz na koncie więcej jak 20k to informacje z 2021.
W 2022 nic się nie zmienia. Po 10 tym busem do bolagetu... Przez tydzień " szlachta się bawi koszta się nie licza"..obiadki, tablety, nowe telefony..i tydzień siedzenia na hotelu zgodnie z dewizą " praca jest dla biednych". Przed 10 tym sprzedaje puszki aby na jedzenie wystarczyło.
Witam. Ci co piszą te opinie negatywne to zwykle zjeby genetyczne. Pracowałem w tej firmie trochę czasu, na różnych projektach w Szwecji i nie mam nic do zazucenia. I tyle w temacie.
Co prawda boli . Sam jestes tym (usunięte przez administratora)..... Znam takich jak Ty pseudo elektrycy i zachlejmordy z doświadczeniem na kopalnianych instalacjach . Prawda jest taka że w 98% negatywne opinie się sprawdzają. Dla twojej wiedzy związki w Szwecji prowadziły postępowanie i wykazały te właśnie źle opinie. Więc co oni też są zjebami . Nie wydaje mi się oposie! Musisz szczekać gdzie indziej swoją podlizywaniu melodię .
Potwierdzam. Pracowałem 14 miesięcy. Wyjechalem aby splacic Pana od "N" "B" " P" co to stopy unosi -(dla niekumatych odsylam do wigilii neonowki) 2 krótkie projekty. Znasz się na elektryce, chcesz pracować? Pokaż że potrafisz - nie doceni brygadzistą to doceni Klient a w konsekwencji i Silverback
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w SilverBack Polska Sp. z o. o.?
Na takie jakie sobie weźmiesz z domu lub kupisz na miejscu to dziadfiremka wszystko masz swoje dziady nic nie zapewniają mieszkanie powyżej standardów hihihihi z karaluchami i pluskwami nie dzwoń do biura bo się obrazą lesiu i kasia
Gdyby każdy przynajmniej za pkt honoru wzial sobie 7 przykazanie ( przypomnę dla ateistow 7. Nie kradnij) firma pewnie zapewniłaby i narzędzia. Czasami jednak trafia się taki który elektronarzędzia zapewnione na projektach traktuje jak mienie zrabowane przez Szwedów w czasie potopu i postanawia z powrotem zabrać je na polska ziemię ;).
Mimo że to agencja to polecam. - warunki finansowe zgodne z umową, - standard mieszkań nienajgorszy, - warunki pracy w zależności od projektu - Administracja- wszystko do uzgodnienia, najskuteczniejszy kontakt przez @ gdyz każdą ze stron ma podkładkę. - Podatki i świadczenia odprowadzane. A reszta to już kwestia dogadania się na miejscu z Klientem, właścicielem hotelu a w szczegolnosci z teamem w którym będzie się pracowac. I najważniejsza rzecz - jeśli jedziesz tam pracowac i znasz się na fachu to pracy Ci nie zabraknie- również tej w ekstra platnych nadgodzinach.
Żałosna firemka, po kolei: 1. pieniądze - szarpiesz się o każdy grosz, musisz pilnować żeby cię nie oszukali na godzinach, czynszu za mieszkanie, kupujesz za własne płyn do spryskiwaczy. 2. sicki - zgłaszasz rano godzinę przed rozpoczęciem pracy złe samopoczucie, tak jak masz w umowie, ale nikogo to nie obchodzi - nie płacą ci za to, chociaż masz w umowie że będą. Nie idziesz do pracy nie zarabiasz na pierdzące w stołki biuro, pan Lesiu i pani Kasia są niezadowoleni, wylatujesz z pracy albo tną ci wypłatę 3. Jesteś na kwarantannie - nikt ci z firmy za to nie zapłaci, nie ruszą (usunięte przez administratora) żeby załatwiać test na covid na miejscu, nic nie wiedzą, nie znają przepisow kraju gdzie wysyłają ludzi, jesteś zdany sam na siebie. 4. Mieszkania - to już dramat, PŁACISZ ZA POKÓJ ciężkie pieniądze - ok 2,5 tys złotych za miesiąc - masz pluskwy i karaluchy w domu, ludzie są pogryzieni przez insekty a pajace z biura twierdzą że i tak STANDARD jest zawyżony. (usunięte przez administratora) brud, karaluchy, rozumiesz? Standard ZAWYŻONY. 5. Ten brzmi jak żart ale nim nie jest - nie chlejesz wódy z brygadzistą i jego koleżkami to patrzą na ciebie jak na idiotę, donoszą gdy nie śmiejesz się z ich tępych dowcipów, okradną cię z narzędzi jak zostawisz coś w szafie, a biuro ma to w (usunięte przez administratora) 6. Jak kończą twój kontrakt to z godziny na godzinę, w piątek o 15, a o 19 masz już samolot do domu. Jesteś niespakowany i nie opłacają Ci dodatkowego bagażu - mają to w (usunięte przez administratora) jesteś tylko przedmiotem, który można przestawiać, wysyłać, zwalniać w jedną chwile. 7. Nie myśl ze będą słowni - okłamują na każdym kroku pracownika - pozdro Lesiu!
Witam, w jakim kraju pracowałeś? Szwecja, Dania, Norwegia? Jako elektryk czy Zbrojarz,Cieśla? Zastanawiam się czy wszędzie jest tak źle jak opisujesz, może poprostu za dużo ludzi (Polaków) na kupie,. Sam zastanawiałem się nad podjęciem współpracy z tą firmą i słyszałem raczej pozytywne opinie, To był twój jedyny projekt z tą firmą czy dłużej dla nich pracowałeś? Pozdrawiam
Szanowny Panie Gumiś Z treści opinii wynika, że jest Pan zatrudniony na jednym z projektów, który realizujemy obecnie w Danii. Bardzo nam przykro, że tak negatywnie ocenia Pan współpracę z naszą firmą. Zawarł Pan bardzo dużo poważnych zarzutów w swoim komentarzu. Chcielibyśmy się odnieść do kilku z nich: 1. Grafiki z godzinami przekazywane są przez pracowników po wcześniejszej akceptacji klienta. Każdy z Panów ma prawo do wglądu w przesłane dokumenty w każdym czasie. 2. Świadczenia chorobowe wypłacane są według zasad obowiązujących w Danii. Prawo do pełnych świadczeń chorobowych nabywa się po przepracowaniu 3 miesięcy. W kontrakcie jest wskazana umowa układu zbiorowego ze związkami zawodowymi, która reguluje te kwestie. 3. Osobom na kwarantannie jak i osobom przebywającym na izolacji są wypłacane świadczenia chorobowe (niezależnie od okresu zatrudnienia) zgodne z regulacjami wyżej wspomnianego układu zbiorowego. 4. Odpłatne mieszkanie (dotyczy tylko Danii) wpływa na podwyższenie kwoty wolnej od podatku co częściowo bilansuje jego koszt. W przypadku zgłoszenia uwag dotyczących zakwaterowania dział logistyki podejmuje wszelkie działania, aby rozwiązać problem. 5. Zaginięcie narzędzi zostało zgłoszone firmie wynajmującej lokal. Oddelegowano ekipę sprzątającą do ich poszukiwania. Niestety narzędzi nie udało się odnaleźć. 6. Przed rozpoczęciem współpracy, każdy pracownik jest informowany o bagażu, który mu przysługuje. Dla osób rozpoczynających i kończących projekt limit bagażu jest ten sam. Rozumiem, że chce Pan zachować anonimowość, zapraszamy jednak do kontaktu w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości dotyczących zatrudnienia w naszej firmie. Z wyrazami szacunku Administracja SilverBack
Administracja Silverback pięknie pisze nijak to ma się do rzeczywistości to co Gumis pisał to prawda sam doświadczyłem dużych niesprawności. Agencja nastawiona na zysk bez skrupułów wyrzuca z pracy bez podania przyczyny. Tragedia z organizacją prowadzący nie mają pojęcia o robicie duny nadzorujące ich kompetencje to dopiero absurd. Wiedza na poziomie szkoły podstawowej z przedszkolem. Narzędzia to śmiech na sali jedna szlifierka na 20 osób a to początek góry lodowej. Zastanówcie się nim podejmujecie z nimi współpracę. Jest dużo firm i roboty nie dajcie się nabrać na piękne słowa Kasi czy Lecha
Szanowna (anonimowa) Administacjo Silverback. Jest mi niezmiernie przykro, że wam jest przykro i już się odnoszę do Waszego komentarza. Nigdzie na serwisie nie odnosicie się do opinii byłych/obecnych lub kandydatów, dla mnie zrobiliście wyjątek. Czuje się wyróżniony, natomiast świadczy to raczej o zasadności zarzutów. A teraz do rzeczy; 1. Nie, pracownicy nie wysyłają grafików pracy. Pracownik nie ma nawet wglądu w liczbę godzin bo zestawienie godzin wypełnia i wysyła brygadzista. Koleżkom brygadzisty którzy zrywają się wcześniej w/w nie odejmuje godzin, tym którzym nie pasuje alkotowarzyski rurociąg odejmuje się. Wiedzieliście o tym? Nie. 2. Projekt w Danii trwa od lipca 2020, Wy w grudniu zakomunikowaliście, że płacić za zgłoszone sicki nie zamierzacie. To są fakty. 3. Potwierdzacie za to, że nie Wy wypłacacie postojowe na kwarantannie a rząd Danii, wy nie dopłacajcie do tego ani grosza, a powinniście, rekompensując pracownikom różnicę. 4. W sprawie mieszkań, jak zauważył „Elektryk” twierdzicie, że ludzie „zawyżają standard”, bo nie chcą mieć karaluchów i pluskiew w domu. Twierdzicie, że logistyka reaguje, gdy takie sytuacje się zdarzą. Upływają tygodnie zanim zdołacie naprawić błąd, przez te tygodnie pracownicy nadal są gryzieni przez pluskwy i widują karaluchy w kuchni. Po „naprawie” błędów lądują w pokojach 3/2 m bez okien. Gratuluje dobrego samopoczucia, zapraszamy do takiego mieszkanka na tydzień. 5. Narzędzia ginęły z szafy narzędziowej do której dostęp mieli tylko pracownicy Silverback - nie z lokalu. Nie czytacie ze zrozumieniem i nie poczuwacie się do odpowiedzialności za załogę jaką sprawdzacie na projekt. Przypominam, że zatrudniliście i nadal zatrudniacie ludzi bez dyplomów elektryków, wiele to mówi o Waszym profesjonalizmie. 6. Płacicie za jeden (1) dodatkowy bagaż, natomiast wymagacie, żeby pracownik wziął na projekt własne NARZĘDZIA i WŁASNĄ ODZIEŻ ochronną. Wymagacie - ok, zapłaćcie za bagaż, żeby na projekcie żyć jam człowiek. Piszecie „z wyrazami szacunku”, ale wypadałoby nie być gołosłownym i naprawdę szanować ludzi, przede wszystkim ich inteligencję, zamiast tylko o tym pisać i wystawiać sobie świadectwo. Wasz Gumiś.
Zgadzam się z Tobą absolutnie . Dla tych co tak bronią tej firmy mam jedną wiadomość Praca w Szwecji była nie opodatkowana i Ci co nie zapłacili podatku teraz Urzędy Skarbowe wyszukują tych osób. Prędzej czy później znajdą każda osobę i ukrócą ten proceder . Przedstawiciele tej firmy Irlandczycy to narkomani i byłem świadkiem jak Manager z irlandi używał sobie białego proszku . (usunięte przez administratora) jaka tam pracuje to porażka. I twoje słowa są prawda .
Mylisz się kolego praca w Szwecji była opodatkowana i jest nadal z tą różnicą że kiedyś pracownik sam odprowadzał podatek w Polsce a teraz pracodawca pobiera i odprowadza w Szwecji tak naprawdę nic się nie zmieniło podatki trzeba płacić
Ustosunkuje się. Ad.1 godziny i kasa zgadzały się zawsze. Niezaleznie od tego czy pracowałem w normalnych stawkach czy za 50tki (soboty)czy 100tki (swieta szwedzkie) - wszystko dogadywane na miejscu z Klientem (reasumujac wszystko zgodnie z SEF). Mieszkanie w Szwecji masz darmowe w kontrakcie (Ty pewnie byłeś w Dani). Na jakiekolwiek zakupy do samochodu rozpisujesz "expensa" i zwrot masz do tygodnia czasu na koncie. 2. Sick- pierwszy dzien sicka przynajmniej w Szwecji jest bezplatny (dalej doczytaj nie będę Cie edukowal za darmo) 3. Kwarantanna - pierwszy dzień bezpłatny ( dalej jw.) 4.Mieszkania miałem o różnym standardzie ale żadno nie było w takim stanie jak opisujesz. W zależności od kontraktu i dostępności kwatery prywatne, hotele pracownicze bądź odpowiedniki polskich hosteli z tv 40 calowym w pokojach. Oczywiście zawsze zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym (zgodnie z SEF). Z właścicielami szło załatwić niemal wszystko- dodatkowe klucze do pokoi, zestawy garnków, dodatkowe pralki i suszarki a nawet darta :) - trzeba rozmawiać. 5. Pracujesz z ludźmi wiec nie wiesz na kogo trafisz. Powiem tylko ze jestem osobą niepijaca i z tego tytulu żadne reperkusji mnie nie spotykały. Może to kwestia Twojego nastawienia że byłeś w ten sposób odbierany??? Nic też mi nie zginęło. 6. Kontrakt nigdy nie skończył się z dnia na dzień ale o takich przypadkach słyszałem - czy to wina firmy....? Może raczej ludzi którzy są na miejscu... Na początek i koniec kontraktu zawsze wykupiony miałem bagaz podręczny i rejestrowany. W uzasadnionych przypadkach rejestrowany kupowany był przez firme częściej. 7. Przez ponad rok współpracy zawsze się dogadałem- z kontrakt menadżerem, księgowością czy rekruterami. Uważam że to kwestia podejścia do ludzi i do problemu. Jednym słowem polecam. Dodać mogę iż stawki mają lepsze niż wiele polskich firm rekrutujących do Szwecji- wystarczy poszukać po ogłoszeniach i podzwonić.
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej 2 lata temu. Straciłem niepotrzebnie kasę bo musiałem dojechać a w tym czasie mogłem wykonać zlecenie, na którym bym zarobił, No cóż ryzyko. Miał być wyjazd do Szwecji do miesiąca, ale coś nie wyszło... Po dwóch tygodniach zadzwoniłem aby zapytać. Dowiedziałem się, że będą dzwonić.... Pół roku później zadzwoniła do mnie miła pani z biura i jak młokosa zaczęła odpytywać o moje doświadczenie. Przerwałem jej i zapytałem po co te pytania skoro już pół roku wcześniej zostałem zakwalifikowany na wyjazd ale do tej pory nikt nie raczył dać znać. Obawiam się, że ta firma wcale nie rekrutuje tylko zbiera dane osobowe.
Nooo żeby po połowie roku to faktycznie jakieś takie zaskakujące. A nie sądzisz, że po prostu są jacyś zdeorganizowani? Bo po co im te dane miałyby niby być?
Bardzo dobra firma, wypłacalna,zawsze na czas , mieszkania w dobrej lokalizacji blisko budowy i centrum miasta , bdb standard mieszkań , dobre wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy , Czytają te komentarze negatywne piszą tp jakieś przygłupy z łapanki co nie znają się na wykonywaniu swojej pracy i później są rozczarowani ,zwolnieniami
Ile dostałeś za ten komentarz? Dobre mieszkanie czy zwolnienie z czynszu ??
Jedna z wielu pozytywnych opinii wysłanych jedna po drugiej :D jeden z tych których myślenie nie jest mocną stroną. Bardzo to niewiarygodne i tylko zniechęca do współpracy z firmą.
Witam mam pytanie co ile firma wypłaca wynagrodzenie ?? Ile godz pracy zapewnią?
Pracowałem z tobą i co poszedłem na zwolnienie duńskie, na operacje a wszystko mam papiery i nie zapłacili za l4, sprawa jest w 3f. Nie polecam tej agencji
Marcin przestac brac ta amfetaminę, Masz wojka w biurze Leszek W. I dlatego bronisz agencje bo nic nie umiesz a wujek zawsze cie gdzieś wcisnie. Napisz prawde po ile godzin tygodniowo pracujesz ponad 72. Za nadgodziny nie placa, Kontakt z biurem lipa. Zero.. Za chorobowe nie placa, chyba ze ma sie rodzine w biurze. 3 f w danii juz za nich sie wzięło, poinformujemy zwiaski tez winnych krajach na temat tej agencji. Jezeli oszukuja w danii w innych krajach tez
A Ty taki Specjalista jestes . Pasuje Ci nie płacić podatku ? Zachowujesz się jak taki zwierz opos. Zrobi wszystko żeby się utrzymać. Widzisz ja tam pracowałem i teraz mam swoją firmę zatrudniam 12 Elektryków i mamy się dobrze . A te źle opinie są prawda . Takich jak Ty nazywam spicwąsami i ochlejmordami bo mieliśmy u siebie takich osób dużo ale uciekły za granicę właśnie do tej firmy .
Wyplacalana a tyle miesięcy cie (usunięte przez administratora), nie wyplacala za nadgodziny, przegrali sprawe musza odac tym co byli w 3f. Ci co nie byli nie dostana nic nie dostana, Gdybys byl normalny to tez bys dostal a nie wchodzil leszkowi w (usunięte przez administratora) Tylko byl za ludzmi,
A ile ci płacą za pozytywne komentarze gamoniu?? Takie fachowiec jak z kur.... zakonnnica. Lesio ci fiszki załatwia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SilverBack Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy SilverBack Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SilverBack Polska Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 15 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
